50IntechAccélérateur de carrières de femmes dans la tech
Certifiée
TODO BREADCRUMB
50IntechAccélérateur de carrières de femmes dans la tech
Certifiée
Présentation
Notre idée est simple : nous voulons une représentation de 50% des femmes dans la technologie d’ici 2050. D’accord, mais ce n’est pas si facile.
Pas facile - pourquoi?
D’une part, alors qu’il n’y a que 25% de femmes dans cette industrie, l’une des deux femmes quittent la technologie après 8 ans d’expérience en raison de la discrimination.
D’autre part, certaines start-ups et entreprises développent des politiques de diversité et d’inclusion, mais ne savent pas où trouver des talents féminins.
La bonne nouvelle, c’est que cette situation n’est pas inévitable. Les femmes peuvent s’épanouir dans la technologie autant que les hommes.
50inTech crée le lien entre #womenintech et des milieux de travail sécuritaires :
Pour les talents :
- Fournir des emplois de premier ordre dans des entreprises déterminées à éliminer les obstacles.
- Habiliter avec un coaching personnalisé et des conseils pratiques pour exceller dans leur cheminement de carrière.
- Encourager le réseautage entre pairs et valoriser les modèles de rôle.
Pour les entreprises :
- Aider les entreprises à bâtir une solide culture de D&I qui encourage l’embauche, la promotion et la rétention de femmes talentueuses.
+15.000 talents et +60 entreprises sont déjà impliqués.
Chiffres clef
Fondé en 2017
De 0 à 10 collaborateurs
Siège social - Paris, France
24 clients référencés sur Good one
Aperçu
Chiffres clef
Fondé en 2017
De 0 à 10 collaborateurs
Siège social - Paris, France
24 clients référencés sur Good one
Présentation
Notre idée est simple : nous voulons une représentation de 50% des femmes dans la technologie d’ici 2050. D’accord, mais ce n’est pas si facile.
Pas facile - pourquoi?
D’une part, alors qu’il n’y a que 25% de femmes dans cette industrie, l’une des deux femmes quittent la technologie après 8 ans d’expérience en raison de la discrimination.
D’autre part, certaines start-ups et entreprises développent des politiques de diversité et d’inclusion, mais ne savent pas où trouver des talents féminins.
La bonne nouvelle, c’est que cette situation n’est pas inévitable. Les femmes peuvent s’épanouir dans la technologie autant que les hommes.
50inTech crée le lien entre #womenintech et des milieux de travail sécuritaires :
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Pour les entreprises :
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