Nous avons mis en place un système qui permet aux entreprises de se transformer et de relever les défis du travail à distance.

Être une “remote first company” est un gros avantage, mais ne s’improvise pas.

Si vous embarquez avec nous, c’est pour devenir une entreprise flexible qui attire les bons talents, mais aussi qui performe, qui retient ses talents et qui capitalise sur ses talents.

Et pour apprendre des meilleurs, nous sommes connectés avec l’ensemble de l’écosystème.

- De nombreuses entreprises qui ont adopté ce modèle depuis plusieurs années et qui prennent la parole sur leurs retours d’expérience.	
- Le monde académique (sociologues, chercheurs) qui se pose enfin des questions sur ce modèle organisationnel et apporte des éléments de réponses.
- Des partenaires qui proposent des solutions à chaque enjeu que vous pouvez rencontrer

Vous avez encore des doutes ? Gardez à l’esprit que tous les problèmes que vous aurez à gérer, vous coûteront de toute façon plus cher que si vous aviez investi dès le départ. 

Recrutement | Média | Conseil en organisation 

No place to be

Notre idée est simple : nous voulons une représentation de 50% des femmes dans la technologie d’ici 2050. D’accord, mais ce n’est pas si facile.
Pas facile - pourquoi?

D’une part, alors qu’il n’y a que 25% de femmes dans cette industrie, l’une des deux femmes quittent la technologie après 8 ans d’expérience en raison de la discrimination.
D’autre part, certaines start-ups et entreprises développent des politiques de diversité et d’inclusion, mais ne savent pas où trouver des talents féminins.

La bonne nouvelle, c’est que cette situation n’est pas inévitable. Les femmes peuvent s’épanouir dans la technologie autant que les hommes.

50inTech crée le lien entre #womenintech et des milieux de travail sécuritaires :

Pour les talents :
- Fournir des emplois de premier ordre dans des entreprises déterminées à éliminer les obstacles.
- Habiliter avec un coaching personnalisé et des conseils pratiques pour exceller dans leur cheminement de carrière.
- Encourager le réseautage entre pairs et valoriser les modèles de rôle.

Pour les entreprises :
- Aider les entreprises à bâtir une solide culture de D&I qui encourage l’embauche, la promotion et la rétention de femmes talentueuses.

+15.000 talents et +60 entreprises sont déjà impliqués.

50Intech

Parce qu'un parent heureux est un salarié épanoui : 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus fidèle à son entreprise, 31% plus productif, 55% plus créatif (source : étude Harvard/MIT)
 
Aparentière accompagne les entreprises pour  :  
-  leur permettre de retenir leurs talents lorsque leurs collaborateurs (re)deviennent parents. 
- faire progresser l'égalité F/H
- faire progresser le bien-être en entreprise
 
Nous offrons une expertise autour de 4 thématiques : 
- conciliation des temps de vie 
- parentalité dont congés naissances 
- diversité et talents féminins 
- nouveaux modes de travail 
 
Nos offres sont innovantes, flexibles et 100% validées par les #workingparents. + de 500 parents collaborateurs acccompagnés, au sein de startups et de grands groupes. 
 
A très vite, 
 
Marie-Charlotte, 
Fondatrice d'Aparentière
mariecharlotte@aparentiere.com

Aparentière

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

moka.care est la solution complète de prévention en santé mentale pour les entreprises. 

Notre conviction :  les plus belles réussites naissent dans des esprits sereins. 

moka.care donne aux dirigeants et RH les clés pour :

- anticiper les risques psychosociaux inhérents à leur organisation
- cultiver la résilience de leurs équipes face au stress
- réagir de façon adaptée aux situations d’urgence

Moka.care

Lancée en avril 2016, Payfit est une solution en ligne de gestion de paie et des RH. Elle s’adresse à toutes les entreprises françaises et européennes. Ce logiciel a été créé de toutes pièces avec un langage de programmation spécifique appelé JetLang. Celui-ci a permis de coder le Code du travail et de construire une interface simple d’utilisation. Avec cet outil, un novice en paie et en droit français peut faire lui-même le bulletin de paie de ses employés.

Aujourd’hui, Payfit est une véritable référence sur le marché des logiciels de gestion de la paie. En près de 5 ans seulement, elle a déjà séduit plus de 4000 utilisateurs éparpillés en France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni. L’équipe compte plus de 400 collaborateurs entre Paris, Berlin, Barcelone et Londres, dont des experts en paie.



Payfit

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

🚀 Strapi (strapi.io) is the leading open-source Headless CMS. It gives developers the freedom to use their favorite tools and frameworks while allowing editors to easily manage their content and distribute it anywhere.

Based on Node.JS, it saves days of development time through a beautiful admin panel anyone can use.

Key features: 
- Open source: the entire codebase is available on GitHub and is maintained by hundreds of contributors.
- Self-hosted: security is crucial for companies. Host your data safely, on your own servers. GDPR compliant.
- Customizable: each project requires specific requirements. Easily customize the admin panel as well as the API.
- RESTful or GraphQL: Consume the API from any client (React, Vue, Angular), mobile apps or even IoT, using REST or GraphQL.
- 100% JavaScript​: One language to rule them all. Use JavaScript everywhere: both for your front-end and your Headless CMS.
- Extensible by design: Plugins system included. Install auth system, content management, custom plugins and more in seconds. 