2tonnes est un atelier immersif visant à explorer le futur et à agir collectivement pour le climat. En 2 à 3 heures, un groupe d'environ 10 participants réfléchira individuellement et collectivement, et prendra des mesures qui entraîneront un changement direct dans les émissions de gaz à effet de serre, avec pour mission de se rapprocher de l'objectif de l'Accord de Paris sur le climat. Le projet est soutenu par une entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS), qui développe et déploie l'outil auprès des entreprises et des écoles, et par une association, qui organise des ateliers pour le grand public et anime la communauté de facilitateurs bénévoles. 

2tonnes

Petit BamBou accompagne particuliers et professionnels dans leur quête d’équilibre au quotidien. 

Via une application mobile proposant des séances de méditation et de respiration, chacun est libre d’avancer de manière guidée (ou non), à son rythme.

Que ce soit en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais ou italien, l’équipe Petit BamBou travaille chaque jour à enrichir le catalogue de programmes variés, grâce à l’appui des meilleurs experts dans leur domaine (psychologues, psychiatres, instructeurs de méditation certifiés). 

En entreprise, Petit BamBou se met au service de vos collaborateurs afin d’impacter plus largement, l’harmonie collective de vos équipes, en accompagnant chaque salarié à se reconnecter à son humanité, au travail comme à la maison.  

Nous sommes largement sollicités pour offrir la possibilité aux salariés de prendre un temps pour eux, une pause dans une vie où tout va vite. Nous leur donnons accès à tous les programmes de l’app mais aussi aux ateliers dispensés par nos formateurs experts, sur des thématiques précises et variées (stress, créativité, gestion du temps, sommeil, leadership). 


Petit BamBou

Depuis 2012, MySommeil Formations & Conseil, s’impose comme la référence en matière de gestion des rythmes de travail décalés, de la vigilance et du sommeil.﻿   

Nos experts accompagnent les organisations dans la mise en place des actions de prévention primaire et secondaire liées aux rythmes de travail décalés, à la vigilance et au sommeil avec des audits, des bilans d'évaluations, de la sensibilisation et des formations. 

MySommeil est IPRP sur les rythmes de travail et accompagne les entreprises pour réorganiser les rythmes de travail postés, de nuit ou en horaires décalés.

MySommeil

Depuis 2006, Apollo Formation s'adapte à votre demande avec toujours plus de formations, de domaines de formations mais aussi une qualité d'enseignement qui nous positionne aujourd'hui comme acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France.

Aujourd'hui, Apollo formation c'est :

- Une présence à l'international (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Canada)
- Plus de 850 formations professionnelles
- Plus de 1300 formateurs experts en leurs domaines
- 18 domaines de formation (Informatique, Commerciale, Management, RH,...)
- 23 agences réparties dans les plus grandes villes françaises (Paris, Lyon, Grenoble, Aix, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, ...)

Depuis notre création, 60% du CAC40 nous ont fait confiance alors pourquoi pas vous ?

Apollo Formation, vous rendre meilleur.

Apollo Formation

DataScientest est aujourd'hui le leader en France de la formation B2B en Data Science.

La formation est hybride, combinant formation à distance, avec plus de 1000 heures de contenus accessibles depuis une plateforme full SaaS sécurisée, et formation en présentiel, avec des séances de coaching et des ateliers sur des sujets d'approfondissement en Data.

La solution a séduit plus de 30 grands groupes tant en termes de format que de contenu. Son contenu cohérent, certifié par la Sorbonne et son orientation métier (dans les cours et par la mise en place de POC) ont permis à DataScientest d'assurer un taux de complétion de 100%.

DataScientest.com

Fondée en 1991, Ecsplicite est la première société de formation linguistique à distance multi-formateurs en Europe.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation linguistique à distance, ECSPLICITE vous accompagne à chaque étape pour vous aider à améliorer votre anglais, votre allemand, votre espagnol, votre français ou votre italien (oui, ja, si, oui, si !).

Notre pédagogie est simple et unique. C'est vous qui construisez votre programme avec votre formateur. De plus, nos programmes de formation sont éligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation).

Ecsplicite

DESSIN & ENTREPRISE intervient auprès des Grands Groupes, ETI et PME dans le cadre de la En 2018 notre application digitale, CLIMAFUN permet de diagnostiquer à l'instant T l'état d'esprit d'une équipe afin de détecter un besoin de formation ou d'accompagnement. 

Il a pour but de faire avancer l'alignement stratégique, développer le bien-être au travail, identifier les bonnes pratiques, détecter les freins et d'initier les leviers, grâce à la méthode HLDB fondée sur le dessin. 

La mission de l'outil contribue à une forme de mieux être au travail   
+ mesurer le climat qui règne au sein d'une entreprise
+ Percevoir les signes avant-coureurs de RPS
+ mettre en place un plan de formation adapté à une population ciblée




Dessin & Entreprise

Conseil et accompagnement en stratégie RSE et Développement Durable.

Responsabiliser son entreprise est un long processus basé sur une démarche d'amélioration continue. La Responsabilité Sociétales des Entreprises doit devenir la colonne véritable de l'entreprise pour que celle-ci puisse avoir un développement réellement durable et pertinent que ce soit en terme économique, social ou environnemental.

Cette démarche d'amélioration continue peut-être représentée par un cycle de progrès, véritable cercle vertueux pour l'entreprise et comportant 4 étapes clés :
 - La définition d'une stratégie
 - La mise en œuvre de la démarche découlant de la stratégie
 - L'évaluation de cette démarche
 - La capitalisation et la communication sur les actions abouties et les progrès à réaliser.

B&L évolution vous accompagne tout au long de votre démarche en vous aidant à bâtir votre stratégie, à la mettre en oeuvre, à l'évaluer ainsi qu'a communiquer et sensibiliser vos parties prenantes.

Nous pouvons aborder vos problématiques de manière globale ou en approfondissant un point en particulier

BL évolution

Freelance.com accompagne les grandes organisations dans leur transformation globale (transformation du travail, transformation numérique, transformation environnementale) en les connectant avec les meilleurs experts travaillant en freelance ou dans des PME hyperspécialisées du numérique. 

Nous voulons faire tomber la frontière entre talents internes et talents externes. 
Notre mission est d’initier, d’animer, de simplifier et de sécuriser la relation entre les entreprises et leurs talents externes. 
Notre ambition est de donner à tous les talents le pouvoir d’être des change makers : d’avoir le maximum d’impact dans les structures où ils choisissent de s’investir. 

Avec un CA de 800,2 M€ en 2022, une présence en France et à l’international (Suisse, Allemagne, Angleterre, Maroc, Luxembourg,  Singapour) et une communauté de plus de 370 000 consultants et experts, Freelance.com est l’acteur leader en Europe du freelancing et de l’intermédiation entreprise-talents externes. 

AD’Missions

Didacthem a, dès 1995, proposé aux entreprises de mettre à leur disposition ses équipes de professionnels de santé pour identifier et évaluer leurs risques, puis élaborer et développer leur politique de prévention.
Nous réalisons des audit en matière de sécurité et santé au travail (TMS, RPS, travail en hauteur, risque routiers ...) et nous accompagnons ensuite l'entreprise dans la mise en oeuvre de ses actions de prévention

Didacthem

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

4SConsulting est une agence internationale de coaching imprégnée de la culture anglo-saxonne depuis 2009. Spécialisée dans le coaching en matière de changement et de performance par le biais du développement personnel, 4SConsulting transforme la formation professionnelle en proposant des solutions originales et entièrement personnalisées. Ces solutions combinent l'intégration d'outils, de compétences et de comportements professionnels grâce à un coaching créatif et adapté destiné aux dirigeants et aux gestionnaires.

Philosophie : "Pourquoi faire bien quand on peut faire mieux".

Objectif : Aider à mettre en œuvre des stratégies, en établissant des liens entre la vision et son application dans le comportement des équipes. Cela se réalise grâce à des programmes de formation axés sur le changement de mentalité, favorisant la motivation, les croyances et la responsabilité personnelle, le tout traduit en actions concrètes.

Spécialité : Former et coacher les équipes à travers le "coaching de groupe individuel".

Autres services : Coaching individuel, ateliers de séminaires (Meet Up, Keynote, discours de motivation), consultation, ingénierie de formation et transfert de compétences.

L'équipe est compétente pour dispenser ses services en français, en anglais, en allemand et en italien.

4S Consulting

Né d’une union entre l’Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners, Skayl est aujourd’hui le leader régional du recrutement et du conseil RH.

Situés à Strasbourg, Sélestat et Mulhouse, Skayl accompagne de nombreux clients.

Notre mission est de garantir le succès aux entreprises en :

- Recrutement pour tout type de métiers Etam - Cadres, cadres supérieurs et dirigeants.

- Formation et bilan de compétences à la carte et finançables par le biais des OPCO ou du FNE selon la réglementation en vigueur avec notre centre de formation certifié Qualiopi

- Marque employeur

- Mobilité professionnelle via un accompagnement personnalisé au repositionnement de salariés concernés par une rupture du contrat de travail

Skayl fait partie du groupe Link.

Skayl

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Capdel une solution dédiée à l’organisation des petits et moyens événements d’entreprise : soirées, team building, escape game, venue finding.

Notre équipe accompagne également les entreprises dans leur stratégie de rationalisation et de réduction des coûts événementiels.

Capdel, c’est la solidité d’un grand groupe avec la flexibilité d’une start-up, une expertise logistique, des process simplifiés, une équipe courte et des achats optimisés.


Capdel

Concepteur de solutions ergonomiques innovantes

Invention d'Opti-1, le premier porte-documents de bureau ergonomique en carton de haute qualité (Prix de l'innovation Préventica et Label Ergonomique de l'Institut allemand IGR) : 30 000 exemplaires vendus en 1 an et demi).

Invention d'Opti-2, un logiciel d'e-coaching qui permet à toute personne travaillant sur écran d'être sensibilisée aux risques et d'être accompagnée pas à pas dans l'aménagement de son poste de travail. Le tout en direct et à un prix très compétitif !

Optimeo

Ergotech est un fabricant de produits ergonomiques, pour la santé et le bien-être (dossier, assise etc.) et de fauteuils ergonomiques. En parallèle, nous proposons également un service d'études ergonomiques. 

Notre objectif est de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et d'aider au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Toutes nos solutions peuvent être fabriquées sur-mesures afin d'agir au plus près de vos attentes !

Tous nos produits sont fabriqués en France, au sein de nos ateliers en Bretagne. 🇫🇷

Ergotech

C3S est un organisme de formation et accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans la mise en place d’actions dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, et adapte continuellement ses produits aux besoins de ses clients.
Les actions de formation sont proposées sous 3 formats majeurs : l’inter-entreprise, le sur-mesure et les nouvelles technologies qui permettent à C3S de vendre ses produits sur l’ensemble de la France.
Composée d’une équipe de 16 salariés, C3S recherche aujourd’hui un/une conseillère pédagogique pour son siège social au Mans.

C3S Formation

Bienvenue sur la page officielle du groupe Malakoff Humanis.

Suivez l’actualité du Groupe depuis nos annonces stratégiques jusqu’aux enseignements clés de nos études en passant par la découverte de nos différents services.


Malakoff Humanis

Experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance depuis plus de 75 ans, La Mutuelle Générale assure 1,4 million de personnes et réalise un chiffre d’affaires de plus de 1,3 milliard d’euros. Ses offres s’adressent aux entreprises de toutes tailles comme aux particuliers.

La Mutuelle Générale

Créé il y a 5 ans, On train est un organisme de formation certifié.
Notre mission est d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale et environnementale.
Pour cela nous avons créé la plus grande communauté européenne d'experts en poste. Nous sollicitons leur expertise pour concevoir et animer des formations en tandem avec nos experts pédagogiques.
Nous proposons uniquement des formations en Intra entreprise afin d'être au plus proche des besoins de l'organisation.
Notre expertise couvre les thématiques suivantes:
- Data & IA
- Marketing digital & acquisition
- Product & UX/UI
- Tech & web development
- Sales & growth strategy
- E commerce
- Sustainability
- Business operations
- Modern softskills

On Train

Beedeez est une plateforme d’apprentissage social qui engage et fidélise vos équipes en les transformant en communautés d’apprentissage pour aider votre entreprise à croître. 

Grâce à une technologie unique liée à une pédagogie du social learning, Beedeez vous permet de décentraliser les connaissances au sein de votre entreprise afin que chacun soit à la fois apprenant et formateur. En proposant une plateforme innovante et sociale, Beedeez vous permet de relever les défis de formation d’aujourd’hui et de demain.

Beedeez

Gamifiez vos réunions, formations & team buildings !
Le jeu est un vecteur d'apprentissage puissant. Nous utilisons donc ses mécaniques pour répondre aux enjeux des entreprises.
On-site ou On-line, BUGA vous fournit les outils et l'accompagnement nécessaire pour rendre vos événements uniques et impactants.

Le ludique au service de l'entreprise, c'est ça les business games by BUGA !

BUGA

Les écrans accélèrent les troubles visuels comme les maux de tête, la vision floue, les troubles de la concentration. La prévention visuelle est un enjeu de santé avec plus 33 millions de Français concernés par cette problématique dont 17 millions de salariés.

La cause  est simple : nous passons en moyenne 12h chaque jour devant des écrans (soit ½ de notre journée).
En entreprise, la fatigue visuelle digitale est une réelle problématique puisque 
- 75% des personnes souffrent de fatigue oculaire. 
- Les troubles oculaires augmentent chaque année.

Pour neutraliser la fatigue visuelle, nous avons créé des programmes de prévention qui allient humain et  digital :
- Un chatbot co développé avec la société @YesWeShare, pour les salariés
- Une application et une web-plateforme "Vizygood"​ pour poursuivre l'entrainement et les bons réflexes durablement.
- Des actions de prévention sur site à travers des ateliers de "gym oculaire"​ et des conférences
Ces actions complémentaires permettent d'améliorer significativement le bien-être visuel des salariés : plus de 70% des participants constatent une nette diminution de leur fatigue visuelle digitale après quelques jours de pratique quotidienne de nos programmes.

Coach For Eyes

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 500 collaborateurs, 94 millions d’euros de commandes en 2022, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 40 000 professionnels et 4 millions d’utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de 4 400 recrutements et 300 entrées en formations chaque jour. En 2022, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.

HelloWork

Élue start-up de l'année 2016, MisterTemp’ propose un service d'intérim digital agile, réactif et simplifié.
Nous disposons de profils disponibles dans tous les secteurs : BTP, industrie, tertiaire, etc. 

La prise de contact avec les intérimaires sélectionnés s’effectue directement via SMS et email. 

MisterTemp’ s’occupe de l’intégralité des formalités administratives, pour que vous puissiez recruter en toute sérénité le candidat qu’il vous faut.

☎ 01.43.18.05.36

Mistertemp'​

Akor Consulting est un cabinet de conseil en management, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises à travers les leviers Humains, en France et à l’étranger.
Ce qui nous anime au quotidien : aider nos clients à donner du sens à leur travail, mettre leurs équipes en mouvement, et répandre l’énergie et l’enthousiasme.
Tous nos projets combinent conseil, formation, coaching et team-building.

Travailler avec Akor Consulting signifie :
* La promotion d’une équipe dynamique
* Le déploiement de grands projets en peu de temps
* Votre stratégie mise en œuvre par des actions.

Akor

eventastic est une place de marché de prestations événementielles pour les entreprises.

Eventastic

Freelance.com

Cabinet de conseil et formation en ergonomie, notre objectif est d'assurer durablement la santé au travail de nos clients. Forts de connaissances théoriques et pratiques en ergonomie, nous privilégions des interventions de qualité, personnalisées et pérennes. Guidés par une éthique rigoureuse, nous analysons les spécificités de chaque milieu professionnel pour offrir des conseils et des solutions de prévention adaptées. Notre approche favorise une relation directe avec le consultant principal à chaque étape du projet, construisant ainsi une collaboration durable. Nous accompagnons nos clients dans l'évolution de leur culture d'entreprise, le respect des traditions et des savoir-faire, ainsi que l'intégration de nouveaux processus ergonomiques. Nos services couvrent des conseils opérationnels, notamment en architecture, maintien dans l'emploi, inaptitudes, handicap, vieillissement, et ergonomie des situations de travail. Nous proposons également des formations pour prévenir les TMS, gérer les performances physiques, assurer la protection individuelle et collective, mener des interventions ergonomiques, et faciliter le transfert intergénérationnel des savoirs et pratiques. Explorez notre site internet pour en savoir plus

Ergos-Concept

Quoi de mieux que le spectacle vivant pour découvrir une autre manière de penser et d’agir. C’est un univers où l’on ne peut pas tricher : le public (votre client) est là, devant vous. C’est un domaine où la confiance, la passion et l’abnégation sont des ingrédients indispensables à la réussite. Alors, prêts à venir découvrir ce qu’il se passe derrière le rideau pour l’appliquer dans vos organisations ?

Charivaris

Ergonalliance, créée en 2000, offre une expertise diversifiée à travers l'étude, le conseil en ergonomie, et la formation professionnelle. Axée sur la préservation de la santé au travail et l'efficacité des systèmes, notre agence se spécialise dans divers domaines, dont les conditions de travail (prévention des TMS, RPS, démarche QVT), le management de la prévention, le diagnostic pénibilité, l'évaluation des risques professionnels, la conduite du changement, la réduction de l'absentéisme, le maintien dans l'emploi, la transmission des savoir-faire, l'assistance maîtrise d'ouvrage, et la démarche de conception/réaménagement d'espace de travail.

Nos formations professionnelles couvrent des aspects variés de la prévention des risques professionnels, répondant à des demandes diverses. Parmi nos formations figurent la prévention des TMS et des RPS, la prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), la sensibilisation à l'approche ergonomique, la formation de formateurs, l'analyse d'un accident de travail, la sensibilisation à la problématique du handicap, la démarche qualité de vie au travail, la mise en place et le suivi d'une démarche d'EvRP, le management de la sécurité, et la formation de relais de prévention. Explorez nos services pour découvrir comment nous pouvons contribuer à votre environnement professionnel.

Ergonalliance

Depuis 2008, chez les Coqs en Pâte, on est experts en gamification… Mélangez un peu de folie, de créativité, d'immersion et de technologies et vous obtenez une bonne omelette du poulailler pour une diversité d'inventions, afin de répondre de manière ludique aux nombreuses problématiques des événements d'entreprise (cohésion, digitalisation, intégration, adhésion) et faire vivre même (et surtout) les idées les plus folles.

On propose aussi bien des team building uniques et originaux que des serious games créés complètement sur mesure : storytelling, mécaniques de jeux, graphisme et conseil en game design, mais également accompagnement commercial, maîtrise logistique et animation. Présentiel, online, hybride, tous les modes de jeux sont possibles, que les collaborateurs soient réunis ou aux quatre coins du monde.

Nos Green Games aussi sont au coeur de l’actu : des jeux de sensibilisation aux enjeux du réchauffement climatique, pour aborder l’environnement de manière plus ludique !

Enfin, les Coqs en Pâte, c’est aussi Pandore & Associés, un escape game géant en plein coeur de la capitale nommé parmi les meilleurs mondiaux.

Nous sommes une bande de passionnés de jeux en tout genre, partageant un goût prononcé pour l’énigme, le karaoké et un quotidien… plutôt pas triste. On a hâte de vous accueillir alors postulez, même si vous pensez que vous n’êtes pas le poussin parfait ! Et on a hâte de vous recevoir au sein du poulailler !

Les Coqs en Pâte

Hippolyte : Votre partenaire pour un recrutement innovant et efficace 

Notre mission chez Hippolyte est de vous accompagner dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents grâce à notre expertise en sourcing préqualifié et en valorisation de marque employeur sur les médias sociaux.

En choisissant Hippolyte, vous bénéficiez :

- D'un accès à un vivier de talents sans égal : Explorez le potentiel des médias sociaux pour cibler des candidats actifs et passifs et ainsi constituer le meilleur pool de talents pour votre entreprise.

- D'une marque employeur renforcée : Mettez en avant votre image de marque auprès des candidats potentiels grâce à des campagnes personnalisées et immersives, qui reflètent vos valeurs et votre culture d'entreprise.

- D'efficacité et de gain de temps : Ne recevez que des profils préqualifiés et en adéquation avec vos attentes, pour vous permettre de vous concentrer sur l'évaluation et la sélection des candidats les plus prometteurs.

- D'un suivi en temps réel : Découvrez les profils sourcés sur notre plateforme Hippolyte ou directement sur votre ATS, afin de garder une traçabilité et une visibilité optimales sur vos recrutements en cours.

Faites confiance à Hippolyte pour donner un nouvel élan à votre recrutement et vous assurer d'attirer les meilleurs talents pour votre entreprise.

Hippolyte

Tomorrow Theory se spécialise dans le conseil pour aider les entreprises à naviguer dans la transformation digitale et à adopter des stratégies d'innovation. Les aspects clés de leur service sont :

- Stratégies de transformation digitale : Aide les entreprises à intégrer les technologies numériques dans leurs opérations pour améliorer l'efficacité et l'expérience client.
- Accompagnement en innovation : Propose des solutions créatives et novatrices pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
- Développement de culture d'entreprise : Assiste dans la création d'une culture d'entreprise qui favorise l'innovation et l'adaptabilité.
- Formation et développement des compétences : Offre des formations pour développer les compétences numériques et innovantes des équipes.
- Approche personnalisée : Adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour une transformation efficace.
- Expertise multidisciplinaire : Combinent des compétences en technologie, en gestion et en stratégie d'entreprise.

Tomorrow Theory se distingue par son expertise en matière de transformation digitale et d'innovation, offrant un accompagnement sur mesure pour que les entreprises prospèrent dans un monde numérique.



Tomorrow Theory

MonitoHR propose un logiciel complet pour la gestion des talents et le suivi des performances en entreprise. Cette solution offre plusieurs fonctionnalités clés :

- Gestion des talents : Aide les entreprises à identifier, développer et retenir les talents au sein de leur organisation.
- Suivi des performances : Permet une évaluation continue des performances des employés, favorisant ainsi leur développement professionnel.
- Planification de la succession : Outils pour anticiper et planifier la succession des postes clés.
- Gestion des objectifs : Facilite la définition, le suivi et l'évaluation des objectifs individuels et d'équipe.
- Analyses et rapports : Fournit des données détaillées pour une prise de décision éclairée en matière de gestion des ressources humaines.
Interface conviviale : Offre une expérience utilisateur intuitive, simplifiant la gestion des RH.
MonitoHR se distingue par sa capacité à intégrer divers aspects de la gestion des talents et des performances, offrant ainsi une solution holistique pour optimiser la gestion des ressources humaines dans les entreprises.

MonitoHR

Chez AKANEMA, nous sommes convaincus que c’est majoritairement en dehors du travail ou de l'école que l’on développe les compétences de demain, et notamment nos soft skills. 

Notre raison d'être, c'est de permettre à chaque parcours d'être reconnu à sa juste valeur. 

Pour cela, nous développons des outils inédits pour identifier les soft skills développées lors de nos expériences extra-professionnelles. ( sport, engagement associatif, parentalité, vie amicale, handicap, accident de vie...)

Ces outils, nous les concevons à notre image : engagés, funs, adaptables et profondément humains.

Notre activité se scinde aujourd’hui en plusieurs pôles :
- Formation et expertise : commercialisation d’ateliers et d’expériences de sensibilisation autour des soft skills développées dans le cadre extra-professionnel
- Digital : développement de solutions digitales (une plateforme de suivi des engagements bénévoles des étudiants à destination des établissements d’enseignement supérieurs et une plateforme intelligente de valorisation des expériences extra-professionnelle pour les demandeurs d’emploi.)
- Recherche & développement : recherche, perfectionnement de la méthode et développement d’outils innovants.

Akanema

SPARTED est une plateforme de mobile learning destinée aux organisations souhaitant améliorer les performances de leurs équipes. Elle propose des expériences d'apprentissage courtes, ludiques et sociales, adaptées aux besoins des employés. SPARTED se focalise sur l'engagement des apprenants et l'efficacité de l'apprentissage grâce à son approche innovante.

- Plateforme de mobile learning pour améliorer les performances des équipes
- Expériences d'apprentissage courtes, ludiques et sociales
- Focalisation sur l'engagement des apprenants


SPARTED

Oodrive : Suite collaborative pour la sécurité et la conformité des données d'entreprise.

Fonctionnalités clés :
- Partage sécurisé de fichiers : -
- Centralisation et partage de documents sensibles en interne ou avec des partenaires.
- Collaboration en ligne : Espaces de travail dédiés et co-édition de contenus.
- Hébergement de confiance : Données hébergées dans un cloud français qualifié SecNumCloud.
- Signature électronique : Processus de signature sécurisés, conformes à la réglementation eIDAS.
- Gestion des réunions de gouvernance : Digitalisation des convocations, votes, et comptes-rendus.
- Sauvegarde et restauration des données : Gestion sécurisée des sauvegardes dans un cloud sécurisé.
- Conformité et sécurité : Conformité aux normes eIDAS, ISO 27001/27701, et HDS pour les données de santé en France.

Facteurs différenciants :
- Unique éditeur SaaS qualifié SecNumCloud depuis 2019.
- Solutions adaptées à une variété de secteurs et d'équipes, y compris les RH.
Cloud souverain sécurisé, protégeant contre les ingérences extraterritoriales.
- Applications et intégrations : Connectivité avec des solutions tierces et un écosystème d'outils de confiance.

Oodrive

Expert de la gamification en entreprise, Collock apporte des méthodologies innovantes pour améliorer les processus RH et renforcer l’impact des événements de communication des entreprises.

Collock conçoit et déploie ses jeux pour des groupes de 15 à 1000 participants, permettant d’adresser les enjeux RH et événementiel des entreprises. Les jeux Collock sont conçus pour l’identification des soft skills dans les process de recrutement ; l’intégration des nouveaux collaborateurs ; la conduite du changement ; la sensibilisation ; la formation ; la cohésion d’équipe ; les événements d’entreprise internes et externes. 

Notre savoir-faire inclut : le conseil en gamification, la conception de scénarios et d’énigmes, la fabrication des décors, le développement des supports digitaux, ainsi que l’installation et l’animation dans le lieu choisi pour l’événement.

Nos jeux s’adaptent à vos besoins et vos contraintes, avec des scénarios :
- Clés en main : jeux "sur étagère"​, prêts à être déployés
- Personnalisés : options de personnalisation de visuels et d’énigmes
- Sur-mesure : méthodologie Collock de co-conception, pour la création d’un jeu 100% adapté à votre besoin

Collock a développé l’escape game nomade : un format de jeu totalement innovant, facilement transportable et déployable dans le lieu de l’événement. 


Collock

Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage fait partie des premiers groupes de portage salarial en France.

Le groupe ABC Portage en quelques chiffres:
- plus de 12 ans d'expertise,
- plus de 9600 consultants accompagnés,
- une garantie financière de 3 millions d'euros,
- un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros,
- plus de 200 réunions et formations chaque année,

Présent dans les grands pôles économiques nationaux : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas.  Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique offrant des solutions souples s’adaptant à leurs prestations.

ABC Portage

Notre idée est simple : nous voulons une représentation de 50% des femmes dans la technologie d’ici 2050. D’accord, mais ce n’est pas si facile.
Pas facile - pourquoi?

D’une part, alors qu’il n’y a que 25% de femmes dans cette industrie, l’une des deux femmes quittent la technologie après 8 ans d’expérience en raison de la discrimination.
D’autre part, certaines start-ups et entreprises développent des politiques de diversité et d’inclusion, mais ne savent pas où trouver des talents féminins.

La bonne nouvelle, c’est que cette situation n’est pas inévitable. Les femmes peuvent s’épanouir dans la technologie autant que les hommes.

50inTech crée le lien entre #womenintech et des milieux de travail sécuritaires :

Pour les talents :
- Fournir des emplois de premier ordre dans des entreprises déterminées à éliminer les obstacles.
- Habiliter avec un coaching personnalisé et des conseils pratiques pour exceller dans leur cheminement de carrière.
- Encourager le réseautage entre pairs et valoriser les modèles de rôle.

Pour les entreprises :
- Aider les entreprises à bâtir une solide culture de D&I qui encourage l’embauche, la promotion et la rétention de femmes talentueuses.

+15.000 talents et +60 entreprises sont déjà impliqués.

50Intech

Goshaba rend le recrutement plus fiable, fun et fair (*equitable).

Goshaba a été créée en 2014 par Djamil et Minh deux champions de l'industrie du jeu vidéo et Camille, chercheuse et experte mondiale en neurosciences.

Combinant jeux vidéo, data et neurosciences, Goshaba permet un recrutement basé sur les compétences qui respecte vraiment les candidat.e.s via une expérience candidat unique et l'opportunité d'obtenir un entretien quelque soit son âge, son origine sociale, son genre, sa formation, etc.

Goshaba a été primée au Concours Mondial d'Innovation, concours d'innovation numérique, Techinnov, Vivatech, EDF energy diversity award, etc. et est aujourd'hui soutenue par 5 fonds d'investissement prestigieux, spécialisés en technologie et impact social.

Goshaba

La mission de RandomCoffee est de créer des liens significatifs entre les collègues. Pour cela, RandomCoffee a développé une solution qui connecte les collaborateurs sur la base de règles de correspondance prédéfinies par l’entreprise.

Pendant le COVID-19, RandomCoffee a développé le "Programme Cafés Virtuels" pour lutter contre l’isolement des employés et recréer une culture d’entreprise dans une configuration de travail à domicile.

Utilisé dans +30 pays par des sociétés telles que Uber, EY, Total, Warner Bros, TikTok, Deloitte, Danone, KPMG, Allianz GI, Schneider Electric, Société Générale, Crédit Agricole, Amgen, Henkel, HBO. 


RandomCoffee

Beekast est une plateforme web qui vous accompagne au quotidien dans la création, l'animation et le suivi de vos réunions et formations, même à distance.

Les activités proposées sont faciles à prendre en main et à déployer.

Résultat ? Vous animez des réunions impactantes, ludiques, personnalisées et récoltez les données en un clic !

Beekast est une startup française, basée à Nantes et à Paris - et a déjà séduit plus de 3 millions d'utilisateurs dans le monde.

Beekast

7-Shapes développe la 7-Shapes School, une plateforme de formation interactive au Lean Management. Mettez en pratique les outils du Lean dans une usine virtuelle 100% en ligne !

Testez chaque notion par vous même (seul ou en groupe). Simulez votre propre atelier de production et échangez avec notre communauté d'experts.

7-Shapes

Convivencia Conseil est une entreprise de l’économie sociale (ESS) qui accompagne les entreprises, les administrations et les associations à la mise en œuvre de bonnes pratiques favorables à la Qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion.

Convivencia Conseil aide les organisations à renforcer leur aptitude à accueillir les talents et les individus dans leurs diversités, à créer du lien social par l’inclusion afin de favoriser une meilleure qualité des relations de travail et cohésion des équipes.

Convivencia Conseil intervient dans les domaines suivants :
Prévention des discriminations
Formations et conseil en matière de diversité et d’inclusion
Gestion du fait religieux
Convivencia Conseil est le créateur du baromètre de l’inclusion, premier baromètre spécialisé, permettant de disposer de données quantitatives et qualitatives auprès des collaborateurs sur l’état de la cohésion et de l'inclusion d’une organisation (y compris les plus petites) et offrant un comparatif avec des données issues de la société civile.

Convivencia Conseil

Alliance fructueuse entre le jeu video multijoueur et la pédagogie, les plateformes Guild'Up permettent de créer facilement des aventures puissantes en 3D pour l'Onboarding, l'événementiel et la formation.

Guild'up

Pionniers de la formation digitale sur mesure depuis 10 ans, nous proposons à nos clients (entreprises du CAC 40, TGE, ETI et entités publiques) une offre complète de solutions de digital learning sur mesure innovantes adaptées à leurs besoins (e-learning, serious game, motion design, réalité virtuelle & augmentée, MOOC, mobile learning, auditory learning…).

Notre à 360° permet de vous apporter une réponse personnalisée et optimale à vos enjeux de formation, quels que soient vos besoins en : 
-	Création de contenu sur mesure (notre cœur de métier)
-	Conseil & accompagnement
-	Solutions plateformes

Avec edufactory, bénéficiez d’un savoir-faire pédagogique et des technologies numériques toujours plus avancées pour offrir à vos apprenants des expériences d'apprentissage uniques et engageantes et optimiser leur montée en compétences.

Bienvenue dans un monde sans frontières, en constante évolutions et valorisant la connaissance !

Edufactory

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Seule et unique entreprise adaptée spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail.

Nous développons notre activité sur 2 axes :
- la qualité de vie au travail (prestations récurrentes ou sur des événementiels en entreprise)
- la politique handicap (emploi de praticiens déficients visuels) : une démarche solidaire

Vous souhaitez répondre au mieux être de vos collaborateurs, respecter vos engagements sociétaux et participer à une démarche solidaire ?
Nous vous proposons une réponse unique et innovante qui allie QVT et handicap : massages, sophrologie, yoga et ateliers bien-être réalisés des praticiens en situation d'handicap comme solution au mieux-être de vos collaborateurs
Nous nous engageons à vous accompagner au mieux pour respecter vos obligations en termes de politique handicap et de bonheur au travail.

Découvrez notre réponse unique et innovante alliant :
- Qualité de vie au travail pour vos collaborateurs
- Responsabilité sociétale
- Insertion professionnelle de nos praticiens handicapés.

Pour plus d'informations, contactez-nous ! ☯

Joam

Agence événementielle spécialisée dans le team building. Objectif : fédérer vos équipes, améliorer la cohésion de groupe. Ici ou ailleurs, Team Tonic Services vous offre un service sur-mesure et s'adapte à vos besoins en France et à l'international.

Team Tonic Services

CBR Team Building est une société spécialisée dans l'animation depuis sa création en 1993. Prestataire indépendant, nous sommes les concepteurs et les animateurs des activités que nous proposons, ce qui nous permet de réaliser plus de 850 évènements par an en France et en Europe.

CBR Team Building

Edenred est un leader mondial dans la fourniture de solutions de services prépayés pour les entreprises, couvrant des domaines tels que les avantages aux employés, la gestion des frais professionnels et les programmes de motivation. Les points clés de leur service sont :

- Avantages pour les employés : Propose des solutions telles que des cartes repas, des bons d'achat et des chèques cadeaux pour améliorer le bien-être des employés.
- Gestion des frais professionnels : Offre des outils pour simplifier le suivi et le remboursement des frais professionnels.
- Programmes de fidélité et motivation : Conçoit des programmes sur mesure pour motiver et récompenser les employés.
- Solutions personnalisées : Adapte ses produits et services aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- Technologie et innovation : Utilise les dernières technologies pour assurer la sécurité, la flexibilité et l'efficacité de ses solutions.
- Engagement RSE : S'engage dans une démarche de responsabilité sociale d'entreprise, en soutenant le développement durable et l'inclusion sociale.

Edenred se distingue par sa capacité à offrir une large gamme de solutions prépayées innovantes et personnalisées, contribuant à l'amélioration de l'efficacité des entreprises et au bien-être des employés.

Edenred 

Leader Européen des Solutions Fondées sur la Nature, EcoTree permet aux particuliers et aux entreprises de s’engager en faveur de l'environnement en soutenant des projets de protection, de gestion durable et de restauration des écosystèmes en France et en Europe

Certifiée B Corp et pionnière dans son approche éthique de la certification carbone, EcoTree a développé une solide expertise dans le déploiement et le suivi de projets totalement intégrés, afin que ceux qui agissent contre le dérèglement climatique et le déclin de la biodiversité puissent revendiquer et valoriser au mieux les avantages environnementaux, sociaux et économiques de leurs engagements

Ecotree

Blooming aide les entreprises à intégrer et à valoriser les enjeux liés à la biodiversité.
Stratégie | Solutions | Attractivité | RSE | Nature

Blooming

Depuis bientôt 20 ans, des Enjeux et des Hommes s'engage à accompagner les entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur démarche Responsabilité Sociétale (RSE). Avec des activités de conseil en stratégie et d'accompagnement au changement, nous cherchons à donner du sens et à engager vos équipes pour une performance globale, vers un Développement Durable. Nous menons également des formations dédiées à la RSE.

"Le changement ne se décrète pas. Il s'accompagne."​ Agnès Rambaud, fondatrice du cabinet des Enjeux et des Hommes.

Conviction n°1 : La réponse aux défis d'un Développement Durable nécessite la contribution de tous les acteurs internes et externes.

Conviction n°2 : Engager son entreprise dans une démarche de Responsabilité Sociétale (RSE) répond à un enjeu business : il impacte la stratégie, la politique et les processus de l'organisation. Il impacte aussi et surtout l’organisation, le management et les équipes.

Conviction n°3 : Mettre en oeuvre une démarche RSE demande des transformations de repères, de pratiques et de comportements et ne peut se concrétiser que si les hommes et les femmes de l’entreprise en comprennent le sens, leurs contributions possibles et modifient leurs pratiques et comportements professionnels. Cette dimension est souvent sous-estimée alors qu’elle nécessite de mobiliser de véritables compétences (diagnostic, organisation, formation, coaching).

Pour la petite histoire ... Créé en 2003, Des Enjeux et Des Hommes est le premier cabinet de conduite du changement spécialisé dans le développement durable.

Des Enjeux et des Hommes

Lancé en 2014 par Julien Honnart (CEO) et Cyrille Courtière (CTO), Klaxit est le leader européen du covoiturage domicile-travail. En juillet 2019, Klaxit a racheté iDVROOM, filiale covoiturage de la SNCF.

Pour créer des réseaux de covoiturage locaux, Klaxit s’appuie sur les entreprises, qui proposent le service à leurs collaborateurs, et les collectivités territoriales, qui subventionnent les trajets effectués en covoiturage. En septembre 2021, Klaxit compte 300 entreprises clientes dont 80% des sociétés du CAC40 ayant souscrit à une solution de covoiturage et 30 collectivités locales partenaires

Klaxit

Klaxoon est une plateforme de collaboration professionnelle en ligne tout-en-un qui augmente les niveaux d'engagement, à tout moment. Avec une gamme unique de 10 outils et services de collaboration visuelle, Klaxoon permet aux gens de stimuler l'engagement pendant et au-delà des réunions, d'augmenter la productivité et de façonner un espace de travail innovant.

Klaxoon

Mobility Tech Green, est le spécialiste de l’optimisation des mobilités professionnelles.
L’entreprise accompagne les entreprises et collectivités grâce à 2 offres technologiques globales : e-Colibri™ solution d’autopartage B2B et e-Fleet™ sa nouvelle offre de télématique.

De l'autopartage à la transition énergétique des flottes, elle accompagne une centaine de clients dans leurs projets de mobilité.

Mobility Tech Green

Steeple est une solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs.

En digitalisant le tableau d'affichage papier des entreprises grâce à de grands écrans tactiles, Steeple rend l'information accessible à tous y compris les salariés les moins connectés. La solution est également disponible via des applications web et mobile.

Avec Steeple, les collaborateurs ne manquent plus aucune actualité de l'entreprise !

Simple et très intuitive, la solution permet de mieux communiquer sur toute la vie de votre entreprise :
✓ Nouveaux arrivants
✓ Promotions et évolutions
✓ Nouveaux contrats
✓ Événements internes
✓ Anniversaires
✓ Offres d'emplois
✓ Infos CSE/qualité/sécurité
✓ Petites annonces

Aujourd'hui, plus de 1000 entreprises ont déjà révolutionné leur communication interne avec Steeple. Alors vous aussi, entrez dans la grande communauté des entreprises qui réinventent la vie au travail !

Steeple

Praditus innove pour optimiser la performance des managers, offrant une plateforme complète d'outils d'évaluation, développement et suivi des compétences. Qu'il s'agisse d'une petite équipe ou d'un département, Praditus aide à déceler les talents cachés, à cultiver les compétences clés et à renforcer l'engagement.

Les évaluations en ligne, rapides et précises, dévoilent les styles de travail, préférences comportementales et compétences techniques de chaque membre. Praditus va au-delà en fournissant des solutions de développement sur mesure. Les sessions de coaching en ligne avec des experts certifiés guident les managers vers des objectifs spécifiques, offrant un feedback régulier pour améliorer la performance.

Praditus

Depuis 2012, Anywr est le seul acteur du marché, implanté globalement, à vous proposer un service RH 360° et digitalisé, allant de la recherche de Talents dans le monde entier à l'accompagnement de leur mobilité et de leur formation.

Le groupe a rejoint le #FrenchTech120. Elle occupe une position unique sur le marché grâce à ses solutions RH complètes de recrutement et de chasse de têtes à travers une large gamme de dispositifs juridiques (recrutement direct, entreprises de services du numérique, freelances, services de faîtières), de solutions de mobilité (immigration, délocalisation et fiscalité) et de formation.
Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr dispose d'une présence locale d'experts et d'un vivier de talents partout dans le monde. Plus de 4 000 entreprises ont déjà travaillé avec Anywr et 30 000 professionnels talentueux ont changé leur vie grâce à ses services.

Portée par ses valeurs d'engagement, de diversité, d'audace et de plaisir, Anywr est une entreprise numérique innovante et responsable, engagée auprès de ses communautés et qui met à profit son expertise et ses solutions pour mener à bien des projets dans les domaines de l'intégration sociale et de la diversité. Anywr est récemment devenue une entreprise à mission.

Anywr

Einai est l’agence qui booste votre expérience collaborateur. 
Nous sommes des passionnés et des experts de la qualité de vie au travail. Nous avons pensé une offre dont l'objectif est d’améliorer la cohésion d’équipe, de donner place à la convivialité et de créer un sentiment d’appartenance. 

Notre offre développée auprès et grâce à nos clients s’articule autours de 4 prestations :

- L’événementiel
- La formation
- Les BOX Merci
- Le marketing RH



Einaï

Acteurs&Cie accompagne la Transformation Humaine en Entreprise grâce à une boite à outils atypique : les métiers du comédien, le jeu & la ludo-pédagogie ou encore les outils de la créativité. 

Innovantes & décalées mais aussi efficaces & performantes ! Telles sont les méthodes d'Acteurs & Cie...pour la plus grande satisfaction de nos clients petites PME & grands groupes ;)

Acteurs&Cie

Depuis sa création en 1993, Convergence Conseil RH conçoit et anime des interventions sous la forme de dispositifs de formation et d’accompagnement au service des acteurs du management et de la gouvernance.

Notre métier est d’accompagner le développement des pratiques et des compétences afin qu’elles se déploient dans une double perspective : la réussite collective et la réalisation des personnes.

Avec « L’Ecole des métiers de l’accompagnement » aussi appelée « L’Ecole de coaching » nous formons les professionnels et futurs professionnels aux pratiques du coaching individuel et d’équipe, aux pratiques de l’accompagnement professionnel et aux techniques et méthodes spécifiques.

Avec « Talent Management », nous développons des prestations pour mobiliser un management en phase avec les réalités de monde du travail et de ses évolutions.

Convergence RH

Comundi
Une autre expérience de la formation…

Comundi, organisme de formation professionnelle, s’adresse principalement aux Managers et Dirigeants des secteurs privé et public 
Notre métier est avant tout de concevoir des formations en interrogeant les professionnels et les experts au cœur de l’actualité et des tendances d’un métier.
1/5 de notre catalogue est renouvelé chaque année pour permettre à nos stagiaires d’anticiper-voire de précéder- les évolutions de leurs fonctions. 
Nos 800 formateurs sont des experts en activité sélectionnés à travers un processus de recrutement qui teste leurs compétences. Les formations basées sur l'interactivité, l'alternance de théorie et de cas pratiques permettent de repartir avec des outils concrets et des techniques opérationnelles à appliquer dans son quotidien. 
•	25 années d’expérience
•	70 collaborateurs 
•	20 000 professionnels formés par an 
•	Une offre de 700 stages inter
•	870 sessions intra organisées par an

Subsidiary of Intescia

Comundi

Nous amenons les leaders et les équipes vers plus d'efficacité, en créant plus de liens et en redonnant de la valeur aux clients, dans un esprit agile.

Mais quel que soit le problème et la rapidité avec laquelle il survient, chez Creasila nous sommes convaincus que la solution est souvent sous vos yeux. 

Nous vous aidons à prendre conscience de votre potentiel et de la richesse des compétences de vos équipes, pour apporter des réponses rapides et adaptées à chaque défi rencontré sur votre parcours.

Transparence, collaboration, souplesse.

Nous avons à cœur de vous transmettre des outils et des méthodes pour vous aider à vous adapter aux changements en toute sérénité et concrétiser vos ambitions pas à pas. 

En plus des formations, nous vous invitons à échanger régulièrement avec nous et avec les autres participants, sur les thématiques qui vous correspondent. 
Nous assurons un environnement bienveillant qui vous donne l'opportunité de sortir de votre zone de confort et de participer à des simulations pour progresser. 

Nous vous accompagnons jusqu’au bout, pendant la formation et aussi après. 

CreaSila

CIMES accompagne les Directions des Ressources Humaines et les Directions de la Formation dans l'optimisation, l'externalisation et la gestion de la formation et de l'alternance.



Notre offre de services s'articule autour de 3 axes principaux:

- l'externalisation de la gestion administrative, logistique et financière de vos plans de formation,

- l'externalisation de la gestion administrative et financière de l'alternance,

- l'externalisation de la gestion du back-office de vos universités d'entreprise.

Pour réaliser ces missions et les SLA associés, nous intervenons soit sur les SIRH de nos clients, soit avec notre logiciel spécialisé EGOS Formation.

Cimes


Formell développe des outils et services innovants destinés à améliorer le quotidien des salariés aidants familiaux. Formations salariés en distanciel (blending learning) - e-learning pour les managers 

Précurseur dans le domaine de l'aide aux aidants, fièrement positionnée dans le secteur du social business, nous accompagnons des aidants familiaux, quelle que soit la pathologie, depuis plus de 7 ans. 

De nombreuses entreprises ont pris conscience de l’intérêt de soutenir leurs salariés en difficulté et nous ont fait confiance 

Notre mission est d’accompagner les direction d’entreprises et des ressources humaines par un plan d’action simple et facilitant permettant de mobiliser les acteurs clés ( équipes RH, managers et C.S.E ) sur ce sujet des salariés aidants. Et de former les salariés aidants pour leur permettre de concilier au mieux vie personnelle et vie professionnelle.
#aidants #qvct #rse #absenteisme #rh #intelligencecollective #softskills #transformation #management #performance #ressourceshumaines #rh #drh


Formell

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

Fifty propose depuis 2018 une approche innovante à la formation, grâce à sa solution de eDoing pour construire un système de développement efficace qui encourage le passage à l'action dans les formations et les transformations. Nudge et IA sont en effet utilisés pour proposer des actions personnalisées et mesurer le changement qu'elles entrainent.

Fifty

Partez en séjour, revenez en équipe !

- Réservez tout au même endroit : domaine, restauration, activités, transport

- Réservation instantanée : n'attendez plus qu'on vous envoie un devis !

- Profitez de tarifs transparents : aucun intérêt de passer en direct

Naboo

Keycoopt System propose une plateforme digitale et collaborative, spécialisée dans le recrutement par cooptation.

Simple à mettre en place dans les entreprises, Keycoopt System permet d’engager ses collaborateurs et devient :
- Facilitateur de Sourcing : transformer ses collaborateurs en sourceurs
- Agitateur de Marque Employeur : les collaborateurs deviennent des ambassadeurs
- Accélérateur de Mobilité Interne : les meilleurs talents sont peut-être en interne

Concrètement, Keycoopt System permet aux entreprises de créer ou d’importer des annonces le plus simplement possible puis de les relayer efficacement auprès des collaborateurs de manière ciblée, pour favoriser la mobilité interne ou la recommandation de « talents » !

Keycoopt System se positionne ainsi comme un levier de la transformation digitale de l’entreprise et permet notamment de fluidifier les process de recrutement, via la démarche de cooptation interne/externe.

Keycoopt System

Plateforme d'intermédiation et de services entre freelances et grandes entreprises, LeHibou propose les meilleurs experts IT du marché à ses clients grâce à la puissance de l'intelligence artificielle et du Big Data. 

LeHibou, en chiffres, c'est :
- 70 000 consultants inscrits 
- 52 millions de chiffre d’affaire en 2022 et une prévisionnel 2023 de 80M€
- Champion de la Croissance Les Échos 2021 et 2022
- membre de la FrenchTech 120 depuis 2023. 

Avec un modèle hybride de «plateforme de services» , LeHibou offre un accompagnement sur-mesure avec des Account Managers dédiés et promet une solution freelance en moins de 48h. 

Parmi les domaines d'expertises IT couverts :
- Direction de projets
- Data
- DevOps
- ERP SAP
- Salesforce
- Cloud
- Management de transition.

En 2023, LeHibou recrute 30 personnes dans tous les domaines de l’entreprise. Envoyez votre candidature, votre prochain challenge professionnel vous attend chez LeHibou ! 

Lehibou

AI Jobs est l'unique site d'emplois en France 100% dédié à l'intelligence artificielle.

Nous fédérons une communauté de 19 000 professionnels en veille et de profils spécialisés IA en recherche active afin de pousser votre offre auprès des bons candidats.

Chaque mois 1 200 entreprises telles que Samsung, Tinyclues et Sophia Genetics nous font ainsi confiance pour recruter leurs profils spécialisés IA en France.

L'intelligence artificielle est sans doute le bouleversement le plus impactant depuis les débuts de l'Internet. C'est pourquoi nous avons crée AI Jobs. Nous permettons ainsi aux entreprises de trouver les meilleurs talents pour accélerer cette révolution.

AI Jobs

Daylindo empowers businesses to scale workplace training effectively.  

Numerous skill-related challenges exist: enhancing expertise, addressing workforce shortages, passing on professional practices, onboarding new team members, optimizing ongoing training, and reskilling employees. 

Professional skills are primarily acquired through hands-on experience and workplace guidance. 

Daylindo combines a proven approach with a SAAS platform designed to organize, deploy, and track on-the-job training at scale. 

Interested in leveraging workplace training and enhancing your team's skills? Contact us now at the following email address: contact@daylindo.com 

Daylindo

Elephorm, société d'édition innovante, est spécialisée dans la formation par tutoriel vidéo sur les logiciels informatiques créatifs (téléchargement, VOD par streaming vidéo). Les thèmes des formations sont l'infographie, la 3D, la photographie, le Web et ses langages, le multimédia, la vidéo et le Motion Design , la photographie, l'audionumérique ou encore l'​ informatique. 

La société réunit actuellement un réseau des meilleurs experts francophones sur ces sujets, alliant qualité pédagogique et expertise technique.

Elephorm

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Microsoft Teams est une plateforme de communication et de collaboration professionnelle développée par Microsoft. Elle permet aux équipes de travailler ensemble, de partager des fichiers, de communiquer par chat, d'organiser des réunions en ligne et de collaborer de manière efficace, le tout au sein d'une seule interface intégrée. C'est un outil populaire pour le travail à distance et la gestion de projets en équipe.






Teams

Penser au bien-être de vos collaborateurs est une situation gagnant-gagnant !

Bloomin recueille les commentaires actuels et fiables des employés. Vous transformez les données en engagement, rétention et performance.

Adaptées au cycle de vie des collaborateurs, disponibles sur tous les supports, les questions répondent aux besoins des managers.
Gif, émoticônes, photos, texte... répondre est rapide, simple et ludique. Il n’y a pas de limite pour les vrais retours.

Grâce à nos rapports avancés, les managers recueillent leurs émotions, comparent leur entreprise à celle du secteur et prennent directement des mesures.

Bloomin

HRMAPS est un éditeur de solution RH jeune et dynamique, créé à Lyon en 2014, autour d’un logiciel de Talent Management. Il a rapidement évolué avec les besoins de ses clients, vers un SIRH à la carte.

HRMAPS est présente à l’international et dispose de 3 sites (France, Tunisie et Maroc) couvrant une vingtaine de pays. La solution HRMAPS gère aujourd’hui plus de 300 000 collaborateurs dont des secteurs très variés : Retail, Industrie, Service, Médico-social, Banque et Assurance, Logistique.

HRMAPS est un SIRH souple, complet et modulaire destiné à simplifier la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l’entreprise.

HRMAPS

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

United Heroes est éditée par Sport Heroes, startup spécialisée dans le sport et le bien-être. La mission de United Heroes est d'inciter vos collaborateurs à changer leurs habitudes pour qu’ils se sentent mieux. Et des salariés qui se sentent mieux, c’est une entreprise qui se sent mieux !

United Heroes répond à 4 besoins des DRH, Responsables de la Communication interne & RSE :

- Cohésion : renforcer les liens entre les salariés, quelque soit leur localisation, créer de la transversalité entre les équipes et casser les liens hiérarchiques.
- Culture d’entreprise & engagement : engager les collaborateurs au travers des valeurs de l'entreprise, leur permette de donner du sens à leur engagement via nos challenges solidaires.
- QVT & performance : prévenir le risque de TMS & RPS, participer à la baisse de l’absentéisme et du turnover, et à la hausse de la productivité
- Marque employeur : faire rayonner votre culture, et faire de vos collaborateurs vos propres ambassadeurs, attirer et fidéliser des talents, devenir une great place to work !

Le programme s’adresse à 100% des collaborateurs, la contribution de chacun est récompensée par des points (activité physique, quizz, défis, ambassadeurs). Il y a des équipes, des classements, des défis hebdomadaires sport santé, des challenges collectifs et solidaires, un magazine bien-être… Des remises et cadeaux sont disponibles pour garder les collaborateurs engagés et motivés tout au long de l’année.

United Heroes a déjà été implanté dans plus de 60 pays, auprès de + de 200 partenaires de tous secteurs : EDF, PWC, Harmonie Mutuelle, Accenture, Engie, Orange, Akka, Sitel Group, Deloitte, etc....

Lancé en 2014, Sport Heroes est constitué d'une équipe de 90 passionnés répartis entre Paris, Madrid, Londres et Sydney, avec une communauté de plus de 1.7 millions d’utilisateurs. United Heroes fait partie des collectifs HappyTech, Le lab RH, et le Club des CHO.

United Heroes

Goodwill-management est un cabinet de conseil en RSE et mesure d'impact qui accompagne depuis 20 ans les entreprises (de la PME aux grands groupes), les associations et les acteurs publics vers des modèles plus soutenables à travers des solutions innovantes et concrètes. 

La mesure d'impact est au cœur des accompagnements de Goodwill-management. Elle permet à l'organisation d'identifier les meilleurs leviers pour devenir plus durable. RSE, stratégie bas carbone, comptabilité en triple capital, économie circulaire, démarche low-tech, numérique responsable, biodiversité... Goodwill-management vous aide à intègrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de votre stratégie. 

En 2020, Goodwill-management rejoint le groupe Baker Tilly pour proposer un accompagnement 360° au service d'une performance soutenable autour de 3 expertises : Audit - Conseil - Logiciel. 

Goodwill-management

« La Fresque du Climat » est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Il est basé sur l’intelligence collective et donc extrêmement pédagogique : il nous permet d’en apprendre beaucoup en très peu de temps sur le climat et les liens de causes à effets entre les différentes composantes du changement climatique.

La Fresque du Climat, c’est une initiation en 3 heures, adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, sur le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement. Cet atelier éclaire sur la complexité du changement climatique, nous donne des clés de compréhension et permet d’avoir une vision d’ensemble du changement climatique.

L’objectif de ‘La Fresque du Climat’ est de sensibiliser le plus de personnes possible au changement climatique.

La Fresque du Climat

Didask est la solution eLearning qui permet d'enfin obtenir des résultats sur le terrain en eLearning, et fait passer de l’information… à la transformation !

Plateforme complète (création-diffusion-administration), Didask tire son efficacité de son expertise en sciences cognitives. Sa méthodologie unique, couplée avec son IA Pédagogique, permet de créer en un temps record la meilleure expérience d’apprentissage selon les objectifs spécifiques de vos apprenants, générant un véritable ROI pour votre organisation.

94% affirment que leurs parcours Didask ont eu un impact positif dans leur quotidien.

Accessible en plateforme ou en extension, Didask est aujourd’hui utilisé par plus d’une centaine d’organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, OF - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, Le Ministère des Armées, L’Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez, Zup de Co...

Didask

Edflex, le meilleur des contenus de formation pour votre entreprise, au même endroit. ⭐

NOTRE HISTOIRE 🤩

Il y a quelques années, nos 4 fondateurs partent d’un constat : l’accès au contenu de formation en entreprise vit une révolution depuis que Google est devenu le 1er réflexe des salariés pour chercher une connaissance…
Il faut donc changer les choses pour aider les équipes formation et les salariés. 👊🏼

Nous nous formons tous différemment (podcasts, vidéos, cours en ligne…) et découvrons chaque jour de nouveaux contenus. 
La formation en entreprise doit se transformer et être plus flexible pour guider au mieux les collaborateurs.⚡

Flexible dans les formats, la durée, les thématiques, les langues, les niveaux et dans l'accès.

Edflex naît en 2016 avec une ambition : connecter les organisations et ses salariés avec le meilleur de la formation.

NOTRE PRODUIT 👀

Gagner du temps, optimiser ses coûts et former à grande échelle : c’est pour cela que +200 clients (Orange, Generali, AXA, Safran…) nous font confiance et que 850 000 collaborateurs se forment avec nous au quotidien grâce à +10 000 sources de contenus.

Avec un seul abonnement, profitez :

👉 d’un catalogue de formation actualisé quotidiennement (vidéos, articles, cours en ligne, livres…) dans 230 catégories.
👉 +150 parcours de formation certifiants pour répondre efficacement au plan de formation dans votre entreprise.
👉 d’un service « Prime » avec un accompagnement par nos consultants pour accéder à des contenus plus spécifiques.

Pour créer une expérience formation fluide et engageante, notre solution s’intègre entièrement dans votre écosystème (LMS / LXP / SIRH) et dans vos outils du quotidien (Teams, SharePoint, Google).

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible.

Rejoignez l’aventure et réinventez le monde de la formation avec notre équipe de passionné(e)s ! 🚀

Edflex

Le travail devient hybride et l’espace de travail un lieu de vie. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises dans cette transformation à travers le levier immobilier. Parella fait ainsi bouger les lignes de la stratégie immobilière, les rendant plus souples, plus agiles et hybrides, naturellement plus flexibles et résistantes à l’épreuve du temps :
- Un conseil objectif et sans conflit d’intérêt car indépendant des propriétaires/investisseurs immobiliers.
- Une équipe pluridisciplinaire intégrée, pour des solutions sur-mesure

Parella intervient sur toute la chaîne de valeur immobilière :
- Stratégie immobilière et workspace : donner les clés de lecture nécessaires
- Transactions immobilières : accompagner vos opérations transactionnelles
- Nouveaux modes et espaces de travail : nous accompagnons vos dirigeants, managers, collaborateurs dans la transformation de votre entreprise.
- Architecture et design : concevoir et personnaliser vos espaces de travail pour une expérience unique qui vous ressemble
- Aménagement d’espaces : réaliser les travaux selon le mode d’intervention le plus adapté

Parella

Mixity est la première solution RH de mesure et de pilotage, au service de la diversité et de l’inclusion - avec une vision à 360 degrés - qui génère une empreinte sociale sur les cinq items majeurs de la diversité : 
- Egalité FH / Genre 
- Handicap 
- Multi-générationnel
- Multi-Culturel
- Identité de genre / orientation sexuelle, LGBT+. 

C’est une solution concrète -reposant sur un algorithme- qui génère des scores, des indicateurs, de la datavisualisation et une empreinte visuelle pour évaluer le degré de maturité de l’entreprise sur la diversité et l’inclusion. 

En complément des données générées par Mixity, l’entreprise bénéficie de recommandations pour construire son plan d’actions. Ainsi celle-ci en tire des avantages certains, pour sa politique RH, sur le volet du recrutement de talents, sur la marque employeur et aussi sur la performance économique.

Mixity

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 43.5 billion euros in 2022 and 136,000 employees worldwide at 31 December 2022, including 75,000 employees in France. The Group has a total customer base of 287 million customers worldwide at 31 December 2022, including 242 million mobile customers and 24 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand Orange Business. In February 2023, the Group presented its strategic plan « Lead the future », built on a new business model and guided by responsibility and efficiency. « Lead the future » capitalizes on network excellence to reinforce Orange's leadership in service quality.