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ErgonallianceAccompagnement sur mesure en qualité de vie au travail pour bien-être organisationnel
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ErgonallianceAccompagnement sur mesure en qualité de vie au travail pour bien-être organisationnel
Présentation
Ergonalliance, créée en 2000, offre une expertise diversifiée à travers l'étude, le conseil en ergonomie, et la formation professionnelle. Axée sur la préservation de la santé au travail et l'efficacité des systèmes, notre agence se spécialise dans divers domaines, dont les conditions de travail (prévention des TMS, RPS, démarche QVT), le management de la prévention, le diagnostic pénibilité, l'évaluation des risques professionnels, la conduite du changement, la réduction de l'absentéisme, le maintien dans l'emploi, la transmission des savoir-faire, l'assistance maîtrise d'ouvrage, et la démarche de conception/réaménagement d'espace de travail.
Nos formations professionnelles couvrent des aspects variés de la prévention des risques professionnels, répondant à des demandes diverses. Parmi nos formations figurent la prévention des TMS et des RPS, la prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), la sensibilisation à l'approche ergonomique, la formation de formateurs, l'analyse d'un accident de travail, la sensibilisation à la problématique du handicap, la démarche qualité de vie au travail, la mise en place et le suivi d'une démarche d'EvRP, le management de la sécurité, et la formation de relais de prévention. Explorez nos services pour découvrir comment nous pouvons contribuer à votre environnement professionnel.
Chiffres clef
Fondé en 2000
De 0 à 10 collaborateurs
Siège social - Joinville-le-Pont, France
17 clients référencés sur Good one
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Fondé en 2000
De 0 à 10 collaborateurs
Siège social - Joinville-le-Pont, France
17 clients référencés sur Good one
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Ergonalliance, créée en 2000, offre une expertise diversifiée à travers l'étude, le conseil en ergonomie, et la formation professionnelle. Axée sur la préservation de la santé au travail et l'efficacité des systèmes, notre agence se spécialise dans divers domaines, dont les conditions de travail (prévention des TMS, RPS, démarche QVT), le management de la prévention, le diagnostic pénibilité, l'évaluation des risques professionnels, la conduite du changement, la réduction de l'absentéisme, le maintien dans l'emploi, la transmission des savoir-faire, l'assistance maîtrise d'ouvrage, et la démarche de conception/réaménagement d'espace de travail.
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