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Keycoopt SystemProgramme de cooptation et de mobilité
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Keycoopt SystemProgramme de cooptation et de mobilité
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Présentation
Keycoopt System propose une plateforme digitale et collaborative, spécialisée dans le recrutement par cooptation.
Simple à mettre en place dans les entreprises, Keycoopt System permet d’engager ses collaborateurs et devient :
  • Facilitateur de Sourcing : transformer ses collaborateurs en sourceurs
  • Agitateur de Marque Employeur : les collaborateurs deviennent des ambassadeurs
  • Accélérateur de Mobilité Interne : les meilleurs talents sont peut-être en interne
Concrètement, Keycoopt System permet aux entreprises de créer ou d’importer des annonces le plus simplement possible puis de les relayer efficacement auprès des collaborateurs de manière ciblée, pour favoriser la mobilité interne ou la recommandation de « talents » !
Keycoopt System se positionne ainsi comme un levier de la transformation digitale de l’entreprise et permet notamment de fluidifier les process de recrutement, via la démarche de cooptation interne/externe.
Chiffres clef
Fondé en 2003
-
Siège social - Marcq-en-Baroeul, France
27 clients référencés sur Good one
Aperçu
Chiffres clef
Fondé en 2003
-
Siège social - Marcq-en-Baroeul, France
27 clients référencés sur Good one
Présentation
Keycoopt System propose une plateforme digitale et collaborative, spécialisée dans le recrutement par cooptation.
Simple à mettre en place dans les entreprises, Keycoopt System permet d’engager ses collaborateurs et devient :
  • Facilitateur de Sourcing : transformer ses collaborateurs en sourceurs
  • Agitateur de Marque Employeur : les collaborateurs deviennent des ambassadeurs
  • Accélérateur de Mobilité Interne : les meilleurs talents sont peut-être en interne
Concrètement, Keycoopt System permet aux entreprises de créer ou d’importer des annonces le plus simplement possible puis de les relayer efficacement auprès des collaborateurs de manière ciblée, pour favoriser la mobilité interne ou la recommandation de « talents » !
Keycoopt System se positionne ainsi comme un levier de la transformation digitale de l’entreprise et permet notamment de fluidifier les process de recrutement, via la démarche de cooptation interne/externe.
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