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MixityEmpreinte digitale sur 5 dimensions de diversité & inclusion
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MixityEmpreinte digitale sur 5 dimensions de diversité & inclusion
Présentation
Mixity est la première solution RH de mesure et de pilotage, au service de la diversité et de l’inclusion - avec une vision à 360 degrés - qui génère une empreinte sociale sur les cinq items majeurs de la diversité :
  • Egalité FH / Genre
  • Handicap
  • Multi-générationnel
  • Multi-Culturel
  • Identité de genre / orientation sexuelle, LGBT+.
C’est une solution concrète -reposant sur un algorithme- qui génère des scores, des indicateurs, de la datavisualisation et une empreinte visuelle pour évaluer le degré de maturité de l’entreprise sur la diversité et l’inclusion.
En complément des données générées par Mixity, l’entreprise bénéficie de recommandations pour construire son plan d’actions. Ainsi celle-ci en tire des avantages certains, pour sa politique RH, sur le volet du recrutement de talents, sur la marque employeur et aussi sur la performance économique.
Chiffres clef
Fondé en 2019
-
Siège social - Lille, France
5 clients référencés sur Good one
Aperçu
Chiffres clef
Fondé en 2019
-
Siège social - Lille, France
5 clients référencés sur Good one
Présentation
Mixity est la première solution RH de mesure et de pilotage, au service de la diversité et de l’inclusion - avec une vision à 360 degrés - qui génère une empreinte sociale sur les cinq items majeurs de la diversité :
  • Egalité FH / Genre
  • Handicap
  • Multi-générationnel
  • Multi-Culturel
  • Identité de genre / orientation sexuelle, LGBT+.
C’est une solution concrète -reposant sur un algorithme- qui génère des scores, des indicateurs, de la datavisualisation et une empreinte visuelle pour évaluer le degré de maturité de l’entreprise sur la diversité et l’inclusion.
En complément des données générées par Mixity, l’entreprise bénéficie de recommandations pour construire son plan d’actions. Ainsi celle-ci en tire des avantages certains, pour sa politique RH, sur le volet du recrutement de talents, sur la marque employeur et aussi sur la performance économique.
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