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Cornerstone Logiciel de développement des compétences et apprentissage

Certifiée

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Cornerstone Logiciel de développement des compétences et apprentissage

Certifiée

Présentation

Cornerstone OnDemand offre une plateforme complète pour la gestion des talents et l'apprentissage en entreprise. Les éléments clés de leur service sont :

Développement des talents : Fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des performances.
Solutions d'apprentissage : Propose des programmes d'apprentissage et de formation pour favoriser le développement professionnel continu.
Gestion de la succession : Aide à planifier la relève et à préparer les employés pour des rôles futurs au sein de l'organisation.
Analyse des données RH : Offre des capacités d'analyse avancées pour une prise de décision stratégique basée sur des données fiables.
Personnalisation et flexibilité : Permet une adaptation des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
Intégration avec d'autres systèmes : Compatible avec divers systèmes RH pour une gestion unifiée et cohérente.

Cornerstone OnDemand se distingue par son approche globale en matière de gestion des talents et d'apprentissage, offrant une plateforme riche en fonctionnalités qui soutient le développement des employés et améliore la performance organisationnelle.

Chiffres clef

Fondé en 1999

De 1 000 à 5 000 collaborateurs

Siège social - Santa Monica, États unis

37 clients référencés sur Good one

Aperçu

Chiffres clef

Fondé en 1999

De 1 000 à 5 000 collaborateurs

Siège social - Santa Monica, États unis

37 clients référencés sur Good one

Présentation

Cornerstone OnDemand offre une plateforme complète pour la gestion des talents et l'apprentissage en entreprise. Les éléments clés de leur service sont :

Développement des talents : Fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des performances.
Solutions d'apprentissage : Propose des programmes d'apprentissage et de formation pour favoriser le développement professionnel continu.
Gestion de la succession : Aide à planifier la relève et à préparer les employés pour des rôles futurs au sein de l'organisation.
Analyse des données RH : Offre des capacités d'analyse avancées pour une prise de décision stratégique basée sur des données fiables.
Personnalisation et flexibilité : Permet une adaptation des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
Intégration avec d'autres systèmes : Compatible avec divers systèmes RH pour une gestion unifiée et cohérente.

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