LeGratin est une plateforme spécialisée dans la mise en relation des entreprises avec des freelances dans les domaines de la technologie et du digital. Elle propose un large réseau de consultants informatiques et s'engage à fournir des profils qualifiés rapidement. LeGratin se distingue par son approche personnalisée, son efficacité dans le sourcing, et son engagement à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

- Plateforme de mise en relation avec des freelances Tech et Digital
- Large réseau de consultants informatiques
- Approche personnalisée et efficace dans le sourcing

Legratin

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Atoss propose une solution logicielle complète pour la gestion du temps de travail et la planification des ressources humaines. Les aspects clés de leur service incluent :

- Planification du personnel : Offre des outils pour optimiser la planification et le déploiement du personnel en fonction des besoins de l'entreprise.
- Gestion du temps de travail : Permet une gestion précise du temps de travail, des absences et des congés.
- Flexibilité et adaptation : Propose des solutions adaptées aux différentes tailles d'entreprises et secteurs d'activité.
- Analyse et reporting : Fournit des fonctionnalités d'analyse et de reporting pour une meilleure prise de décision en matière de gestion des RH.
- Interface utilisateur intuitive : Assure une expérience utilisateur facile et efficace, accessible sur divers appareils.
- Conformité légale : Garantit que la gestion du temps de travail est conforme aux réglementations locales et internationales.

Atoss se distingue par son expertise en matière de gestion du temps de travail, offrant des solutions logicielles flexibles et avancées pour optimiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle des entreprises.

ATOSS Software AG

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Capital Formations, la formation professionnelle sur mesure en France entière.

Avec Capital Formations, vous bénéficiez d’un parcours sur mesure : définition du niveau, du corpus de connaissances à acquérir, manuels et matériel pédagogique adhoc, cas pratiques, évaluation…

Nous intervenons dans les domaines des langues, de la bureautique et de la comptabilité.

Notre méthodologie est le fruit d’un constat simple : pour être efficace, une formation doit être suivie avec constance.

Un minimum d’heures doit être alloué par l’apprenant, et idéalement, dans une durée relativement concentrée.

En langue par exemple, nous conseillons des séances de 2 heures, une à plusieurs fois par semaine pour que l’assimilation soit optimale.

Et c’est d’autant plus facile que le formateur se déplace en fonction des disponibilités du salarié…

Nous pouvons dispenser nos formations :
- Dans le monde entier, en distanciel par visio-conférence
- Dans votre entreprise en présentiel partout en France
- Dans notre centre en présentiel à Paris

Capital Formations

Stairwage est la solution leader en France dédiée aux entreprises qui veulent favoriser le bien-être financier de leurs salariés en leur permettant en cas de coup dur d'accéder simplement à une partie de leur salaire déjà gagné !
Un imprévu peut survenir à chaque instant dans le mois (un problème de santé, une aide urgente à un proche, une réparation à réaliser... etc), le salarié n’a alors pas toujours les liquidités disponibles sur son compte pour y faire face. Son compte sera alors à découvert et le salarié devra payer des agios et frais bancaires. 
Grâce à Stairwage, le salarié peut maintenant répondre de manière proactive aux imprévus. Et notre mission ne s’arrête pas là, nous souhaitons aider les salariés à mieux gérer leur budget et ainsi pouvoir épargner un peu d’argent chaque mois.
Nous avons aussi développé un module pédagogique pour aider les salariés à mieux gérer leur budget et noué un partenariat avec la plateforme d'entraide et de médiation budgétaire de Crésus pour accompagner les entreprises à lutter activement contre la fragilité financière de leurs salariés. Dernier point important : solution plug and play, Stairwage s'interface très rapidement avec l'ensemble des logiciels de paie et de gestion des temps. 

Stairwage

Cornerstone OnDemand offre une plateforme complète pour la gestion des talents et l'apprentissage en entreprise. Les éléments clés de leur service sont :

- Développement des talents : Fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des performances.
- Solutions d'apprentissage : Propose des programmes d'apprentissage et de formation pour favoriser le développement professionnel continu.
- Gestion de la succession : Aide à planifier la relève et à préparer les employés pour des rôles futurs au sein de l'organisation.
- Analyse des données RH : Offre des capacités d'analyse avancées pour une prise de décision stratégique basée sur des données fiables.
- Personnalisation et flexibilité : Permet une adaptation des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Intégration avec d'autres systèmes : Compatible avec divers systèmes RH pour une gestion unifiée et cohérente.

Cornerstone OnDemand se distingue par son approche globale en matière de gestion des talents et d'apprentissage, offrant une plateforme riche en fonctionnalités qui soutient le développement des employés et améliore la performance organisationnelle.

Cornerstone 

Sociabble aide les entreprises à transformer leurs employés en une main-d’œuvre informée, engagée et influente. La solution unique et innovante de Sociabble rend la communication et le plaidoyer des employés faciles, engageants et amusants.

Lancé en 2014 par une équipe d’entrepreneurs expérimentés dans les technologies de gestion d’actifs numériques, les médias sociaux et le marketing de contenu, Sociabble est actuellement utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises de renommée mondiale comme Coca-Cola CCEP, AT&T, Renault Group, Generali et L’Occitane en Provence.

Notre technologie est soutenue et conçue par des équipes techniques avec plus de 20 ans d’expérience dans le développement d’applications logicielles.

Sociabble est régulièrement mentionné par les analystes comme l’une des meilleures solutions pour la communication et la défense des employés. Les clients reconnaissent également la valeur de Sociabble, ce qui en fait un leader constant sur G2.

Depuis 2022, Sociabble a été nommé « Great Place To Work », avec un indice de satisfaction de 90 %, bien au-dessus des 65 % requis.

Sociabble

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

wenabi, c'est une solution innovante qui a pour but de dynamiser l’engagement sociétal de votre entreprise.

Comment ? En facilitant l’accès pour vos salariés aux actions bénévoles, aux mécénats de compétences et aux dons.

Grâce à notre plateforme SaaS, les démarches de mécénat et de bénévolat sont simplifiées : wenabi sélectionne les associations, suit les financements, mobilise vos collaborateurs de manière ludique en mettant en avant leur engagement. 

wenabi, c’est aussi un outil qui permet aux associations d’augmenter leur visibilité pour attirer de nouvelles ressources financières et humaines afin de défendre leur cause. 

En bref, wenabi est un outil destiné aux entreprises et aux associations, pour assurer toujours plus d’impact social & environnemental.

Wenabi

Teach Up est une entreprise innovante de technologie éducative. Reconnaître et répondre aux besoins d’apprentissage individuels est au cœur de tout ce que nous faisons. Pour donner forme à notre vision, nous avons créé un outil simple mais puissant qui permet de transformer facilement du contenu statique (Word, PowerPoint, PDF, vidéo, audio…) en e-learning adaptatif et social, en quelques minutes.

Avec Teach Up, chaque apprenant peut profiter d’une expérience d’apprentissage différente, adaptée à ses besoins uniques. La technologie permet un véritable apprentissage entre pairs et connecte chacun à une communauté vivante, où qu’il se trouve. Il place les individus au centre de leur parcours d’apprentissage.

Nous avons réuni une création véritablement intuitive et sans programmation, une livraison indolore sur les plates-formes et les appareils, et des analyses intelligentes en temps réel pour éliminer la complexité et éliminer les obstacles à l'apprentissage.

Teach Up

EXCELLIUM RH CONSULTING privilégie une approche qualitative de ses clients en mettant en avant :  

- le professionnalisme de ses intervenants, 
- sa réactivité, 
- ainsi que son adaptabilité par rapport au cahier des charges de ses clients. 

EXCELLIUM RH CONSULTING intervient sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger notamment en ce qui concerne le conseil et la formation. 

Son objectif est double : 

* Faire venir à lui des talents commerciaux spécifiques en opérant une sélection stricte et affinée, 

* Faire de l'accompagnement commercial au travers la formation et le coaching

Excellium RH

Simple, polyvalente, sécurisée la carte Kadéos offre le plus large des possibles. Avec son réseau de magasins, de sites e-commerce et plus d’un million d’offres sur notre boutique en ligne, chacun pourra trouver son bonheur. Vous pourrez également découvrir nos chèques cadeaux et boutique en ligne/ boutique cadeaux.  



Kadéos

Edenred est un leader mondial dans la fourniture de solutions de services prépayés pour les entreprises, couvrant des domaines tels que les avantages aux employés, la gestion des frais professionnels et les programmes de motivation. Les points clés de leur service sont :

- Avantages pour les employés : Propose des solutions telles que des cartes repas, des bons d'achat et des chèques cadeaux pour améliorer le bien-être des employés.
- Gestion des frais professionnels : Offre des outils pour simplifier le suivi et le remboursement des frais professionnels.
- Programmes de fidélité et motivation : Conçoit des programmes sur mesure pour motiver et récompenser les employés.
- Solutions personnalisées : Adapte ses produits et services aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- Technologie et innovation : Utilise les dernières technologies pour assurer la sécurité, la flexibilité et l'efficacité de ses solutions.
- Engagement RSE : S'engage dans une démarche de responsabilité sociale d'entreprise, en soutenant le développement durable et l'inclusion sociale.

Edenred se distingue par sa capacité à offrir une large gamme de solutions prépayées innovantes et personnalisées, contribuant à l'amélioration de l'efficacité des entreprises et au bien-être des employés.

Edenred 

Workelo est la plateforme simple pour une expérience collaborateur mémorable de l’arrivée au départ. Notre objectif ? Améliorer l’engagement de vos talents grâce à des parcours simples et motivants.
- Préboarding : créez du lien avant l’arrivée
- Onboarding : accueillez et accompagnez la montée en compétence
- Offboarding : guidez sereinement jusqu'au départ

Notre solution innovante permet aux RH de :
- Créer en 3 clics des parcours rassurants
- Accompagner tous les talents dès l'intégration
- Piloter efficacement les parcours

Enfin du temps pour l’humain !

Notre outil a déjà fait ses preuves auprès de plus de 200 clients de différents secteurs d’activités dont Bouygues Telecom, EDF, Socotec, Edenred, Mazars, Commune d’Uccle, Fondation Santé Service, Saint Gobain…

Workelo

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Penser au bien-être de vos collaborateurs est une situation gagnant-gagnant !

Bloomin recueille les commentaires actuels et fiables des employés. Vous transformez les données en engagement, rétention et performance.

Adaptées au cycle de vie des collaborateurs, disponibles sur tous les supports, les questions répondent aux besoins des managers.
Gif, émoticônes, photos, texte... répondre est rapide, simple et ludique. Il n’y a pas de limite pour les vrais retours.

Grâce à nos rapports avancés, les managers recueillent leurs émotions, comparent leur entreprise à celle du secteur et prennent directement des mesures.

Bloomin

Le travail devient hybride et l’espace de travail un lieu de vie. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises dans cette transformation à travers le levier immobilier. Parella fait ainsi bouger les lignes de la stratégie immobilière, les rendant plus souples, plus agiles et hybrides, naturellement plus flexibles et résistantes à l’épreuve du temps :
- Un conseil objectif et sans conflit d’intérêt car indépendant des propriétaires/investisseurs immobiliers.
- Une équipe pluridisciplinaire intégrée, pour des solutions sur-mesure

Parella intervient sur toute la chaîne de valeur immobilière :
- Stratégie immobilière et workspace : donner les clés de lecture nécessaires
- Transactions immobilières : accompagner vos opérations transactionnelles
- Nouveaux modes et espaces de travail : nous accompagnons vos dirigeants, managers, collaborateurs dans la transformation de votre entreprise.
- Architecture et design : concevoir et personnaliser vos espaces de travail pour une expérience unique qui vous ressemble
- Aménagement d’espaces : réaliser les travaux selon le mode d’intervention le plus adapté

Parella

Depuis 1999, des études internationales ont confirmé les bienfaits des activités physiques et du team building sur la performance des entreprises. Squadeasy, lancé par LiveHappier, offre une plateforme "tout-en-un" mobile et web. Les employés, où qu'ils soient, peuvent participer à des compétitions ludiques et connectées par équipes, favorisant le bien-être au travail. Le slogan "la santé de l'entreprise est portée par celle de ses employés" résume la philosophie de Squadeasy, inspiré par le succès de SquadRunner.

Adaptant ce concept au monde professionnel, Squadeasy s'intègre aux stratégies RSE des entreprises. En tant qu'application mobile en marque blanche sur iPhone et Android, elle offre une expérience unique à chaque collaborateur. Ses outils incluent une messagerie instantanée, un traceur GPS interne, une connexion à d'autres traceurs comme les montres connectées, et des fonctionnalités avancées.

Basé sur des théories scientifiques de motivation, Squadeasy représente un service de LiveHappier, une entreprise parisienne avec une équipe expérimentée. Cette plateforme fusionne technologie, bien-être des employés et compétitivité des entreprises, incarnant une approche novatrice de la santé au travail.

Squadeasy

Betterway est le premier pass universel dédié à la mobilité des salariés. La solution donne accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs.

Grâce à un pass physique et virtuel Mastercard universellement accepté, le collaborateur peut choisir librement son mode de transport pour son trajet domicile-travail ou ses rendez-vous professionnels, sans changer ses habitudes.

L'entreprise bénéficie d'une web-app pour piloter les comptes mobilité de ses employés (budget, mobilités acceptées, paramètres) et dispose des documents lui permettant de simplifier ses processus internes.

Économique, écologique et pratique, Betterway est plébiscitée par les employés et leurs employeurs.

Betterway

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Edenred is a leading digital platform for services and payments and the everyday companion for people at work, connecting 60 million users and 2 million partner merchants in 45 countries via close to 1 million corporate clients.

Edenred offers specific-purpose payment solutions for food (such as meal benefits), incentives (such as gift cards, employee engagement platforms), mobility (such as multi-energy, maintenance, toll, parking and commuter solutions) and corporate payments (such as virtual cards). 

True to the Group’s purpose, “Enrich connections. For good.”, these solutions enhance users’ well-being and purchasing power. They improve companies’ attractiveness and efficiency, and vitalize the employment market and the local economy. They also foster access to healthier food, more environmentally friendly products and softer mobility.

Edenred’s 12,000 employees are committed to making the world of work a connected ecosystem that is safer, more efficient and more responsible every day. 

In 2022, thanks to its global technology assets, the Group managed some €38 billion in business volume, primarily carried out via mobile applications, online platforms and cards.

Edenred is listed on the Euronext Paris stock exchange and included in the following indices: CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good and MSCI Europe.

Our employees vibe with a passion for customer service, respect, imagination, simplicity and the entrepreneurial spirit that are Edenred’s values. For everyone who wants to experience that vibe, who needs it in their professional life, we want to be the best company to come and work and develop each person who takes part in the Edenred adventure.