Qualité de Vie au Travail

Prévention des TMS

Le groupe Colas est leader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport.

Notre mission ? Imaginer, construire et entretenir des infrastructures de transport de façon responsable, à partir de notre ancrage local à travers le monde 🌍 Nos trois activités principales sont la route - notre cœur de métier -, les matériaux et le ferroviaire.

Colas c'est…
📍 50 pays d'implantation sur les 5 continents
👷‍♀️👷‍♂️ près de 58 000 collaborateurs
🚧 60 000 chantiers
♻ 3 000 unités de production et recyclage de matériaux
🚀 15,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022

Colas s'engage à travers 8 engagements RSE formalisés dans le projet d'entreprise ACT (Act and Commit Together) à répondre aux attentes de ses clients, collaborateurs, partenaires, investisseurs, usagers et, plus généralement, de l’ensemble de la société civile. Chez Colas, nous sommes conscients que ce sont les équipes qui font progresser une entreprise. Nous nous efforçons de développer les talents et d'aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel tout au long de leur carrière. Car, quand vous rejoignez Colas pour un emploi, nous espérons que vous y ferez carrière.

Construction

COLAS

Enedis est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 38 859 collaborateurs assurent chaque jour l’exploitation, l’entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau.

Raccordement, mise en service, dépannage, changement de fournisseur... Autant d’opérations assurées quotidiennement par Enedis. En tant que gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité, Enedis réalise chaque année de nombreuses interventions : plus de 11 millions en 2014. La nature des prestations diffère selon les clients : clients finaux, fournisseurs ou producteurs d’électricité.

Services publics

Enedis

Délifrance

Bouygues Bâtiment Ile-de-France

Pôle d’excellence électromobilité, le site HEULIEZ BUS produit une gamme complète d'autobus électriques pour offrir la solution de transport zéro émission la plus adaptée à chaque mission. La production est certifiée "Origine France Garantie". HEULIEZ est une marque d'Iveco Group. 

Industrie manufacturière

HEULIEZ BUS

Our raison d'être is to build a net zero energy future with electricity and innovative solutions and services, to help save the planet and drive wellbeing and economic development.

Retail

Lidl France

Maisons du Monde

A trusted partner and global security expert serving its customers since 1842, Oberthur Fiduciaire is one of the world’s leading privately owned security printers specialising in the production of banknote threads; banknote paper, banknotes, associated secure services, and security documents, in more than 70 countries. Oberthur Fiduciaire’s know-how and expertise, integrity and trust, have long been recognized by central banks and governments across the world. 
The company is headquartered in Paris, has two banknote manufacturing sites in France and in Bulgaria as well as a banknote paper mill in the Netherlands. All its factories, paper and print are accredited by the ECB to produce Euro banknotes and by ISO for reaching high standards in the fields of security, environment, quality and anti-bribery management systems.


Services financiers

OBERTHUR FIDUCIAIRE SAS

Saint-Gobain designs, manufactures and distributes materials and solutions for the construction, mobility and industrial markets. Developed through a continuous innovation process, our integrated solutions provide sustainability and performance in daily life, addressing the renovation of public and private buildings, light construction and the decarbonization of construction and industry. In this way, we contribute to reducing carbon emissions, leveraging resource efficiency and increasing circularity.

Saint-Gobain believes in progress and seeks to be a game-changer that improves individual and collective health and wellness. We are convinced that the solutions that meet everyone’s essential needs and allow us to live better together, without jeopardizing future generations, are still to be invented.​​​​​​​
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Our commitment to reach this ambitious objective is guided by our shared purpose “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.

€51.2 billion in sales in 2022
168,000 employees, located in 75 countries
Committed to achieving Carbon Neutrality by 2050  

Commerce de gros

Saint-Gobain

Bienvenue chez Gozoki ! 

Groupe agroalimentaire spécialisé dans la transformation et l’élaboration de produits alimentaires haut de gamme, Gozoki compte une quinzaine de sites de production dans le grand Sud de la France. 
Nous investissons chaque année dans de nouveaux projets industriels innovants.

Notre stratégie consiste à proposer au consommateur des produits alimentaires de bon goût, d’une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs de nos régions... le tout sans ajout d'additifs !

Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! 
Si ce n’est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !!
https://maisonbriau.fr/ 
https://maison-tino.fr/ 

Intégrer l’équipe Gozoki, c’est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité !

Venez chez nous, on est bien, bien, bien ! ☺️

GOZOKI

At the crossroads of fashion and sport, Lacoste liberates and creates movement. 
Both universal and timeless, it crosses cultures, oceans and generations to inspire each and every person.
 
Two Lacoste items are sold every second in the world.
As a global brand, our 8 500 team members are present in more than 100 countries, on all continents. We offer a wide range of jobs, from manufacturing to omnichannel distribution. We provide to our customers a complete range of products: apparel, footwear, leather goods, underwear, fragrances, eyewear and watches, all of them being developed with a unique “savoir faire”,  in the most qualitative, responsible and ethical way.
 
Working at Lacoste is belonging to a community of talents on the move to build the future. We foster equal opportunities to gather promising people regardless of their differences. 
Together we can make our crocodile always greater to have a meaningful impact: on the fashion industry and on society.
Lacoste is one of the inspiring brands driven by passionate people of the MF Brands Group, alongside with Aigle, The Kooples, Gant, Tecnifibre (https://mf-brands.com/).


Lacoste

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Our business idea is to offer well-designed, functional and affordable, high-quality home furnishing, produced with care for people and the environment.

The IKEA Brand unites more than 200.000 co-workers and hundreds of companies with different owners all over the world. It’s one brand, but it reaches millions of hearts and homes. Our value chain is unique. It includes everything from product development, design, supply, manufacture and sales – and of course it begins and ends with our customers. 

The IKEA retail business is operated through a franchise system. Today, 12 different groups of companies market and sell the IKEA product range under franchise agreements with Inter IKEA Systems B.V. 

Any jobs published on this page are offered by different companies operating under the IKEA Trademark.
 
IKEA was founded in Sweden in 1943.

IKEA

LABEYRIE FINE FOODS

Headquartered in Lachen, Switzerland, Octapharma is one of the largest human protein manufacturers in the world, developing and producing human proteins from human plasma and human cell lines. 
  
Octapharma employs nearly 12,000 people worldwide to support the treatment of patients in 118 countries with products across three therapeutic areas: Immunotherapy, Haematology and Critical Care. 
  
Octapharma has seven R&D sites and five state-of-the-art manufacturing facilities in Austria, France, Germany and Sweden, and operates more than 195 plasma donation centres across Europe and the US. Octapharma has 40 years of experience in patient care. 

Check our community guidelines: https://bit.ly/3M8ioml  

Octapharma

D'une capacité d'accueil de 756 lits et places d'hospitalisation, d'hébergement et de prise en charge à domicile, le CH du Quesnoy assure une partie de la prise en charge sanitaire et médico-sociale de la population du Quercitain et du Caudresis

Santé

Centre Hospitalier Le Quesnoy

CERP Rhin Rhône Méditerranée

Sicaf Cosmétiques is a french industry leader in cosmetics.
On 17.000 sqm of production units in 3 sites (Paris, Valréas, Carpentras), Sicaf covers 3 main areas of activities: 

Innovation and R&D
Manufacturing
Filling

Key numbers: 50 M€ turnover, 250 employees, 300 formulas created yearly, 2.100 tons of manufactured products, 21 millions produced units on 25 conditioning lines (small to very large batches).

+ Galenic forms : emulsions, makeups, gels, foaming products, sticks, powders, oils, balms
+ Specific know-how : micro-dosing (DuoMix Ecodis), hot fillings (sticks and balms), sealings, bi-phases products (liquid-liquid, liquid-powder)
+ Primary conditioning :  flasks, airless packaging, pots, tubes, glass vials
+ Secondary conditioning: labeling, cases, wedges, boxes, sleeving.

Sicaf, creative manufacturing

SICAF Cosmétiques

Founded in 1975, Motherson is one of the world’s leading auto component makers, supplying OEMs globally from over 350 facilities in 41 countries spread across five continents with over 180,000 employees. 

Within the automotive industry, it is one of the leading global manufacturers of exterior rearview mirrors, wiring harnesses and polymer modules and has a diversified industry-leading portfolio of auto ancillary products and services that make it a full system solutions provider for its customers across the globe.

Driven by technology and innovation, Motherson connects these attributes with creativity, employee participation and performance excellence to create world-class products, services and solutions for its customers globally. 

Motherson believes its employees are its partners in progress, its biggest asset. The organisation nurtures an environment wherein employees thrive as dynamic professionals and individuals. The organisation is responsive to the professional aspirations of its employees and provides them with a plethora of growth opportunities, allowing them to grow and evolve professionally and spearhead strategic positions within the organisation.

Motherson Group

100 Jahre Expertise: Die Westfalen Gruppe ist in den Bereichen Technische Gase, Kälte und Wärme, Tankstellen und Mobilität sowie respiratorische Heimtherapie aktiv. 
Mit seinen Produkten und Dienstleistungen bietet das Unternehmen zunehmend Lösungen an, die Kundinnen und Kunden helfen, nachhaltiger zu werden. Gerade der Energieträger Wasserstoff spielt dabei in immer mehr Bereichen eine wichtige Rolle. Das 1923 in Münster gegründete Familienunternehmen ist heute mit zahlreichen Tochter- und Beteiligungs­gesellschaften an über 20 Produktionsstandorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, der Schweiz und Österreich vertreten. 
Im Geschäftsjahr 2022 wurden mit ca. 2.000 Mitarbeitenden ein Umsatz von rund 2,3 Milliarden Euro erwirtschaftet.

Westfalen AG

Notre mot d’ordre : changer les habitudes pour prévenir durablement les TMS
Nos moyens : des formations Gestes et Postures innovantes

Nous proposons des parcours de prévention en plusieurs étapes, individualisés, adaptés aux contraintes de travail de chacun, y compris à celles des personnes en situation de handicap.
L'apprentissage est réalisé en situation réelle, dans la durée, pour transformer chaque étape en habitude de travail.
Nous mesurons l’efficacité des actions sur la santé physique des salariés.
Nous proposons aussi des prestations ergonomiques pour améliorer les environnements de travail.

ZC Santé

Notre mot d’ordre : changer les habitudes pour prévenir durablement les TMS
Nos moyens : des formations Gestes et Postures innovantes

Nous proposons des parcours de prévention en plusieurs étapes, individualisés, adaptés aux contraintes de travail de chacun, y compris à celles des personnes en situation de handicap.
L'apprentissage est réalisé en situation réelle, dans la durée, pour transformer chaque étape en habitude de travail.
Nous mesurons l’efficacité des actions sur la santé physique des salariés.
Nous proposons aussi des prestations ergonomiques pour améliorer les environnements de travail.


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