2tonnes est un atelier immersif visant à explorer le futur et à agir collectivement pour le climat. En 2 à 3 heures, un groupe d'environ 10 participants réfléchira individuellement et collectivement, et prendra des mesures qui entraîneront un changement direct dans les émissions de gaz à effet de serre, avec pour mission de se rapprocher de l'objectif de l'Accord de Paris sur le climat. Le projet est soutenu par une entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS), qui développe et déploie l'outil auprès des entreprises et des écoles, et par une association, qui organise des ateliers pour le grand public et anime la communauté de facilitateurs bénévoles. 

2tonnes

Notre mot d’ordre : changer les habitudes pour prévenir durablement les TMS
Nos moyens : des formations Gestes et Postures innovantes

Nous proposons des parcours de prévention en plusieurs étapes, individualisés, adaptés aux contraintes de travail de chacun, y compris à celles des personnes en situation de handicap.
L'apprentissage est réalisé en situation réelle, dans la durée, pour transformer chaque étape en habitude de travail.
Nous mesurons l’efficacité des actions sur la santé physique des salariés.
Nous proposons aussi des prestations ergonomiques pour améliorer les environnements de travail.

ZC Santé

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Réflex'OSTEO est une structure de permanence ostéopathique sur la ville de Lyon. Un réseau d'ostéopathes sur la ville affiliés à Réflex-OSTEO permet d'assurer un service de permanence grâce à leur propre cabinet, le centre de permanence pour le soir et week-end, et un service d'ostéopathie à domicile. Un secrétariat téléphonique centralise les appels et centralise les plannings des différents ostéopathes pour une prise directe du rdv par le patient.
Différentes branches de ce réseau sont à l'étude (clubs sportifs, entreprises, ...), j'en reparlerai plus tard :)

REFLEX OSTEO

Organisme de formation professionnelle et continue.
Découvrez l’ensemble de nos formations financées par votre crédit formation.

Certifiez-vous en toute sérénité.
Des formations e-learning certifiantes et financées.

Nos formations sont reconnues par l’état.

Développez vos compétences professionnelles avec IMPULSE et obtenez une certification officielle.

eLearning Impulse

Fondée en 1991, Ecsplicite est la première société de formation linguistique à distance multi-formateurs en Europe.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation linguistique à distance, ECSPLICITE vous accompagne à chaque étape pour vous aider à améliorer votre anglais, votre allemand, votre espagnol, votre français ou votre italien (oui, ja, si, oui, si !).

Notre pédagogie est simple et unique. C'est vous qui construisez votre programme avec votre formateur. De plus, nos programmes de formation sont éligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation).

Ecsplicite

Kelio offre une suite logicielle versatile, couvrant un large éventail de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et du temps de travail. Les aspects clés de leur offre incluent :

- Gestion diversifiée du temps de travail : Propose des solutions pour le suivi du temps, la planification des horaires, et la gestion des absences.
- Outils RH complets : Intègre des fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel, l'évaluation des performances, et le développement des compétences.
- Systèmes de pointage : Offre des solutions de pointage innovantes adaptées aux différentes configurations d'entreprise.
- Flexibilité et personnalisation : Permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Analyse et reporting avancés : Fournit des outils d'analyse détaillée pour une gestion stratégique des ressources humaines.
- Sécurité et conformité : Assure la sécurité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.

Kelio se distingue par sa capacité à offrir une gamme complète de solutions RH et de gestion du temps de travail, adaptée aux entreprises de toutes tailles et secteurs, favorisant une gestion RH efficace et stratégique.

Kelio 

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

Depuis 2004, Altissima Group offre une vision à 360° et une gamme complète de services pour soutenir le succès de vos projets Digital Learning. Les quatre pôles d'expertise de l'entreprise comprennent :

1. **CONSEIL :** Accompagnement dans la mise en place, le suivi et le développement de projets de formations digitales. Refonte de formations existantes pour les intégrer au numérique. Les consultants expérimentés d'Altissima Group sont des partenaires privilégiés pour les missions de conseil et d'audit.

2. **FORMATION :** Propose diverses modalités pédagogiques telles que modules e-learning, mobile learning, micro learning, vidéo learning. Les équipes d'Altissima Group fournissent des conseils experts pour adapter ces modalités à vos besoins.

3. **SOLUTIONS TECHNIQUES :** Gestion complète de plateformes de formation digitale. Avec près de 20 ans d'expérience, Altissima Group offre une maîtrise avérée pour l'administration de formations digitales, permettant d'externaliser cette tâche en garantissant un service de qualité conforme à vos procédures internes.

4. **COMMUNICATION :** Développement d'un plan de communication visant à susciter l'adhésion et la participation des apprenants. La maîtrise de la communication joue un rôle clé dans le succès des dispositifs de formation à distance, influant sur le retour sur investissement.

Les experts d'Altissima Group sont à l'écoute de vos besoins, prêts à proposer des solutions personnalisées pour assurer le succès de vos projets Digital Learning.

Altissima Group

Décloisonnez les compétences, les talents et les idées !

Beeshake transforme durablement votre culture d’entreprise en faisant émerger des idées et des méthodologies agiles pour favoriser l’intelligence collective et l’innovation participative.

Beeshake

Clémentine est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du web, de l’informatique et des télécoms. 

Les grands acteurs de l'économie digitale nous font confiance pour le recrutement de leurs ressources marketing, techniques et commerciales.

Du middle/top manager à l’expert, Clémentine sait choisir la stratégie de recherche la plus adaptée.

L'évaluation des compétences et des savoir-être est une des spécialités de notre cabinet: nous proposons une offre d'Assessment Center, avec une panoplie de tests et outils pour l'évaluation "en mise en situation"​ de vos candidats ou collaborateurs.

Clémentine

Search and Selection

Ad Hominem International est un des leaders de la recherche de talents les plus demandés par les entreprises. Pour ces missions souvent complexes, Ad Hominem International met à disposition de ses clients une équipe de professionnels spécialistes de l'approche directe et dotés d'une expertise métier et sectorielle.

La « chasse sur-mesure » est un concept et une méthode d’approche, qui a fait ses preuves depuis de nombreuses années. Elle utilise le meilleur de l'approche traditionnelle de chasse et les potentialités offertes par les nouveaux outils.

Ad Hominem International

Act-on Group

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

Pour les entreprises qui emploient des milliers de personnes, il n'est pas facile de gérer correctement la paie. Chaque pays a ses propres règles, réglementations, systèmes bancaires et défis en matière de conformité. Si l'on multiplie ces éléments à l'échelle mondiale, la complexité n'est plus à démontrer.

La plateforme GlobalView Payroll d'ADP, basée sur le cloud, facilite l'exécution de la paie mondiale en utilisant un système d'enregistrement unique pour unifier les données des employés dans le monde entier tout en tenant compte des règles de paie locales afin d'exécuter une paie conforme.

Créée en 1986 par le pilote automobile Jean-Pierre BELTOISE, BELTOISE EVOLUTION est spécialisée dans la Prévention du Risque Routier Professionnel et accompagne les Entreprises à tous les niveaux de la chaîne du Risque Routier en proposant la mise en place de PLANS DE PREVENTION sur mesure, résultant d’une analyse détaillée de leur sinistralité. 
 
L’engagement contractuel qui est pris sur le résultat de baisse de sinistralité est un gage d’efficacité pour les Entreprises.
 
L’objectif est double : 
-	Assurer au maximum la sécurité des salariés sur les routes
-	Générer des économies en diminuant la sinistralité au sens large 
 
Implanté sur tout le territoire national, son siège social est basé à Trappes (78) sur le circuit JP BELTOISE.
 
BELTOISE EVOLUTION, l’Expert qui vous accompagne et s’engage sur le résultat. 


Beltoise Evolution

Bedouk simplifie l’organisation des évènements professionnels (réunions, séminaires, cocktails…) en mettant en relation les entreprises avec les meilleurs lieux et prestataires au travers d'une plateforme innovante et d'un accompagnement sur-mesure

Bedouk

 Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour fidéliser les employés, s'adapter rapidement aux changements et, favoriser l'agilité et l'efficacité liées à la gestion des RH. Simplifiez vos opérations RH, fidélisez les talents et développez des équipes très performantes tout en accordant la priorité à l'expérience des employés.

Zoho

MOTEN Technologies est une start-up fondée en 2018, centrée autour d'une mission : préserver la santé et les performances des hommes et des femmes dont les muscles constituent un capital précieux et irremplaçable.

Après un an de développement, nous avons prototypé et fabriqué en France la première technologie de mesure "écoutant" les sons produits par les muscles, révélant leur niveau d'effort et de fatigue dans n'importe quelle situation.

Aujourd'hui, nous accompagnons des entreprises dans divers secteurs dont les opérateurs sont exposés aux risques de maladies professionnelles et d'accidents liés à l'activité physique. Nos clients cherchent à quantifier objectivement ces risques physiques pour améliorer les conditions de travail et freiner l'usure prématurée de la santé physique de leurs employés.

Notre offre se concentre sur deux cas d'utilisation :

• Diagnostic d'impact matériel : exosquelettes, cobots, robots de manutention, etc.

• Détection et analyse des risques (musculaires, posturaux, cardiaques) et mise en œuvre de solutions.

MOTEN Technologies

eventastic est une place de marché de prestations événementielles pour les entreprises.

Eventastic

Bruce makes staffing and recruitment easy. For companies we provide a cost-effective option, delivering intelligent candidate matching, reactivity and screening simplicity. For job seekers we are a platform that fits their needs, mobile and easy to use, helping them to boost their careers.

Bruce

ADH Conseil RH et BetterHuman & Cie, 2 marques et une équipe de 40 experts pour assurer le développement de la performance des organisations et des hommes. Des savoir-faire qui œuvrent à l'interface Homme/Organisation, afin de guider le Salarié, le Manager et l'Entreprise dans le sens de leurs ambitions. 

Une présence nationale et une approche globale des enjeux R.H. depuis plus de 35 ans :
- Recrutement : de la PME aux grands groupes, tous secteurs d’activités
- Evaluation et développement des collaborateurs
- Une méthode QVT « Haute Qualité Humaine » et un accompagnement pour piloter la qualité de vie au travail.
- Conduite du changement : coaching, formation RH et managériale, audits organisationnels, RPS, Marque Employeur, médiation, …

En chiffres :
95 % de nos candidats, 
96 % des bénéficiaires de bilan de compétences ou de coaching ...
et 95 % de nos clients entreprises/collectivités, 
sont satisfaits, voire très satisfaits, de nos interventions ! 
Ils mettent en avant la qualité de notre contribution.

ADH Conseil

HMT accompagne tous les organismes de toutes tailles dans leur démarche de prévention pour améliorer les conditions de travail et limiter les risques d'apparition de maladies professionnelles (TMS, RPS, ...).

Se basant sur une démarche ergonomique, notre équipe pluridisciplinaires vous aide à identifier, proposer et intégrer des solutions techniques et organisationnelles répondant à vos projets. Notre bureau d'étude peut également co-concevoir et fabriquer, à Tarbes, des solutions techniques spécifiques à vos activités.

- Permet le stockage et la gestion centralisée de documents divers.
- Facilite la recherche et l'accès aux documents grâce à des fonctions d'indexation et de classement.
- Optimise les processus de travail en numérisant et automatisant la gestion des documents.
- Assure la sécurité et la conformité des données, notamment vis-à-vis du RGPD.
- Offre des fonctionnalités collaboratives pour une meilleure gestion des documents en équipe.
- 
Le point fort d'Efalia Doc réside dans son approche intégrée et sécurisée de la gestion documentaire, améliorant ainsi l'efficacité des processus métier et la collaboration au sein des entreprises.



Efalia

Le Curiosity Club est une organisation qui agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes en permettant à chacun, particuliers comme entreprise, de s’engager et de passer à l’action pour un monde plus harmonieux. Le Curiosity Club inspire, forme et sensibilise son public en s’appuyant sur un outil infaillible : le pouvoir de la curiosité.

Curiosity Club

Asap est une néo-agence d’intérim spécialisée dans le BTP. 


Notre mission est de connecter les sociétés de la construction avec des profils intérimaires qualifiés à travers un réel accompagnement et une approche digitale.

Notre amour pour le secteur nous pousse à vous proposer le meilleur de nous-même, et cela se traduit par:

- Une approche plus humaine et personnalisée pour vous proposer un réel accompagnement;
- Une expertise métier pour mieux comprendre vos besoins et vos enjeux;
- Une technologie de pointe pour vous proposer des profils compétents en un temps record;
- Une multitude d’avantages pour nos candidats;
- Une offre ultra-compétitive pour le plaisir de nos clients.

Résultat, nos intérimaires sont motivés et productifs et nos clients sont conquis par notre offre et notre gestion simplifiée de l’intérim. 

Asap.Work

Teach on Mars est le premier fournisseur européen de technologies d’apprentissage mobile. Notre solution aide les organisations d’aujourd’hui à connecter les gens avec l’apprentissage et les communautés dont ils ont besoin pour faire leur travail et vivre leur vie mieux.
Lauréat de nombreux prix de l’industrie, Teach on Mars est reconnu comme leader européen dans le domaine de l’apprentissage mobile. Depuis sa fondation en 2013, la société a livré sa solution à plus de 130 clients de premier ordre, dans plus de 20 langues dans plus de 90 pays à travers le monde, et aujourd’hui, elle a des bases à Sophia-Antipolis, Paris, Milan et Londres. Le personnel de Teach on Mars et un vaste réseau mondial de plus de 50 partenaires de contenu et de technologie collaborent pour doter les organisations des outils, de l’état d’esprit et des compétences nécessaires pour créer leur écosystème d’apprentissage de nouvelle génération. Et parce que Teach on Mars prend au sérieux sa responsabilité pour l’avenir de notre planète, il investit 1% de ses revenus dans des projets éducatifs contribuant directement aux Objectifs de développement durable des Nations Unies.

Teach On Mars

Cornerstone OnDemand offre une plateforme complète pour la gestion des talents et l'apprentissage en entreprise. Les éléments clés de leur service sont :

- Développement des talents : Fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des performances.
- Solutions d'apprentissage : Propose des programmes d'apprentissage et de formation pour favoriser le développement professionnel continu.
- Gestion de la succession : Aide à planifier la relève et à préparer les employés pour des rôles futurs au sein de l'organisation.
- Analyse des données RH : Offre des capacités d'analyse avancées pour une prise de décision stratégique basée sur des données fiables.
- Personnalisation et flexibilité : Permet une adaptation des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Intégration avec d'autres systèmes : Compatible avec divers systèmes RH pour une gestion unifiée et cohérente.

Cornerstone OnDemand se distingue par son approche globale en matière de gestion des talents et d'apprentissage, offrant une plateforme riche en fonctionnalités qui soutient le développement des employés et améliore la performance organisationnelle.

Cornerstone 

Jobmaker est le premier coach de carrière digital. Proposé par les écoles, les entreprises ou les cabinets RH à ceux qui veulent construire leur prochaine étape professionnelle.

Avec une dizaine de transitions dans une vie professionnelle, savoir rebondir d’une étape à l’autre devient décisif. Au travers d’un parcours de self-coaching, vous êtes guidé pour passer de vos aspirations professionnelles à la réalité de votre futur job.

Jobmaker

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

E-learning Touch', votre hub de services 100% dédié au Digital Learning !

Nous mettons l’expérience et le professionnalisme de notre équipe au service de nos clients. Fidèles à nos valeurs, nous saurons vous apporter les solutions justes et adaptées à vos besoins.

Notre offre logicielle s’appuie sur des solutions leaders régulièrement primées, choisies pour leurs performances sur le marché international.

E-learning Touch'​

Klaxoon est une plateforme de collaboration professionnelle en ligne tout-en-un qui augmente les niveaux d'engagement, à tout moment. Avec une gamme unique de 10 outils et services de collaboration visuelle, Klaxoon permet aux gens de stimuler l'engagement pendant et au-delà des réunions, d'augmenter la productivité et de façonner un espace de travail innovant.

Klaxoon

Une nouvelle manière de se déplacer en zones peu denses : faire aimer leurs trajets quotidiens aux salariés et construire la mobilité durable des territoires et entreprises

*Un réseau de transport prédictif*
En apprenant les habitudes de déplacement des utilisateurs, nos algorithmes d’Intelligence Artificielle prédisent leurs besoins de mobilité à J+6.

*Une expérience sans couture pour nos utilisateurs*
Nous matchons les utilisateurs de notre application en fonction de leurs itinéraires et horaires réels, maximisant ainsi le nombre de trajets effectués. Destinations pré-configurées, mise en relation en 2 clics, itinéraires intermodaux, tarification intégrée : nos utilisateurs arrivent ensuite à destination sans effort.

*Une approche complémentaire entreprises et territoires*
Nous croyons que le développement d’un nouvel usage de mobilité doit se faire de concert avec toutes les parties prenantes du transport public. Nos solutions Entreprises & Territoires sont construites pour changer les habitudes, du plan de communication pour recruter de nouveaux utilisateurs à l’analyse de la pratique en temps réel.

Karos

La mission d'Aktio : engager et soutenir la révolution bas-carbone de toutes les entreprises, en les formant en continu, en les fédérant dans la durée et en les équipant d'une technologie adaptée.

Pour cela, Aktio fournit une plateforme SaaS qui permet aux entreprises de mesurer et piloter leur empreinte carbone en toute autonomie.
En complément de la plateforme, Aktio forme et accompagne ses clients aux enjeux de la transition bas-carbone, et leur donne accès à un écosystème de partenaires pour la mise en œuvre de leurs plans de réduction.

Aktio

La lutte contre le changement climatique est le plus grand défi du siècle et les entreprises ont un rôle central à jouer. Toutes les entreprises, petites et grandes.

C'est pour cela que nous avons créé Sami. Grâce à un logiciel en ligne puissant, flexible et pédagogique, couplé à un accompagnement humain premium dispensé par nos consultants internes et partenaires, nous souhaitons accélérer la décarbonation de toutes les entreprises.

Notre offre flexible est adapté au secteur d'activité et au niveau de maturité de chaque entreprise pour l'aider dans sa politique environnementale.

=> Plateforme climat 360° pour gérer la comptabilité carbone, l'impact de ses produits (ACV), le plan de réduction d'émissions et ses objectifs, ses émissions évitées et sa communication climat. La plateforme peut être utilisée en autonomie ou assistée d'un.e consultant.e.

=> Prestations de conseil avec tous les outils nécessaires à la transition des entreprises : Bilan Carbone (R), GHG Protocol, Diag Décarbon'action, Plan climat et trajectoire SBT, ACV et éco-conception (Diag Eco-conception), Affichage environnemental, ACT Pas à Pas, etc.

En novembre 2023, nous lançons Sami Academy, notre offre de formation aux enjeux climat en entreprise !

Sami

EffiSkill est un organisme de formation professionnelle implanté à Lyon depuis plus de 10 ans. Notre sens de l’efficacité exprimé dans notre pédagogie, notre relation client contribue au quotidien, à gagner la confiance et la satisfaction de nombreuses entreprises : TPE, grand-compte...

Idéalement situés à proximité de la gare de Lyon Perrache, nos locaux modernes faciliteront votre venue en transports en commun : train, métro, tramway, bus ... Et surtout votre apprentissage.

Notre offre de formation permet de renforcer des compétences fondamentales et utiles à la performance de toute entreprise comme la qualité d’un accueil téléphonique, l’attractivité d’un site Web, l‘efficience d’un management d’équipe... C'est pourquoi nos clients sont des TPE(s) ou des grands groupes car EffiSkill sera aussi en mesure de créer une session de formation personnalisée en intra-entreprise, adaptée aux objectifs de chaque entreprise.

EffiSkill propose également à tous les titulaires d'un COMPTE FORMATION, des formations certifiantes, éligibles au CPF, pour développer des compétences transversales à de nombreux métiers/fonctions comme la maîtrise des outils bureautiques (logiciels du Pack MS Office)... Les sessions se déroulent en petit groupe de 4 ou 5 participants max. 

EffiSkill

Notre motto ? AUTOMATISER L’ATTRACTIVITÉ DE VOS TALENTS.

Une méthodologie qui réunit 4 clés pour accompagner les services RH/COM dans l’attraction de talents :


- Toucher sa cible en proposant des campagnes Marque Employeur inspirantes et engageantes basées sur la réalité du terrain pour vos cibles et par vos cibles grâce à l’A/B Testing
- Des CV qualifiés grâce à l’automatisation du sourcing
- Le gain de temps dans vos recrutements via une diffusion maîtrisée de vos annonces
- L’optimisation de vos budgets en ne payant qu’à la performance ( 📉 jusqu'à 40% d'économies)
- Vos offres d’emploi sont diffusées au bon moment, au bon endroit et juste le temps qu’il faut !

TWININ

Créée en 2018, Coachhub permet, au travers de son algorithme d'appariement exclusif, un coaching personnalisé et digital via son application, pour des sessions en direct et en continu, afin de stimuler les équipes et aider les collaborateurs à s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

CoachHub

Acteur unique dans l’accompagnement de la transformation digitale de la fonction RH, notre ambition est d’aider les DRH à bâtir une organisation agile et ainsi leur permettre de se concentrer sur le cœur de métier : l’humain.

Nos qualités humaines et la diversité des personnalités de nos consultants sont le facteur clé de succès pour tenir cette promesse client. Nous recherchons des personnes venant de tous horizons, bienveillantes, curieuses et passionnées, disposant :

- une première expérience en digitalisation RH ou SIRH
- d’une très forte orientation client
- d’une vraie compréhension du fonctionnement et des enjeux de la fonction RH

Chez Newext RH, nous ne proposons pas que des postes : nous avons à cœur de vous donner l’opportunité unique d’inventer votre carrière.

Newext Rh

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

EcoVadis est une entreprise axée sur une mission dont le but est de fournir les évaluations de durabilité commerciale les plus fiables au monde.

Des entreprises de toutes tailles font confiance à l'intelligence experte d'EcoVadis et à ses évaluations fondées sur des preuves pour surveiller et améliorer les performances en matière de durabilité de leur entreprise et de leurs partenaires commerciaux.

Ses tableaux de bord d'évaluation, ses références, ses outils d'action contre le carbone et ses informations guident un parcours d'amélioration des pratiques environnementales, sociales et éthiques dans 200 catégories industrielles et 175 pays.

EcoVadis

Partez en séjour, revenez en équipe !

- Réservez tout au même endroit : domaine, restauration, activités, transport

- Réservation instantanée : n'attendez plus qu'on vous envoie un devis !

- Profitez de tarifs transparents : aucun intérêt de passer en direct

Naboo

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d’approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Oil & Gas, vin & spiritueux, industrie, grande distribution avec des implantations en France (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon), Europe (Italie, Belgique) et au Maghreb (Tunis)

Membre fondateur du réseau Talentup, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l’identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.

Vidal Associates

Workelo est la plateforme simple pour une expérience collaborateur mémorable de l’arrivée au départ. Notre objectif ? Améliorer l’engagement de vos talents grâce à des parcours simples et motivants.
- Préboarding : créez du lien avant l’arrivée
- Onboarding : accueillez et accompagnez la montée en compétence
- Offboarding : guidez sereinement jusqu'au départ

Notre solution innovante permet aux RH de :
- Créer en 3 clics des parcours rassurants
- Accompagner tous les talents dès l'intégration
- Piloter efficacement les parcours

Enfin du temps pour l’humain !

Notre outil a déjà fait ses preuves auprès de plus de 200 clients de différents secteurs d’activités dont Bouygues Telecom, EDF, Socotec, Edenred, Mazars, Commune d’Uccle, Fondation Santé Service, Saint Gobain…

Workelo

« La Fresque du Climat » est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Il est basé sur l’intelligence collective et donc extrêmement pédagogique : il nous permet d’en apprendre beaucoup en très peu de temps sur le climat et les liens de causes à effets entre les différentes composantes du changement climatique.

La Fresque du Climat, c’est une initiation en 3 heures, adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, sur le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement. Cet atelier éclaire sur la complexité du changement climatique, nous donne des clés de compréhension et permet d’avoir une vision d’ensemble du changement climatique.

L’objectif de ‘La Fresque du Climat’ est de sensibiliser le plus de personnes possible au changement climatique.

La Fresque du Climat

Speexx helps large organizations bring out the best in their people with digital language training, business coaching, and skills assessment for everyone.

We use ground-breaking AI and a global network of certified top coaches to provide personal business coaching, corporate language training, and skills assessment services to large organizations everywhere – perfectly integrated with our customer‘s people tech and within a safe online environment. 

More than 1,500 organizations worldwide use Speexx for language skills training and business coaching services. Speexx is one of the most widely used corporate online coaching and assessment solutions for all major business languages, with ongoing support in 13 languages. 

Speexx is certified under ISO 9001:2015, holds various data security certificates, and our solutions comply with the latest EU and US data privacy regulations. Speexx also keeps the Silver Medal in the annual EcoVadis assessment of corporate social responsibility and complies with the WCAG 2.1 Level AA Accessibility Standards. Speexx digital learning solutions have earned over 200 tech innovation awards and industry recognition worldwide. 

Speexx was established in 2012 and has 1,800 staff and coaches and offices in Munich, Madrid, Milan, Paris, Sao Paulo, New York, and Shanghai, plus representation in more than 60 countries worldwide.

#edtech #digitalcoaching #digitaltraining

Speexx

Boostez votre marque employeur avec un nouvel avantage social : le vélotaf par Zenride.

Le vélotaf est un avantage social qui permet de faire la différence en terme de marque employeur en proposant à vos salariés de rouler avec le vélo de leur rêve pour 1€ par jour.

Le vélotaf, c’est l’avantage qui a beaucoup d’avantages :

- Attirez les meilleurs talents
- Fidélisez vos employés
- Réduisez l’absentéisme
- Réduisez votre empreinte carbone
- Faites des économies de parking

Vélotaf

Worklife permet aux salariés de gagner en pouvoir d’achat direct, tout en facilitant le quotidien des équipes RH. 

Comment ça fonctionne ? 
 → Nous aidons les entreprises à déployer et gérer les avantages offerts aux salariés.
→ Les équipes RH disposent d'un portail unique.  
→ Les salariés sont équipés d'une carte de paiement et d'une application mobile.  
Quelles sont les promesses ? 

→ Gain de pouvoir d'achat et valorisation des avantages pour les salariés.
→ Gain de temps et visibilité sur les dépenses RH pour l'entreprise. 

Pourquoi choisir Worklife ? 

→ Nous personnalisons la mise en place des avantages aux nombres de collaborateurs, montant offert et part de prise en charge employeur. 
→ Nous nous intégrons directement à votre outil de paie. 
→ Nous avons déjà accompagnés plus de 50 clients grands comptes.

Worklife

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Saint-Gobain designs, manufactures and distributes materials and solutions for the construction, mobility and industrial markets. Developed through a continuous innovation process, our integrated solutions provide sustainability and performance in daily life, addressing the renovation of public and private buildings, light construction and the decarbonization of construction and industry. In this way, we contribute to reducing carbon emissions, leveraging resource efficiency and increasing circularity.

Saint-Gobain believes in progress and seeks to be a game-changer that improves individual and collective health and wellness. We are convinced that the solutions that meet everyone’s essential needs and allow us to live better together, without jeopardizing future generations, are still to be invented.​​​​​​​
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Our commitment to reach this ambitious objective is guided by our shared purpose “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.

€51.2 billion in sales in 2022
168,000 employees, located in 75 countries
Committed to achieving Carbon Neutrality by 2050  