Attirer et retenir des gens formidables est la priorité absolue de toute entreprise prospère. Mais cela n’a jamais été aussi difficile.

Qu’il s’agisse de la guerre pour les talents, de l’évolution rapide des marchés, du passage au travail à distance ou de la grande résignation - il y a tant de facteurs qui font pression sur les équipes de direction et de RH pour améliorer leur rémunération. Pourtant, la plupart des organisations sont freinées en s’appuyant sur de mauvaises données et des outils peu sophistiqués pour prendre leurs décisions de rémunération.

C’est pourquoi nous avons lancé Ravio. Notre objectif est de permettre aux entreprises de bâtir de meilleures équipes et de s’assurer qu’elles sont rémunérées équitablement, peu importe qui elles sont. Nous croyons que lorsque l’indemnisation est bien faite, tout le monde y gagne.