Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Slack représente une nouvelle manière de communiquer avec votre équipe de manière plus rapide, mieux organisée et plus sécurisée que par e-mail.

Slack

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Lancée en avril 2016, Payfit est une solution en ligne de gestion de paie et des RH. Elle s’adresse à toutes les entreprises françaises et européennes. Ce logiciel a été créé de toutes pièces avec un langage de programmation spécifique appelé JetLang. Celui-ci a permis de coder le Code du travail et de construire une interface simple d’utilisation. Avec cet outil, un novice en paie et en droit français peut faire lui-même le bulletin de paie de ses employés.

Aujourd’hui, Payfit est une véritable référence sur le marché des logiciels de gestion de la paie. En près de 5 ans seulement, elle a déjà séduit plus de 4000 utilisateurs éparpillés en France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni. L’équipe compte plus de 400 collaborateurs entre Paris, Berlin, Barcelone et Londres, dont des experts en paie.



Payfit

The Allyance est une agence de recrutement dédiée à la recherche et au placement de professionnels spécialisés dans le domaine numérique et technologique. Les aspects clés de leur service sont :

Recrutement spécialisé : Se concentre sur le recrutement de talents hautement qualifiés dans les secteurs numérique et technologique, répondant aux besoins spécifiques des entreprises dans ces domaines.
Matching précis : Utilise des méthodes de recrutement avancées pour assurer un alignement optimal entre les compétences des candidats et les exigences des postes.
Approche personnalisée : Offre un service sur mesure tant aux entreprises qu'aux candidats, garantissant une expérience de recrutement de qualité.
Expertise sectorielle : Possède une connaissance approfondie des tendances et des exigences des secteurs numériques et technologiques.
Réseau étendu : Dispose d'un large réseau de professionnels qualifiés et d'entreprises innovantes.
Engagement envers la qualité : S'engage à maintenir des normes élevées en matière de recrutement, en se concentrant sur la satisfaction et le succès à long terme.
The Allyance se distingue par son expertise dans le recrutement de talents numériques et technologiques, en fournissant des solutions de recrutement spécialisées qui répondent aux exigences dynamiques de ces industries en rapide évolution.

The Allyance

Le talent est sans frontière.
Vous devriez l'être aussi.

Le candidat idéal pourrait être n'importe où dans le monde. Stakha les trouve pour vous.

Stakha

Ignition Program, l'agence de la performance humaine durable.

Co-fondée en 2013 par Caroline Pailloux et Lucas Servant, Ignition Program accompagne les talents et les entreprises dans des projets professionnels utiles, à travers le recrutement, la formation, et des outils-ressources RH.

Né de l’envie de bâtir un monde du travail à visage humain basé sur l’authenticité, l’apprentissage et la confiance, Ignition Program aide chaque talent à développer librement son potentiel et à s’épanouir dans son travail, tout en intégrant un sens collectif à sa vie professionnelle.

Pour les entreprises, Ignition Program propose de poser des clés de transformation RH en leur permettant de recruter des talents à la recherche de sens et d’impact, qui jouent collectif, et en formant leurs équipes pour une croissance durable et sereine.

Avec près de 90 collaborateurs, Ignition Program a déjà accompagné 10.000 talents depuis sa création, et 3.500 entreprises (telles que Doctolib, le startup studio Efounders ou Payfit).


Ignition Program

WeWork est une communauté mondiale qui propose des espaces de travail ainsi qu'une plateforme physique & virtuelle pour aider les entreprises à mieux grandir ensemble.

WeWork

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : faciliter le quotidien des élus du Comité Social et Économique (CSE) avec un ensemble de solutions et outils de gestion : Compte Pro en ligne, budgétisation, avantages personnalisés pour les salariés, communication, expertise... Le tout sur une seule et même plateforme.

Leeto a été fondé en 2018 par Arthur Reboul (X, McKinsey), Alban Porcheron (M&A BNP Paribas / KPMG) et Guillaume Lestrade (cofondateur Meero, top 30 BAs Challenges).

Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en 2019 auprès d’investisseurs de renom : Founders Future, Thomas Rebaud (Meero), Benjamin Netter (October) et Vincent Luciani (Artefact).

Leeto compte déjà plusieurs milliers d'utilisateurs dans des entreprises prestigieuses (Uber, Amazon, LinkedIn, Back Market, Cheerz, Deezer, Pandora...).

Leeto

Spendesk est la solution de gestion des dépenses professionnelles qui apporte du contrôle, de la visibilité et de l’automatisation aux équipes finance modernes. Validation des dépenses, émission de cartes virtuelles et physiques, remboursement des notes de frais, paiement des factures fournisseurs : le tout pour la première fois dans une solution unique pour garder la main sur toutes les dépenses. En instaurant des politiques de dépense et en automatisant la réconciliation bancaire, nous permettons aux équipes finance de se concentrer davantage sur leurs missions à plus forte valeur ajoutée.

Spendesk

Ashby aide les entreprises en croissance à atteindre leurs objectifs ambitieux de développement. Avec Ashby, des équipes de toutes tailles peuvent mettre en place un processus de recrutement rapide et efficace. Fait confiance par des entreprises telles que Opendoor, Figma, Notion, Deel et Modern Treasury.

Ashby

Discover the best workouts around. Search gyms and studios near you, book a spot and get moving.

Join our quickly-growing team and you’ll have an incredible opportunity to build a career with a high-growth startup while empowering others to reach their fitness goals.

Companies can also give their employees access to our global network of fitness studios and gyms with one membership, while increasing engagement, retention and saving on healthcare costs. Find out more about our new Corporate Wellness Program here: corp.classpass.com.

ClassPass

Alan, votre partenaire santé tout-en-un.

L'offre d'Alan s'organise autour d'une assurance complémentaire santé, de services de santé (comme la clinique Alan) et d'Alan Mind notre offre de bien-être mental.

Plus de 315.000 membres utilisent Alan et 20.000 entreprises de tout secteur et toute taille. Alan opère en 🇫🇷, 🇪🇸, et 🇧🇪. 

Alan est membre du Next40 depuis sa création et a levé plus de 490 M€.

Alan

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail et facilite la gestion de vos déplacements professionnels !

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto, des titres-cadeaux pour gâter vos collaborateurs et un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone.

Dernière nouvelle en date : nous venons de réunir Swile et Bimpli sous un seul et même drapeau. Pour la petite histoire, Bimpli est un acteur de référence des services et avantages salariés, spécialiste des titres-restaurants, titres cadeau, CESU, cagnotte, et plateforme CSE. Plus de 300 collaborateurs de Bimpli nous rejoignent pour continuer cette folle aventure qui est de réenchanter le quotidien et de favoriser l’épanouissement des salariés dans le monde entier.

En combinant le meilleur de l’approche humaine et de la technologique, Swile et Bimpli entreprennent de porter les mutations actuelles du marché du travail en se positionnant comme leader de la Worktech. Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Swile

Qobra est un logiciel permettant d'automatiser le calcul, le partage et la validation de la rémunération variable des commerciaux. Gagnez du temps par rapport à vos spreadsheets, renforcez la confiance en réduisant les réclamations et stimulez la croissance en offrant de la visibilité à vos commerciaux.

Qobra

Attirer et retenir des gens formidables est la priorité absolue de toute entreprise prospère. Mais cela n’a jamais été aussi difficile.

Qu’il s’agisse de la guerre pour les talents, de l’évolution rapide des marchés, du passage au travail à distance ou de la grande résignation - il y a tant de facteurs qui font pression sur les équipes de direction et de RH pour améliorer leur rémunération. Pourtant, la plupart des organisations sont freinées en s’appuyant sur de mauvaises données et des outils peu sophistiqués pour prendre leurs décisions de rémunération.

C’est pourquoi nous avons lancé Ravio. Notre objectif est de permettre aux entreprises de bâtir de meilleures équipes et de s’assurer qu’elles sont rémunérées équitablement, peu importe qui elles sont. Nous croyons que lorsque l’indemnisation est bien faite, tout le monde y gagne.

Ravio

Élinoï, c’est le recrutement nouvelle génération. Nous sommes LE partenaire de carrière et business pour talents et entreprises : celui qui s’intéresse à qui vous êtes et à vos projets pour réunir talents et écosystèmes. 

Entreprises, ouvrez un pipeline de candidats exceptionnels. Talents, boostez votre carrière. 

Entrez dans la nouvelle ère du recrutement avec Élinoï.

Élinoï

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Chez Beetween, nous comprenons l'importance cruciale d'un recrutement réussi. En tant qu'experts du domaine, nous nous engageons à vous fournir la solution SaaS la plus innovante et performante pour répondre à vos besoins et enjeux en matière de recrutement.

Avec Beetween, vous avez à votre disposition un éventail d'outils puissants pour optimiser chaque étape du processus de recrutement :

- Publiez vos offres automatiquement sur de nombreux sites d'emploi.
-  Recevez et classez les candidatures pertinentes directement sur la plateforme.
-  Gérez votre CVthèque privée en ligne de manière intuitive.
-  Suivez vos performances grâce à des indicateurs clairs.
-  Personnalisez selon vos besoins pour une adaptation parfaite à votre entreprise.
-  Déployez un module de Demande d'Autorisation de Recrutement (DAR) simple d’utilisation et performant pour fluidifier vos process.


Beetween

Nous proposons un ensemble de services RH & People haut de gamme pour accompagner la croissance de +700 entreprises, des startups aux grands groupes, qui nous font confiance au quotidien.

Nous accompagnons les entreprises au travers de nos services :

- Avizio Recrutement
Une version réinventée de la chasse de tête traditionnelle, en animant un Réseau de +850 Top Managers qui nous présentent les Top Profils (du mid manager au C-Level) de leur réseau pro/perso. Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille et Nantes.


- Avizio in Residence
Avizio in Residence permet à nos clients de bénéficier d'un ou une expert métier immédiatement disponible pour réaliser des missions ponctuelles ou long terme de :

- Avizio Part-Time
Avizio Part-Time permet à nos clients de bénéficier de l’expertise d’un C-Level Manager du réseau immédiatement disponible pour des missions flexibles et à temps partagé en fonction de vos besoins, sur +30 métiers.


- Avizio Mentoring
Pour solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà vécu la problématique business et/ou managériale actuelle du client et pour l'aider à lui faire passer la vitesse supérieure.

Depuis juin 2022, Avizio fait partie de European Digital Group (EDG).

Avizio

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment