No place to be
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No place to be
Présentation
Nous avons mis en place un système qui permet aux entreprises de se transformer et de relever les défis du travail à distance.
Être une “remote first company” est un gros avantage, mais ne s’improvise pas.
Si vous embarquez avec nous, c’est pour devenir une entreprise flexible qui attire les bons talents, mais aussi qui performe, qui retient ses talents et qui capitalise sur ses talents.
Et pour apprendre des meilleurs, nous sommes connectés avec l’ensemble de l’écosystème.
- De nombreuses entreprises qui ont adopté ce modèle depuis plusieurs années et qui prennent la parole sur leurs retours d’expérience.
- Le monde académique (sociologues, chercheurs) qui se pose enfin des questions sur ce modèle organisationnel et apporte des éléments de réponses.
- Des partenaires qui proposent des solutions à chaque enjeu que vous pouvez rencontrer
Vous avez encore des doutes ? Gardez à l’esprit que tous les problèmes que vous aurez à gérer, vous coûteront de toute façon plus cher que si vous aviez investi dès le départ.
Recrutement | Média | Conseil en organisation
Chiffres clef
Fondé en 2023
De 0 à 10 collaborateurs
Siège social - Paris, France
7 clients référencés sur Good one
Aperçu
Chiffres clef
Fondé en 2023
De 0 à 10 collaborateurs
Siège social - Paris, France
7 clients référencés sur Good one
Présentation
Nous avons mis en place un système qui permet aux entreprises de se transformer et de relever les défis du travail à distance.
Être une “remote first company” est un gros avantage, mais ne s’improvise pas.
Si vous embarquez avec nous, c’est pour devenir une entreprise flexible qui attire les bons talents, mais aussi qui performe, qui retient ses talents et qui capitalise sur ses talents.
Et pour apprendre des meilleurs, nous sommes connectés avec l’ensemble de l’écosystème.
- De nombreuses entreprises qui ont adopté ce modèle depuis plusieurs années et qui prennent la parole sur leurs retours d’expérience.
- Le monde académique (sociologues, chercheurs) qui se pose enfin des questions sur ce modèle organisationnel et apporte des éléments de réponses.
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Vous avez encore des doutes ? Gardez à l’esprit que tous les problèmes que vous aurez à gérer, vous coûteront de toute façon plus cher que si vous aviez investi dès le départ.
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