Recrutement

Cabinet de chasse de tête

Services B2B

Consort Group

SET UP est une coopérative qui déploie deux outils en faveur de l'entrepreneuriat et de la coopération sur la Marne et les Ardennes : la Coopérative d'Activités & la Fabrique à projets.

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La Coopérative d'Activités est une solution pour entreprendre autrement. 

Elle permet à des créateurs de venir tester leurs projets sans avoir à créer leur entreprise, en étant outillés et accompagnés par l'équipe d'appui, le tout dans un cadre collectif offrant le soutien d'un réseau d'entrepreneurs dont la diversité fait la force.

Elle permet de lutter contre l'isolement d'entrepreneurs aguerris, de les libérer de la charge administrative et comptable afin de se focaliser sur leur coeur de métier, tout en offrant la sécurité d'un contrat de travail équivalent au CDI en devant Entrepreneur-Salarié, puis Associé de la coopérative. Une entreprise partagée.

SET UP est membre du réseau national Coopérer pour Entreprendre.

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"La Fabrique se positionne comme le « chaînon manquant » d’un territoire, un acteur agile sachant capter les besoins, inventer ou adapter des solutions, et les transformer en activités économiques.

En partant d’un territoire, d’un besoin ou d’une idée de projet à impact, elle fédère des acteurs pluriels (publics, privés et citoyens) afin d’articuler les expertises et les ressources disponibles, et modélise des solutions dont elle s’assure de la complémentarité avec l’existant et du potentiel économique.

Elle identifie ensuite un individu ou une structure pour porter le projet et l’accompagne dans le lancement de son activité.

Ce faisant, elle permet à la fois de développer des solutions viables sur des thématiques prioritaires, liées aux piliers du développement durable, à la fois de construire des ponts entre acteurs d’un territoire, et à la fois d’essaimer des innovations ayant fait leurs preuves ailleurs en les adaptant aux réalités locales." - AVISE

Dans le cadre de la Fabrique, SET UP anime localement la dynamique Start Up de Territoire.

SET UP

Prism'emploi

Rexel, worldwide expert in the professional multichannel distribution of electrical products and services for the energy world, addresses three main markets - residential, commercial, and industrial. The Group supports its customers to be at their best in running their business, by providing a broad range of sustainable and innovative products, services, and solutions in the field of technical supply, automation, and energy management.

Rexel operates through a network of over 1,900 branches in 21 countries, with more than 26,000 employees. The Group’s sales were €18.7 billion in 2022.

Over the past five years, Rexel has proven its ability to structurally outperform the growing and increasingly attractive electrical distribution market. The demand in green energy and energy efficiency has boosted the Group’s businesses.

On February 11, 2021, Rexel presented its mid-term ambitions. The Group’s strategy relies on a growth, value-creation and ESG ambition approach, via several strategic initiatives:

- Accelerating growth through “More Customers, More SKUs, More Digital”
- Improving operational and financial performance, in particular through digital
- A balanced capital allocation around return to shareholders and investment in future growth. As an example, Rexel seizes any external growth opportunity in order to strengthen its position in certain geographies such as the United States or to add adjacent skills.

ESG targets for 2030:
- A 35% reduction in CO2 emissions of its operations (scopes 1&2) compared to 2016
- A 45% reduction in CO2 emissions from the use of products sold (scope 3) compared to 2016.

2022 sales: €18.7 billion
21 countries
1,900 branches
26,000 employees

Commerce de gros

Rexel

Hébergement et restauration

Pierre et Vacances France

Immobilier et location de matériel

SODES SA


Un projet

Il y a 45 ans, les fondateurs voulaient faire de leur office notarial une entreprise moderne, une entreprise du droit.

Nous poursuivons chaque jour cette ambition ; avec et pour nos équipes dans l’organisation de la vie de l’entreprise ; avec nos clientèles pour servir leurs projets, nous donnant les moyens du droit contemporain et de ses technologies.

Nous œuvrons à faire évoluer nos équipes vers l’interprofessionnalité à l’horizon de 2018/2019.

La vie d’une entreprise du droit …

Liberté. Nous favorisons l’autonomie et l’initiative des notaires et des juristes dans l’exercice quotidien de leur métier et pour faire évoluer le projet de notre entreprise.

Grandir. Nous accueillons régulièrement de nouveaux collaborateurs, et soutenons leur formation continue et la progression de leurs diplômes. 

Des femmes et des hommes. Nous considérons les situations professionnelles et personnelles de chacun.

Croissance, répartition participation.  Nous mettons notre croissance au profit des projets de l’entreprise, et nous sommes dotés de diverses solutions d’intéressement dans l’entreprise.

… au service de vos réalisations.

Transversalité des expertises et dynamique interprofessionnelle. Nos quatre pôles (financement, patrimoine, immobilier privé, immobilier professionnel) couvrent une expertise notariale complète et répondent à des situations variées, faisant appel à nos partenaires si nécessaire. 

Créativité.  A votre écoute, nous recherchons les solutions simples, pertinentes et sûres pour vos projets. Nous mettons à disposition notre technique pour clarifier vos perspectives, encourager et faciliter vos réalisations, favoriser leur réussite.

Des équipes sur mesure. Nos experts entretiennent un dialogue constant. Ils sont en mesure de composer des équipes dédiées pour réagir aux situations inédites et répondre pertinemment aux exigences de dossiers complexes.


Lacourte Notaires

Our mission is to unlock the potential of human creativity—by giving a million creative artists the opportunity to live off their art and billions of fans the opportunity to enjoy and be inspired by it.
 
Spotify transformed music listening forever when it launched in Sweden in 2008. Discover, manage and share over 70m tracks for free, or upgrade to Spotify Premium to access exclusive features including offline mode, improved sound quality, and an ad-free music listening experience. 

Today, Spotify is the most popular global audio streaming service with 365m users, including 165m subscribers across 178 markets. We are the largest driver of revenue to the music business today.

Divertissements

Spotify

Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, pionnier du concept d'hypermarché en 1963.

Retail

Carrefour

Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.

L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille, qui souhaitent développer une politique d’ouverture au handicap. Nous soutenons leurs actions destinées à recruter, maintenir et faire évoluer des personnes handicapées.

> L' Agefiph informe, conseille et accompagne les entreprises
> L' Agefiph facilite le développement des coopérations
>L' Agefiph met à disposition des aides financières et des services
> L' Agefiph sensibilise, lutte contre les préjugés et la discrimination



Services B2C

Agefiph

Transport et logistique

GEFCO

Opera National de Paris

Industrie manufacturière

LABORATOIRES OMEGA PHARMA

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.

Hermès

SFR is the number one alternative telecoms operator in France. SFR is also an operator providing a comprehensive range of services meeting the expectations of private and business customers alike, offering them the best of the digital world. At year-end 2011, the total number of mobile customers was 21.5 million, and the active broadband residential customer base represented 5 million customers, which represent respectively a 31.3% and 22% market share.

Technologie, information et médias

Petits Frères des Pauvres

Agrobiothers devient entreprise à mission. La première dans le petcare. 
Une nouvelle étape que nous avons choisie pour renforcer et formaliser nos engagements. 
Notre raison d’être ? Agir en créant des produits bons pour l’animal et bons pour la planète. 

Car nous ne sommes pas que leader et expert du petcare en France. Nous sommes une entreprise de passionnés, investie et militante, avec nos marques Vétocanis, Aimé et Tyrol. 
De nos produits d’hygiène et soin pour chiens et chats aux accessoires et aliments pour animaux de compagnie, le travail est engagé. 

Pour apporter notre patte à un monde meilleur, pour eux comme pour nous. 



AgroBiothers Laboratoire

École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI compte aujourd’hui 25 campus sur tout le territoire dotés d’équipements pédagogiques et de recherche de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil, plus de 130 partenariats avec des universités dans le monde.

CESI s’engage en faveur de la promotion sociale, de l’accessibilité et de l’insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique. Sa mission est de préparer ses étudiants aux métiers émergents et aux attentes des entreprises en proposant des parcours de bac+3 à bac+6. Consciente qu'allier humain et technologies est aujourd'hui un enjeu majeur, CESI propose une offre transverse en Management et Ressources Humaines.
L’école d’ingénieurs CESI accompagne les entreprises dans leurs transitions énergétiques et numériques avec une offre BtoB intégrant la formation professionnelle et l’alternance.

Sa gouvernance est composée de dirigeants d’entreprise et de six branches professionnelles : UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens), Numeum, et depuis mai 2023, UTP (Union des Transports Publics et Ferroviaires). CESI est membre de la comue HESAM Université.

Enseignement

CESI

Texte d’engagement lancé en 2004 par Claude Bébéar et 33 entreprises pionnières, la Charte de la Diversité compte aujourd’hui près de 4 400 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales,...) 

Inscrite dans la politique globale de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la Diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. La diversité et son corollaire, le vivre ensemble, sont les fondements d’une société performante socialement et économiquement.  
Les signataires de la Charte s’engagent à prendre en compte la diversité, dans l’ensemble de leurs activités et en particulier dans l’emploi, le recrutement puis toutes les étapes du parcours professionnel. La Charte de la diversité contribue ainsi à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d'un meilleur vivre ensemble et donc de performance sociale. 
Traduits en actions mesurées et évaluées régulièrement, les engagements de la Charte de la diversité sont facteurs de progrès social et économique. Leur mise en œuvre améliore l’image de l’entreprise ou de l’organisation auprès de toutes ses parties prenantes internes et externes en France et dans le monde.  

Le Secrétariat général de la Charte de la Diversité, installé au sein du réseau Les Entreprises pour la Cité (réseau d’entreprises engagées à la pointe de l’innovation sociale- www.reseau-lepc.fr), anime et promeut la Charte de la diversité sur le territoire national et contribue au développement des Chartes dans les pays européens. 


Charte de la diversité

Chambre des notaires de Paris

Cabinet de Recrutement et agence d'​ intérim dédiés aux métiers de la comptabilité, gestion, paie et RH.

Les consultants de Dynamis RH interviennent en qualité d’experts sur les métiers en comptabilité/gestion, RH et paie: tous secteurs d’activité confondus.

Chaque collaborateur fait preuve de disponibilité, tout le long du processus de recrutement. 