Recrutement

Gestion des candidatures (ATS)

Le groupe A2micile Europe est un réseau français spécialiste des services à la personne.

Depuis sa création en octobre 2005, A2micile Europe connaît une croissance exponentielle et fait aujourd'hui partie des leaders du secteur des services à la personne. Le réseau est constitué de plus de 100 agences réparties sur l’ensemble du territoire national et emploie plus de 3 000 salariés.

 Côté sur NYSE Alternext Paris, le groupe A2micile Europe est le seul à représenter le secteur des services à la personne sur le marché boursier.

Santé

A2micile Europe

Dentego

IDEMIA Group unlocks simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places. With its long-standing expertise in biometrics and cryptography, IDEMIA develops technologies of excellence with an impactful, ethical, and socially responsible approach. Every day, IDEMIA secures billions of interactions in the physical and digital worlds.

IDEMIA Group brings together three market-leading businesses that enable mission-critical solutions:
• IDEMIA Secure Transactions is the leading technology provider who unlocks safer and easier ways to pay and connect. For more information, visit www.idemia.com/business/idemia-secure-transactions
• IDEMIA Public Security is a leading global provider of biometric solutions that unlock convenient and secure travel, access, and protection. For more information, visit www.idemia.com/business/idemia-public-security
• IDEMIA Smart Identity leverages the power of cryptographic and biometric technologies to unlock a single trusted identity for all. For more information, visit www.idemia.com/business/idemia-smart-identity

With a global team of nearly 15,000 employees, IDEMIA Group is trusted by over 600 governmental organizations and more than 2,400 enterprises in over 180 countries. For more information, visit www.idemia.com and follow @IDEMIAGroup on X.

Technologie, information et médias

IDEMIA

Entre la consultation hospitalière et la médecine libérale de ville, SoMeD a créé un nouveau modèle de soins qui assure aux patients un accès à toutes les spécialités médicales et dentaires, sur un plateau technique équipé des dernières technologies, et dans un environnement qui garantit une parfaite sûreté des soins.

Totalement accessible aux PMR, sans dépassement d’honoraires en Tiers-Payant intégral et doté d’un outil informatique protégé permettant une totale coordination de vos soins, les établissements SoMeD sont uniques dans leur genre.

Promouvoir la santé en toute sécurité et respecter les normes sanitaires les plus strictes, telles sont nos valeurs fondatrices.

Enfin, les Centres de Soins SoMeD Santé sont dûment engagés auprès des ARS, et conventionnés avec les CPAM.

SoMeD Santé

Job Odyssée  est un organisme de formation à structure associative, qui s’est démultiplié au cœur des QPV (Quartiers Prioritaires des Villes) et dont la force de frappe repose aussi bien sur les outils originaux qu’il a développé que sur un tissu associatif fédéré du monde sportif très présent au niveau local.

L’Association Job Odyssée  qui a pour vocation une double mission :

Guider les différents publics issus de la diversité, dans leurs parcours d’orientation et de formation en levant les freins périphériques liés à l’emploi.

Diversifier les recrutements et jouer la carte de la mixité sociale en favorisant la rencontre des profils et talents issus de territoires QPV. Et ainsi, grâce à des ambassadeurs de prestiges, véritables fédérateurs d’enthousiasme et de dynamisme, mettre en place des aides adaptées aux besoins des entreprises et à leurs différents métiers.

Services B2B

Job Odyssée

Pôle emploi est un acteur majeur du marché de l’emploi où il s’investit pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. 

Administration publique

France Travail

Cabinet SomeOne

A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 73 countries with approximately 67,100 employees and serves more than 3.9 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are essential small molecules for life, matter and energy. They embody Air Liquide’s scientific territory and have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902. 

Taking action today while preparing the future is at the heart of Air Liquide’s strategy. With ADVANCE, its strategic plan for 2025, Air Liquide is targeting a global performance, combining financial and extra-financial dimensions. Positioned on new markets, the Group benefits from major assets such as its business model combining resilience and strength, its ability to innovate and its technological expertise. The Group develops solutions contributing to climate and the energy transition—particularly with hydrogen—and takes action to progress in areas of healthcare, digital and high technologies. 

Air Liquide’s revenue amounted to more than 29.9 billion euros in 2022. Air Liquide is listed on the Euronext Paris stock exchange (compartment A) and belongs to the CAC 40, CAC 40 ESG, EURO STOXX 50, FTSE4Good and DJSI Europe indexes.



Industrie manufacturière

Air Liquide

Natixis Corporate & Investment Banking is a leading global financial institution that provides advisory, investment banking, financing, corporate banking and capital markets services to corporations, financial institutions, financial sponsors and sovereign and supranational organizations worldwide. 

Our teams of experts in around 30 countries advise clients on their strategic development, helping them to grow and transform their businesses, and maximize their positive impact. Natixis CIB is committed to aligning its financing portfolio with a carbon neutrality path by 2050 while helping its clients reduce the environmental impact of their business.

As part of the Global Financial Services division of Groupe BPCE, the second largest banking group in France through the Banque Populaire and Caisse d’Epargne retail networks, Natixis CIB benefits from the Group’s financial strength and solid financial ratings (Standard & Poor's: A, Moody's: A1, Fitch Ratings: A+, R&I: A+).

Services financiers

Ostrum Asset Management

TALENTPEOPLE

Duo d’associés, nous avons choisi de transformer notre expérience de 20 ans au sein de Directions Commerciales pour créer notre cabinet.

Notre marque de Fabrique :

. Nos expériences professionnelles au cœur des dispositifs stratégiques et opérationnels de plusieurs Grands Groupes,
. Notre capacité à faire résonner les Valeurs de nos clients au travers de leur marque employeur,
. Notre conviction que cultiver l’Expérience Candidat en plaçant l’humain au cœur de notre métier est la clé du succès.

Nous intervenons pour nos clients partout en France, dans le cadre des missions qui nous sont confiées. 

Cabinet généraliste, nous accompagnons également nos clients sur des missions de conseil autour de leurs organisations en amont de leurs recrutements. 


BERNABEU Conseil & Recrutement

ENGIE Solutions, l'allié de confiance des entreprises, des industries et des collectivités engagées dans la neutralité carbone. 

Grâce à la pluralité de nos compétences, de nos capacités et de nos champs d’intervention, nous sommes en mesure d’offrir des solutions globales et pérennes tout en nous engageant sur les résultats.

Nous contribuons à améliorer la compétitivité de vos infrastructures, l’attractivité de vos villes, le confort de vos lieux de vie et de travail.

ENGIE Solutions se mobilise pour le plan #FranceRelance en accompagnant ses clients, de l’identification des subventions éligibles à la conduite des projets. #PlandeRelance

#NeutralitéCarbone #TransitionÉnergétique 🌱


ENGIE Solutions France

🌟 Ethypik : L'Art de Connecter les Talents Invisibles 🌟

✨ Ethypik redéfinit le recrutement : nous créons des espaces dédiés où l'humain est au cœur de chaque mise en relation. En se concentrant sur les soft skills, nous révélons les candidats invisibles aux yeux des recruteurs traditionnels et les connectons avec des entreprises locales engagées. 🤝

🚀 Grâce à notre stratégie de "street sourcing", nous faisons émerger des profils exceptionnels là où les recruteurs ne les cherchent pas. Nos équipes spécialisées investissent les lieux publics pour capter l'essence même des compétences et aspirations des candidats hors des sentiers battus. 💡

🌱 Avec une expertise de 15 ans dans la mobilisation de fonds pour les ONG, nous avons forgé des lieux de rencontre innovants entre candidats et employeurs. Exit CV et lettre de motivation : notre questionnaire unique décode le potentiel et dirige chaque individu vers son chemin professionnel idéal. 🎯

🌍 Ethypik est plus qu'une entreprise, c'est un mouvement visant à revitaliser l'économie locale en combattant le chômage. Nous plaçons la valeur de la relation, la communication et l'intelligence émotionnelle au-dessus des seules compétences techniques et académiques. 🌈

❤️ Portée par une passion pour l'humanisme et une expérience conséquente en philanthropie, Ethypik est déterminée à établir des relations authentiques, offrir un soutien empreint de bienveillance et réaliser des connexions judicieuses qui transcendent les attentes. 🚀

🔥 Engageons-nous ensemble pour que chaque personne, jusqu'ici invisible sur le marché du travail, puisse se voir offrir une chance équitable de réussite. 🔥

Ethypik

Créée en 1988, SUNAPSIS est une entreprise de services numériques, spécialisée en informatique de gestion et en recrutement d’informaticiens. 

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets, en leur proposant des solutions correspondant à leurs exigences. 
Notre mission est double, nous vous apportons notre savoir-faire autour des ERP tels que SAP, M3, Dynamics AX ainsi que sur les nouvelles technologies comme Data Mining, Digitalisation, BI, Cloud…

Nous intervenons sur les domaines Etude/Développement & Système/Réseau. Pour chaque recrutement, notre expertise repose sur un processus qualitatif pointu.

Vous avez des besoins en prestation, pré-embauche ou recrutement, contactez-nous !

Consultez notre site internet pour plus d’informations.


SUNAPSIS

2020 reminded us that retail plays a crucial role in society. 

Retailing obviously involves distributing safe, high-quality products, but it also means welcoming, connecting, serving, bringing together and even reassuring people. Since 1898, Casino Group has developed and enhanced its banners in France and Latin America, in an effort to satisfy all consumer expectations. 

Today, to effectively meet these expectations, we pool the talents of our 205,000 employees to achieve a shared ambition. It’s a question of being fully aware of our purpose and making it a source of pride, this spirit of responsibility is our signature. It also requires us to look further ahead and to build a retail model that combines personalisation with digitalisation, while generating sustainable growth.

We are constantly reinventing our retail model to deliver an experience that reflects our customers, their unique aspirations and their rich diversity.

Retail

Groupe Casino

As the independent European leader in multi-technical services in the areas of energy and communications, SPIE supports its customers design, build, operate and maintain energy-efficient and environmentally-friendly facilities.
 
With 47,200 employees and a strong local presence, SPIE achieved in 2019 consolidated revenues of €6.9 billion and consolidated EBITA of €416 million.

The Group focuses its development on four activities : (1) Mechanical and Electrical Services (37% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which encompass electrical, mechanical and HVAC engineering services; (2) Information & Communications Technology Services (22% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which covers the installation, upgrade and management of voice, data and image communications systems; (3) Technical Facility Management (26% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which covers the technical management of facilities and related services; (4) Transmission & Distribution (15% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019).


Find out more about the So'SPIE mindset!

There really is a SPIE spirit, a different professional mindset. Something that we are cultivating and that we are proud of.

It means using all our little peculiarities and turning them into assets in our professional life.

At SPIE, we allow the personalities and potentials of each individual to express themselves. This is the diversity of profiles, activities, career opportunities, countries and clients that constantly create new opportunities for personal and professional development. A fantastic range of possibilities that promote innovation.

So’SPIE, a different professional mindset

Join a Group that believes that authenticity, commitment, and diversity of its teams are the keys to development and...

... Become So’SPIE!

BATI NANTES

oXya

Dona Consulting RH vous accompagne dans  : 
📍 Les recrutements des métiers Supply Chain et Corporate (CDI, CDD, alternance),
📍 La gestion de projets RH (Structuration de l’Onboarding, Mise en place de SIRH, Marque employeur),
📍 Paie : Gestion de la paie et des déclarations sociales/fiscales.

Dona Consulting RH, c’est une offre personnalisée au plus proche de vos besoins, avec des valeurs humaines fortes axées autour de la Confiance, du Respect client/candidat, l'Inclusion et l'Intégrité.

N'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d'échanger à propos de vos projets.

Contact@donaconsultingrh.fr
09.81.45.43.40

Dona Consulting RH

Hunteed

La Mutuelle Intégrance propose des produits et services innovants en santé, prévoyance, épargne et assistance afin d’apporter des réponses concrètes et pérennes pour améliorer le quotidien de ses adhérents, qu’ils soient particuliers, entreprises ou associations de l’Économie Sociale et Solidaire. 

Experte des situations d’accompagnement des fragilités de la vie et du maintien de l’autonomie, la Mutuelle Intégrance sait que tout ce qui est mis en œuvre pour améliorer le bien-vivre des uns, notamment des personnes handicapées ou dépendantes, est une source d’inspiration pour imaginer et créer un monde meilleur pour tous. 

Elle est la première mutuelle nationale à avoir été reconnue Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale.

Intégrance

Data4job réinvente les métiers du recrutement et de la mobilité interne grâce au digital et les algorithmes.

En s'appuyant sur les technologies de Big Data et d'Intelligence Artificielle, nous avons développé une plateforme de recrutement permettant d'optimiser l'expérience recruteur via 3 grands principes:
- Centralisation automatique de l'ensemble des données utiles pour l'activité de recrutement
- Automatiser la majorité des processus opérationnels
- Mettre en place un espace de collaboration entre le recruteur et ses collègues, ses candidats et ses donneurs d'ordre


Optimisation de la gestion des évènements de recrutement

Data4job

Data4job réinvente les métiers du recrutement et de la mobilité interne grâce au digital et les algorithmes.

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- Automatiser la majorité des processus opérationnels
- Mettre en place un espace de collaboration entre le recruteur et ses collègues, ses candidats et ses donneurs d'ordre

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information ! 

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