Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.

L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille, qui souhaitent développer une politique d’ouverture au handicap. Nous soutenons leurs actions destinées à recruter, maintenir et faire évoluer des personnes handicapées.

> L' Agefiph informe, conseille et accompagne les entreprises
> L' Agefiph facilite le développement des coopérations
>L' Agefiph met à disposition des aides financières et des services
> L' Agefiph sensibilise, lutte contre les préjugés et la discrimination



Agefiph

Depuis 2006, Apollo Formation s'adapte à votre demande avec toujours plus de formations, de domaines de formations mais aussi une qualité d'enseignement qui nous positionne aujourd'hui comme acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France.

Aujourd'hui, Apollo formation c'est :

- Une présence à l'international (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Canada)
- Plus de 850 formations professionnelles
- Plus de 1300 formateurs experts en leurs domaines
- 18 domaines de formation (Informatique, Commerciale, Management, RH,...)
- 23 agences réparties dans les plus grandes villes françaises (Paris, Lyon, Grenoble, Aix, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, ...)

Depuis notre création, 60% du CAC40 nous ont fait confiance alors pourquoi pas vous ?

Apollo Formation, vous rendre meilleur.

Apollo Formation

Alight est un fournisseur leader de technologies et de services de capital humain basés sur le cloud qui permet à 36 millions de personnes et de personnes à charge de prendre des décisions en toute confiance en matière de santé, de patrimoine et de bien-être. Notre plateforme Alight Worklife combine données et analyses avec une expérience utilisateur simple et transparente. Grâce à nos capacités de livraison à l’échelle mondiale, Alight Worklife transforme l’expérience des employés partout dans le monde. Grâce à des données personnalisées sur la santé, le patrimoine, la rémunération et le bien-être, Alight apporte aux gens la sécurité de meilleurs résultats et la tranquillité d’esprit tout au long des grands moments de la vie et des décisions les plus importantes. Découvrez comment Alight ouvre la voie à la croissance pour les organisations de toutes tailles sur alight.com.

Alight

Act-on Group

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

MEDISUR veut valoriser la prévention santé en France, pour que chacun puisse devenir acteur de sa santé. C’est pourquoi, nous nous donnons comme mission de proposer des actions concrètes en matière de prévention santé grâce à des dispositifs adaptés. Nous pensons que la prise en main de sa santé s’applique aussi bien dans la vie privée que sur le lieu de travail. Puisque chacun y passe une partie importante de son quotidien, l’entreprise est un lieu privilégié pour prévenir et agir. 

C’est pourquoi MEDISUR accompagne aussi les entreprises dans leurs démarches de Qualité de Vie au Travail et d’Hygiène Santé et Sécurité au travers de plans de prévention santé.

Medisur

Fondée en 2017, HelloCSE est la référence des avantages salariés : application mobile et site intuitifs, offres diversifiées qualitatives et une culture du service client ancrée dans les équipes.

Testé et adopté par +2500 entreprises, CSE et associations en France, nos équipes cherchent en permanence à dénicher les meilleurs bons plans pour vos collaborateurs, à améliorer l'expérience d'utilisation et écouter vos idées !

Nos 3 solutions pour les CSE :
- Application et plateforme d'avantages salariés : +200 000 réductions dans tous les univers (cinéma, sport, loisirs vacances, mode, beauté, presse, billetterie spectacle, shopping...).
- Site de communication complet pour votre CSE : communication (actualité, sondage, newsletter, annuaire, chat, vente privée...), avantages salariés et outils de gestion (e-chèques cadeaux, subventions, cagnotte-remboursements, partage documentaire...).
- Chèques cadeaux : fini les commandes, offrez des e-chèques à vos salariés donnant accès à +1500 partenaires.

Hello CSE

Bruce makes staffing and recruitment easy. For companies we provide a cost-effective option, delivering intelligent candidate matching, reactivity and screening simplicity. For job seekers we are a platform that fits their needs, mobile and easy to use, helping them to boost their careers.

Bruce

Tomorrow Theory se spécialise dans le conseil pour aider les entreprises à naviguer dans la transformation digitale et à adopter des stratégies d'innovation. Les aspects clés de leur service sont :

- Stratégies de transformation digitale : Aide les entreprises à intégrer les technologies numériques dans leurs opérations pour améliorer l'efficacité et l'expérience client.
- Accompagnement en innovation : Propose des solutions créatives et novatrices pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
- Développement de culture d'entreprise : Assiste dans la création d'une culture d'entreprise qui favorise l'innovation et l'adaptabilité.
- Formation et développement des compétences : Offre des formations pour développer les compétences numériques et innovantes des équipes.
- Approche personnalisée : Adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour une transformation efficace.
- Expertise multidisciplinaire : Combinent des compétences en technologie, en gestion et en stratégie d'entreprise.

Tomorrow Theory se distingue par son expertise en matière de transformation digitale et d'innovation, offrant un accompagnement sur mesure pour que les entreprises prospèrent dans un monde numérique.



Tomorrow Theory

Gojob est une agence d'intérim en ligne qui propose plus de 50 000 offres d'emploi dans divers secteurs. Elle offre des services facilitant l'accès rapide à l'emploi, des solutions financières avantageuses pour les intérimaires, et un accompagnement personnalisé, y compris des formations en ligne certifiantes.

- Agence d'intérim en ligne avec un large éventail d'offres
- Services facilitant l'accès rapide à l'emploi
- Solutions financières et accompagnement personnalisé

Gojob

Data4job réinvente les métiers du recrutement et de la mobilité interne grâce au digital et les algorithmes.

En s'appuyant sur les technologies de Big Data et d'Intelligence Artificielle, nous avons développé une plateforme de recrutement permettant d'optimiser l'expérience recruteur via 3 grands principes:
- Centralisation automatique de l'ensemble des données utiles pour l'activité de recrutement
- Automatiser la majorité des processus opérationnels
- Mettre en place un espace de collaboration entre le recruteur et ses collègues, ses candidats et ses donneurs d'ordre


Data4job

Acceo-Tadeo, c’est une plateforme d’interprètes (langues étrangères, LSF), codeurs LfPC et transcripteurs (français, anglais) pour répondre à plusieurs de vos besoins :

Avec Acceo :
-	Rendez accessibles votre établissement public ou privé à vos clients, usagers, patients, résidents : téléphone, face à face, évènement, vidéo… 
Aujourd’hui, Acceo, leader sur ce marché, équipe + de 50 000 établissements privés et publics 
-	Facilitez votre quotidien professionnel (transcription de réunion, AG, …) et gagnez du temps pour vos compte rendu
-	 Offrez une totale autonomie au travail à vos collaborateurs sourds ou malentendants.
Tout salarié sourd ou malentendant équipé peut téléphoner, recevoir des appels, participer pleinement à des réunions, des formations, des visio-conférences que ce soit sur site, lors de ses déplacements professionnels ou en télétravail.

Aujourd’hui, Tadeo, pionnier et leader du marché, accompagne plus de 400 employeurs publics et privés.
-	Réalisez vos entretiens de recrutements avec les candidats sourds ou malentendants. 
-	Permettez l’autonomie des étudiants sourds ou malentendants en études supérieures. 



AcceoTadeo

R3 accélère la transition environnementale, sociale et énergétique des entreprises. 

Spécialiste en RSE, décarbonation et performance énergétique. R3, propose des solutions uniques reliant l'économie à l'écologie grâce à des outils digitaux et des solutions de financement pour les entreprises. 

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés.
Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Nous travaillons principalement sur des profils confirmés et sur les métiers suivants :

Métiers :

- Logiciel (Php, Java, .net, C++, Html, Javascript) : Développeur, testeur, architecte, chef de projet, directeur R&D
- Développement BIG DATA et DATA SCIENCE
- Infrastructure : Administration système et réseau, Ingénieur Système, Directeur de production, Ingénieur DevOps
- ERP BI : Directeur de projet, chef de projet technico fonctionnel, business analyst
- Logiciel embarqué : Développement C/C++, Architecte Software, Chef de rpojet
- Electronique : Ingénieur Electronique

Un bon recrutement découle à 90% d’une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.


Silkhom

Cabinet de recrutement spécialisé sur 50 métiers DIGITAUX (hors développeurs).

DigiRocks

 Start-up de la FrenchTech basé à Station F, Meeriad accompagne les entreprises dans leur politique de santé mentale, de qualité de vie au travail et de cohésion d'équipe.

Notre mission: aligner les personnes et les objectifs de l’entreprise grâce à l’expérience collaborateur.

Notre accompagnement et notre plateforme digitale vous permettent d'agir à la source de l'engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs :

✨ Bien-être : une bibliothèque et des parcours thématiques avec plus de 1 000 séries autour du bien-être et de la santé mentale, pour donner les clefs de leurs épanouissement à chacun et chacune.

🌡 Santé mentale : des psychologues et thérapeutes disponibles pour accompagner individuellement vos collaborateurs, en toute confidentialité.

🤝 Cohésion : organisez des défis, des webinaires et des ateliers pour former et sensibiliser vos équipes à la santé mentale.

🌡️Identifier : Mesurez régulièrement l'engagement avec nos outils de
sondages et de prise de poul.

🌱 Valeurs : développez votre politique RSE et développez votre capital humain pour la pérennité de votre entreprise.

Meeriad accompagne les DRH et les Manager des startups et des grands groupes (Total, FM Logistic, Canada Goose et Groupe Casino) à créer une expérience collaborateur à la hauteur des femmes et des hommes qui les composent.

Meeriad

DigitalRecruiters propose aux entreprises multisites de type réseaux, retail ou industrie, un logiciel de gestion des candidatures (ATS) de dernière génération spécifiquement conçu pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Fort de son expertise, DigitalRecruiters a séduit plus de 80 clients cœur de cible en seulement 3 ans : Décathlon, O2, Securitas, Franprix ou encore de Groupe Bertrand ou Ducasse, tous choisissent DigitalRecruiters pour l’exceptionnelle expérience utilisateur proposée, les fonctions collaboratives permettant d’accélérer les recrutements et la rapidité de déploiement de l’application quelle que soit la taille du réseau.
DigitalRecruiters se positionne ainsi comme un outil créateur de valeur, véritable business partner de l’entreprise.

En forte croissance (nous doublons notre CA chaque année depuis notre lancement), et accompagné par un pool d’actionnaires ayant investi 3,5m€ en 2017, DigitalRecruiters dispose des moyens nécessaires pour atteindre son objectif : devenir le leader des ATS pour les entreprise multisites.

Digital Recruiters

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Top 30 Retail

2020 reminded us that retail plays a crucial role in society. 

Retailing obviously involves distributing safe, high-quality products, but it also means welcoming, connecting, serving, bringing together and even reassuring people. Since 1898, Casino Group has developed and enhanced its banners in France and Latin America, in an effort to satisfy all consumer expectations. 

Today, to effectively meet these expectations, we pool the talents of our 205,000 employees to achieve a shared ambition. It’s a question of being fully aware of our purpose and making it a source of pride, this spirit of responsibility is our signature. It also requires us to look further ahead and to build a retail model that combines personalisation with digitalisation, while generating sustainable growth.

We are constantly reinventing our retail model to deliver an experience that reflects our customers, their unique aspirations and their rich diversity.