Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

DataScientest est aujourd'hui le leader en France de la formation B2B en Data Science.

La formation est hybride, combinant formation à distance, avec plus de 1000 heures de contenus accessibles depuis une plateforme full SaaS sécurisée, et formation en présentiel, avec des séances de coaching et des ateliers sur des sujets d'approfondissement en Data.

La solution a séduit plus de 30 grands groupes tant en termes de format que de contenu. Son contenu cohérent, certifié par la Sorbonne et son orientation métier (dans les cours et par la mise en place de POC) ont permis à DataScientest d'assurer un taux de complétion de 100%.

DataScientest.com

Actinuum intervient pour toute action en lien avec le système de management de l'entreprise, autour de 4 grands axes: 

	I. Innovation : apporter des concepts nouveaux et développer des comportements créatifs 
	II. Management de Projet et Pilotage : prévoir, bâtir des stratégies, les décliner en projets et activités équilibrées 
	III. Changement : mobiliser autour des opportunités à venir 
	IV. Réalisation : matérialiser ces concepts, les fiabiliser, les produire et les vendre

Actinuum

Fondé en 1993, Pilocap est un acteur de référence dans la formation dédiée à la conduite d’engins (CACES®), l’habilitation électrique, le travail en hauteur et l’hygiène-sécurité. Implanté historiquement dans le sud-ouest de la France avec 2 centres au sein de la métropole bordelaise et un troisième à Toulouse, le groupe est un acteur renommé pour la qualité de ses prestations et de ses infrastructures ainsi que pour la profondeur de son catalogue de formations.

Pilocap

My Ostéo Prévention est un organisme de formation visant à prévenir les risques et les pathologies liés au travail. Nos offres sont adaptées selon les métiers et les activités de vos collaborateurs. 

Depuis 2014, nous proposons des formations et des sensibilisations à la prévention des risques, pour le secteur tertiaire, pour l'industrie, bâtiment, commerce et transport (IBCT) ainsi que pour le secteur sanitaire et social (2S).

Nos techniques de protection individuelle comme les méthodes Pauses Actives et Éveil Musculaire visent à soulager et éviter les Troubles Musculo-Squelettiques, ou encore, la méthode Lordose Lombaire Contrôlée pour prévenir les lombalgies.

Nous avons créé un réseau national d’ostéopathes formateurs. Ces professionnels de la santé interviennent sur le poste de travail de vos salariés afin d’analyser leurs comportements, les former et les guider vers un changement de comportement plus protecteur pour leur santé.

Vous pouvez prendre rendez-vous avec l'un de nos conseillers de formation afin d'échanger sur votre projet de prévention et d'en savoir plus sur My Ostéo Prévention et les offres que nous proposons.

My Ostéo Prévention

Cegid Talentsoft est une suite RH complète qui prend en charge votre administration RH, l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation.

Cegid Talentsoft

Quarksup propose un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel dans les entreprises. Les points clés de leur service sont :

- Gestion complète du personnel : Permet une administration efficace des informations des employés, de l'onboarding à la gestion des carrières.
- Planification et suivi des ressources : Facilite la planification des ressources et le suivi du temps de travail.
- Outils d'évaluation des performances : Intègre des fonctionnalités pour évaluer et améliorer les performances des employés.
- Gestion des absences et des congés : Offre une solution simplifiée pour le suivi des absences et la planification des congés.
Interface intuitive : Propose une plateforme conviviale et facile à utiliser pour les gestionnaires RH et les employés.
Reporting et analyse : Fournit des outils d'analyse pour une meilleure prise de décision basée sur les données RH.
Quarksup se distingue par son logiciel complet et intuitif, qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs ressources humaines, améliorant ainsi la productivité et la gestion du personnel.

quarksUp 

MOTEN Technologies est une start-up fondée en 2018, centrée autour d'une mission : préserver la santé et les performances des hommes et des femmes dont les muscles constituent un capital précieux et irremplaçable.

Après un an de développement, nous avons prototypé et fabriqué en France la première technologie de mesure "écoutant" les sons produits par les muscles, révélant leur niveau d'effort et de fatigue dans n'importe quelle situation.

Aujourd'hui, nous accompagnons des entreprises dans divers secteurs dont les opérateurs sont exposés aux risques de maladies professionnelles et d'accidents liés à l'activité physique. Nos clients cherchent à quantifier objectivement ces risques physiques pour améliorer les conditions de travail et freiner l'usure prématurée de la santé physique de leurs employés.

Notre offre se concentre sur deux cas d'utilisation :

• Diagnostic d'impact matériel : exosquelettes, cobots, robots de manutention, etc.

• Détection et analyse des risques (musculaires, posturaux, cardiaques) et mise en œuvre de solutions.

MOTEN Technologies

Bruce makes staffing and recruitment easy. For companies we provide a cost-effective option, delivering intelligent candidate matching, reactivity and screening simplicity. For job seekers we are a platform that fits their needs, mobile and easy to use, helping them to boost their careers.

Bruce

Des contenus ludiques et collaboratifs pour fédérer les équipes autour des stratégies d’entreprise et de leur démarche RSE - Responsabilité Sociale des Entreprises.

Expert de la conduite du changement, pour accompagner les entreprises dans leur transformation sociétale, culturelle et digitale et ainsi rendre fiers et engager durablement tous leurs collaborateurs.

Diversidées

Véritable porte d'entrée sur le monde de l'emploi et la formation, Canaljob a pour objectif de favoriser le rapprochement des personnes à la recherche d'un emploi ou d'une formation.

Canaljob

ÇA ME REGARDE est une coopérative dont la vocation est de développer l’engagement sociétal des entreprises et des particuliers. Son métier : la conception, l'organisation et la promotion d'événements et chantiers solidaires, réalisés en France, en immersion, au sein d'associations œuvrant contre la précarité et pour la protection de l'environnement.

Le Chantier Solidaire prend tout sa profondeur quand il apporte une réponse à une problématique définie, identifiée au préalable dans l'entreprise.

Naturellement chaque réalisation est unique ! Nous prenons en compte les objectifs et le contexte de l'entreprise, le nombre de participants, l'association qui doit accueillir les collaborateurs ainsi que le programme de la journée.


Ca me regarde

Accordia est un cabinet de conseil spécialisé dans la mise en oeuvre des politiques diversité. Nous accompagnons les entreprises dans le déploiement d'une culture inclusive. Depuis 10 ans, nous sommes reconnus pour notre haut niveau d'expertise, nos innovations et notre engagement social. 
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Diversité & Inclusion

Chaque entreprise est unique, autant que chaque collaborateur/trice qui la compose. Nous prenons donc en compte l'histoire et la culture de chaque organisation et proposons les dispositifs les plus adaptés.
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Notre mission : intégrer la diversité dans les enjeux business de votre entreprise en proposant des actions adaptées pour faire de la diversité une force pour l’entreprise.




Accordia

Le cabinet conseil Sustainable Metrics, membre du réseau Crowe, est une agence dirigée par Jean-Baptiste Cottenceau, et a pour ambition d’accompagner les acteurs économiques :

Dans la gestion de leurs enjeux en matière de Responsabilité Sociale et environnementale (RSE), Dans l'amélioration (et l'audit) de leurs indicateurs de performance et reporting RSE / extra-financier 

Dans le management du carbone (bilan carbone et stratégie décarbonée)

Dans l'accompagnement à la prise de décision de transition (formation et change management)

Crowe

Asap est une néo-agence d’intérim spécialisée dans le BTP. 


Notre mission est de connecter les sociétés de la construction avec des profils intérimaires qualifiés à travers un réel accompagnement et une approche digitale.

Notre amour pour le secteur nous pousse à vous proposer le meilleur de nous-même, et cela se traduit par:

- Une approche plus humaine et personnalisée pour vous proposer un réel accompagnement;
- Une expertise métier pour mieux comprendre vos besoins et vos enjeux;
- Une technologie de pointe pour vous proposer des profils compétents en un temps record;
- Une multitude d’avantages pour nos candidats;
- Une offre ultra-compétitive pour le plaisir de nos clients.

Résultat, nos intérimaires sont motivés et productifs et nos clients sont conquis par notre offre et notre gestion simplifiée de l’intérim. 

Asap.Work

7-Shapes développe la 7-Shapes School, une plateforme de formation interactive au Lean Management. Mettez en pratique les outils du Lean dans une usine virtuelle 100% en ligne !

Testez chaque notion par vous même (seul ou en groupe). Simulez votre propre atelier de production et échangez avec notre communauté d'experts.

7-Shapes

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

COULEUR', Activateur de CSE, est spécialisée dans le développement de solutions Internet et Loisirs pour les Comités d'Entreprise (CSE). Fort d'une expérience de plus de 15 années, nos solutions sont reconnues pour leur efficacité, convivialité et simplicité d'utilisation.

COULEUR'

Transférer et sécuriser les savoir-faire à travers les entreprises à forte-intelligence est l'objectif stratégique de tous les dirigeants techniques. Ask for the moon est une solution opérationnelle qui fait gagner du temps au quotidien et sécurise les savoir-faire sur le long terme.

Ask for the moon

Great Place To Work® est un acteur de référence, reconnu grâce à une méthodologie rigoureuse et transparente. Nos experts co-construisent des parcours d’accompagnement sur-mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise : recommandations personnalisées, échanges de bonnes pratiques, formations…

Créé en 1992, Great Place to Work® est aujourd'hui présent dans 60 pays. Depuis 2002 en France, nous nous engageons aux côtés de celles et ceux qui souhaitent ancrer une culture de confiance contribuant à la performance de leur organisation, et proposer à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler.

Great Place To Work

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

Outil regroupant : pulse, enquête RH, engageomètre, méthode OKR, gestion des objectifs et compétences, points réguliers, trames d’entretien d’évaluation, feedback 360°, partage d’idées..

Leader français du marché des logiciels d’engagement – et, par ailleurs, pionnier de la « Management Tech » - Zestmeup innove depuis 2016 pour aider le management à rendre l’organisation plus épanouissante et plus performante : à ce jour, elle compte déjà plus de 200 000 utilisateurs dans 59 pays différents.
Web et Mobile 1st, Zest permet de digitaliser simplement et efficacement l’expérience collaborateurs. Solution la plus aboutie de la nouvelle génération des solutions RH, elle permet, entre autre, d’écouter en temps réel son organisation, de faciliter le déploiement de la stratégie et des transformations, de moderniser le management, de développer l’intelligence collective (feedback 360°, partage d’idées...).
Toutes les structures et tous les secteurs sont concernés ; pour preuve, plus de 250 entreprises « zestent » aujourd’hui leur organisation parmi lesquelles Décathlon, Greenpeace, Engie, Eram, Macif, Colisée, Tarkett, VanCleef & Arpels, Chantelle, But, Nuxe, EDF, Latécoère, McDonald’s.
Forte de 40 collaborateurs, Zestmeup est une société de la Frenchtech basée à Paris et à Biarritz.

ZestMeUp

Data4job réinvente les métiers du recrutement et de la mobilité interne grâce au digital et les algorithmes.

En s'appuyant sur les technologies de Big Data et d'Intelligence Artificielle, nous avons développé une plateforme de recrutement permettant d'optimiser l'expérience recruteur via 3 grands principes:
- Centralisation automatique de l'ensemble des données utiles pour l'activité de recrutement
- Automatiser la majorité des processus opérationnels
- Mettre en place un espace de collaboration entre le recruteur et ses collègues, ses candidats et ses donneurs d'ordre


Data4job

Notre mission: mettre la santé mentale au cœur de votre organisation.

Dédramatiser le sujet jusqu'à ce que chacun se sente autorisé à l'aborder, donner les clés aux managers pour accompagner des situations de mal-être, et donner à tous les collaborateurs les outils pour prendre soin d'eux-même, qu'ils aillent bien ou qu'ils soient en souffrance. 

Cet accompagnement à pour but d'accompagner plus de situations, plus tôt et plus en profondeur et de faire de la santé mentale un levier de valeur pour l'entreprise.

Holivia

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

As the independent European leader in multi-technical services in the areas of energy and communications, SPIE supports its customers design, build, operate and maintain energy-efficient and environmentally-friendly facilities.
 
With 47,200 employees and a strong local presence, SPIE achieved in 2019 consolidated revenues of €6.9 billion and consolidated EBITA of €416 million.

The Group focuses its development on four activities : (1) Mechanical and Electrical Services (37% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which encompass electrical, mechanical and HVAC engineering services; (2) Information & Communications Technology Services (22% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which covers the installation, upgrade and management of voice, data and image communications systems; (3) Technical Facility Management (26% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which covers the technical management of facilities and related services; (4) Transmission & Distribution (15% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019).


Find out more about the So'SPIE mindset!

There really is a SPIE spirit, a different professional mindset. Something that we are cultivating and that we are proud of.

It means using all our little peculiarities and turning them into assets in our professional life.

At SPIE, we allow the personalities and potentials of each individual to express themselves. This is the diversity of profiles, activities, career opportunities, countries and clients that constantly create new opportunities for personal and professional development. A fantastic range of possibilities that promote innovation.

So’SPIE, a different professional mindset

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