Qualisocial, expert du bien-être au travail, accompagne les entreprises dans l’amélioration de la santé, du bonheur et de l’engagement des salariés.

Depuis 2003, Qualisocial propose des solutions humaines et digitales sur mesure pour favoriser la Qualité de Vie au Travail et impulser une nouvelle vision du management autour de trois axes : 
•    Accompagner la transformation des entreprises 
•    Améliorer le bien-être au travail 
•    Prévenir les risques psychosociaux

Fort de ses 700 professionnels répartis sur tout le territoire, Qualisocial innove sans cesse pour offrir à ses clients, tels que BPCE, Nestlé, Allianz, SFR ou encore les ministères du Travail, de la Santé et de l'éducation, des solutions toujours à la pointe du digital et des nouvelles pratiques managériales.

Qualisocial

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Didacthem a, dès 1995, proposé aux entreprises de mettre à leur disposition ses équipes de professionnels de santé pour identifier et évaluer leurs risques, puis élaborer et développer leur politique de prévention.
Nous réalisons des audit en matière de sécurité et santé au travail (TMS, RPS, travail en hauteur, risque routiers ...) et nous accompagnons ensuite l'entreprise dans la mise en oeuvre de ses actions de prévention

Didacthem

RESSOURCES HUMAINES ET OUTPLACEMENT RÉUSSIS.
Plus de 25 ans d’expérience pour vous conseiller et vous accompagner.

Cabinet national spécialisé en Ressources Humaines, nous privilégions les implantations locales pour des solutions de proximité, efficaces et personnalisées.

- 3500 personnes sont ainsi accompagnées chaque année dans leur repositionnement professionnel,
- 750 entreprises ont bénéficié de nos conseils pour mener à bien leur projet RH ou de réorganisation.

Nos domaines d'intervention : 

- Accompagnement à l'emploi et réorientation professionnelle : Outplacement collectif ou individuel, bilan de compétences, construction de projet professionnel, bilan retraite, plans de départs volontaires, création ou reprise d'entreprise,...

- Accompagnement RH :
appui au recrutement, , mise en place d'outils RH, GEPP, diagnostic et accompagnement RH TPE/PME,...

- Prévention et qualité de vie au Travail :
diagnostic des Risques Psycho-Sociaux, cellule de soutien et d'écoute, baromètre social, enquête harcèlement moral, sexuel ou agissements sexistes,...

Anthéa RH

Depuis l'an 2000, Approach People Recruitment s'est affirmé en tant que partenaire européen privilégié de nombreuses multinationales de premier plan dans le monde. Spécialisés dans le recrutement de talents qualifiés, de diplômés prometteurs aux cadres de niveau C, nous opérons dans divers secteurs. Nos consultants internationaux, présents à Dublin, Paris, Lyon, Marseille, Genève, Madrid et Barcelone, adoptent une approche globale avec une expertise locale.

Nous proposons des solutions personnalisées axées sur les besoins spécifiques de nos clients en matière de recrutement et d'emploi. Notre connaissance approfondie dans des secteurs tels que le commerce électronique, la technologie, les sciences de la vie, le luxe, la vente au détail, la banque, la finance, l'ingénierie et l'industrie a valu la confiance de multinationales et de start-ups.

La simplicité, la qualité et l'efficacité sont les piliers de notre stratégie. Faites confiance à Approach People Recruitment pour façonner votre avenir professionnel.

Approach People

Act-on Group

Xoxoday est une entreprise de technologie financière en pleine croissance qui stimule la croissance des entreprises grâce à la motivation humaine.

Soutenue par Giift et le fonds de croissance Apis Partners Growth Fund II, Xoxoday a une présence mondiale avec une forte implantation en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique.

Basée en Californie, Xoxoday compte une équipe de plus de 400 membres, avec des bureaux dans le monde entier à Dublin, Londres, Bangalore, Singapour et Dubaï.

Xoxoday propose une suite de trois produits - Plum, Empuls et Compass. Xoxoday travaille avec plus de 2000 clients dans plus de 10 pays et compte plus de 2,5 millions d'utilisateurs.

Nos produits :
- Plum : une plateforme horizontale qui automatise les programmes de récompenses, d'incitations et de paiements à grande échelle depuis le flux de travail.
- Empuls : une plateforme verticale permettant aux organisations de créer un lieu de travail engagé, où tout le monde est aligné, motivé, habilité et connecté.
- Compass : une plateforme automatisant et gamifiant les incitations et commissions de vente pour les équipes commerciales.

Xoxoday

Nakisa a déjà convaincu les grands comptes tels que Nestlé ou L'Oréal par sa solution de design organisationnel qui, alimentée par des analyses prédictives, permet de mesurer et comprendre les effets de changements organisationnels sur l'entreprise en fonction des objectifs commerciaux et financiers.

Nakisa

Tomorrow Theory se spécialise dans le conseil pour aider les entreprises à naviguer dans la transformation digitale et à adopter des stratégies d'innovation. Les aspects clés de leur service sont :

- Stratégies de transformation digitale : Aide les entreprises à intégrer les technologies numériques dans leurs opérations pour améliorer l'efficacité et l'expérience client.
- Accompagnement en innovation : Propose des solutions créatives et novatrices pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
- Développement de culture d'entreprise : Assiste dans la création d'une culture d'entreprise qui favorise l'innovation et l'adaptabilité.
- Formation et développement des compétences : Offre des formations pour développer les compétences numériques et innovantes des équipes.
- Approche personnalisée : Adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour une transformation efficace.
- Expertise multidisciplinaire : Combinent des compétences en technologie, en gestion et en stratégie d'entreprise.

Tomorrow Theory se distingue par son expertise en matière de transformation digitale et d'innovation, offrant un accompagnement sur mesure pour que les entreprises prospèrent dans un monde numérique.



Tomorrow Theory

ÇA ME REGARDE est une coopérative dont la vocation est de développer l’engagement sociétal des entreprises et des particuliers. Son métier : la conception, l'organisation et la promotion d'événements et chantiers solidaires, réalisés en France, en immersion, au sein d'associations œuvrant contre la précarité et pour la protection de l'environnement.

Le Chantier Solidaire prend tout sa profondeur quand il apporte une réponse à une problématique définie, identifiée au préalable dans l'entreprise.

Naturellement chaque réalisation est unique ! Nous prenons en compte les objectifs et le contexte de l'entreprise, le nombre de participants, l'association qui doit accueillir les collaborateurs ainsi que le programme de la journée.


Ca me regarde

Expert de la gamification en entreprise, Collock apporte des méthodologies innovantes pour améliorer les processus RH et renforcer l’impact des événements de communication des entreprises.

Collock conçoit et déploie ses jeux pour des groupes de 15 à 1000 participants, permettant d’adresser les enjeux RH et événementiel des entreprises. Les jeux Collock sont conçus pour l’identification des soft skills dans les process de recrutement ; l’intégration des nouveaux collaborateurs ; la conduite du changement ; la sensibilisation ; la formation ; la cohésion d’équipe ; les événements d’entreprise internes et externes. 

Notre savoir-faire inclut : le conseil en gamification, la conception de scénarios et d’énigmes, la fabrication des décors, le développement des supports digitaux, ainsi que l’installation et l’animation dans le lieu choisi pour l’événement.

Nos jeux s’adaptent à vos besoins et vos contraintes, avec des scénarios :
- Clés en main : jeux "sur étagère"​, prêts à être déployés
- Personnalisés : options de personnalisation de visuels et d’énigmes
- Sur-mesure : méthodologie Collock de co-conception, pour la création d’un jeu 100% adapté à votre besoin

Collock a développé l’escape game nomade : un format de jeu totalement innovant, facilement transportable et déployable dans le lieu de l’événement. 


Collock

Klaxoon est une plateforme de collaboration professionnelle en ligne tout-en-un qui augmente les niveaux d'engagement, à tout moment. Avec une gamme unique de 10 outils et services de collaboration visuelle, Klaxoon permet aux gens de stimuler l'engagement pendant et au-delà des réunions, d'augmenter la productivité et de façonner un espace de travail innovant.

Klaxoon

Nous sommes un organisme de formation aux Soft Skills utilisant le théâtre comme approche pédagogique. La capacité à prendre la parole, à gérer ses émotions ou à exprimer sa créativité sont des qualités parfaitement maîtrisées par les comédiens. Ces compétences comportementales sont indispensables pour s’épanouir, collaborer et valoriser son savoir-faire en entreprise.

En proposant une formation alternant des exercices pratiques, des mises en situation, des temps d’échange et de théorie, nous permettons à nos participants d’acquérir efficacement et durablement des Soft Skills.

Cléone

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

EcoVadis est une entreprise axée sur une mission dont le but est de fournir les évaluations de durabilité commerciale les plus fiables au monde.

Des entreprises de toutes tailles font confiance à l'intelligence experte d'EcoVadis et à ses évaluations fondées sur des preuves pour surveiller et améliorer les performances en matière de durabilité de leur entreprise et de leurs partenaires commerciaux.

Ses tableaux de bord d'évaluation, ses références, ses outils d'action contre le carbone et ses informations guident un parcours d'amélioration des pratiques environnementales, sociales et éthiques dans 200 catégories industrielles et 175 pays.

EcoVadis

Betterway est le premier pass universel dédié à la mobilité des salariés. La solution donne accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs.

Grâce à un pass physique et virtuel Mastercard universellement accepté, le collaborateur peut choisir librement son mode de transport pour son trajet domicile-travail ou ses rendez-vous professionnels, sans changer ses habitudes.

L'entreprise bénéficie d'une web-app pour piloter les comptes mobilité de ses employés (budget, mobilités acceptées, paramètres) et dispose des documents lui permettant de simplifier ses processus internes.

Économique, écologique et pratique, Betterway est plébiscitée par les employés et leurs employeurs.

Betterway

Cornerstone OnDemand offre une plateforme complète pour la gestion des talents et l'apprentissage en entreprise. Les éléments clés de leur service sont :

- Développement des talents : Fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des performances.
- Solutions d'apprentissage : Propose des programmes d'apprentissage et de formation pour favoriser le développement professionnel continu.
- Gestion de la succession : Aide à planifier la relève et à préparer les employés pour des rôles futurs au sein de l'organisation.
- Analyse des données RH : Offre des capacités d'analyse avancées pour une prise de décision stratégique basée sur des données fiables.
- Personnalisation et flexibilité : Permet une adaptation des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Intégration avec d'autres systèmes : Compatible avec divers systèmes RH pour une gestion unifiée et cohérente.

Cornerstone OnDemand se distingue par son approche globale en matière de gestion des talents et d'apprentissage, offrant une plateforme riche en fonctionnalités qui soutient le développement des employés et améliore la performance organisationnelle.

Cornerstone 

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Braintrust est le premier réseau de talents Web3 décentralisé qui met en relation des travailleurs du savoir qualifiés et sélectionnés avec les plus grandes entreprises mondiales. La communauté qui compte sur Braintrust pour trouver du travail est constituée des mêmes personnes qui le possèdent et le construisent, garantissant que le réseau répond toujours aux besoins de ses utilisateurs, au lieu d'une société contrôlée de manière centralisée. Et parce que la communauté des travailleurs du savoir et des contributeurs acquiert la propriété et le contrôle de Braintrust grâce à son jeton natif BTRST pour leurs contributions au réseau et à sa croissance, de nouveaux talents et emplois ont participé au réseau à des vitesses record.

Braintrust compte plus de 400 000 membres de communauté, avec des travailleurs du savoir et des contributeurs à des projets à travers le monde.

Braintrust

Bien installée dans la catégorie des Talent Marketplaces, Gloat s'est notamment différenciée grâce aux benchmarks sectoriels de compétences qu'elle propose à ses clients, à ses parcours de carrière adaptés à chaque collaborateur (par son IA ou l'entreprise cliente), ou encore à l'intégration des retours collaborateurs pour perfectionner son IA.

Gloat

Sharvy est une solution digitale de gestion des espaces partagés en entreprise. Dans une seule et même application, optimisez votre parking, vos postes de travail et/ou votre cafétéria. 

L’objectif : Partager les places entre collaborateurs et faciliter leur réservation pour éviter les espaces inoccupés, et accompagner les nouvelles formes d’organisation du travail (travail hybride, flex office, desk booking).

Parmi les principales fonctionnalités : 
- Libération et réservation de places de parking et de postes de travail par les employés, 
- Réservation d'un créneau à la cafétéria, 
- Attribution automatique des places par notre algorithme, selon les règles de priorité définies par l'admin et selon son équipe de travail, 
- Gestion du type de places de parking (petit véhicule, SUV, vélo, moto, véhicule électrique, PMR, covoiturage...), des espaces et postes de travail, 
- Définition du taux de remplissage,
- Plan dynamique du parking et des postes de travail, 
- Contrôle d'accès au parking par caméra à reconnaissance de plaques ou app mobile, 
- Gestion des jours off et connexion à votre SIRH, 
- Statistiques d'occupation et d'utilisation de l'app.

Sharvy

Chez Teale, nous croyons qu'il ne faut pas attendre d'avoir un problème pour prendre soin de sa santé mentale. Nous débutons en brisant le tabou, en expliquant que la santé mentale englobe le bien-être et la performance, pas seulement la maladie. Ensuite, nous offrons des solutions aux besoins existants tout en sensibilisant les autres pour prévenir les problèmes.

Teale

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future.

We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland.

Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020.

Our portfolio covers almost every food and beverage category –offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families.

House rules: https://nes.tl/HouseRules