2tonnes est un atelier immersif visant à explorer le futur et à agir collectivement pour le climat. En 2 à 3 heures, un groupe d'environ 10 participants réfléchira individuellement et collectivement, et prendra des mesures qui entraîneront un changement direct dans les émissions de gaz à effet de serre, avec pour mission de se rapprocher de l'objectif de l'Accord de Paris sur le climat. Le projet est soutenu par une entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS), qui développe et déploie l'outil auprès des entreprises et des écoles, et par une association, qui organise des ateliers pour le grand public et anime la communauté de facilitateurs bénévoles. 

2tonnes

Depuis 2012, MySommeil Formations & Conseil, s’impose comme la référence en matière de gestion des rythmes de travail décalés, de la vigilance et du sommeil.﻿   

Nos experts accompagnent les organisations dans la mise en place des actions de prévention primaire et secondaire liées aux rythmes de travail décalés, à la vigilance et au sommeil avec des audits, des bilans d'évaluations, de la sensibilisation et des formations. 

MySommeil est IPRP sur les rythmes de travail et accompagne les entreprises pour réorganiser les rythmes de travail postés, de nuit ou en horaires décalés.

MySommeil

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

4SConsulting est une agence internationale de coaching imprégnée de la culture anglo-saxonne depuis 2009. Spécialisée dans le coaching en matière de changement et de performance par le biais du développement personnel, 4SConsulting transforme la formation professionnelle en proposant des solutions originales et entièrement personnalisées. Ces solutions combinent l'intégration d'outils, de compétences et de comportements professionnels grâce à un coaching créatif et adapté destiné aux dirigeants et aux gestionnaires.

Philosophie : "Pourquoi faire bien quand on peut faire mieux".

Objectif : Aider à mettre en œuvre des stratégies, en établissant des liens entre la vision et son application dans le comportement des équipes. Cela se réalise grâce à des programmes de formation axés sur le changement de mentalité, favorisant la motivation, les croyances et la responsabilité personnelle, le tout traduit en actions concrètes.

Spécialité : Former et coacher les équipes à travers le "coaching de groupe individuel".

Autres services : Coaching individuel, ateliers de séminaires (Meet Up, Keynote, discours de motivation), consultation, ingénierie de formation et transfert de compétences.

L'équipe est compétente pour dispenser ses services en français, en anglais, en allemand et en italien.

4S Consulting

Clémentine est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du web, de l’informatique et des télécoms. 

Les grands acteurs de l'économie digitale nous font confiance pour le recrutement de leurs ressources marketing, techniques et commerciales.

Du middle/top manager à l’expert, Clémentine sait choisir la stratégie de recherche la plus adaptée.

L'évaluation des compétences et des savoir-être est une des spécialités de notre cabinet: nous proposons une offre d'Assessment Center, avec une panoplie de tests et outils pour l'évaluation "en mise en situation"​ de vos candidats ou collaborateurs.

Clémentine

worklib aide les entreprises à concevoir des modes de travail hybrides qui sont meilleurs pour les personnes, pour l'entreprise et pour la planète.
Donnez à vos équipes les bons espaces et les bonnes idées pour réaliser un travail de qualité depuis n'importe où, tout en optimisant les coûts et en améliorant la durabilité.

Worklib

Logiciel d'information RH (SIRH) flexible et basé sur le cloud, qui permet de standardiser les processus RH à l'échelle mondiale et apporte de la visibilité pour de meilleures décisions RH.

- Gérer les profils utilisateurs et les organigrammes en toute confiance.

- Garantir la gestion de la conformité RH dans plus de 100 pays à travers tous les secteurs.

- Accroître la productivité avec des outils en libre-service et des alertes proactives.

- Exploiter des fonctionnalités intégrées pour l'administration des avantages sociaux et la gestion des absences dans le monde.

SAP SucessFactors

Bedouk simplifie l’organisation des évènements professionnels (réunions, séminaires, cocktails…) en mettant en relation les entreprises avec les meilleurs lieux et prestataires au travers d'une plateforme innovante et d'un accompagnement sur-mesure

Bedouk

Chez SnapEvent, nous travaillons chaque jour pour simplifier la planification d’événements et l’accès à des lieux uniques. Sur notre plateforme, vous pouvez facilement trouver tous nos lieux avec les prix, mais aussi un catalogue de services et d’activités de restauration ! Une équipe dédiée est à votre disposition pour vous aider de votre première demande au jour J.

SnapEvent

ÇA ME REGARDE est une coopérative dont la vocation est de développer l’engagement sociétal des entreprises et des particuliers. Son métier : la conception, l'organisation et la promotion d'événements et chantiers solidaires, réalisés en France, en immersion, au sein d'associations œuvrant contre la précarité et pour la protection de l'environnement.

Le Chantier Solidaire prend tout sa profondeur quand il apporte une réponse à une problématique définie, identifiée au préalable dans l'entreprise.

Naturellement chaque réalisation est unique ! Nous prenons en compte les objectifs et le contexte de l'entreprise, le nombre de participants, l'association qui doit accueillir les collaborateurs ainsi que le programme de la journée.


Ca me regarde

Goshaba rend le recrutement plus fiable, fun et fair (*equitable).

Goshaba a été créée en 2014 par Djamil et Minh deux champions de l'industrie du jeu vidéo et Camille, chercheuse et experte mondiale en neurosciences.

Combinant jeux vidéo, data et neurosciences, Goshaba permet un recrutement basé sur les compétences qui respecte vraiment les candidat.e.s via une expérience candidat unique et l'opportunité d'obtenir un entretien quelque soit son âge, son origine sociale, son genre, sa formation, etc.

Goshaba a été primée au Concours Mondial d'Innovation, concours d'innovation numérique, Techinnov, Vivatech, EDF energy diversity award, etc. et est aujourd'hui soutenue par 5 fonds d'investissement prestigieux, spécialisés en technologie et impact social.

Goshaba

Avec WeLoveDevs, chaque tech peut trouver l'entreprise où iel sera heureux·se de travailler.

Plus de 120 000 personnes visitent WeLoveDevs chaque mois pour trouver le job idéal.

Welovedevs

Parce qu'un parent heureux est un salarié épanoui : 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus fidèle à son entreprise, 31% plus productif, 55% plus créatif (source : étude Harvard/MIT)
 
Aparentière accompagne les entreprises pour  :  
-  leur permettre de retenir leurs talents lorsque leurs collaborateurs (re)deviennent parents. 
- faire progresser l'égalité F/H
- faire progresser le bien-être en entreprise
 
Nous offrons une expertise autour de 4 thématiques : 
- conciliation des temps de vie 
- parentalité dont congés naissances 
- diversité et talents féminins 
- nouveaux modes de travail 
 
Nos offres sont innovantes, flexibles et 100% validées par les #workingparents. + de 500 parents collaborateurs acccompagnés, au sein de startups et de grands groupes. 
 
A très vite, 
 
Marie-Charlotte, 
Fondatrice d'Aparentière
mariecharlotte@aparentiere.com

Aparentière

CBR Team Building est une société spécialisée dans l'animation depuis sa création en 1993. Prestataire indépendant, nous sommes les concepteurs et les animateurs des activités que nous proposons, ce qui nous permet de réaliser plus de 850 évènements par an en France et en Europe.

CBR Team Building

Mural est la plateforme de travail visuelle qui est votre base pour la planification, les réunions et le travail, tout en un.

Obtenez les meilleures idées de toute l’équipe
Tirez parti de l’expérience diversifiée de votre organisation grâce à une communication inclusive – et conservez-la au même endroit. Chaque membre de l’équipe sera à l’écoute et fera de son mieux.

Travailler efficacement – à la table ou dans le monde entier
Faites en sorte que votre équipe répartie s’aligne plus rapidement et prenne des décisions plus rapides. Abordez n’importe quelle tâche ou projet, des réunions hebdomadaires aux initiatives stratégiques.

Voir la vue d’ensemble de chaque projet
Arrêtez de jongler avec des entrées désorganisées entre les équipes. Donnez plutôt à chacun un endroit pour partager ses idées – et laissez-les les voir ensemble dans leur contexte.

Mural est approuvé par 95% des Fortune 100, y compris les équipes innovantes chez IBM, Intuit, Microsoft, GitLab, Steelcase, Thoughtworks et Atlassian. Avec Mural, vous verrez des progrès plus rapides, de meilleures idées, des équipes plus heureuses et des résultats toujours excellents.

Mural

Calmer Parenting accompagne parents, salariés et entreprises dans leur démarche de parentalité. Calmer Parenting propose un accompagnement individuel, des prestations de conseil ainsi que des ateliers et conférences.

Calmer Parenting

Avec plus de 50 ans d’expérience, Demos est un partenaire de premier plan dans le domaine de la formation professionnelle. Au fait des évolutions et tendances de chaque métier, nos équipes élaborent des programmes sur mesure pour vous aider à monter en compétences, développer vos équipes, optimiser votre temps et stimuler votre activité.

Demos s'appuie sur un réseau de 1500 formateurs, des experts reconnus et des pédagogues chevronnés, agiles en présentiel et en distanciel pour dispenser des formations de qualité. Certifié Qualiopi et ISO 9001, nous sommes parmi les premiers organismes de formation à avoir obtenu cette reconnaissance internationale, renouvelée avec succès en juillet 2021.

Avec une note de satisfaction client de 4,5/5 sur les formations interentreprises, Demos est présent dans 16 centres de formation à travers la France, notamment à Paris, Marseille, Nice, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Lille, Strasbourg, Nancy, Caen, Grenoble, et Rouen.

Pour rester connecté avec nous, suivez-nous sur nos réseaux sociaux Twitter, Facebook, LinkedIn, et YouTube, ou explorez notre blog "Regards d'experts" sur notre site.

Si vous souhaitez renforcer nos équipes ou découvrir nos offres d'emploi, consultez notre page de recrutement sur notre site. Pour rejoindre notre communauté de formateurs et découvrir nos offres de missions, visitez également notre page de recrutement.

Demos

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Hanploi.com est un service d'Unirh-Thransition destiné à accompagner les organisations dans leurs actions de recrutement et mettant à disposition, aux personnes en situation de handicap, des milliers d'offres qui leur sont dédiées.

Hanploi.com

TestGorilla marche. Pas les CV. Nos tests de recrutement identifient les meilleur·e·s candidat·e·s dès le début du processus et leur permettent d’accéder au poste de leurs rêves. Grâce à TestGorilla, nos clients gagnent un temps précieux, prennent des décisions objectives et évitent les erreurs de recrutement préjudiciables. Nos tests à bas prix remplacent les CV subjectifs, incomplets et souvent trompeurs par des résultats objectifs, fiables et équitables qui mesurent les aptitudes, les compétences pratiques liées au poste, la plus-value culturelle et la motivation. Nos évaluations scientifiquement validées couvrent un large éventail de domaines et aident les recruteurs et les responsables des ressources humaines à trouver la perle rare plus rapidement, plus facilement et sans biais cognitifs.

TestGorilla

Chez Hired, nous croyons que nous entrons dans une nouvelle ère de travail, où les gens ne sont pas à la recherche d’un emploi - ils recherchent des opportunités. En nous concentrant sur les postes technologiques en demande, nous jumelons intelligemment des personnes exceptionnelles à des opportunités à temps plein et en freelance dans les entreprises les plus innovantes du monde. 

Hired est entièrement à distance avec des opérations en Amérique du Nord et en Europe. Rejoignez-nous dans notre mission pour aider tout le monde à trouver un emploi qu’ils aiment!

Hired

La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et les capacités dont elles disposent, d’élaborer des plans de main-d’œuvre plus agiles et d’attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur main-d’œuvre. Grâce à Beamery, les organisations sont en mesure de s’adapter rapidement au changement, de conserver leurs compétences essentielles, de favoriser le DE&I et de bâtir la main-d’œuvre de l’avenir.

Beamery

Reconnue pour son IA générative, Skyhive décompose le capital humain au niveau des compétences afin de redéfinir la stratégie d'engagement des collaborateurs, la visualisation des viviers de talents, l'identification des écarts de compétences, et la classification des emplois.

SkyHive

United Heroes est éditée par Sport Heroes, startup spécialisée dans le sport et le bien-être. La mission de United Heroes est d'inciter vos collaborateurs à changer leurs habitudes pour qu’ils se sentent mieux. Et des salariés qui se sentent mieux, c’est une entreprise qui se sent mieux !

United Heroes répond à 4 besoins des DRH, Responsables de la Communication interne & RSE :

- Cohésion : renforcer les liens entre les salariés, quelque soit leur localisation, créer de la transversalité entre les équipes et casser les liens hiérarchiques.
- Culture d’entreprise & engagement : engager les collaborateurs au travers des valeurs de l'entreprise, leur permette de donner du sens à leur engagement via nos challenges solidaires.
- QVT & performance : prévenir le risque de TMS & RPS, participer à la baisse de l’absentéisme et du turnover, et à la hausse de la productivité
- Marque employeur : faire rayonner votre culture, et faire de vos collaborateurs vos propres ambassadeurs, attirer et fidéliser des talents, devenir une great place to work !

Le programme s’adresse à 100% des collaborateurs, la contribution de chacun est récompensée par des points (activité physique, quizz, défis, ambassadeurs). Il y a des équipes, des classements, des défis hebdomadaires sport santé, des challenges collectifs et solidaires, un magazine bien-être… Des remises et cadeaux sont disponibles pour garder les collaborateurs engagés et motivés tout au long de l’année.

United Heroes a déjà été implanté dans plus de 60 pays, auprès de + de 200 partenaires de tous secteurs : EDF, PWC, Harmonie Mutuelle, Accenture, Engie, Orange, Akka, Sitel Group, Deloitte, etc....

Lancé en 2014, Sport Heroes est constitué d'une équipe de 90 passionnés répartis entre Paris, Madrid, Londres et Sydney, avec une communauté de plus de 1.7 millions d’utilisateurs. United Heroes fait partie des collectifs HappyTech, Le lab RH, et le Club des CHO.

United Heroes

Quand vous prenez la parole, prenez le pouvoir. Time to Pitch forme et coache ses clients pour rendre leurs prises de parole décisives.

Que ce soit en interne, en externe, en termes de management, de leadership, de négociation, de relation clients, de démarche commerciale, les 40 coachs de Time to Pitch permettent de structurer son intervention et porter ses paroles pour les rendre les plus impactantes possible.

L' ADN de l'entreprise vient du pitch startup que son fondateur, Eric Salomon, a modélisé (la méthode Winning Pitch) et enrichi pour l'adapter aux groupes Corporate. Réinventant la pédagogie pour passer de la formation à la transformation, Time to Pitch fait évoluer le monde de la formation en déployant outils didactiques et digitaux auprès de 500 startups (comme BlaBlaCar, Uber et Voodoo) et plus de 3000 collaborateurs de grands groupes (Accenture, Deloitte, La Française des Jeux, Nexity, Heineken..) qu'il accompagne chaque année.



Time To Pitch

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud, and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations Services, and Accenture Song—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. 

Our people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners, and communities. 

Visit us at accenture.com.