Cloner les performances et développer les talents tout en optimisant vos processus.
Enfin des méthodologies simples, efficaces, probantes et accessibles. Le rêve de tout DRH est maintenant possible. 
Très prochainement sur cequoiahr.com et nulle part ailleurs.

Céquoia

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Depuis 2012, MySommeil Formations & Conseil, s’impose comme la référence en matière de gestion des rythmes de travail décalés, de la vigilance et du sommeil.﻿   

Nos experts accompagnent les organisations dans la mise en place des actions de prévention primaire et secondaire liées aux rythmes de travail décalés, à la vigilance et au sommeil avec des audits, des bilans d'évaluations, de la sensibilisation et des formations. 

MySommeil est IPRP sur les rythmes de travail et accompagne les entreprises pour réorganiser les rythmes de travail postés, de nuit ou en horaires décalés.

MySommeil

Depuis 2006, Apollo Formation s'adapte à votre demande avec toujours plus de formations, de domaines de formations mais aussi une qualité d'enseignement qui nous positionne aujourd'hui comme acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France.

Aujourd'hui, Apollo formation c'est :

- Une présence à l'international (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Canada)
- Plus de 850 formations professionnelles
- Plus de 1300 formateurs experts en leurs domaines
- 18 domaines de formation (Informatique, Commerciale, Management, RH,...)
- 23 agences réparties dans les plus grandes villes françaises (Paris, Lyon, Grenoble, Aix, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, ...)

Depuis notre création, 60% du CAC40 nous ont fait confiance alors pourquoi pas vous ?

Apollo Formation, vous rendre meilleur.

Apollo Formation

Actinuum intervient pour toute action en lien avec le système de management de l'entreprise, autour de 4 grands axes: 

	I. Innovation : apporter des concepts nouveaux et développer des comportements créatifs 
	II. Management de Projet et Pilotage : prévoir, bâtir des stratégies, les décliner en projets et activités équilibrées 
	III. Changement : mobiliser autour des opportunités à venir 
	IV. Réalisation : matérialiser ces concepts, les fiabiliser, les produire et les vendre

Actinuum

Conseil et accompagnement en stratégie RSE et Développement Durable.

Responsabiliser son entreprise est un long processus basé sur une démarche d'amélioration continue. La Responsabilité Sociétales des Entreprises doit devenir la colonne véritable de l'entreprise pour que celle-ci puisse avoir un développement réellement durable et pertinent que ce soit en terme économique, social ou environnemental.

Cette démarche d'amélioration continue peut-être représentée par un cycle de progrès, véritable cercle vertueux pour l'entreprise et comportant 4 étapes clés :
 - La définition d'une stratégie
 - La mise en œuvre de la démarche découlant de la stratégie
 - L'évaluation de cette démarche
 - La capitalisation et la communication sur les actions abouties et les progrès à réaliser.

B&L évolution vous accompagne tout au long de votre démarche en vous aidant à bâtir votre stratégie, à la mettre en oeuvre, à l'évaluer ainsi qu'a communiquer et sensibiliser vos parties prenantes.

Nous pouvons aborder vos problématiques de manière globale ou en approfondissant un point en particulier

BL évolution

Coachinov vous accompagne dans votre transformation et celle de vos collaborateurs, en mettant l’humain et l’innovation au cœur de votre stratégie.

Nous intervenons pour booster les équipes et leurs managers en insufflant l'esprit d'innovation, d'agilité et de leadership.

Nos coachs professionnels certifiés proposent des formations gamifiées qui
s'inspirent de méthodes créatives (robots, IoT, réalité augmentée,  outils type Mangement 3.0) pour apporter de la valeur et ancrer les apprentissages.

Des micro formations, des formations intra-entreprises, des formations digitales ainsi que des bilans de compétences sont également proposées pour répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Enfin, nous sommes engagés dans la satisfaction de nos clients et dans la qualité de nos prestations et certifiés Datadock / Qualiopi. Vous pouvez nous contacter pour des besoins de formations (y compris FNE-Fonds National de l’Emploi, CPF, Bilans de compétences).

Coachinov

KeyWe est un cabinet de management de transition. Fort d'un réseau de 3000 managers de transition, KeyWe aide les organisations dans leur phase de développement, structuration, ou transformation en les connectant à des dirigeants expérimentés. KeyWe apporte une solution efficace, qualitative et efficiente pour les entreprises en transition. KeyWe fait partie de Batka : la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH.

KEYWE

Créé en 2004, Keyman est un cabinet d'Executive Search, spécialisé dans le conseil, la chasse et l'évaluation de Dirigeants et Managers.
Fort de 50 collaborateurs, nous sommes implantés à Lille, Paris, Lyon et Nantes et nous accompagnons nos clients (grands groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) au travers de 5 practices sectorielles :
- Biens de consommation & Luxe
- Industrie / Agriculture / Life Science
- Retail / Distribution
- Banque / Assurance / Finance
- BTP / Immobilier / Services

Keyman fait partie de Batka, la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH

KEYMAN

Atoss propose une solution logicielle complète pour la gestion du temps de travail et la planification des ressources humaines. Les aspects clés de leur service incluent :

- Planification du personnel : Offre des outils pour optimiser la planification et le déploiement du personnel en fonction des besoins de l'entreprise.
- Gestion du temps de travail : Permet une gestion précise du temps de travail, des absences et des congés.
- Flexibilité et adaptation : Propose des solutions adaptées aux différentes tailles d'entreprises et secteurs d'activité.
- Analyse et reporting : Fournit des fonctionnalités d'analyse et de reporting pour une meilleure prise de décision en matière de gestion des RH.
- Interface utilisateur intuitive : Assure une expérience utilisateur facile et efficace, accessible sur divers appareils.
- Conformité légale : Garantit que la gestion du temps de travail est conforme aux réglementations locales et internationales.

Atoss se distingue par son expertise en matière de gestion du temps de travail, offrant des solutions logicielles flexibles et avancées pour optimiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle des entreprises.

ATOSS Software AG

Act-on Group

L'EPMN est le centre de formation des médiateurs professionnels. Fondée sur la Profession de Médiateur et la discipline de la Médiation professionnelle créée par Jean-Louis Lascoux en 1999, l'EPMN délivre le Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur. Elle dispense aussi les formations à la qualité relationnelle, coaching relationnel et ingénierie relationnelle. Elle est liée à la Chambre professionnelle de la Médiation et de la Négociation à laquelle seuls les titulaires du CAP'M peuvent adhérer. Elle participe à l'organisation du Symposium de la Médiation et promeut, avec le réseau ViaMediation, le Droit à la Médiation.

EPMN

Ergotech est un fabricant de produits ergonomiques, pour la santé et le bien-être (dossier, assise etc.) et de fauteuils ergonomiques. En parallèle, nous proposons également un service d'études ergonomiques. 

Notre objectif est de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et d'aider au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Toutes nos solutions peuvent être fabriquées sur-mesures afin d'agir au plus près de vos attentes !

Tous nos produits sont fabriqués en France, au sein de nos ateliers en Bretagne. 🇫🇷

Ergotech

Notre communauté, ouverte aux meilleurs professionnels du Web, met en relation les porteurs de projets, recruteurs et prestataires freelances.

404Works

PREVANCE : déclencheur d'électrochocs ! 

Prevance accompagne les entreprises à travers divers partenariats : 
- Diagnostic : construction du COP (Cap, Objectifs et Programme) santé-sécurité pluriannuel (mono ou multi-sites)
- Accompagnement à la conduite du Projet, accompagnement individualisé des managers et des fonctions santé-sécurité
- Formation de la Direction, des managers, des salariés
- Fonction externalisée : nous intervenons périodiquement sur votre site selon vos besoins (expertise, management, pilotage, animation).

A travers une équipe composée de 17 intervenants sur le territoire français, nous mettons au service de nos clients notre pragmatisme et notre agilité, dans le respect de leur culture d'entreprise.

Nous sommes enregistrés au Datadock et certifiés QUALIOPI pour les actions de formation, référentiel qui reconnaît la qualité des organismes de  formation professionnelle.

PREVANCE

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

Logiciel d'information RH (SIRH) flexible et basé sur le cloud, qui permet de standardiser les processus RH à l'échelle mondiale et apporte de la visibilité pour de meilleures décisions RH.

- Gérer les profils utilisateurs et les organigrammes en toute confiance.

- Garantir la gestion de la conformité RH dans plus de 100 pays à travers tous les secteurs.

- Accroître la productivité avec des outils en libre-service et des alertes proactives.

- Exploiter des fonctionnalités intégrées pour l'administration des avantages sociaux et la gestion des absences dans le monde.

SAP SucessFactors

Acteur majeur de l’assurance de la personne présent sur tous les territoires, AG2R LA MONDIALE assure les particuliers, les entreprises et les branches professionnelles, dans une approche à la fois individuelle et collective. 

Nous apportons à chacun de nos clients et à leurs familles, des solutions personnalisées au prix le plus juste, pour protéger leur santé, sécuriser leurs revenus et leur patrimoine, les prémunir contre les accidents de la vie et préparer leur retraite.

Société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste, AG2R LA MONDIALE cultive un modèle de protection sociale et patrimoniale unique qui conjugue étroitement solidarité et performance. Nous consacrons plus de 100 millions d'euros par an pour aider les personnes fragilisées et soutenir, sur tous les territoires, des initiatives collectives dans le domaine de l’habitat, de la prévention santé et de l'aide aux aidants.

AG2R La Mondiale

MEDISUR veut valoriser la prévention santé en France, pour que chacun puisse devenir acteur de sa santé. C’est pourquoi, nous nous donnons comme mission de proposer des actions concrètes en matière de prévention santé grâce à des dispositifs adaptés. Nous pensons que la prise en main de sa santé s’applique aussi bien dans la vie privée que sur le lieu de travail. Puisque chacun y passe une partie importante de son quotidien, l’entreprise est un lieu privilégié pour prévenir et agir. 

C’est pourquoi MEDISUR accompagne aussi les entreprises dans leurs démarches de Qualité de Vie au Travail et d’Hygiène Santé et Sécurité au travers de plans de prévention santé.

Medisur

Créée en 1986 par le pilote automobile Jean-Pierre BELTOISE, BELTOISE EVOLUTION est spécialisée dans la Prévention du Risque Routier Professionnel et accompagne les Entreprises à tous les niveaux de la chaîne du Risque Routier en proposant la mise en place de PLANS DE PREVENTION sur mesure, résultant d’une analyse détaillée de leur sinistralité. 
 
L’engagement contractuel qui est pris sur le résultat de baisse de sinistralité est un gage d’efficacité pour les Entreprises.
 
L’objectif est double : 
-	Assurer au maximum la sécurité des salariés sur les routes
-	Générer des économies en diminuant la sinistralité au sens large 
 
Implanté sur tout le territoire national, son siège social est basé à Trappes (78) sur le circuit JP BELTOISE.
 
BELTOISE EVOLUTION, l’Expert qui vous accompagne et s’engage sur le résultat. 


Beltoise Evolution

Bedouk simplifie l’organisation des évènements professionnels (réunions, séminaires, cocktails…) en mettant en relation les entreprises avec les meilleurs lieux et prestataires au travers d'une plateforme innovante et d'un accompagnement sur-mesure

Bedouk

ADH Conseil RH et BetterHuman & Cie, 2 marques et une équipe de 40 experts pour assurer le développement de la performance des organisations et des hommes. Des savoir-faire qui œuvrent à l'interface Homme/Organisation, afin de guider le Salarié, le Manager et l'Entreprise dans le sens de leurs ambitions. 

Une présence nationale et une approche globale des enjeux R.H. depuis plus de 35 ans :
- Recrutement : de la PME aux grands groupes, tous secteurs d’activités
- Evaluation et développement des collaborateurs
- Une méthode QVT « Haute Qualité Humaine » et un accompagnement pour piloter la qualité de vie au travail.
- Conduite du changement : coaching, formation RH et managériale, audits organisationnels, RPS, Marque Employeur, médiation, …

En chiffres :
95 % de nos candidats, 
96 % des bénéficiaires de bilan de compétences ou de coaching ...
et 95 % de nos clients entreprises/collectivités, 
sont satisfaits, voire très satisfaits, de nos interventions ! 
Ils mettent en avant la qualité de notre contribution.

ADH Conseil

Fondé en 2012, ABILWAYS s'affirme comme un acteur majeur de l'éducation en Europe, dédié à la transformation organisationnelle et à l'amélioration des compétences individuelles en formation initiale et continue. À travers ses marques renommées, ABILWAYS propose une gamme étendue de formations, couvrant divers domaines avec un niveau d'expertise élevé.

Les marques phares d'ABILWAYS incluent EFE pour le droit, la fiscalité, les finances, les RH, le secteur public et les soft skills ; CFPJ pour le journalisme et la communication ; ISM pour le marketing, le commercial, la relation client et les soft skills ; ACP pour les achats et les marchés publics ; PYRAMYD pour le design, la création graphique et la communication visuelle ; et École W, l'école des métiers de la communication et du journalisme.

Implanté en Europe, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg (Abilways Belgium & IFE), et au Portugal (IFE), le groupe bénéficie d'une expertise unique et de synergies au sein de sa famille. Fort d'une appartenance commune, le groupe ABILWAYS tire profit des moyens de digitalisation des contenus et de l'ingénierie pédagogique.

Chaque année, le groupe ABILWAYS accompagne plus de 25 000 clients et apprenants, offrant une gamme complète comprenant plus de 1 300 formations en présentiel ou à distance, couvrant plus de 45 domaines d'expertises techniques et de soft skills. Avec un réseau de plus de 3 000 intervenants experts, plus de 50 conférences d'actualité, 50 ouvrages et revues, des formations en alternance, 130 fiches métiers, et plus de 500 e-ressources, ABILWAYS garantit une offre riche et experte.

Toutes les formations sont adaptables en formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Disponibles en ligne, les formations courtes, longues et sur mesure sont facilement accessibles, assurant une montée en compétence rapide, efficace et opérationnelle.

Avec des bureaux à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg, Rennes, Marseille et Toulouse, ABILWAYS assure une présence nationale pour mieux répondre aux besoins variés de ses clients.

Abilways

CEPI Management, est un organisme spécialisé en formation continue, conseil, accompagnement et coaching. 

CEPI Management

Hunteed est une plateforme de recrutement numérique qui connecte les entreprises avec des cabinets de recrutement spécialisés. Elle permet aux entreprises de publier gratuitement leurs offres d'emploi et d'accéder à une large base de candidats qualifiés présentés par des agences de recrutement.

Points clés :

- Plateforme de Recrutement Collaboratif : Permet une collaboration efficace entre entreprises et cabinets de recrutement.
- Publication Gratuite d'Offres d'Emploi : Les entreprises peuvent publier leurs besoins en recrutement sans frais.
- Réseau Étendu de Recruteurs : Accès à une communauté vaste et diversifiée de professionnels du recrutement.
- Tarification Basée sur le Succès : Les entreprises ne paient que lorsqu'elles recrutent un candidat via la plateforme.
- Technologie et Intelligence Artificielle : Utilisation de l'IA pour le matching entre offres d'emploi et candidats.

Hunteed

ÇA ME REGARDE est une coopérative dont la vocation est de développer l’engagement sociétal des entreprises et des particuliers. Son métier : la conception, l'organisation et la promotion d'événements et chantiers solidaires, réalisés en France, en immersion, au sein d'associations œuvrant contre la précarité et pour la protection de l'environnement.

Le Chantier Solidaire prend tout sa profondeur quand il apporte une réponse à une problématique définie, identifiée au préalable dans l'entreprise.

Naturellement chaque réalisation est unique ! Nous prenons en compte les objectifs et le contexte de l'entreprise, le nombre de participants, l'association qui doit accueillir les collaborateurs ainsi que le programme de la journée.


Ca me regarde

OpenBee : Plateforme GED pour la dématérialisation et l'automatisation des processus d'entreprise.

Fonctionnalités clés :
- Gestion documentaire : Organisation, partage, et sécurisation des documents d'entreprise.
- Automatisation des processus métiers : Réduction des tâches manuelles grâce à la dématérialisation.
- Accessibilité : Accès aux documents depuis n'importe quel appareil, y compris mobiles.
- Confidentialité et sécurité : Garantie de la protection des données sensibles.
Intégration : Compatibilité avec diverses applications d'entreprise pour une expérience unifiée.

Facteurs différenciants :
- Solutions personnalisables selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.
- Plateforme intuitive, facilitant l'adoption par tous les utilisateurs, sans nécessité d'expertise informatique avancée.

Open Bee

Peopulse développe, maintient et commercialise une plateforme de gestion des ressources humaines, dédiée au travail temporaire. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. 
Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 6000 agences d’intérim.

La société a été fondée en 2006 et connaît, depuis, une croissance continue.  

Chez Peopulse, on considère que l’ergonomie, la simplicité d’utilisation sont des points essentiels pour nos utilisateurs. 

Peopulse c’est aujourd’hui une quarantaine d’employés repartis entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac près de Toulouse.
L’équipe technique qui regroupe une quinzaine de développeurs, une équipe qualité et des product owners est répartie entre les 2 sites  mais tous les développeurs sont à Blagnac.

Peopulse

Accordia est un cabinet de conseil spécialisé dans la mise en oeuvre des politiques diversité. Nous accompagnons les entreprises dans le déploiement d'une culture inclusive. Depuis 10 ans, nous sommes reconnus pour notre haut niveau d'expertise, nos innovations et notre engagement social. 
​
Diversité & Inclusion

Chaque entreprise est unique, autant que chaque collaborateur/trice qui la compose. Nous prenons donc en compte l'histoire et la culture de chaque organisation et proposons les dispositifs les plus adaptés.
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Notre mission : intégrer la diversité dans les enjeux business de votre entreprise en proposant des actions adaptées pour faire de la diversité une force pour l’entreprise.




Accordia

Ayming est le principal cabinet de conseil international spécialisé dans la performance commerciale. Nous créons et mettons en œuvre constamment de nouvelles façons d’apporter une performance commerciale durable supplémentaire et authentique à nos clients. Nous conseillons les dirigeants de tous les secteurs et de toutes les régions sur leurs enjeux et opportunités critiques, soutenus par trois piliers majeurs : l’excellence opérationnelle, l’engagement des employés et la gestion de l’innovation. Après plus de 30 ans, nous sommes toujours aussi passionnés par l’obtention de meilleurs résultats pour nos clients. C’est grâce à notre expérience de conseil et à une approche qui allie vision, action pratique et touche humaine. Nous utilisons nos capacités pour aider nos clients à prendre de meilleures décisions en matière de performance commerciale, afin de leur faire gagner du temps et de l’argent. Cela se traduit par de meilleurs résultats pour tous leurs intervenants, offrant des résultats tangibles à court et à long terme grâce à une approche multispécialiste. Le succès de l’approche Ayming se reflète dans notre taux de fidélisation de la clientèle de 90 % et notre modèle de performance commerciale partagé. Ayming a une présence mondiale et le Groupe est présent dans 16 pays : Belgique, Canada, Chine, République tchèque, France, Allemagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Japon, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Espagne, Slovaquie et États-Unis avec un effectif d’environ 1400 personnes. En 2017, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 157 M€. 

La culture Ayming se définit par une attitude positive, une attitude de confiance, des niveaux élevés d’innovation, ainsi que l’engagement des employés et l’agilité organisationnelle. Nous soutenons nos employés en leur donnant confiance pour qu’ils puissent réussir dans leur vie professionnelle. 

Ayming

Partez en séjour, revenez en équipe !

- Réservez tout au même endroit : domaine, restauration, activités, transport

- Réservation instantanée : n'attendez plus qu'on vous envoie un devis !

- Profitez de tarifs transparents : aucun intérêt de passer en direct

Naboo

La mission de RandomCoffee est de créer des liens significatifs entre les collègues. Pour cela, RandomCoffee a développé une solution qui connecte les collaborateurs sur la base de règles de correspondance prédéfinies par l’entreprise.

Pendant le COVID-19, RandomCoffee a développé le "Programme Cafés Virtuels" pour lutter contre l’isolement des employés et recréer une culture d’entreprise dans une configuration de travail à domicile.

Utilisé dans +30 pays par des sociétés telles que Uber, EY, Total, Warner Bros, TikTok, Deloitte, Danone, KPMG, Allianz GI, Schneider Electric, Société Générale, Crédit Agricole, Amgen, Henkel, HBO. 


RandomCoffee

wenabi, c'est une solution innovante qui a pour but de dynamiser l’engagement sociétal de votre entreprise.

Comment ? En facilitant l’accès pour vos salariés aux actions bénévoles, aux mécénats de compétences et aux dons.

Grâce à notre plateforme SaaS, les démarches de mécénat et de bénévolat sont simplifiées : wenabi sélectionne les associations, suit les financements, mobilise vos collaborateurs de manière ludique en mettant en avant leur engagement. 

wenabi, c’est aussi un outil qui permet aux associations d’augmenter leur visibilité pour attirer de nouvelles ressources financières et humaines afin de défendre leur cause. 

En bref, wenabi est un outil destiné aux entreprises et aux associations, pour assurer toujours plus d’impact social & environnemental.

Wenabi

Simplifiez la vie de vos salariés avec Klaro ! 

En moyenne, chaque foyer a droit à 110 € d'aides par mois qu'il ne réclame pas.

Grâce à notre plateforme, les entreprises permettent à leurs salariés de recevoir ce complément de revenus auxquels ils ont droit.

Tous les salariés sont concernés : notre plateforme intègre plus de 1500 aides nationales, régionales ou locales, ainsi que des aides propres à chaque entreprise.

Les démarches administratives pour demander ces aides sont gérées simplement depuis la plateforme. Finie la paperasse !

Klaro

EOS Concept  "Prévention & Bien-être au travail"

Au delà des démarches intégrant une volonté de mieux-être dans la vie de chaque collaborateur et dirigeant d'une entité, EOS s'attache à accompagner l'entreprise et chaque individu qui la compose dans une dynamique préventive prononcée (qu'elle soit collective ou individuelle). 

Nous prônons un accompagnement Santé Qualité de Vie au Travail ludique, sérieux et durable.

Ateliers de sensibilisation thématiques
Journées Prévention
Sessions Sport au travail & APA
Séances Santé & équilibre
Événementiel professionnel

EOS propose à ses clients sur l'ensemble du territoire des phases d'Audit précises et adaptées à chaque secteur d'activité pour conclure par des préconisations et des plans d'actions efficaces.

Audit Troubles Musculo Squelettiques
Audit Risques Psycho Sociaux 
Audit Organisationnel - Expérience Collaborateur

Grâce à sa promesse d'utiliser la mobilité horizontale pour mettre en avant de nouveaux potentiels, 365Talents se hisse au rang de challenger sur la catégorie des Talent Marketplaces. Elle permet l'identification d'experts internes ainsi que de compétences stratégiques, pour associer les collaborateurs et opportunités (verticales ou horizontales).

365Talents

Cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, nous accompagnons vos projets compétences.

Nous vous apportons les conseils et éclairages pour déterminer vos choix stratégiques et nous créons des outils et méthodes sur mesure pour accompagner et anticiper les évolutions des métiers et des compétences. 

Nos champs d'interventions  :
- Etudes et accompagnement des évolutions des emplois et compétences au sein d'une entreprise d'un territoire, d'une branche professionnelle (GPEC, GTEC, prospective métier, démarche compétence...)
- Conception et rénovation de dispositifs de certification professionnelle (CQP, CQPI, Titre, socle de compétences...)
- Accompagnement des organisations dans leur développement et leur transformation (vision, développement managérial, coaching...)
- Ingénierie de formation (modularisation, développement d'écoles de formation internes...)

Co&Sens

La solution Basile by HelloWork est une solution digitale innovante qui optimise le recrutement par cooptation et la mobilité interne en entreprise.
Sa mission : aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, plus vite, moins cher et plus fiable.

En quelques années, la solution a convaincu une centaine de clients grands comptes présents en France et à l'international, parmi lesquels les groupes : Bouygues, Carrefour, Devoteam, Etam, Mazars ou encore Safran.

Basile

Freelance Informatique : la plateforme des freelances du Digital & IT.

Freelance-Informatique

Seule et unique entreprise adaptée spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail.

Nous développons notre activité sur 2 axes :
- la qualité de vie au travail (prestations récurrentes ou sur des événementiels en entreprise)
- la politique handicap (emploi de praticiens déficients visuels) : une démarche solidaire

Vous souhaitez répondre au mieux être de vos collaborateurs, respecter vos engagements sociétaux et participer à une démarche solidaire ?
Nous vous proposons une réponse unique et innovante qui allie QVT et handicap : massages, sophrologie, yoga et ateliers bien-être réalisés des praticiens en situation d'handicap comme solution au mieux-être de vos collaborateurs
Nous nous engageons à vous accompagner au mieux pour respecter vos obligations en termes de politique handicap et de bonheur au travail.

Découvrez notre réponse unique et innovante alliant :
- Qualité de vie au travail pour vos collaborateurs
- Responsabilité sociétale
- Insertion professionnelle de nos praticiens handicapés.

Pour plus d'informations, contactez-nous ! ☯

Joam

Agence événementielle spécialisée dans le team building. Objectif : fédérer vos équipes, améliorer la cohésion de groupe. Ici ou ailleurs, Team Tonic Services vous offre un service sur-mesure et s'adapte à vos besoins en France et à l'international.

Team Tonic Services

CBR Team Building est une société spécialisée dans l'animation depuis sa création en 1993. Prestataire indépendant, nous sommes les concepteurs et les animateurs des activités que nous proposons, ce qui nous permet de réaliser plus de 850 évènements par an en France et en Europe.

CBR Team Building

R3 accélère la transition environnementale, sociale et énergétique des entreprises. 

Spécialiste en RSE, décarbonation et performance énergétique. R3, propose des solutions uniques reliant l'économie à l'écologie grâce à des outils digitaux et des solutions de financement pour les entreprises. 

Passionnée par le digital et l’e-learning depuis plus de 20 ans, l’équipe Elearnis s’est créée en 2011 et ne cesse de se développer.

Aujourd’hui ce n’est plus seulement du e-learning que nous proposons, mais un éventail complet de solutions Digital learning : Module e-learning, Plateforme LMS, Catalogue Produits, Quiz, Simulateur d'entretiens, Web-app…

Notre marque de fabrique ? Le sur-mesure ! Car chaque projet est spécifique et doit répondre à des objectifs précis. Grâce à une maitrise complète des outils HTML5, CSS 3 et Javascript, Elearnis vous propose des solutions en Multi support, Responsive et Multilingue afin de répondre le mieux aux attentes et spécificités de vos collaborateurs.

Au fil de nos nombreuses années d’expérience, nous avons acquis de prestigieuses références et réalisé plus de 400 produits.


Elearnis

COULEUR', Activateur de CSE, est spécialisée dans le développement de solutions Internet et Loisirs pour les Comités d'Entreprise (CSE). Fort d'une expérience de plus de 15 années, nos solutions sont reconnues pour leur efficacité, convivialité et simplicité d'utilisation.

COULEUR'

Klaxoon est une plateforme de collaboration professionnelle en ligne tout-en-un qui augmente les niveaux d'engagement, à tout moment. Avec une gamme unique de 10 outils et services de collaboration visuelle, Klaxoon permet aux gens de stimuler l'engagement pendant et au-delà des réunions, d'augmenter la productivité et de façonner un espace de travail innovant.

Klaxoon

Mobility Tech Green, est le spécialiste de l’optimisation des mobilités professionnelles.
L’entreprise accompagne les entreprises et collectivités grâce à 2 offres technologiques globales : e-Colibri™ solution d’autopartage B2B et e-Fleet™ sa nouvelle offre de télématique.

De l'autopartage à la transition énergétique des flottes, elle accompagne une centaine de clients dans leurs projets de mobilité.

Mobility Tech Green

BeeOdiversity provides (i) strategic and operational expertise, (ii) tech and nature-based solutions to monitor biodiversity and agricultural / industrial pollution on-site, (iii) biodiversity regeneration projects.


Beeodiversity

La création d'un site de carrière est devenu un incontournable pour votre entreprise et ce peut être une tâche considérable. C'est pourquoi nous sommes là pour vous en faciliter la réalisation. Notre système de gestion de contenu (CMS) est conçu pour aider les entreprises de toutes tailles à créer leur site carrière rapidement et sans effort.



Beekome

Depuis sa création en 1993, Convergence Conseil RH conçoit et anime des interventions sous la forme de dispositifs de formation et d’accompagnement au service des acteurs du management et de la gouvernance.

Notre métier est d’accompagner le développement des pratiques et des compétences afin qu’elles se déploient dans une double perspective : la réussite collective et la réalisation des personnes.

Avec « L’Ecole des métiers de l’accompagnement » aussi appelée « L’Ecole de coaching » nous formons les professionnels et futurs professionnels aux pratiques du coaching individuel et d’équipe, aux pratiques de l’accompagnement professionnel et aux techniques et méthodes spécifiques.

Avec « Talent Management », nous développons des prestations pour mobiliser un management en phase avec les réalités de monde du travail et de ses évolutions.

Convergence RH

Nous sommes un organisme de formation aux Soft Skills utilisant le théâtre comme approche pédagogique. La capacité à prendre la parole, à gérer ses émotions ou à exprimer sa créativité sont des qualités parfaitement maîtrisées par les comédiens. Ces compétences comportementales sont indispensables pour s’épanouir, collaborer et valoriser son savoir-faire en entreprise.

En proposant une formation alternant des exercices pratiques, des mises en situation, des temps d’échange et de théorie, nous permettons à nos participants d’acquérir efficacement et durablement des Soft Skills.

Cléone

Nous coconstruisons avec vous les solutions adaptées à vos enjeux et problématiques: 
- coaching individuel, d'équipe, d'organisation
- formations leadership, management, changement en présentiel, distanciel, blended
- accompagnements et formations à la gestion de la fatigue, stress, motivation par les Techniques d'Optimisation du Potentiel

Coévolution

Depuis plus de 20 ans nous croyons et démontrons que ce sont les collaborateurs qui font votre différence, surtout en période de transformation. Notre approche est holistique, à la fois scientifique et surtout humaine. Elle vise à faire comprendre les bénéfices du feedback, à l’accepter et à agir rapidement en conséquence.

Qualintra

TRAXXEO est une plateforme SaaS au niveau de l’entreprise pour la gestion des ressources humaines et matérielles conçues pour le bâtiment et les secteurs connexes. Il utilise plusieurs métriques pour collecter et analyser les données provenant de divers objets et capteurs afin de centraliser les communications au travail sans papier. TRAXXEO est conçu pour accompagner les grands groupes (par exemple, ENGIE, VEOLIA, EIFFAGE) ainsi que les PME dans leurs transitions numériques.

Notre objectif est d’apporter un impact élevé à nos clients en se concentrant sur la productivité, la sécurité et la conformité.

Traxxeo

Jooxter développe des technologies simples et intuitives permettant aux entreprises et leurs salariés d'optimiser et de faciliter leur utilisation des espaces de travail.

Nous sommes convaincus que l'internet des objets transformera les entreprises et leurs espaces de travail, en les rendant connectées et intelligentes.

Jooxter

LumApps est la seule solution intranet qui permet aux employés de se sentir connectés à leur entreprise et engagés dans leur travail, où qu'ils soient, en leur offrant une appication intelligente et moderne où ils peuvent concevoir leur expérience de travail idéale. LumApps a été fondée en 2015 pour unifier la main-d'œuvre moderne grâce à une meilleure communication, un meilleur engagement et un accès instantané à l'information.

Intégré à Google Workspace et Microsoft 365, LumApps connecte intelligemment les personnes, les informations et les applications métier pour responsabiliser les employés et améliorer la productivité. Le produit adapte chaque expérience aux besoins uniques de l'employé, des cadres et gestionnaires aux travailleurs de première ligne. LumApps est une véritable plateforme SaaS, conçue pour s'adapter aux besoins des plus grandes entreprises d'aujourd'hui et est facilement accessible sur n'importe quel appareil ou langue.

Lumapps

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

Fondée en 2017, Club Employés propose aux CSE une plateforme d’avantages salariés, visant à accroître le pouvoir d’achat, booster le bien-être de vos équipes et dynamiser votre CSE ! 🚀

Notre solution 360° propose des solutions sur-mesure pour fidéliser vos équipes et gérer votre CSE. Le catalogue le plus complet du marché vous fait bénéficier de plus de 500 000 offres et plus de 2000 marques partenaires pour profiter au maximum de tous vos avantages salariés. 

Une plateforme en ligne, 100% dématérialisée, innovante et accessible même sur mobile !

Bénéficiez de prestations et d'un accompagnement CSE complet pour répondre à l'ensemble de vos besoins : 
- Billetterie CSE
- Boutique en ligne
- Plateforme voyage
- Chèques et cartes cadeaux
- Subventions salariés
- Remboursement sur facture
- Site internet / espace de communication
- Formation CSE
- Voyages de groupe
- Événements d’entreprise
- Goodies et cadeaux CSE
- Assistance juridique CSE
- Accompagnement et logiciel comptable

Nous accompagnons votre CSE avec : 
- Une plateforme de gestion ludique et intuitive pour vous aider à gérer votre budget
- Une équipe dédiée présente pour faciliter votre mission d’élu au quotidien et garantir le fonctionnement optimal de la plateforme 
- Des outils pour simplifier la gestion de vos CSE

Implantée dans 11 villes françaises, Club Employés couvre les besoins de tous vos salariés où qu’ils se trouvent et s'adaptent à vos envies et vos besoins. 

Club Employés

ThriveMap vous aide à embaucher plus efficacement grâce à des évaluations uniques qui reflètent authentiquement ce que c’est que de travailler dans votre organisation - vous mettant en contact avec exactement les bons candidats pour renforcer votre équipe à long terme.

Inspirer l’honnêteté, la transparence, l’équité et le changement.

Nous croyons en :

- Personnes embauchées en raison de leurs capacités actuelles et de leur potentiel futur, et non d’expériences antérieures
- Dire aux candidats ce que nous aimerions savoir sur un emploi si nous étions à leur place
- Fournir aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour prendre de meilleures décisions d’embauche
- Aider les entreprises à construire des systèmes pour embaucher de meilleures personnes à long terme, pas seulement des solutions ponctuelles
- Équité. Réduire les préjugés et accroître la transparence du processus de recrutement


ThriveMap

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Whispli, une plateforme SaaS de lancement d'alerte et de traitement des rapports conforme à la Loi Waserman, la Directive Européenne et le RGPD,
facile et rapide à mettre en place avec une équipe d’accompagnement en France, évolutive pour une gestion efficace auprès des équipes locales, en France et à l’international. Whispli propose un hébergement des données au choix : sur le cloud souverain français Scaleway, sur Microsoft Azure, AWS, etc.

Whispli

Kelio offre une suite logicielle versatile, couvrant un large éventail de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et du temps de travail. Les aspects clés de leur offre incluent :

- Gestion diversifiée du temps de travail : Propose des solutions pour le suivi du temps, la planification des horaires, et la gestion des absences.
- Outils RH complets : Intègre des fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel, l'évaluation des performances, et le développement des compétences.
- Systèmes de pointage : Offre des solutions de pointage innovantes adaptées aux différentes configurations d'entreprise.
- Flexibilité et personnalisation : Permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Analyse et reporting avancés : Fournit des outils d'analyse détaillée pour une gestion stratégique des ressources humaines.
- Sécurité et conformité : Assure la sécurité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.

Kelio se distingue par sa capacité à offrir une gamme complète de solutions RH et de gestion du temps de travail, adaptée aux entreprises de toutes tailles et secteurs, favorisant une gestion RH efficace et stratégique.

Kelio 

Reliant les équipes RH, Formation et Opérations, Kahuna permet de gérer, mesurer, certifier et évaluer les compétences opérationnelles, en permettant de les visualiser, de comprendre les écarts, et d'identifier collectivement les plans d'action à mettre en place.

Kahuna

Easy Partner c’est une équipe d'experts de la tech qui mettent leur passion au service des Entreprises & des Talents Tech. Nous sommes des recruteurs expérimentés, mélange surprenant de 30 tech addict’s qui s’engagent véritablement auprès des communautés de développeurs et d'ingénieurs. 

Alors que vous souhaitiez prendre un bon départ, faire évoluer votre poste, ou dénicher un projet via une mission Freelance, notre objectif reste le même : vous assurer la meilleure des carrières Avec plus de 1000 placements effectués, vous avez la preuve que nos recommandations mènent à de véritables relations. Easy Partner c’est aussi un journal tech & engineering, un collectif de freelances, des événements & des meet-up…

Easy Partner

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : faciliter le quotidien des élus du Comité Social et Économique (CSE) avec un ensemble de solutions et outils de gestion : Compte Pro en ligne, budgétisation, avantages personnalisés pour les salariés, communication, expertise... Le tout sur une seule et même plateforme.

Leeto a été fondé en 2018 par Arthur Reboul (X, McKinsey), Alban Porcheron (M&A BNP Paribas / KPMG) et Guillaume Lestrade (cofondateur Meero, top 30 BAs Challenges).

Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en 2019 auprès d’investisseurs de renom : Founders Future, Thomas Rebaud (Meero), Benjamin Netter (October) et Vincent Luciani (Artefact).

Leeto compte déjà plusieurs milliers d'utilisateurs dans des entreprises prestigieuses (Uber, Amazon, LinkedIn, Back Market, Cheerz, Deezer, Pandora...).

Leeto

WAAGE PRO est une solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunérations, analyses salariales, audit et diagnostic de politique de rémunération.

WAAGE PRO est un logiciel SaaS (Software as a Service) qui regroupe au sein d’une interface ergonomique et puissante, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, le pilotage de leurs rémunérations et l’optimisation de leur politique salariale.

Accessible par abonnement (aucune installation n’est nécessaire), WAAGE PRO s’adresse aux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, responsables ou chargés des rémunérations, du recrutement, de la gestion des carrières, ...), à la direction financière mais aussi à la direction générale des entreprises.

WAAGE PRO est l'outil de surveillance et d'optimisation de politique salariale le plus complet et performant à ce jour.

WAAGE PRO

Accompagnez vos collaborateurs en toute simplicité, en créant des parcours et communications personnalisées ! Automatisée et centrée sur l’humain, HeyTeam vous aide à envoyer le bon message au bon moment aux bonnes personnes.

Pour aller plus loin :

HeyTeam est une plateforme intelligente qui digitalise et automatise les process RH, avec un double effet : faire gagner du temps aux RH et personnaliser l’expérience collaborateur.

Notre puissant outil de workflow permet de communiquer facilement auprès de tous les collaborateurs, de les suivre et surtout de les engager tout au long de leur parcours ! Résultat, HeyTeam aide chaque entreprise à se concentrer sur ce qui fait la différence : l’Humain.

Les solutions de HeyTeam s’articulent autour de la gestion automatisée et personnalisée :

- des moments clés des collaborateurs : onboarding, crossboarding et offboarding
- des temps forts RH : process admin, feedback&pulse, formation, communication interne

Decathlon, SNCF, Kiloutou, Maif, Groupe BPCE, Ubisoft, PWC... et + 200 entreprises utilisent HeyTeam comme catalyseur de l'expérience collaborateur pour accompagner leurs salariés à chaque moment clé et dans leur quotidien.

Heyteam

Au service de vos consultations : Vote électronique et sondages.

Depuis 2011, People Vox aide les entreprises et les institutions publiques dans leurs besoins d’études d’opinion et de vote électronique sécurisé à valeur probante.

L’expertise de People Vox permet de répondre à des enjeux internes et externes de l’entreprise :
✅ Enjeux internes dans les entreprises autour du quotidien des équipes : réalisation d’enquêtes d’écoute des salariés dans les entreprises - RH et climat social, processus et outils internes, …

✅ Relation clients et de la performance opérationnelle : réalisation d’enquêtes clients et marketing, étude Ad hoc et sondage d’opinion, ...

✅ Expertise technique et opérationnelle : externalisation de l’analyse et la valorisation de données statistiques).


Fin 2018, People Vox contribue au lancement d’un projet parallèle et complémentaire à son activité historique, le vote électronique ; et a déployé en mars 2019 sa première plateforme de vote permettant à ses clients de réaliser ses élections des représentants du personnel au Comité Social et Économique (CSE) de manière totalement dématérialisée et automatisée.

People Vox

Bizneo HR Suite est un logiciel SIRH en mode SaaS souple et innovant, conçu pour répondre à tous les besoins de votre organisation : service client, expérience utilisateur, sécurité des données,... 

Logiciel de Ressources Humaines « tout-en-un », simple et intuitif avec 12 modules 100% paramétrables. 

Recevez les conseils de nos consultants pour exploiter tout le potentiel de votre logiciel RH et appliquez les meilleures solutions à votre organisation.

Toute la puissance du logiciel de ressources humaines Bizneo HR dans une seule application, qui regroupen :
- un portail de l’employé avec demande et validation des congés, absences, export des données et bien plus
- un système de géolocalisation pour le pointage dématérialisé
- un accès 24h/24 et 7j/7
- des notifications et alertes instantanées

Bizneo HR

Boostez votre marque employeur avec un nouvel avantage social : le vélotaf par Zenride.

Le vélotaf est un avantage social qui permet de faire la différence en terme de marque employeur en proposant à vos salariés de rouler avec le vélo de leur rêve pour 1€ par jour.

Le vélotaf, c’est l’avantage qui a beaucoup d’avantages :

- Attirez les meilleurs talents
- Fidélisez vos employés
- Réduisez l’absentéisme
- Réduisez votre empreinte carbone
- Faites des économies de parking

Vélotaf

Chez Yoburo, nous aimons la souplesse !

Notre expérience en entreprise et en tant que sportifs a renforcé notre conviction que l’accès au mieux-être doit être simple.

Les modes de vie changent, le travail devient collaboratif. La culture d’entreprise prend de nouvelles formes et le sport dynamise cohésion et dialogue entre collaborateurs.

Passer sa journée derrière un ordinateur ou debout en atelier ? Mal au dos ? Pas le temps de partager avec ses collègues ? 

Nos programmes Sport Santé et Performance viennent désormais à votre rencontre pour répondre à vos risques métiers !

Vous sentirez rapidement les effets bénéfiques sur votre corps et sur votre mieux-être au quotidien. Ce sera aussi l’occasion de partager des activités entre collègues et ainsi de mieux se connaître.

Des horaires contraignants ? Équipes en télétravail ? Une envie particulière ?

Aucun problème ! On s’occupe de tout. 
Ce qui nous plaît, c’est de trouver des solutions sur-mesure.

Une dizaine d’ateliers et conférences à combiner, sans aucune contrainte d’horaire ni d’espace.

Nous analysons votre environnement de travail pour imaginer une proposition adaptée à vos besoins.

Le mieux-être vient directement à vous.

Yoburo

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Veolia group aims to be the benchmark company for ecological transformation. With nearly 220,000 employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions that are both useful and practical for water, waste and energy management. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and replenish them. In 2021, the Veolia group supplied 79 million people with drinking water and 61 million people with wastewater service, produced nearly 48 million megawatt hours of energy and treated 48 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of €28.508 billion in 2021. 
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Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. 