Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Depuis 2012, MySommeil Formations & Conseil, s’impose comme la référence en matière de gestion des rythmes de travail décalés, de la vigilance et du sommeil.﻿   

Nos experts accompagnent les organisations dans la mise en place des actions de prévention primaire et secondaire liées aux rythmes de travail décalés, à la vigilance et au sommeil avec des audits, des bilans d'évaluations, de la sensibilisation et des formations. 

MySommeil est IPRP sur les rythmes de travail et accompagne les entreprises pour réorganiser les rythmes de travail postés, de nuit ou en horaires décalés.

MySommeil

Organisme de formation professionnelle et continue.
Découvrez l’ensemble de nos formations financées par votre crédit formation.

Certifiez-vous en toute sérénité.
Des formations e-learning certifiantes et financées.

Nos formations sont reconnues par l’état.

Développez vos compétences professionnelles avec IMPULSE et obtenez une certification officielle.

eLearning Impulse

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

Mobile sur toute le France et Maghreb, travaillant en réseau avec plusieurs experts, je suis basé à Restigné en Touraine sur les bords de Loire où je dispose d'un lieu pour une réflexion ordonnée et bienveillante, en toute discrétion et confidentialité, avec un résidentiel en chambres spacieuses au confort haut de gamme et des services de restauration + vins, dans des bâtiments présentant 5 siècles d'architecture rurale.

Consilio Manuque

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Delville Management, cabinet de management de transition Européen créé en 2010, implique de façon globale des dirigeants qualifiés et immédiatement opérationnels, en France, en Europe et à l’International.

Avec 300 missions menées, des entreprises de tous secteurs nous font confiance pour gérer leur transformation ou pallier un départ précipité. 

Notre réseau, le Club Delville composé de 350 membres et le directeur de mission unique font de Delville votre atout incontournable dans vos recherches de managers de transition.

Pour une recherche immédiate, contactez-nous dès maintenant au +33 1 46 04 52 77 ou contact@delvillegroup.com

Delville Management

Aéos Consultants est un cabinet spécialisé dans les métiers de la vente et du management.

Nos domaines d'interventions sont:
Le recrutement
La formation
Le coaching
L'Outplacement
Nos consultants séniors interviennent dans toute la France et en Suisse Romande.

Localisation : Provence - France


Aéos Consultants

Vous souhaitez établir, développer ou restructurer votre entreprise en France : recruter les bonnes personnes est la clé de votre succès. Chez Alexander B. Smith, nous pouvons vous aider à trouver les bons candidats, en plus de trouver les compétences et l’expérience que vous souhaitez, nous avons la capacité d’évaluer leur maîtrise de l’anglais et leur adéquation culturelle potentielle avec une organisation internationale en pleine croissance.

Nous croyons que la seule façon de construire une relation réussie avec vous est d’adapter nos services à votre convenance. Nous pouvons vous conseiller sur toutes les questions de recrutement, y compris le droit du recrutement, les salaires et les tendances du marché en France. Si vous n’êtes pas encore établi en France, nous pouvons vous aider à fournir des installations d’entretien.

Que vous ayez besoin d’embaucher un directeur national qui peut se mettre au travail immédiatement ou pour renforcer ou restructurer une équipe existante, appelez-nous pour savoir comment nous pouvons vous aider!

Alexander B. Smith

Seeqle : votre solution de recrutement et de marque employeur qui vous permet d’obtenir 5x plus de candidats qualifiés.

Seeqle est une solution de sourcing qui diffuse en 1 clic vos offres d’emploi sur l’ensemble du web, au bon endroit et avec le bon message pour trouver les meilleurs candidats.

Grâce à notre base de +30 000 points de données socio-démographiques, notre IA identifie les candidats pertinents pour les cibler avec vos offres d’emploi sous forme de publicités partout sur internet, incluant les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Instagram...), mais également les sites d’emploi, Google, YouTube, Gmail, et plus de 2 millions de sites web, apps mobiles et TV connectées.
Vous obtenez des candidats qualifiés, rapidement et facilement, directement dans vos outils RH.

Les avantages concrets :
- 5x plus de candidatures qualifiées
- Jusqu'à 60% de taux de qualifications
- La valorisation de la marque employeur"

Seeqle

L’objectif d’OpenSourcing est de mettre en relation recruteurs et candidats grâce à leur équipe d'experts formés à toutes les techniques du sourcing web.

OpenSourcing se démarque en créant et en proposant un service à forte valeur ajoutée : Le sourcing 360.

OpenSourcing accompagne les entreprises dans leurs recrutements, qu'elles soient Grands Comptes ou PME, pour tous secteurs d’activités, sur des fonctions cadres ou non cadres.

A l’écoute de vos besoins, OpenSourcing devient votre partenaire et vous propose des offres sur mesure en s’adaptant à vos contraintes, votre structure et votre budget. 

Créée par trois anciens cadres dirigeants de Keljob et Cadremploi (Dan Guez, Sébastien Canard, et Olivier Fecherolle DGA de Viadéo),OpenSourcing est une société de conseil en sourcing qualifié sur Internet.

Produits :
Les points forts du Sourcing 360 :
Notre équipe d’experts exploite toutes les sources possibles pour mettre en relation les recruteurs avec les candidats qui correspondent à leurs attentes. Nous axons nos recherches autour des sites emploi (généralistes et spécialisés), les CVthèques, les réseaux sociaux, les écoles, notre vivier et notre application iPhone.

OpenSourcing

Depuis 2005, le Groupe JLO accompagne, conseille et propose des solutions pour les organisations engagées en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Organisés autour d’une démarche axée autour des 4M (Mieux anticiper – Mieux Vivre ensemble – Mieux travailler – Mieux se réaliser), le Groupe JLO et ses consultants proposent une offre de service complète et des solutions opérationnelles répondant aux enjeux RH de la QVCT :
•	Accompagner les salariés en difficulté et dynamiser leur parcours professionnel
•	Préserver la santé des collaborateurs et prévenir les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculosquelettiques (TMS)
•	Favoriser la diversité et l’inclusion et lutter contre les discriminations
•	Accompagner le changement et les transformations
Pour accompagner au mieux les organisations dans ces objectifs engagés, le Groupe JLO met également à disposition des pôles ressources transverses :
•	Un centre de formations Handicap, Diversité, RPS, TMS, Harcèlement, QVCT, Egalité professionnelle…
•	Une agence de communication RH intégrée expert sur la communication et la sensibilisation
•	Un département Digital qui conçoit des dispositifs numériques pour suivre, mesurer et optimiser les actions RH

Groupe JLO

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH


ZACK vous transmet votre rapport RSE personnalisé mettant en valeur l'impact positif de votre démarche.


Zack

DBAO Group est une société française de chasse de têtes spécialisée dans les domaines du Luxe et de la Cosmétique, de l'Agroalimentaire, de l'Emballage, de l'Aérospatiale, de l'Automobile et du Commerce de détail, pour des postes de cadres intermédiaires et supérieurs.

DBAO group

Créée en 2018, Coachhub permet, au travers de son algorithme d'appariement exclusif, un coaching personnalisé et digital via son application, pour des sessions en direct et en continu, afin de stimuler les équipes et aider les collaborateurs à s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

CoachHub

Nous pouvons vous accompagner sur toutes les thématiques et tous les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise ainsi que sur les enjeux écologiques, au travers d'actions d'audit, de sensibilisation et de formation. 
Nous accompagnons aussi bien les grands groupes que les start-ups.

Gloria

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

Easy Partner c’est une équipe d'experts de la tech qui mettent leur passion au service des Entreprises & des Talents Tech. Nous sommes des recruteurs expérimentés, mélange surprenant de 30 tech addict’s qui s’engagent véritablement auprès des communautés de développeurs et d'ingénieurs. 

Alors que vous souhaitiez prendre un bon départ, faire évoluer votre poste, ou dénicher un projet via une mission Freelance, notre objectif reste le même : vous assurer la meilleure des carrières Avec plus de 1000 placements effectués, vous avez la preuve que nos recommandations mènent à de véritables relations. Easy Partner c’est aussi un journal tech & engineering, un collectif de freelances, des événements & des meet-up…

Easy Partner

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

As a technology company and partner to all automakers and new mobility players, Valeo innovates to make mobility cleaner, safer and smarter. Valeo is a technological and industrial leader in electrification, driving assistance systems, reinvention of the interior experience and lighting everywhere. These four areas, vital to the transformation of mobility, are the Group's growth drivers. Valeo in figures: 20 billion euros in sales in 2022; 109,900 employees at December 31, 2022; 29 countries, 183 plants, 21 research centers, 44 development centers, 18 distribution platforms. Valeo is listed on the Paris Stock Exchange.
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Valeo, entreprise technologique, partenaire de tous les constructeurs automobiles et des nouveaux acteurs de la mobilité, œuvre pour une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente, grâce à ses innovations. Valeo dispose d’un leadership technologique et industriel dans l’électrification, les aides à la conduite, la réinvention de la vie à bord et l'éclairage à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule. Ces quatre domaines, essentiels à la transformation de la mobilité, sont les vecteurs de croissance du Groupe. Valeo en chiffres : 20 milliards d’euros de CA en 2022 ; 109 900 collaborateurs au 31 décembre 2022 ; 29 pays, 183 sites de production, 21 centres de recherche, 44 centres de développement, 18 plateformes de distribution. Valeo est coté à la Bourse de Paris.