Marre de salles de sport bondées et des résolutions non tenues ? Avec TrainMe, atteignez enfin vos objectifs sportifs grâce à l’accompagnement d’un coach particulier.

Trainme est la première application web et app proposant la mise en relation entre professionnels du sport (coachs sportifs, professeurs de yoga, pilates, remise en forme, boxe...) et particuliers. 
Elle permet de réserver un cours de sport à domicile ou proche de chez soi, à un tarif abordable et en seulement quelques clics.

Trainme

Éditeur & intégrateur de nos solutions depuis 1993, Cantoriel est un des rares éditeurs à proposer un SIRH intégré couvrant l’ensemble des domaines fonctionnels RH avec un fort niveau de personnalisation.

Notre unique mission : construire des progiciels 100 % RH pour automatiser la gestion de la paie, simplifier la gestion administrative du personnel, fiabiliser la gestion des temps et des activités, sécuriser la gestion de la planification, fluidifier la gestion des recrutements, optimiser le processus de gestion de la formation professionnelle, structurer la gestion des compétences, gérer les entretiens, évaluer et mesurer la performance des équipes et de l’entreprise.

Société détenue à 100% par ses salariés, Cantoriel, est un éditeur français à taille humaine. Chacun à l’écoute de l’autre, les équipes partagent toutes la même vocation : Favoriser la réussite du partenariat avec nos clients !

Cantoriel

Depuis 2006, Apollo Formation s'adapte à votre demande avec toujours plus de formations, de domaines de formations mais aussi une qualité d'enseignement qui nous positionne aujourd'hui comme acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France.

Aujourd'hui, Apollo formation c'est :

- Une présence à l'international (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Canada)
- Plus de 850 formations professionnelles
- Plus de 1300 formateurs experts en leurs domaines
- 18 domaines de formation (Informatique, Commerciale, Management, RH,...)
- 23 agences réparties dans les plus grandes villes françaises (Paris, Lyon, Grenoble, Aix, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, ...)

Depuis notre création, 60% du CAC40 nous ont fait confiance alors pourquoi pas vous ?

Apollo Formation, vous rendre meilleur.

Apollo Formation

DataScientest est aujourd'hui le leader en France de la formation B2B en Data Science.

La formation est hybride, combinant formation à distance, avec plus de 1000 heures de contenus accessibles depuis une plateforme full SaaS sécurisée, et formation en présentiel, avec des séances de coaching et des ateliers sur des sujets d'approfondissement en Data.

La solution a séduit plus de 30 grands groupes tant en termes de format que de contenu. Son contenu cohérent, certifié par la Sorbonne et son orientation métier (dans les cours et par la mise en place de POC) ont permis à DataScientest d'assurer un taux de complétion de 100%.

DataScientest.com

Organisme de formation professionnelle et continue.
Découvrez l’ensemble de nos formations financées par votre crédit formation.

Certifiez-vous en toute sérénité.
Des formations e-learning certifiantes et financées.

Nos formations sont reconnues par l’état.

Développez vos compétences professionnelles avec IMPULSE et obtenez une certification officielle.

eLearning Impulse

Fondée en 1991, Ecsplicite est la première société de formation linguistique à distance multi-formateurs en Europe.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation linguistique à distance, ECSPLICITE vous accompagne à chaque étape pour vous aider à améliorer votre anglais, votre allemand, votre espagnol, votre français ou votre italien (oui, ja, si, oui, si !).

Notre pédagogie est simple et unique. C'est vous qui construisez votre programme avec votre formateur. De plus, nos programmes de formation sont éligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation).

Ecsplicite

DESSIN & ENTREPRISE intervient auprès des Grands Groupes, ETI et PME dans le cadre de la En 2018 notre application digitale, CLIMAFUN permet de diagnostiquer à l'instant T l'état d'esprit d'une équipe afin de détecter un besoin de formation ou d'accompagnement. 

Il a pour but de faire avancer l'alignement stratégique, développer le bien-être au travail, identifier les bonnes pratiques, détecter les freins et d'initier les leviers, grâce à la méthode HLDB fondée sur le dessin. 

La mission de l'outil contribue à une forme de mieux être au travail   
+ mesurer le climat qui règne au sein d'une entreprise
+ Percevoir les signes avant-coureurs de RPS
+ mettre en place un plan de formation adapté à une population ciblée




Dessin & Entreprise

Alight est un fournisseur leader de technologies et de services de capital humain basés sur le cloud qui permet à 36 millions de personnes et de personnes à charge de prendre des décisions en toute confiance en matière de santé, de patrimoine et de bien-être. Notre plateforme Alight Worklife combine données et analyses avec une expérience utilisateur simple et transparente. Grâce à nos capacités de livraison à l’échelle mondiale, Alight Worklife transforme l’expérience des employés partout dans le monde. Grâce à des données personnalisées sur la santé, le patrimoine, la rémunération et le bien-être, Alight apporte aux gens la sécurité de meilleurs résultats et la tranquillité d’esprit tout au long des grands moments de la vie et des décisions les plus importantes. Découvrez comment Alight ouvre la voie à la croissance pour les organisations de toutes tailles sur alight.com.

Alight

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

Depuis 2004, Altissima Group offre une vision à 360° et une gamme complète de services pour soutenir le succès de vos projets Digital Learning. Les quatre pôles d'expertise de l'entreprise comprennent :

1. **CONSEIL :** Accompagnement dans la mise en place, le suivi et le développement de projets de formations digitales. Refonte de formations existantes pour les intégrer au numérique. Les consultants expérimentés d'Altissima Group sont des partenaires privilégiés pour les missions de conseil et d'audit.

2. **FORMATION :** Propose diverses modalités pédagogiques telles que modules e-learning, mobile learning, micro learning, vidéo learning. Les équipes d'Altissima Group fournissent des conseils experts pour adapter ces modalités à vos besoins.

3. **SOLUTIONS TECHNIQUES :** Gestion complète de plateformes de formation digitale. Avec près de 20 ans d'expérience, Altissima Group offre une maîtrise avérée pour l'administration de formations digitales, permettant d'externaliser cette tâche en garantissant un service de qualité conforme à vos procédures internes.

4. **COMMUNICATION :** Développement d'un plan de communication visant à susciter l'adhésion et la participation des apprenants. La maîtrise de la communication joue un rôle clé dans le succès des dispositifs de formation à distance, influant sur le retour sur investissement.

Les experts d'Altissima Group sont à l'écoute de vos besoins, prêts à proposer des solutions personnalisées pour assurer le succès de vos projets Digital Learning.

Altissima Group

Authenteam est une société de conseil en management qui propose d'accompagner les managers et leurs équipes à travers des séminaires en outdoor, des formations management et leadership et des coaching individuels et collectifs. 

Authenteam propose des accompagnements authentiques et ancrés dans des expériences transformantes vécues en pleine nature. 


Authenteam

Act-on Group

Plotfox 

Concepteur de solutions ergonomiques innovantes

Invention d'Opti-1, le premier porte-documents de bureau ergonomique en carton de haute qualité (Prix de l'innovation Préventica et Label Ergonomique de l'Institut allemand IGR) : 30 000 exemplaires vendus en 1 an et demi).

Invention d'Opti-2, un logiciel d'e-coaching qui permet à toute personne travaillant sur écran d'être sensibilisée aux risques et d'être accompagnée pas à pas dans l'aménagement de son poste de travail. Le tout en direct et à un prix très compétitif !

Optimeo

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

Avec 83 milliards d'euros d'actifs gérés*, plus de 115 000 entreprises clientes* et plus de 4 millions de salariés porteurs*, Amundi enregistre une part de marché de plus de 46%** et occupe la première place en Epargne Salariale en France** et est leader en actionnariat salarié*. Créatrice de solutions d’épargne salariale, retraite et d’actionnariat salarié depuis 50 ans, Amundi Epargne Salariale et Retraite s’engage à accompagner les entreprises et leurs salariés dans la durée en leur offrant une qualité de service à la mesure de leurs attentes, que ce soit en gestion et ingénierie financière, en tenue de comptes, en conseil ou en formation, et les aider ainsi à optimiser et valoriser leur politique de rémunération et d’avantages sociaux. Les experts d’Amundi Epargne Salariale et Retraite ont à cœur d’assurer une relation privilégiant proximité et accompagnement personnalisé. Comprendre et anticiper les besoins de ses clients, l’innovation, la confiance et la co-création sont au cœur des valeurs d’Amundi Epargne Salariale et Retraite.

'* Données Amundi au 30/06/2023
'** Source AFG 31/12/22

Amundi

Pour les entreprises qui emploient des milliers de personnes, il n'est pas facile de gérer correctement la paie. Chaque pays a ses propres règles, réglementations, systèmes bancaires et défis en matière de conformité. Si l'on multiplie ces éléments à l'échelle mondiale, la complexité n'est plus à démontrer.

La plateforme GlobalView Payroll d'ADP, basée sur le cloud, facilite l'exécution de la paie mondiale en utilisant un système d'enregistrement unique pour unifier les données des employés dans le monde entier tout en tenant compte des règles de paie locales afin d'exécuter une paie conforme.

Les écrans accélèrent les troubles visuels comme les maux de tête, la vision floue, les troubles de la concentration. La prévention visuelle est un enjeu de santé avec plus 33 millions de Français concernés par cette problématique dont 17 millions de salariés.

La cause  est simple : nous passons en moyenne 12h chaque jour devant des écrans (soit ½ de notre journée).
En entreprise, la fatigue visuelle digitale est une réelle problématique puisque 
- 75% des personnes souffrent de fatigue oculaire. 
- Les troubles oculaires augmentent chaque année.

Pour neutraliser la fatigue visuelle, nous avons créé des programmes de prévention qui allient humain et  digital :
- Un chatbot co développé avec la société @YesWeShare, pour les salariés
- Une application et une web-plateforme "Vizygood"​ pour poursuivre l'entrainement et les bons réflexes durablement.
- Des actions de prévention sur site à travers des ateliers de "gym oculaire"​ et des conférences
Ces actions complémentaires permettent d'améliorer significativement le bien-être visuel des salariés : plus de 70% des participants constatent une nette diminution de leur fatigue visuelle digitale après quelques jours de pratique quotidienne de nos programmes.

Coach For Eyes

Créée en 1986 par le pilote automobile Jean-Pierre BELTOISE, BELTOISE EVOLUTION est spécialisée dans la Prévention du Risque Routier Professionnel et accompagne les Entreprises à tous les niveaux de la chaîne du Risque Routier en proposant la mise en place de PLANS DE PREVENTION sur mesure, résultant d’une analyse détaillée de leur sinistralité. 
 
L’engagement contractuel qui est pris sur le résultat de baisse de sinistralité est un gage d’efficacité pour les Entreprises.
 
L’objectif est double : 
-	Assurer au maximum la sécurité des salariés sur les routes
-	Générer des économies en diminuant la sinistralité au sens large 
 
Implanté sur tout le territoire national, son siège social est basé à Trappes (78) sur le circuit JP BELTOISE.
 
BELTOISE EVOLUTION, l’Expert qui vous accompagne et s’engage sur le résultat. 


Beltoise Evolution

Nous hébergeons la plus grande sélection de candidat·es tech qualifié·es en Europe. Ces personnes nous rejoignent car elles savent qu'elles ne recevront que des offres pertinentes sur talent.io.

Nous déployons plus de 20 canaux pour être visibles auprès des meilleur·es candidat·es, et nous retenons le top 10% des inscriptions. Cette sélection s'opère en fonction des besoins actuels de nos clients.

Chaque semaine, nous ajoutons 300 nouveaux profils prêts à trouver un nouveau job. Grâce à notre outil de recherche, filtrez facilement les candidat·es en fonction de leur rôle, compétences et technologies maîtrisées. 

Chaque profil présente clairement les attentes salariales du/de la candidat·e ainsi que ses préférences personnelles (industrie, taille d'entreprise...).

talent.io

Bedouk simplifie l’organisation des évènements professionnels (réunions, séminaires, cocktails…) en mettant en relation les entreprises avec les meilleurs lieux et prestataires au travers d'une plateforme innovante et d'un accompagnement sur-mesure

Bedouk

Chez SnapEvent, nous travaillons chaque jour pour simplifier la planification d’événements et l’accès à des lieux uniques. Sur notre plateforme, vous pouvez facilement trouver tous nos lieux avec les prix, mais aussi un catalogue de services et d’activités de restauration ! Une équipe dédiée est à votre disposition pour vous aider de votre première demande au jour J.

SnapEvent

eventastic est une place de marché de prestations événementielles pour les entreprises.

Eventastic

One RH est une société indépendante de conseil en RH. Nous intervenons pour nos clients sur des prestations de DRH à temps partagé - Recrutement - Conseil RH et SIRH en région Grand Est et IdF. One RH est référencée à la DIRECCTE Grand Est dans le cadre du dispositif Appui RH.

Nos Responsable RH à temps partagé s'intègrent au sein de votre organisation en fonction de vos besoins et sont flexibles pour vous faire bénéficier de leurs conseils et retours d'expérience à tout moment.

Dans un rôle engagé de Business Partner, nos Responsables RH accompagneront :

- la réflexion stratégique de votre politique RH
- la mise en place d'une organisation RH opérationnelle
- la formation et le soutien de vos Managers dans la gestion de leurs équipes 
- le service à vos collaborateurs 
- la réalisation de tout ou partie des missions RH du quotidien dans tous les domaines grâce à notre position de généraliste RH: recrutement, marque employeur, formation, gpec, entretiens obligatoires, relations sociales, disciplinaire, gestion des conflits, paie, qualité de vie au travail, communication interne, Digital RH et SIRH.

Dans une logique agile et d'intelligence collective, nous co construisons avec vous des outils adaptés à votre organisation.

One RH

Depuis 2008, chez les Coqs en Pâte, on est experts en gamification… Mélangez un peu de folie, de créativité, d'immersion et de technologies et vous obtenez une bonne omelette du poulailler pour une diversité d'inventions, afin de répondre de manière ludique aux nombreuses problématiques des événements d'entreprise (cohésion, digitalisation, intégration, adhésion) et faire vivre même (et surtout) les idées les plus folles.

On propose aussi bien des team building uniques et originaux que des serious games créés complètement sur mesure : storytelling, mécaniques de jeux, graphisme et conseil en game design, mais également accompagnement commercial, maîtrise logistique et animation. Présentiel, online, hybride, tous les modes de jeux sont possibles, que les collaborateurs soient réunis ou aux quatre coins du monde.

Nos Green Games aussi sont au coeur de l’actu : des jeux de sensibilisation aux enjeux du réchauffement climatique, pour aborder l’environnement de manière plus ludique !

Enfin, les Coqs en Pâte, c’est aussi Pandore & Associés, un escape game géant en plein coeur de la capitale nommé parmi les meilleurs mondiaux.

Nous sommes une bande de passionnés de jeux en tout genre, partageant un goût prononcé pour l’énigme, le karaoké et un quotidien… plutôt pas triste. On a hâte de vous accueillir alors postulez, même si vous pensez que vous n’êtes pas le poussin parfait ! Et on a hâte de vous recevoir au sein du poulailler !

Les Coqs en Pâte

Teelt.io propose une plateforme innovante dédiée à la gestion de talents et au processus de recrutement. Les aspects clés de leur service comprennent :

- Optimisation du recrutement : Utilise des outils numériques pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement, de la présélection des candidats à leur intégration.
- Gestion des talents : Permet une identification et un suivi efficaces des talents au sein de l'organisation.
- Analyse des données : Fournit des insights basés sur les données pour une prise de décision éclairée en matière de RH.
Interface intuitive : Offre une expérience utilisateur simple et engageante, facilitant l'utilisation par les professionnels RH.
- Intégration avec les systèmes existants : Se synchronise facilement avec d'autres systèmes RH pour une gestion cohérente des ressources humaines.
- Approche personnalisable : Adapte ses fonctionnalités aux besoins spécifiques de chaque entreprise.


Teelt.io se distingue par sa capacité à intégrer des technologies avancées dans la gestion des talents et des processus de recrutement, offrant ainsi une solution complète pour moderniser et rationaliser les pratiques RH des entreprises.

Teelt

Tomorrow Theory se spécialise dans le conseil pour aider les entreprises à naviguer dans la transformation digitale et à adopter des stratégies d'innovation. Les aspects clés de leur service sont :

- Stratégies de transformation digitale : Aide les entreprises à intégrer les technologies numériques dans leurs opérations pour améliorer l'efficacité et l'expérience client.
- Accompagnement en innovation : Propose des solutions créatives et novatrices pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
- Développement de culture d'entreprise : Assiste dans la création d'une culture d'entreprise qui favorise l'innovation et l'adaptabilité.
- Formation et développement des compétences : Offre des formations pour développer les compétences numériques et innovantes des équipes.
- Approche personnalisée : Adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour une transformation efficace.
- Expertise multidisciplinaire : Combinent des compétences en technologie, en gestion et en stratégie d'entreprise.

Tomorrow Theory se distingue par son expertise en matière de transformation digitale et d'innovation, offrant un accompagnement sur mesure pour que les entreprises prospèrent dans un monde numérique.



Tomorrow Theory

Hunteed est une plateforme de recrutement numérique qui connecte les entreprises avec des cabinets de recrutement spécialisés. Elle permet aux entreprises de publier gratuitement leurs offres d'emploi et d'accéder à une large base de candidats qualifiés présentés par des agences de recrutement.

Points clés :

- Plateforme de Recrutement Collaboratif : Permet une collaboration efficace entre entreprises et cabinets de recrutement.
- Publication Gratuite d'Offres d'Emploi : Les entreprises peuvent publier leurs besoins en recrutement sans frais.
- Réseau Étendu de Recruteurs : Accès à une communauté vaste et diversifiée de professionnels du recrutement.
- Tarification Basée sur le Succès : Les entreprises ne paient que lorsqu'elles recrutent un candidat via la plateforme.
- Technologie et Intelligence Artificielle : Utilisation de l'IA pour le matching entre offres d'emploi et candidats.

Hunteed

ÇA ME REGARDE est une coopérative dont la vocation est de développer l’engagement sociétal des entreprises et des particuliers. Son métier : la conception, l'organisation et la promotion d'événements et chantiers solidaires, réalisés en France, en immersion, au sein d'associations œuvrant contre la précarité et pour la protection de l'environnement.

Le Chantier Solidaire prend tout sa profondeur quand il apporte une réponse à une problématique définie, identifiée au préalable dans l'entreprise.

Naturellement chaque réalisation est unique ! Nous prenons en compte les objectifs et le contexte de l'entreprise, le nombre de participants, l'association qui doit accueillir les collaborateurs ainsi que le programme de la journée.


Ca me regarde

Goalmap est une entreprise qui propose des solutions pour améliorer la santé, la sécurité, et la qualité de vie au travail. Elle offre un large éventail de services, y compris des formations, des programmes de coaching, et des outils numériques, axés sur des thématiques telles que la santé mentale, la sécurité au travail, la prévention des TMS, l'organisation et la productivité, le bien-être et la diversité.

- Services pour la santé et la qualité de vie au travail
- Formations et coaching sur diverses thématiques de santé
- Outils numériques pour le suivi et l'amélioration de la QVT

Goalmap

- Permet le stockage et la gestion centralisée de documents divers.
- Facilite la recherche et l'accès aux documents grâce à des fonctions d'indexation et de classement.
- Optimise les processus de travail en numérisant et automatisant la gestion des documents.
- Assure la sécurité et la conformité des données, notamment vis-à-vis du RGPD.
- Offre des fonctionnalités collaboratives pour une meilleure gestion des documents en équipe.
- 
Le point fort d'Efalia Doc réside dans son approche intégrée et sécurisée de la gestion documentaire, améliorant ainsi l'efficacité des processus métier et la collaboration au sein des entreprises.



Efalia

Le Curiosity Club est une organisation qui agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes en permettant à chacun, particuliers comme entreprise, de s’engager et de passer à l’action pour un monde plus harmonieux. Le Curiosity Club inspire, forme et sensibilise son public en s’appuyant sur un outil infaillible : le pouvoir de la curiosité.

Curiosity Club

Accordia est un cabinet de conseil spécialisé dans la mise en oeuvre des politiques diversité. Nous accompagnons les entreprises dans le déploiement d'une culture inclusive. Depuis 10 ans, nous sommes reconnus pour notre haut niveau d'expertise, nos innovations et notre engagement social. 
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Diversité & Inclusion

Chaque entreprise est unique, autant que chaque collaborateur/trice qui la compose. Nous prenons donc en compte l'histoire et la culture de chaque organisation et proposons les dispositifs les plus adaptés.
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Notre mission : intégrer la diversité dans les enjeux business de votre entreprise en proposant des actions adaptées pour faire de la diversité une force pour l’entreprise.




Accordia

La mission de RandomCoffee est de créer des liens significatifs entre les collègues. Pour cela, RandomCoffee a développé une solution qui connecte les collaborateurs sur la base de règles de correspondance prédéfinies par l’entreprise.

Pendant le COVID-19, RandomCoffee a développé le "Programme Cafés Virtuels" pour lutter contre l’isolement des employés et recréer une culture d’entreprise dans une configuration de travail à domicile.

Utilisé dans +30 pays par des sociétés telles que Uber, EY, Total, Warner Bros, TikTok, Deloitte, Danone, KPMG, Allianz GI, Schneider Electric, Société Générale, Crédit Agricole, Amgen, Henkel, HBO. 


RandomCoffee

Notre mission chez NUMA ? Faire adopter les pratiques de travail de demain.

Comment ? En vous proposant des classes virtuelles de 2 heures en petits groupes avec un coach sur du contenu ultra pragmatique.

Des entreprises telles que Orange, Spendesk ou ContentSquare utilisent nos parcours de formation pour leurs managers afin d’adresser leurs défis de manière pragmatique et décomplexée.

Chaque parcours a un angle bien défini - comme par exemple Jeune manager, Manager en hybride dans la durée, Courage managérial - et est composé de 6 à 10 workshops de 2 heures.

NUMA

Logiciel d'information RH (SIRH) flexible et basé sur le cloud, qui permet de standardiser les processus RH à l'échelle mondiale et apporte de la visibilité pour de meilleures décisions RH.

- Gérer les profils utilisateurs et les organigrammes en toute confiance.

- Garantir la gestion de la conformité RH dans plus de 100 pays à travers tous les secteurs.

- Accroître la productivité avec des outils en libre-service et des alertes proactives.

- Exploiter des fonctionnalités intégrées pour l'administration des avantages sociaux et la gestion des absences dans le monde.

SAP SucessFactors

ATID Consulting est une société de conseil et un organisme de formation spécialisé dans la prévention santé et la qualité de vie au travail. 
Notre particularité ? Le parallèle entre le monde du sport de haut niveau et celui de l’entreprise, pour atteindre la performance par l’équilibre. 
 
Grâce à une équipe de plus de 300 intervenants professionnels de santé et du sport, et experts en management, nous intervenons partout en France pour vous proposer des prestations sur-mesure en fonction des besoins de votre entreprise.

Notre objectif est de vous accompagner pour :
> augmenter la performance individuelle et collective 
> favoriser la montée en compétences
> améliorer la prévention santé, le bien-être et le management
> fidéliser vos collaborateurs

Atid Consulting

Convivencia Conseil est une entreprise de l’économie sociale (ESS) qui accompagne les entreprises, les administrations et les associations à la mise en œuvre de bonnes pratiques favorables à la Qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion.

Convivencia Conseil aide les organisations à renforcer leur aptitude à accueillir les talents et les individus dans leurs diversités, à créer du lien social par l’inclusion afin de favoriser une meilleure qualité des relations de travail et cohésion des équipes.

Convivencia Conseil intervient dans les domaines suivants :
Prévention des discriminations
Formations et conseil en matière de diversité et d’inclusion
Gestion du fait religieux
Convivencia Conseil est le créateur du baromètre de l’inclusion, premier baromètre spécialisé, permettant de disposer de données quantitatives et qualitatives auprès des collaborateurs sur l’état de la cohésion et de l'inclusion d’une organisation (y compris les plus petites) et offrant un comparatif avec des données issues de la société civile.

Convivencia Conseil

Coorpacademy est une start-up européenne EdTech fondée en 2013 et spécialisée dans des solutions innovantes et évolutives d'apprentissage numérique pour les entreprises.

Grâce à sa plateforme numérique d'expérience d'apprentissage, Coorpacademy soutient la transformation et l'efficacité des entreprises en impliquant leurs employés, partenaires et clients dans le renforcement des compétences sur des sujets essentiels à leur compétitivité, atteignant ainsi des taux d'engagement parmi les meilleurs du quartile.

Pour libérer le désir d'apprendre, Coorpacademy a développé une plateforme SaaS propriétaire offrant une conception pédagogique de dernière génération soutenue par les laboratoires d'innovation de l'École polytechnique fédérale de Lausanne, rendant l'apprentissage en entreprise plus ludique, flexible et collaboratif, véritablement centré sur l'utilisateur final, l'apprenant.

Coorpacademy fait partie de l'association EdTech France.

Coorpacademy

Plateforme de gamification. Impliquez votre audience. Atteignez vos objectifs. Personnalisez des expériences et des jeux en quelques minutes.

Gamification. Jeux marketing. Jeux éducatifs. Jeux sérieux.

NOTRE MISSION

La gamification pour changer le monde

Tout le monde aime jouer. C'est une partie de la nature humaine.
Chez Drimify, jouer signifie repousser les limites de la créativité et de l'innovation.
Notre objectif est de donner à chacun le pouvoir de créer des expériences de gamification surpuissantes pour n'importe quel public, groupe d'âge ou secteur - sans avoir besoin de compétences en programmation. La plateforme Drimify permet à chacun de gamifier les communications de manière à être en accord avec nos valeurs fondamentales et de refléter qui nous sommes : innovants, motivés, responsables et toujours accessibles.

Les expériences ludiques brisent les frontières et nous permettent de nous connecter les uns aux autres de manière positive et significative. Où que vous soyez dans le monde et où que les jeux nous mènent à l'avenir, Drimify est à vos côtés.

Prenez les superpouvoirs de la gamification en main pour élever vos objectifs.

#SuperpouvoirsDeLaGamification

Drimify

Spécialisé dans l’approche globale du Conseil et en Ressources Humaines, le
cabinet Alizés RH contribue à la performance des entreprises et des organisations
du travail en développant et valorisant le potentiel humain.

Alizés RH est un réseau multi-régional d’agences, qui accompagne les professionnels
de tous secteurs d’activités sur 4 grands pôles d’expertise :

·  Conseil et Etudes en Ressources Humaines
·  Recrutement - Évaluation
·  Ingéniérie et Actions de Formation
·  Accompagnement et développement personnel

Alizés RH

Seule et unique entreprise adaptée spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail.

Nous développons notre activité sur 2 axes :
- la qualité de vie au travail (prestations récurrentes ou sur des événementiels en entreprise)
- la politique handicap (emploi de praticiens déficients visuels) : une démarche solidaire

Vous souhaitez répondre au mieux être de vos collaborateurs, respecter vos engagements sociétaux et participer à une démarche solidaire ?
Nous vous proposons une réponse unique et innovante qui allie QVT et handicap : massages, sophrologie, yoga et ateliers bien-être réalisés des praticiens en situation d'handicap comme solution au mieux-être de vos collaborateurs
Nous nous engageons à vous accompagner au mieux pour respecter vos obligations en termes de politique handicap et de bonheur au travail.

Découvrez notre réponse unique et innovante alliant :
- Qualité de vie au travail pour vos collaborateurs
- Responsabilité sociétale
- Insertion professionnelle de nos praticiens handicapés.

Pour plus d'informations, contactez-nous ! ☯

Joam

Agence événementielle spécialisée dans le team building. Objectif : fédérer vos équipes, améliorer la cohésion de groupe. Ici ou ailleurs, Team Tonic Services vous offre un service sur-mesure et s'adapte à vos besoins en France et à l'international.

Team Tonic Services

CBR Team Building est une société spécialisée dans l'animation depuis sa création en 1993. Prestataire indépendant, nous sommes les concepteurs et les animateurs des activités que nous proposons, ce qui nous permet de réaliser plus de 850 évènements par an en France et en Europe.

CBR Team Building

Parce que l’on apprend mieux en faisant… et en jouant, Audace Digital Learning accompagne, depuis plus de 15 ans, les entreprises dans l’enrichissement de leur plan de formation en concevant et développant des modules elearning, des simulateurs ou encore des serious games adaptés.

Accroître les savoirs ; former à un nouveau produit, une nouvelle machine, un nouveau logiciel ; faire intégrer un nouveau process, de nouvelles règles… les objectifs de formation sont nombreux et variés. En réponse à vos enjeux spécifiques, Audace Digital Learning est en mesure de prendre en charge l’intégralité d’un projet elearning ou serious game depuis l’ingénierie pédagogique au développement informatique en passant par le design et la nécessaire « gamification ».

Les équipes d’Audace ont ainsi conçu de nombreuses solutions innovantes de formation numérique pour des sociétés telles que Arcelor Mittal, Renault Trucks, Honda, SNCF, Valéo, Oxylane, RATP, EDF Nucléaire, Schneider…

Audace

Nous créons et diffusons des supports de formation professionnelle didactiques, hyper-adaptables et sur-mesure ou nous vous accompagnons à devenir autonome pour les réaliser et les diffuser vous-même.

Didactum

Up Kalidea, c'est plus de 20 ans d'expertise au service des comités d'entreprises ! 

Notre unique mission est de faciliter la vie des élus et des comités d'entreprise et de mettre en valeur leur rôle social auprès des salariés. 

Nous sommes aujourd'hui le partenaire privilégié des CE/CSE et nous vous garantissons un accompagnement constant et une relation de proximité pour votre plus grande satisfaction.

Kalidea

Praditus innove pour optimiser la performance des managers, offrant une plateforme complète d'outils d'évaluation, développement et suivi des compétences. Qu'il s'agisse d'une petite équipe ou d'un département, Praditus aide à déceler les talents cachés, à cultiver les compétences clés et à renforcer l'engagement.

Les évaluations en ligne, rapides et précises, dévoilent les styles de travail, préférences comportementales et compétences techniques de chaque membre. Praditus va au-delà en fournissant des solutions de développement sur mesure. Les sessions de coaching en ligne avec des experts certifiés guident les managers vers des objectifs spécifiques, offrant un feedback régulier pour améliorer la performance.

Praditus

Depuis 2012, Anywr est le seul acteur du marché, implanté globalement, à vous proposer un service RH 360° et digitalisé, allant de la recherche de Talents dans le monde entier à l'accompagnement de leur mobilité et de leur formation.

Le groupe a rejoint le #FrenchTech120. Elle occupe une position unique sur le marché grâce à ses solutions RH complètes de recrutement et de chasse de têtes à travers une large gamme de dispositifs juridiques (recrutement direct, entreprises de services du numérique, freelances, services de faîtières), de solutions de mobilité (immigration, délocalisation et fiscalité) et de formation.
Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr dispose d'une présence locale d'experts et d'un vivier de talents partout dans le monde. Plus de 4 000 entreprises ont déjà travaillé avec Anywr et 30 000 professionnels talentueux ont changé leur vie grâce à ses services.

Portée par ses valeurs d'engagement, de diversité, d'audace et de plaisir, Anywr est une entreprise numérique innovante et responsable, engagée auprès de ses communautés et qui met à profit son expertise et ses solutions pour mener à bien des projets dans les domaines de l'intégration sociale et de la diversité. Anywr est récemment devenue une entreprise à mission.

Anywr

Idaos est une agence digitale spécialisée dans l'élaboration et le déploiement de stratégies sur Internet.

Nous accompagnons votre présence et votre influence sur le web à travers la mise en place et le suivi de votre veille afin de gérer votre e-réputation.

Nous créons et développons vos communautés sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, et Linkedin.

Nous mettons en place des services innovants pour accompagner votre transformation digitale et créer de nouveaux business models attractifs.

Idaos

Nous coconstruisons avec vous les solutions adaptées à vos enjeux et problématiques: 
- coaching individuel, d'équipe, d'organisation
- formations leadership, management, changement en présentiel, distanciel, blended
- accompagnements et formations à la gestion de la fatigue, stress, motivation par les Techniques d'Optimisation du Potentiel

Coévolution

Acteur majeur de la Gestion du Temps, depuis plus de 80 ans, DEHO SYSTEMS propose à ses clients (Grands Groupes, PME, Collectivités locales, Organisations Publiques Associations) des solutions logicielles et matérielles pour :

- La gestion du temps et des activités des Ressources Humaines
- Le contrôle d'accès et la sécurité des locaux
- Le suivi de la production en temps réel

DEHO SYSTEMS fourni également une large gamme de matériels, tels que :
- Pointeuses, badgeuses 
- Lecteurs d'accès et de sécurité
- Horloges électroniques
- Horloges mères
- Contrôleurs de rondes
- Systèmes de sonnerie
- Panneaux d'affichage

Présent sur toute la France et animé par la passion du service, DEHO SYSTEMS se démarque par la qualité de ses prestations : 
- de conseils avant vente (analyse des besoins)
- d'intégration et de paramétrage de solutions adaptées au mode de fonctionnement de ses clients
- de formations spécifiques adaptées au profil d'utilisateurs cibles
- de suivi technique des logiciels et matériels installés (maintenance et hotline).

Deho Systems

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Le travail devient hybride et l’espace de travail un lieu de vie. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises dans cette transformation à travers le levier immobilier. Parella fait ainsi bouger les lignes de la stratégie immobilière, les rendant plus souples, plus agiles et hybrides, naturellement plus flexibles et résistantes à l’épreuve du temps :
- Un conseil objectif et sans conflit d’intérêt car indépendant des propriétaires/investisseurs immobiliers.
- Une équipe pluridisciplinaire intégrée, pour des solutions sur-mesure

Parella intervient sur toute la chaîne de valeur immobilière :
- Stratégie immobilière et workspace : donner les clés de lecture nécessaires
- Transactions immobilières : accompagner vos opérations transactionnelles
- Nouveaux modes et espaces de travail : nous accompagnons vos dirigeants, managers, collaborateurs dans la transformation de votre entreprise.
- Architecture et design : concevoir et personnaliser vos espaces de travail pour une expérience unique qui vous ressemble
- Aménagement d’espaces : réaliser les travaux selon le mode d’intervention le plus adapté

Parella

Malt est une plateforme qui met en relation les entreprises et les indépendants, trouvant la solution idéale pour chaque projet.

Notre mission est de donner à chacun la liberté de choisir le travail qu'il fait et avec qui il le fait. En contribuant à redéfinir le monde du travail et les relations que nous entretenons avec lui, nous espérons donner à chacun les moyens de façonner sa carrière pour qu'elle corresponde exactement à ce qu'il recherche.

Malt a été fondée en 2013 par Vincent Huguet et Hugo Lassiège, tous deux rejoints par Alexandre Fretti en tant que Co-PDG en 2020.

Malt

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

AI-based platform, Neobrain offers strong capabilities to turn skills into collective performance. Neobrain is a best-in-class talent marketplace used by global enterprises to anticipate and facilitate human capital challenges.

With its 3 solutions, enterprises benefit from a dynamic management solution to have the right skills, in the right place, at the right time.

We turn individual skills into a collective performance with our dedicated and personalized AI. Neobrain's AI matches your people to opportunities, automatically maps your workforce architecture, and provides deep data insights for predictive talent and workforce planning.

Neobrain

Bluecoders est une startup de recrutement technologique ultra réactive spécialisée dans les talents avancés, du Lead, Senior, VP, Head of, CTO, C-level, aux Engineering Managers.

Notre équipe technologique renforce les experts en recrutement avec des outils :
• Développe un logiciel de gestion pour gérer l'équipe de recrutement et le processus de recrutement
• Analyses quotidiennes du marché technologique, de l'évolution des talents et de la croissance des entreprises
• Fournit des leads qualifiés pour l'équipe commerciale
• Génère et surveille le trafic web

Notre équipe de recrutement gère ces domaines :
• Front End
• Back End
• PHP
• Microsoft C#, C, C++
• Mobile
• NodeJS & Ruby
• Python & Data
• DevOps & Infra
• Product

Bluecoders

WAAGE PRO est une solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunérations, analyses salariales, audit et diagnostic de politique de rémunération.

WAAGE PRO est un logiciel SaaS (Software as a Service) qui regroupe au sein d’une interface ergonomique et puissante, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, le pilotage de leurs rémunérations et l’optimisation de leur politique salariale.

Accessible par abonnement (aucune installation n’est nécessaire), WAAGE PRO s’adresse aux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, responsables ou chargés des rémunérations, du recrutement, de la gestion des carrières, ...), à la direction financière mais aussi à la direction générale des entreprises.

WAAGE PRO est l'outil de surveillance et d'optimisation de politique salariale le plus complet et performant à ce jour.

WAAGE PRO

Penser au bien-être de vos collaborateurs est une situation gagnant-gagnant !

Bloomin recueille les commentaires actuels et fiables des employés. Vous transformez les données en engagement, rétention et performance.

Adaptées au cycle de vie des collaborateurs, disponibles sur tous les supports, les questions répondent aux besoins des managers.
Gif, émoticônes, photos, texte... répondre est rapide, simple et ludique. Il n’y a pas de limite pour les vrais retours.

Grâce à nos rapports avancés, les managers recueillent leurs émotions, comparent leur entreprise à celle du secteur et prennent directement des mesures.

Bloomin

 Start-up de la FrenchTech basé à Station F, Meeriad accompagne les entreprises dans leur politique de santé mentale, de qualité de vie au travail et de cohésion d'équipe.

Notre mission: aligner les personnes et les objectifs de l’entreprise grâce à l’expérience collaborateur.

Notre accompagnement et notre plateforme digitale vous permettent d'agir à la source de l'engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs :

✨ Bien-être : une bibliothèque et des parcours thématiques avec plus de 1 000 séries autour du bien-être et de la santé mentale, pour donner les clefs de leurs épanouissement à chacun et chacune.

🌡 Santé mentale : des psychologues et thérapeutes disponibles pour accompagner individuellement vos collaborateurs, en toute confidentialité.

🤝 Cohésion : organisez des défis, des webinaires et des ateliers pour former et sensibiliser vos équipes à la santé mentale.

🌡️Identifier : Mesurez régulièrement l'engagement avec nos outils de
sondages et de prise de poul.

🌱 Valeurs : développez votre politique RSE et développez votre capital humain pour la pérennité de votre entreprise.

Meeriad accompagne les DRH et les Manager des startups et des grands groupes (Total, FM Logistic, Canada Goose et Groupe Casino) à créer une expérience collaborateur à la hauteur des femmes et des hommes qui les composent.

Meeriad

Fifty propose depuis 2018 une approche innovante à la formation, grâce à sa solution de eDoing pour construire un système de développement efficace qui encourage le passage à l'action dans les formations et les transformations. Nudge et IA sont en effet utilisés pour proposer des actions personnalisées et mesurer le changement qu'elles entrainent.

Fifty

Spécialisé dans les services de recrutement pour les profils "techniciens" et "ingénieurs cadres et dirigeants", Danem People France concentre son activité exclusivement sur les domaines d’activités "ingénierie" et "IT et digital" car ces derniers font face à une forte pénurie de talents partout en France !

Danem People Group

La mission de Fidensio est simple: Faire en sorte que votre pause dej' soit uniquement dédiée à votre pause dej'. Nous réinventons le bien-être en entreprise pour vous faciliter le quotidien grâce à la conciergerie digitale.

Fidensio

CrossKnowledge est le partenaire digital learning des grandes entreprises. Nous développons des expériences d’apprentissage intégrées qui permettent aux collaborateurs, aux équipes et aux organisations d’acquérir les compétences essentielles à leur réussite.

CrossKnowledge

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

Fondée en 2018, Swizi naît de la volonté d’offrir une expérience utilisateur incomparable aux salariés d’entreprises.

Pensée API-First dès son origine, la plateforme Swizi est ainsi l’élément fédérateur de l’ensemble des services pour une entreprise ou un campus.

Swizi est une plateforme multi-services la plus riche fonctionnellement du marché, permettant ainsi de répondre aux exigences du Smart office et Campus.

De l’optimisation du travail hybride à la réservation d’un bureau ou d’une salle de réunion, en passant par la gestion des visiteurs, le signalement d’incidents, le guidage au sein des bâtiments, la communication unifiée d’entreprise, les services de restauration ou encore de gestion des parkings, le dashboarding…Notre plateforme flexible et sécurisée améliore l’expérience de travail et facilite le quotidien de ses occupants.

Swizi

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Have you ever thought of offering your skills and expertise to a multinational company?
 
Give your best to better energy and make the commitment with TotalEnergies. With over 500-plus professions in 130 countries, we offer high safety and environmental standards, strong ethical values, an innovation culture and wide-ranging career development. Be part of the global team whose mission is already shared by 105,000 employees : to be a world-class player in the energy transition