AFNOR est un groupe international organisé autour de quatre domaines d'expertise : la normalisation, la certification, l'édition et la formation. Notre mission de normalisation sert l'intérêt général ; nos trois autres activités sont menées dans le domaine concurrentiel.

Près de 77 000 clients dans 100 pays nous font confiance. Qualité, sécurité, environnement, RSE, énergie... Vos sujets sont nos normes ! Suivez nos actualités sur cette page !

AFNOR Group

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

DeltaCE a pour objectifs d'accompagner et d'aider les élus dans la gestion de leur comité d'entreprise. 

Pour cela, nous proposons des solutions innovantes pour : 
- améliorer et faciliter la communication vers les salariés et des salariés vers le CE,
- aider à mieux connaitre les bénéficiaires de l'entreprise, 
- apporter des outils de gestion simples et accessibles, 
- faciliter la gestion des activités sociales et culturelles, 
- utiliser un logiciel CE et un site internet 100 % mobiles,
- bénéficier d’une comptabilité simplifiée et par engagement, 
- proposer une multitude d'avantages et une billetterie à tarif CE, 
- offrir des loisirs et des vacances pour les bénéficiaires à tarif réduit, 
- accompagner les élus dans le fonctionnement global de leur CE.


DeltaCE

ELAO, l'outil d'évaluation linguistique fiable pour les universités et les professionnels. 

Evaluez le niveau de langue de vos étudiants, apprenants et candidats grâce à un test rapide, fiable et précis. Gagnez en temps et en efficacité grâce à une plateforme conviviale et des rapports détaillés.

Elao

DataScientest est aujourd'hui le leader en France de la formation B2B en Data Science.

La formation est hybride, combinant formation à distance, avec plus de 1000 heures de contenus accessibles depuis une plateforme full SaaS sécurisée, et formation en présentiel, avec des séances de coaching et des ateliers sur des sujets d'approfondissement en Data.

La solution a séduit plus de 30 grands groupes tant en termes de format que de contenu. Son contenu cohérent, certifié par la Sorbonne et son orientation métier (dans les cours et par la mise en place de POC) ont permis à DataScientest d'assurer un taux de complétion de 100%.

DataScientest.com

Le programme OEPV accompagne les employeurs dans le développement d’une culture vélo au sein de leurs établissements.

Vocaza spécialiste des solutions d'enquêtes et de mesure de la satisfaction.

Vocaza édite et commercialise des solutions professionnelles d’enquêtes, qui permettent aux entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’être à l’écoute de leurs clients et de leurs salariés.

Depuis sa création en 2004, sous le nom de « WysuForms », Vocaza a acquis une part de marché importante. La souplesse de son logiciel, la forte expertise de ses équipes et leur engagement sans faille garantissent le succès des projets d’enquêtes en ligne, des plus simples aux plus sophistiqués.

Vocaza

Central Test is an international publisher providing reliable psychometric assessments and training to meet current HR challenges.

Central Test est un éditeur international qui fournit des évaluations psychométriques fiables et une formation pour relever les défis RH actuels.

Nos solutions psychométriques vous permettront : 
- Sélectionnez les candidats qui correspondent le mieux aux objectifs de votre organisation 
- Identifier les employés hautement motivés et compétents
- Fournir à chacun de vos employés un plan de développement personnel
- Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins et aux compétences de vos travailleurs
- Mesurer les résultats et trouver des moyens d’améliorer votre productivité


Central Test

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

Recrutement - Outplacement - Coaching - Formation - RPS
ALYADE CONSEIL est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines pour les Cadres et Dirigeants :
Intégrateur et Révélateur de Talents : Recrutement, Chasse de tête, Détection des hauts potentiels, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Formation, QVT/RPS.
Reconnus pour notre offre « Sur-Mesure » auprès d’une clientèle variée constituée de Grands Groupes, d'ETI et de PME nous travaillons sur toutes les fonctions de l’entreprise.
Nous accompagnons les femmes, les hommes et l’organisation au cours des différentes étapes de leurs projets et de leur vie au travail et nous participons à créer leurs conditions d’engagement, de performance et d’épanouissement.
Notre offre :
Intégrateur de Talents : Recrutement, Chasse de tête, Evaluation, Détection des hauts potentiels
Révélateur de Talents : Coaching individuel et d'équipe
Développeur de Compétences : Formation Soft-Skills sur mesure pour les entreprises
Bâtisseur de carrières : Ouplacement, Bilan de compétences
Santé psychologique au travail : Diagnostic QVT/RPS

Alyade

Delville Management, cabinet de management de transition Européen créé en 2010, implique de façon globale des dirigeants qualifiés et immédiatement opérationnels, en France, en Europe et à l’International.

Avec 300 missions menées, des entreprises de tous secteurs nous font confiance pour gérer leur transformation ou pallier un départ précipité. 

Notre réseau, le Club Delville composé de 350 membres et le directeur de mission unique font de Delville votre atout incontournable dans vos recherches de managers de transition.

Pour une recherche immédiate, contactez-nous dès maintenant au +33 1 46 04 52 77 ou contact@delvillegroup.com

Delville Management

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Act-on Group

5Feedback permet aux professionnels et aux étudiants de mesurer et attester leurs soft skills dans le but d’améliorer leur employabilité et de booster leurs carrières. 

COSS – Certificate of Soft Skills permet aux étudiants de publier leurs résultats sur leur CV.

COSS Pro est la 1ère application d’évaluation des soft skills par le feedback en entreprise. Elle permet de mesurer et certifier de façon fiable et précise les compétences comportementales et de développer la culture du feedback.
 
Le principe est simple : à partir d’une liste de répondants validée par leur manager, les utilisateurs demandent des feedbacks en continu pour mesurer leur niveau dans plus de 42 soft skills. En moins d’1 minute, le collaborateur sélectionne les soft skills sur lesquelles il souhaite obtenir du feedback, s’autoévalue, envoie ses demandes via l’application ou par email, WhatsApp, SMS et collecte ses réponses en temps réels. Une fois ses résultats validés par notre algorithme, il peut publier ses résultats sur LinkedIn ou dans ses outils RH.
 
Déjà utilisés dans plus de 25 pays, l’application est une référence pour les entreprises et les professionnels. Elle répond aux enjeux de performance des entreprises, favorise la mobilité et renforce l’engagement et la motivation des équipes. COSS a été développé avec des experts reconnus (LBS, HEC, ESSEC, …).

L’application COSS Pro existe en 5 langues.

5Feedback est SAP Partner.

COSS Pro

Spécialisé dans le recrutement en Hôtellerie et en Restauration.
 
J’interviens sur tous les recrutements liés aux performances de l'entreprise.
 
En choisissant de mettre à votre disposition un service client plus performant et plus à l'écoute de vos besoins, je m'engage a vous assurer une qualité de service optimale, à mieux vous connaître, vous accompagner et faciliter nos échanges.
 
Mon expérience métier, me confirme l'importance de diversifier mes outils:
 
- Un entretien individualisé permet de mettre en valeur les qualités de chaque candidat et d’obtenir une efficacité maximale.
 

- Certifié « Sosie », j’utilise cet outil de référence pour l’évaluation de la personnalité et des motivations.
 

L'objectif principal, est le suivi des candidats de l’entretien jusqu’à l’intégration dans l’entreprise.

Denis Bournerias

Logiciel d'information RH (SIRH) flexible et basé sur le cloud, qui permet de standardiser les processus RH à l'échelle mondiale et apporte de la visibilité pour de meilleures décisions RH.

- Gérer les profils utilisateurs et les organigrammes en toute confiance.

- Garantir la gestion de la conformité RH dans plus de 100 pays à travers tous les secteurs.

- Accroître la productivité avec des outils en libre-service et des alertes proactives.

- Exploiter des fonctionnalités intégrées pour l'administration des avantages sociaux et la gestion des absences dans le monde.

SAP SucessFactors

Seeqle : votre solution de recrutement et de marque employeur qui vous permet d’obtenir 5x plus de candidats qualifiés.

Seeqle est une solution de sourcing qui diffuse en 1 clic vos offres d’emploi sur l’ensemble du web, au bon endroit et avec le bon message pour trouver les meilleurs candidats.

Grâce à notre base de +30 000 points de données socio-démographiques, notre IA identifie les candidats pertinents pour les cibler avec vos offres d’emploi sous forme de publicités partout sur internet, incluant les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Instagram...), mais également les sites d’emploi, Google, YouTube, Gmail, et plus de 2 millions de sites web, apps mobiles et TV connectées.
Vous obtenez des candidats qualifiés, rapidement et facilement, directement dans vos outils RH.

Les avantages concrets :
- 5x plus de candidatures qualifiées
- Jusqu'à 60% de taux de qualifications
- La valorisation de la marque employeur"

Seeqle

Nous hébergeons la plus grande sélection de candidat·es tech qualifié·es en Europe. Ces personnes nous rejoignent car elles savent qu'elles ne recevront que des offres pertinentes sur talent.io.

Nous déployons plus de 20 canaux pour être visibles auprès des meilleur·es candidat·es, et nous retenons le top 10% des inscriptions. Cette sélection s'opère en fonction des besoins actuels de nos clients.

Chaque semaine, nous ajoutons 300 nouveaux profils prêts à trouver un nouveau job. Grâce à notre outil de recherche, filtrez facilement les candidat·es en fonction de leur rôle, compétences et technologies maîtrisées. 

Chaque profil présente clairement les attentes salariales du/de la candidat·e ainsi que ses préférences personnelles (industrie, taille d'entreprise...).

talent.io

MOTEN Technologies est une start-up fondée en 2018, centrée autour d'une mission : préserver la santé et les performances des hommes et des femmes dont les muscles constituent un capital précieux et irremplaçable.

Après un an de développement, nous avons prototypé et fabriqué en France la première technologie de mesure "écoutant" les sons produits par les muscles, révélant leur niveau d'effort et de fatigue dans n'importe quelle situation.

Aujourd'hui, nous accompagnons des entreprises dans divers secteurs dont les opérateurs sont exposés aux risques de maladies professionnelles et d'accidents liés à l'activité physique. Nos clients cherchent à quantifier objectivement ces risques physiques pour améliorer les conditions de travail et freiner l'usure prématurée de la santé physique de leurs employés.

Notre offre se concentre sur deux cas d'utilisation :

• Diagnostic d'impact matériel : exosquelettes, cobots, robots de manutention, etc.

• Détection et analyse des risques (musculaires, posturaux, cardiaques) et mise en œuvre de solutions.

MOTEN Technologies

Kicklox est une plateforme d'ingénierie et de conseil en technologies.Nous fédérons une communauté de près de 70 000 ingénieurs qui interviennent (en mission ou en CDI) sur les projets de nos clients, grâce à notre plateforme digitale qui facilite la mise en relation, et le suivi de projet. 
Nous travaillons avec des grands groupes tels que Safran, Thales, Airbus, Nokia et bien d'autres.

Vous avez un projet à faire réaliser par notre communauté ? https://www.kicklox.com/
Vous êtes ingénieur ou développeur, inscrivez-vous pour accéder aux offres à pourvoir chez nos clients ! https://www.kicklox.com/ingenieur/

Kicklox

Hippolyte : Votre partenaire pour un recrutement innovant et efficace 

Notre mission chez Hippolyte est de vous accompagner dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents grâce à notre expertise en sourcing préqualifié et en valorisation de marque employeur sur les médias sociaux.

En choisissant Hippolyte, vous bénéficiez :

- D'un accès à un vivier de talents sans égal : Explorez le potentiel des médias sociaux pour cibler des candidats actifs et passifs et ainsi constituer le meilleur pool de talents pour votre entreprise.

- D'une marque employeur renforcée : Mettez en avant votre image de marque auprès des candidats potentiels grâce à des campagnes personnalisées et immersives, qui reflètent vos valeurs et votre culture d'entreprise.

- D'efficacité et de gain de temps : Ne recevez que des profils préqualifiés et en adéquation avec vos attentes, pour vous permettre de vous concentrer sur l'évaluation et la sélection des candidats les plus prometteurs.

- D'un suivi en temps réel : Découvrez les profils sourcés sur notre plateforme Hippolyte ou directement sur votre ATS, afin de garder une traçabilité et une visibilité optimales sur vos recrutements en cours.

Faites confiance à Hippolyte pour donner un nouvel élan à votre recrutement et vous assurer d'attirer les meilleurs talents pour votre entreprise.

Hippolyte

Tomorrow Theory se spécialise dans le conseil pour aider les entreprises à naviguer dans la transformation digitale et à adopter des stratégies d'innovation. Les aspects clés de leur service sont :

- Stratégies de transformation digitale : Aide les entreprises à intégrer les technologies numériques dans leurs opérations pour améliorer l'efficacité et l'expérience client.
- Accompagnement en innovation : Propose des solutions créatives et novatrices pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
- Développement de culture d'entreprise : Assiste dans la création d'une culture d'entreprise qui favorise l'innovation et l'adaptabilité.
- Formation et développement des compétences : Offre des formations pour développer les compétences numériques et innovantes des équipes.
- Approche personnalisée : Adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour une transformation efficace.
- Expertise multidisciplinaire : Combinent des compétences en technologie, en gestion et en stratégie d'entreprise.

Tomorrow Theory se distingue par son expertise en matière de transformation digitale et d'innovation, offrant un accompagnement sur mesure pour que les entreprises prospèrent dans un monde numérique.



Tomorrow Theory

Connu depuis plus de 40 ans pour son expertise dans l’imbrication automatique de formes complexes pour la découpe, nous sommes une entreprise leader dans le domaine des logiciels pour le travail de la tôle, la découpe et la robotique, et sommes bien établis dans le monde entier.

Depuis le début, nous concevons et développons des solutions innovantes pour optimiser la consommation de matériaux et la capacité de production des machines. Nous avons également contribué au développement de technologies émergentes en collaborant étroitement avec les fabricants de machines-outils. Chaque année, plus de 25 % du chiffre d’affaires d’Alma est réinvesti en R&D.

Alma offre la gamme la plus complète de logiciels CAO/FAO et d’applications web pour tout type de découpe, de tôlerie et de soudage mécanisé. Cela comprend en particulier : la coupe 2D, le poinçonnage, le routage, la coupe 5 axes, la coupe de robot, la coupe de tube et de profil, le cisaillement, le pliage / dépliage, le soudage à l’arc robot, etc.

Notre logiciel d’application est commercialisé via un réseau de distribution mondial qui comprend des filiales nationales (Italie, Allemagne, Chine, Brésil, États-Unis, Singapour), des revendeurs à valeur ajoutée, des intégrateurs, des partenaires, des fabricants de machines-outils ou des éditeurs de logiciels.

Tout en développant des logiciels applicatifs, nous vendons également nos algorithmes d’imbrication sous forme de « composants logiciels ». Les deux activités se complètent et bénéficient de notre expertise technique précieuse garantissant un contrôle complet de nos produits, ce qui nous permet de mieux répondre aux besoins de nos clients.

Alma est un groupe indépendant, en croissance continue. Nous poursuivons une stratégie industrielle basée sur l’innovation, le développement d’une gamme étendue pour l’industrie 4.0, la coopération à long terme avec nos partenaires et clients, et l’engagement de tous les employés.

Alma Scop

Peopulse développe, maintient et commercialise une plateforme de gestion des ressources humaines, dédiée au travail temporaire. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. 
Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 6000 agences d’intérim.

La société a été fondée en 2006 et connaît, depuis, une croissance continue.  

Chez Peopulse, on considère que l’ergonomie, la simplicité d’utilisation sont des points essentiels pour nos utilisateurs. 

Peopulse c’est aujourd’hui une quarantaine d’employés repartis entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac près de Toulouse.
L’équipe technique qui regroupe une quinzaine de développeurs, une équipe qualité et des product owners est répartie entre les 2 sites  mais tous les développeurs sont à Blagnac.

Peopulse

Le Curiosity Club est une organisation qui agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes en permettant à chacun, particuliers comme entreprise, de s’engager et de passer à l’action pour un monde plus harmonieux. Le Curiosity Club inspire, forme et sensibilise son public en s’appuyant sur un outil infaillible : le pouvoir de la curiosité.

Curiosity Club

Expert de la gamification en entreprise, Collock apporte des méthodologies innovantes pour améliorer les processus RH et renforcer l’impact des événements de communication des entreprises.

Collock conçoit et déploie ses jeux pour des groupes de 15 à 1000 participants, permettant d’adresser les enjeux RH et événementiel des entreprises. Les jeux Collock sont conçus pour l’identification des soft skills dans les process de recrutement ; l’intégration des nouveaux collaborateurs ; la conduite du changement ; la sensibilisation ; la formation ; la cohésion d’équipe ; les événements d’entreprise internes et externes. 

Notre savoir-faire inclut : le conseil en gamification, la conception de scénarios et d’énigmes, la fabrication des décors, le développement des supports digitaux, ainsi que l’installation et l’animation dans le lieu choisi pour l’événement.

Nos jeux s’adaptent à vos besoins et vos contraintes, avec des scénarios :
- Clés en main : jeux "sur étagère"​, prêts à être déployés
- Personnalisés : options de personnalisation de visuels et d’énigmes
- Sur-mesure : méthodologie Collock de co-conception, pour la création d’un jeu 100% adapté à votre besoin

Collock a développé l’escape game nomade : un format de jeu totalement innovant, facilement transportable et déployable dans le lieu de l’événement. 


Collock

Trouvez les bons employés facilement et rapidement !

Plateforme incontournable du recrutement Tech/IT depuis 20 ans.

LesJeudis

Coorpacademy est une start-up européenne EdTech fondée en 2013 et spécialisée dans des solutions innovantes et évolutives d'apprentissage numérique pour les entreprises.

Grâce à sa plateforme numérique d'expérience d'apprentissage, Coorpacademy soutient la transformation et l'efficacité des entreprises en impliquant leurs employés, partenaires et clients dans le renforcement des compétences sur des sujets essentiels à leur compétitivité, atteignant ainsi des taux d'engagement parmi les meilleurs du quartile.

Pour libérer le désir d'apprendre, Coorpacademy a développé une plateforme SaaS propriétaire offrant une conception pédagogique de dernière génération soutenue par les laboratoires d'innovation de l'École polytechnique fédérale de Lausanne, rendant l'apprentissage en entreprise plus ludique, flexible et collaboratif, véritablement centré sur l'utilisateur final, l'apprenant.

Coorpacademy fait partie de l'association EdTech France.

Coorpacademy

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

La solution Basile by HelloWork est une solution digitale innovante qui optimise le recrutement par cooptation et la mobilité interne en entreprise.
Sa mission : aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, plus vite, moins cher et plus fiable.

En quelques années, la solution a convaincu une centaine de clients grands comptes présents en France et à l'international, parmi lesquels les groupes : Bouygues, Carrefour, Devoteam, Etam, Mazars ou encore Safran.

Basile

Acceo-Tadeo, c’est une plateforme d’interprètes (langues étrangères, LSF), codeurs LfPC et transcripteurs (français, anglais) pour répondre à plusieurs de vos besoins :

Avec Acceo :
-	Rendez accessibles votre établissement public ou privé à vos clients, usagers, patients, résidents : téléphone, face à face, évènement, vidéo… 
Aujourd’hui, Acceo, leader sur ce marché, équipe + de 50 000 établissements privés et publics 
-	Facilitez votre quotidien professionnel (transcription de réunion, AG, …) et gagnez du temps pour vos compte rendu
-	 Offrez une totale autonomie au travail à vos collaborateurs sourds ou malentendants.
Tout salarié sourd ou malentendant équipé peut téléphoner, recevoir des appels, participer pleinement à des réunions, des formations, des visio-conférences que ce soit sur site, lors de ses déplacements professionnels ou en télétravail.

Aujourd’hui, Tadeo, pionnier et leader du marché, accompagne plus de 400 employeurs publics et privés.
-	Réalisez vos entretiens de recrutements avec les candidats sourds ou malentendants. 
-	Permettez l’autonomie des étudiants sourds ou malentendants en études supérieures. 



AcceoTadeo

Une nouvelle manière de se déplacer en zones peu denses : faire aimer leurs trajets quotidiens aux salariés et construire la mobilité durable des territoires et entreprises

*Un réseau de transport prédictif*
En apprenant les habitudes de déplacement des utilisateurs, nos algorithmes d’Intelligence Artificielle prédisent leurs besoins de mobilité à J+6.

*Une expérience sans couture pour nos utilisateurs*
Nous matchons les utilisateurs de notre application en fonction de leurs itinéraires et horaires réels, maximisant ainsi le nombre de trajets effectués. Destinations pré-configurées, mise en relation en 2 clics, itinéraires intermodaux, tarification intégrée : nos utilisateurs arrivent ensuite à destination sans effort.

*Une approche complémentaire entreprises et territoires*
Nous croyons que le développement d’un nouvel usage de mobilité doit se faire de concert avec toutes les parties prenantes du transport public. Nos solutions Entreprises & Territoires sont construites pour changer les habitudes, du plan de communication pour recruter de nouveaux utilisateurs à l’analyse de la pratique en temps réel.

Karos

Praditus innove pour optimiser la performance des managers, offrant une plateforme complète d'outils d'évaluation, développement et suivi des compétences. Qu'il s'agisse d'une petite équipe ou d'un département, Praditus aide à déceler les talents cachés, à cultiver les compétences clés et à renforcer l'engagement.

Les évaluations en ligne, rapides et précises, dévoilent les styles de travail, préférences comportementales et compétences techniques de chaque membre. Praditus va au-delà en fournissant des solutions de développement sur mesure. Les sessions de coaching en ligne avec des experts certifiés guident les managers vers des objectifs spécifiques, offrant un feedback régulier pour améliorer la performance.

Praditus

Nous sommes un organisme de formation aux Soft Skills utilisant le théâtre comme approche pédagogique. La capacité à prendre la parole, à gérer ses émotions ou à exprimer sa créativité sont des qualités parfaitement maîtrisées par les comédiens. Ces compétences comportementales sont indispensables pour s’épanouir, collaborer et valoriser son savoir-faire en entreprise.

En proposant une formation alternant des exercices pratiques, des mises en situation, des temps d’échange et de théorie, nous permettons à nos participants d’acquérir efficacement et durablement des Soft Skills.

Cléone

Créée en 2018, Coachhub permet, au travers de son algorithme d'appariement exclusif, un coaching personnalisé et digital via son application, pour des sessions en direct et en continu, afin de stimuler les équipes et aider les collaborateurs à s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

CoachHub

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d’approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Oil & Gas, vin & spiritueux, industrie, grande distribution avec des implantations en France (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon), Europe (Italie, Belgique) et au Maghreb (Tunis)

Membre fondateur du réseau Talentup, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l’identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.

Vidal Associates

Broadbean est une solution de multidiffusion d’offres d’emploi destinée à vous faire gagner du temps, à maîtriser votre budget et à identifier l’origine de vos candidatures.

Broadbean

AI-based platform, Neobrain offers strong capabilities to turn skills into collective performance. Neobrain is a best-in-class talent marketplace used by global enterprises to anticipate and facilitate human capital challenges.

With its 3 solutions, enterprises benefit from a dynamic management solution to have the right skills, in the right place, at the right time.

We turn individual skills into a collective performance with our dedicated and personalized AI. Neobrain's AI matches your people to opportunities, automatically maps your workforce architecture, and provides deep data insights for predictive talent and workforce planning.

Neobrain

Hubtobee propose des solutions de management du travail hybride et d’optimisation des voyages d'affaires, bio-inspirées par l’intelligence collective instinctive des abeilles.

Hubtobee

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

Depuis 1999, des études internationales ont confirmé les bienfaits des activités physiques et du team building sur la performance des entreprises. Squadeasy, lancé par LiveHappier, offre une plateforme "tout-en-un" mobile et web. Les employés, où qu'ils soient, peuvent participer à des compétitions ludiques et connectées par équipes, favorisant le bien-être au travail. Le slogan "la santé de l'entreprise est portée par celle de ses employés" résume la philosophie de Squadeasy, inspiré par le succès de SquadRunner.

Adaptant ce concept au monde professionnel, Squadeasy s'intègre aux stratégies RSE des entreprises. En tant qu'application mobile en marque blanche sur iPhone et Android, elle offre une expérience unique à chaque collaborateur. Ses outils incluent une messagerie instantanée, un traceur GPS interne, une connexion à d'autres traceurs comme les montres connectées, et des fonctionnalités avancées.

Basé sur des théories scientifiques de motivation, Squadeasy représente un service de LiveHappier, une entreprise parisienne avec une équipe expérimentée. Cette plateforme fusionne technologie, bien-être des employés et compétitivité des entreprises, incarnant une approche novatrice de la santé au travail.

Squadeasy

Boostez votre marque employeur avec un nouvel avantage social : le vélotaf par Zenride.

Le vélotaf est un avantage social qui permet de faire la différence en terme de marque employeur en proposant à vos salariés de rouler avec le vélo de leur rêve pour 1€ par jour.

Le vélotaf, c’est l’avantage qui a beaucoup d’avantages :

- Attirez les meilleurs talents
- Fidélisez vos employés
- Réduisez l’absentéisme
- Réduisez votre empreinte carbone
- Faites des économies de parking

Vélotaf

Klara déploie une solution digitale de suivi du développement des collaborateurs en entreprise.

Son approche collaborative permet de partager sa progression, notamment avec les équipes RH, formation et de managériales, afin de pouvoir ensuite délivrer un accompagnement personnalisé à ses besoins.

L'utilisation de Klara incite le collaborateur à devenir acteur de son développement, tout en lui donnant un point d'appui et du recul sur ses forces et axes d'amélioration.

Au travers de cas d'usage tels que l'évaluation de l'impact de la formation, la digitalisation de livrets de formation (intégration et recyclage), le management de la performance et le suivi d'initiatives RH (parcours talents, managers, dirigeants, Hipo), Klara apporte une vision de l'impact concret (ROI) des dispositifs de développement à l'échelle de l'entreprise.

Klara devient ainsi l'interface dédiée du collaborateur pour rendre le développement des compétences un sujet stratégique et central pour l'entreprise de demain. 

Klara

AssessFirst développe une solution de recrutement prédictif qui permet aux entreprises d’anticiper la capacité de leurs candidats et collaborateurs à réussir et à s’épanouir en poste.

La solution d’AssessFirst s’appuie sur l’analyse des données de plus de 1 000 000 de profils, qu’ils soient candidats, employés, recruteurs. 

Aujourd’hui, plus de 3500 entreprises utilisent la solution AssessFirst et peuvent ainsi augmenter leur performance jusqu’à 25%, réduire leurs coûts de recrutement de 20%, tout en diminuant leur turn-over de 50%.

AssessFirst

CrossKnowledge est le partenaire digital learning des grandes entreprises. Nous développons des expériences d’apprentissage intégrées qui permettent aux collaborateurs, aux équipes et aux organisations d’acquérir les compétences essentielles à leur réussite.

CrossKnowledge

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 79,000 employees and holds, alone or in partnership, world or European leadership positions in its core markets.