Bedouk simplifie l’organisation des évènements professionnels (réunions, séminaires, cocktails…) en mettant en relation les entreprises avec les meilleurs lieux et prestataires au travers d'une plateforme innovante et d'un accompagnement sur-mesure

Bedouk

L’équipe GOBIO est issue du monde industriel et répond aux besoins des clients en se basant sur les dernières technologies de mécanique ou de cobotique, qu’elle adapte à leurs usages. L’équipe développe ainsi une gamme complète de dispositifs d’assistance aux opérateurs avec :

- des ergosquelettes et exosquelettes
- des bras zéro gravité articulés

Ces solutions répondent aux diﬀérents besoins des entreprises en termes d’applications industrielles ou logistiques. Équipe innovante, GOBIO apporte une réponse individualisée aux professionnels soucieux d’améliorer les conditions de travail de leurs salariés.

GOBIO

SMARTLOG est une entreprise de services dont les enseignes sont spécialisées dans la formation, le conseil et le recrutement.

Nos prestations sont dédiées aux professionnels et aux particuliers des secteurs de la chaîne logistique, du transport, de la manutention et de la sécurité au travail.

Manuteo

4SConsulting est une agence internationale de coaching imprégnée de la culture anglo-saxonne depuis 2009. Spécialisée dans le coaching en matière de changement et de performance par le biais du développement personnel, 4SConsulting transforme la formation professionnelle en proposant des solutions originales et entièrement personnalisées. Ces solutions combinent l'intégration d'outils, de compétences et de comportements professionnels grâce à un coaching créatif et adapté destiné aux dirigeants et aux gestionnaires.

Philosophie : "Pourquoi faire bien quand on peut faire mieux".

Objectif : Aider à mettre en œuvre des stratégies, en établissant des liens entre la vision et son application dans le comportement des équipes. Cela se réalise grâce à des programmes de formation axés sur le changement de mentalité, favorisant la motivation, les croyances et la responsabilité personnelle, le tout traduit en actions concrètes.

Spécialité : Former et coacher les équipes à travers le "coaching de groupe individuel".

Autres services : Coaching individuel, ateliers de séminaires (Meet Up, Keynote, discours de motivation), consultation, ingénierie de formation et transfert de compétences.

L'équipe est compétente pour dispenser ses services en français, en anglais, en allemand et en italien.

4S Consulting

Clémentine est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du web, de l’informatique et des télécoms. 

Les grands acteurs de l'économie digitale nous font confiance pour le recrutement de leurs ressources marketing, techniques et commerciales.

Du middle/top manager à l’expert, Clémentine sait choisir la stratégie de recherche la plus adaptée.

L'évaluation des compétences et des savoir-être est une des spécialités de notre cabinet: nous proposons une offre d'Assessment Center, avec une panoplie de tests et outils pour l'évaluation "en mise en situation"​ de vos candidats ou collaborateurs.

Clémentine

Créé en 2004, Keyman est un cabinet d'Executive Search, spécialisé dans le conseil, la chasse et l'évaluation de Dirigeants et Managers.
Fort de 50 collaborateurs, nous sommes implantés à Lille, Paris, Lyon et Nantes et nous accompagnons nos clients (grands groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) au travers de 5 practices sectorielles :
- Biens de consommation & Luxe
- Industrie / Agriculture / Life Science
- Retail / Distribution
- Banque / Assurance / Finance
- BTP / Immobilier / Services

Keyman fait partie de Batka, la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH

KEYMAN

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Matchez avec votre futur binôme en alternance ! 


Sweeetch

Contactez les freelances les plus talentueux pour externaliser vos projets. 

Crème de la Crème

Créé il y a 5 ans, On train est un organisme de formation certifié.
Notre mission est d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale et environnementale.
Pour cela nous avons créé la plus grande communauté européenne d'experts en poste. Nous sollicitons leur expertise pour concevoir et animer des formations en tandem avec nos experts pédagogiques.
Nous proposons uniquement des formations en Intra entreprise afin d'être au plus proche des besoins de l'organisation.
Notre expertise couvre les thématiques suivantes:
- Data & IA
- Marketing digital & acquisition
- Product & UX/UI
- Tech & web development
- Sales & growth strategy
- E commerce
- Sustainability
- Business operations
- Modern softskills

On Train

Chez SnapEvent, nous travaillons chaque jour pour simplifier la planification d’événements et l’accès à des lieux uniques. Sur notre plateforme, vous pouvez facilement trouver tous nos lieux avec les prix, mais aussi un catalogue de services et d’activités de restauration ! Une équipe dédiée est à votre disposition pour vous aider de votre première demande au jour J.

SnapEvent

Créée en 2013, Domoscio connecte les sciences cognitives, les Smart Data et l'Intelligence Artificielle pour améliorer l'apprentissage humain. Les solutions Domoscio améliorent l'environnement d'apprentissage pour offrir à chaque personne une expérience d'apprentissage individualisée.

Domoscio Hub

eventastic est une place de marché de prestations événementielles pour les entreprises.

Eventastic

Cabinet de conseil et formation en ergonomie, notre objectif est d'assurer durablement la santé au travail de nos clients. Forts de connaissances théoriques et pratiques en ergonomie, nous privilégions des interventions de qualité, personnalisées et pérennes. Guidés par une éthique rigoureuse, nous analysons les spécificités de chaque milieu professionnel pour offrir des conseils et des solutions de prévention adaptées. Notre approche favorise une relation directe avec le consultant principal à chaque étape du projet, construisant ainsi une collaboration durable. Nous accompagnons nos clients dans l'évolution de leur culture d'entreprise, le respect des traditions et des savoir-faire, ainsi que l'intégration de nouveaux processus ergonomiques. Nos services couvrent des conseils opérationnels, notamment en architecture, maintien dans l'emploi, inaptitudes, handicap, vieillissement, et ergonomie des situations de travail. Nous proposons également des formations pour prévenir les TMS, gérer les performances physiques, assurer la protection individuelle et collective, mener des interventions ergonomiques, et faciliter le transfert intergénérationnel des savoirs et pratiques. Explorez notre site internet pour en savoir plus

Ergos-Concept

Ayming est le principal cabinet de conseil international spécialisé dans la performance commerciale. Nous créons et mettons en œuvre constamment de nouvelles façons d’apporter une performance commerciale durable supplémentaire et authentique à nos clients. Nous conseillons les dirigeants de tous les secteurs et de toutes les régions sur leurs enjeux et opportunités critiques, soutenus par trois piliers majeurs : l’excellence opérationnelle, l’engagement des employés et la gestion de l’innovation. Après plus de 30 ans, nous sommes toujours aussi passionnés par l’obtention de meilleurs résultats pour nos clients. C’est grâce à notre expérience de conseil et à une approche qui allie vision, action pratique et touche humaine. Nous utilisons nos capacités pour aider nos clients à prendre de meilleures décisions en matière de performance commerciale, afin de leur faire gagner du temps et de l’argent. Cela se traduit par de meilleurs résultats pour tous leurs intervenants, offrant des résultats tangibles à court et à long terme grâce à une approche multispécialiste. Le succès de l’approche Ayming se reflète dans notre taux de fidélisation de la clientèle de 90 % et notre modèle de performance commerciale partagé. Ayming a une présence mondiale et le Groupe est présent dans 16 pays : Belgique, Canada, Chine, République tchèque, France, Allemagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Japon, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Espagne, Slovaquie et États-Unis avec un effectif d’environ 1400 personnes. En 2017, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 157 M€. 

La culture Ayming se définit par une attitude positive, une attitude de confiance, des niveaux élevés d’innovation, ainsi que l’engagement des employés et l’agilité organisationnelle. Nous soutenons nos employés en leur donnant confiance pour qu’ils puissent réussir dans leur vie professionnelle. 

Ayming

Sociabble aide les entreprises à transformer leurs employés en une main-d’œuvre informée, engagée et influente. La solution unique et innovante de Sociabble rend la communication et le plaidoyer des employés faciles, engageants et amusants.

Lancé en 2014 par une équipe d’entrepreneurs expérimentés dans les technologies de gestion d’actifs numériques, les médias sociaux et le marketing de contenu, Sociabble est actuellement utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises de renommée mondiale comme Coca-Cola CCEP, AT&T, Renault Group, Generali et L’Occitane en Provence.

Notre technologie est soutenue et conçue par des équipes techniques avec plus de 20 ans d’expérience dans le développement d’applications logicielles.

Sociabble est régulièrement mentionné par les analystes comme l’une des meilleures solutions pour la communication et la défense des employés. Les clients reconnaissent également la valeur de Sociabble, ce qui en fait un leader constant sur G2.

Depuis 2022, Sociabble a été nommé « Great Place To Work », avec un indice de satisfaction de 90 %, bien au-dessus des 65 % requis.

Sociabble

Compwise est la plateforme de pilotage de la politique de rémunération. Agrégez, analysez, et comparez vos données de rémunération en 1 seul outil pour assurer équité interne, compétitivité marché et maîtrise des coûts. Compwise a rejoint Lucca en 2023.

Compwise

Faites décoller votre gestion des talents !

Skillup est un logiciel SaaS pour aider les RH à gérer les entretiens, la formation et la GPEC.

Nos missions :
- Engager les collaborateurs et les managers avec un outil intuitif
- Redonner au service RH un rôle impactant en réduisant la gestion admin

Skillup

Fondée en 2012 par Cristian Grossmann, Andreas Slotosch, Daniel Sztutwojner, et Flavio Pfaffhauser à Zurich, en Suisse, Beekeeper habilite les entreprises de première ligne et leurs travailleurs avec les solutions numériques dont ils ont besoin pour faire leur meilleur travail possible et résoudre la grande déconnexion Frontline.

Le Frontline Success System de Beekeeper a été conçu et construit pour les travailleurs sans bureau qui, bien qu'ils représentent 80% de la main-d'œuvre mondiale, ont été chroniquement mal desservis en ce qui concerne la technologie sur le lieu de travail. Bien que notre plateforme et notre technologie aient évolué au fil des ans, notre mission a toujours été et sera toujours de connecter ceux qui ne le sont pas et d'aider les gens à mieux travailler ensemble.

Nous existons pour aider les travailleurs essentiels du monde entier à se connecter aux personnes, aux processus et aux informations dont ils ont besoin pour assurer le bon fonctionnement de leur entreprise. La plateforme mobile de Beekeeper aide les entreprises à automatiser les processus papier, à communiquer avec les employés en temps réel depuis n'importe où, et à améliorer l'engagement, la productivité et la sécurité des équipes de première ligne.

Beekeeper

Parce que l’on apprend mieux en faisant… et en jouant, Audace Digital Learning accompagne, depuis plus de 15 ans, les entreprises dans l’enrichissement de leur plan de formation en concevant et développant des modules elearning, des simulateurs ou encore des serious games adaptés.

Accroître les savoirs ; former à un nouveau produit, une nouvelle machine, un nouveau logiciel ; faire intégrer un nouveau process, de nouvelles règles… les objectifs de formation sont nombreux et variés. En réponse à vos enjeux spécifiques, Audace Digital Learning est en mesure de prendre en charge l’intégralité d’un projet elearning ou serious game depuis l’ingénierie pédagogique au développement informatique en passant par le design et la nécessaire « gamification ».

Les équipes d’Audace ont ainsi conçu de nombreuses solutions innovantes de formation numérique pour des sociétés telles que Arcelor Mittal, Renault Trucks, Honda, SNCF, Valéo, Oxylane, RATP, EDF Nucléaire, Schneider…

Audace

Praditus innove pour optimiser la performance des managers, offrant une plateforme complète d'outils d'évaluation, développement et suivi des compétences. Qu'il s'agisse d'une petite équipe ou d'un département, Praditus aide à déceler les talents cachés, à cultiver les compétences clés et à renforcer l'engagement.

Les évaluations en ligne, rapides et précises, dévoilent les styles de travail, préférences comportementales et compétences techniques de chaque membre. Praditus va au-delà en fournissant des solutions de développement sur mesure. Les sessions de coaching en ligne avec des experts certifiés guident les managers vers des objectifs spécifiques, offrant un feedback régulier pour améliorer la performance.

Praditus

Jooxter développe des technologies simples et intuitives permettant aux entreprises et leurs salariés d'optimiser et de faciliter leur utilisation des espaces de travail.

Nous sommes convaincus que l'internet des objets transformera les entreprises et leurs espaces de travail, en les rendant connectées et intelligentes.

Jooxter

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

EXCELLIUM RH CONSULTING privilégie une approche qualitative de ses clients en mettant en avant :  

- le professionnalisme de ses intervenants, 
- sa réactivité, 
- ainsi que son adaptabilité par rapport au cahier des charges de ses clients. 

EXCELLIUM RH CONSULTING intervient sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger notamment en ce qui concerne le conseil et la formation. 

Son objectif est double : 

* Faire venir à lui des talents commerciaux spécifiques en opérant une sélection stricte et affinée, 

* Faire de l'accompagnement commercial au travers la formation et le coaching

Excellium RH

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail et facilite la gestion de vos déplacements professionnels !

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto, des titres-cadeaux pour gâter vos collaborateurs et un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone.

Dernière nouvelle en date : nous venons de réunir Swile et Bimpli sous un seul et même drapeau. Pour la petite histoire, Bimpli est un acteur de référence des services et avantages salariés, spécialiste des titres-restaurants, titres cadeau, CESU, cagnotte, et plateforme CSE. Plus de 300 collaborateurs de Bimpli nous rejoignent pour continuer cette folle aventure qui est de réenchanter le quotidien et de favoriser l’épanouissement des salariés dans le monde entier.

En combinant le meilleur de l’approche humaine et de la technologique, Swile et Bimpli entreprennent de porter les mutations actuelles du marché du travail en se positionnant comme leader de la Worktech. Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Swile

Plateforme d'intermédiation et de services entre freelances et grandes entreprises, LeHibou propose les meilleurs experts IT du marché à ses clients grâce à la puissance de l'intelligence artificielle et du Big Data. 

LeHibou, en chiffres, c'est :
- 70 000 consultants inscrits 
- 52 millions de chiffre d’affaire en 2022 et une prévisionnel 2023 de 80M€
- Champion de la Croissance Les Échos 2021 et 2022
- membre de la FrenchTech 120 depuis 2023. 

Avec un modèle hybride de «plateforme de services» , LeHibou offre un accompagnement sur-mesure avec des Account Managers dédiés et promet une solution freelance en moins de 48h. 

Parmi les domaines d'expertises IT couverts :
- Direction de projets
- Data
- DevOps
- ERP SAP
- Salesforce
- Cloud
- Management de transition.

En 2023, LeHibou recrute 30 personnes dans tous les domaines de l’entreprise. Envoyez votre candidature, votre prochain challenge professionnel vous attend chez LeHibou ! 

Lehibou

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday


Spécialiste de l’apprentissage expérientiel en digital, Nathan Compétences Professionnelles & Daesign proposent un catalogue étendu de modules e-learning multimodaux, immersifs et gamifiés, de rapid learning, de webinaires de sensibilisation et de formations blended learning. 

Nous concevons aussi depuis plus de vingt ans des réponses sur mesure pour nos clients nationaux et internationaux, plaçant le jeu au cœur de nos solutions, au service du développement des compétences. 

Nous croyons que la formation doit être une réponse activable quand on en a besoin et dans les circonstances où elle nous est utile, avec une dimension pratique immédiatement perceptible et mesurable.

Daesign

Microsoft Teams est une plateforme de communication et de collaboration professionnelle développée par Microsoft. Elle permet aux équipes de travailler ensemble, de partager des fichiers, de communiquer par chat, d'organiser des réunions en ligne et de collaborer de manière efficace, le tout au sein d'une seule interface intégrée. C'est un outil populaire pour le travail à distance et la gestion de projets en équipe.






Teams

Créez votre propre Digital Workplace avec l’offre Smart Place de Jamespot ! Regroupant les fonctionnalités des offres Open Agora et Fast Intranet, Smart Place offre le meilleur de la collaboration et de la communication numérique dans un outil entièrement modulable à la croisée des chemins entre intranet collaboratif et réseau social d’entreprise.

Jamespot

**5 suites. 16 modules. Intégrés.**

SIGMA-RH optimise vos processus RH en centralisant toutes les informations dans un seul espace cohérent et sécurisé.

Dotée d’une flexibilité incomparable, cette solution s’adapte à votre contexte et peut se déployer de manière modulaire, s’arrimant ainsi à vos besoins spécifiques, même les plus élaborés.

Profitez de l’expertise d'une équipe locale qui vous accompagne dans la réussite de votre projet.


SIGMA-RH

« La Fresque du Climat » est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Il est basé sur l’intelligence collective et donc extrêmement pédagogique : il nous permet d’en apprendre beaucoup en très peu de temps sur le climat et les liens de causes à effets entre les différentes composantes du changement climatique.

La Fresque du Climat, c’est une initiation en 3 heures, adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, sur le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement. Cet atelier éclaire sur la complexité du changement climatique, nous donne des clés de compréhension et permet d’avoir une vision d’ensemble du changement climatique.

L’objectif de ‘La Fresque du Climat’ est de sensibiliser le plus de personnes possible au changement climatique.

La Fresque du Climat

DigitalRecruiters propose aux entreprises multisites de type réseaux, retail ou industrie, un logiciel de gestion des candidatures (ATS) de dernière génération spécifiquement conçu pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Fort de son expertise, DigitalRecruiters a séduit plus de 80 clients cœur de cible en seulement 3 ans : Décathlon, O2, Securitas, Franprix ou encore de Groupe Bertrand ou Ducasse, tous choisissent DigitalRecruiters pour l’exceptionnelle expérience utilisateur proposée, les fonctions collaboratives permettant d’accélérer les recrutements et la rapidité de déploiement de l’application quelle que soit la taille du réseau.
DigitalRecruiters se positionne ainsi comme un outil créateur de valeur, véritable business partner de l’entreprise.

En forte croissance (nous doublons notre CA chaque année depuis notre lancement), et accompagné par un pool d’actionnaires ayant investi 3,5m€ en 2017, DigitalRecruiters dispose des moyens nécessaires pour atteindre son objectif : devenir le leader des ATS pour les entreprise multisites.

Digital Recruiters

Klara déploie une solution digitale de suivi du développement des collaborateurs en entreprise.

Son approche collaborative permet de partager sa progression, notamment avec les équipes RH, formation et de managériales, afin de pouvoir ensuite délivrer un accompagnement personnalisé à ses besoins.

L'utilisation de Klara incite le collaborateur à devenir acteur de son développement, tout en lui donnant un point d'appui et du recul sur ses forces et axes d'amélioration.

Au travers de cas d'usage tels que l'évaluation de l'impact de la formation, la digitalisation de livrets de formation (intégration et recyclage), le management de la performance et le suivi d'initiatives RH (parcours talents, managers, dirigeants, Hipo), Klara apporte une vision de l'impact concret (ROI) des dispositifs de développement à l'échelle de l'entreprise.

Klara devient ainsi l'interface dédiée du collaborateur pour rendre le développement des compétences un sujet stratégique et central pour l'entreprise de demain. 

Klara

CrossKnowledge est le partenaire digital learning des grandes entreprises. Nous développons des expériences d’apprentissage intégrées qui permettent aux collaborateurs, aux équipes et aux organisations d’acquérir les compétences essentielles à leur réussite.

CrossKnowledge

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

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