Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

ELAO, l'outil d'évaluation linguistique fiable pour les universités et les professionnels. 

Evaluez le niveau de langue de vos étudiants, apprenants et candidats grâce à un test rapide, fiable et précis. Gagnez en temps et en efficacité grâce à une plateforme conviviale et des rapports détaillés.

Elao

Depuis 2006, Apollo Formation s'adapte à votre demande avec toujours plus de formations, de domaines de formations mais aussi une qualité d'enseignement qui nous positionne aujourd'hui comme acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France.

Aujourd'hui, Apollo formation c'est :

- Une présence à l'international (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Canada)
- Plus de 850 formations professionnelles
- Plus de 1300 formateurs experts en leurs domaines
- 18 domaines de formation (Informatique, Commerciale, Management, RH,...)
- 23 agences réparties dans les plus grandes villes françaises (Paris, Lyon, Grenoble, Aix, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, ...)

Depuis notre création, 60% du CAC40 nous ont fait confiance alors pourquoi pas vous ?

Apollo Formation, vous rendre meilleur.

Apollo Formation

Vous souhaitez vous concentrer sur les meilleurs candidats, optimiser vos échanges avec les profils attendus ? Les tests de compétences métiers vous permettront d’identifier en toute objectivité, les meilleurs dans leur domaine d’expertise métier.

E-TESTING

Fondé en 1993, Pilocap est un acteur de référence dans la formation dédiée à la conduite d’engins (CACES®), l’habilitation électrique, le travail en hauteur et l’hygiène-sécurité. Implanté historiquement dans le sud-ouest de la France avec 2 centres au sein de la métropole bordelaise et un troisième à Toulouse, le groupe est un acteur renommé pour la qualité de ses prestations et de ses infrastructures ainsi que pour la profondeur de son catalogue de formations.

Pilocap

L'EPMN est le centre de formation des médiateurs professionnels. Fondée sur la Profession de Médiateur et la discipline de la Médiation professionnelle créée par Jean-Louis Lascoux en 1999, l'EPMN délivre le Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur. Elle dispense aussi les formations à la qualité relationnelle, coaching relationnel et ingénierie relationnelle. Elle est liée à la Chambre professionnelle de la Médiation et de la Négociation à laquelle seuls les titulaires du CAP'M peuvent adhérer. Elle participe à l'organisation du Symposium de la Médiation et promeut, avec le réseau ViaMediation, le Droit à la Médiation.

EPMN

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Cabinet Conseil & Formation en Talent Management.

Notre vocation : imaginer et déployer les stratégies et les solutions qui aboutissent à l’attraction, au recrutement, au développement et à la rétention des meilleurs talents dans l’entreprise.

Un positionnement unique, à la croisée des chemins entre le conseil RH, la formation et l’agence digitale.

Hubistaff

Cebir propose une solution innovante pour l'évaluation de candidats dans le cadre du processus de recrutement. Les caractéristiques principales de leur service sont :

- Tests d'évaluation personnalisés : Offre une variété de tests pour évaluer les compétences et aptitudes des candidats.
- Analyse approfondie des résultats : Fournit une analyse détaillée des performances des candidats pour aider à la prise de décision.
- Adaptabilité aux différents secteurs : Conçoit des tests adaptés aux besoins spécifiques de divers secteurs d'activité.
- Facilité d'utilisation : Plateforme intuitive permettant une mise en œuvre facile des tests d'évaluation.
- Amélioration du processus de recrutement : Aide les entreprises à identifier les candidats les plus qualifiés de manière efficace et objective.
- Outils de reporting : Offre des rapports détaillés pour une meilleure compréhension des compétences et potentiels des candidats.


Cebir se distingue par sa capacité à fournir des outils d'évaluation précis et personnalisés, améliorant significativement le processus de sélection et de recrutement des entreprises.

Cebir

Textkernel se spécialise dans le développement de logiciels basés sur l'intelligence artificielle pour transformer le processus de recrutement. Les aspects clés de leur service sont :

- Matching de CV avec IA : Utilise l'intelligence artificielle pour associer efficacement les CV aux offres d'emploi, améliorant la qualité du recrutement.
- Extraction de données : Automatise l'extraction et l'analyse de données à partir de CV et de descriptions de poste.
- Optimisation du sourcing : Aide à identifier les meilleurs candidats plus rapidement et avec plus de précision.
- Intégration avec les systèmes RH : Compatible avec divers systèmes de gestion des ressources humaines pour une intégration fluide.
- Analyse de marché : Fournit des insights sur les tendances du marché de l'emploi pour une stratégie de recrutement informée.
- Multilinguisme : Capable de traiter des informations dans plusieurs langues, adapté pour un recrutement international.

Textkernel se distingue par son utilisation avancée de l'intelligence artificielle, offrant aux entreprises des outils puissants pour moderniser et optimiser leur processus de recrutement.

Textkernel

Trimoji offre une solution innovante pour le feedback continu en milieu professionnel. Cette plateforme permet aux entreprises d'améliorer la communication interne et la performance des équipes. Voici les points clés de leur service :Feedback instantané : Permet aux employés de donner et de recevoir des retours en temps réel, favorisant une culture d'amélioration continue.

- Facilité d'utilisation : Interface intuitive qui simplifie le processus de feedback, rendant la communication plus accessible et efficace.
- Évaluations personnalisables : Offre la possibilité de personnaliser les critères d'évaluation selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Intégration des données : Collecte et analyse les données de feedback pour fournir des insights utiles pour le développement des équipes.
- Renforcement de la culture d'entreprise : Contribue à la construction d'un environnement de travail positif et collaboratif.
- Adaptabilité : Convient à des entreprises de différentes tailles et secteurs, adaptant ses fonctionnalités à divers contextes professionnels.

Trimoji se distingue par son approche centrée sur la communication et le feedback continu, facilitant ainsi l'échange d'informations constructives et le développement professionnel au sein des organisations.

Trimoji

Simplifier la gestion des heures de délégation !

Delegatio permet de gérer et de suivre facilement les heures de délégation des instances représentatives du personnel.

Choisissez une solution simple et clé en main pour fluidifier le dialogue social dans votre organisation.

Delegatio

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Boostez vos opérations RH grâce aux superpouvoirs de l'IA.

Automatisez vos processus pour
recruter - évaluer - former vos talents.

sweeeft est une plateforme Saas conçue pour booster la productivité des Ressources Humaines grâce à l’Intelligence Artificielle. Avec sweeeft, les PME et Grandes Entreprises, les Cabinets de recrutement, les Institutions publiques, les Cabinets de conseil disposent désormais d'une vue globale sur leur processus de recrutement, d'évaluation des candidats et employés, et leurs parcours de formation, via une plateforme facile à utiliser, pour construire une équipe performante et une culture de développement.

sweeeft rend accessible l’IA pour les RH à travers des fonctionnalités évolutives comme l'automatisation des workflow, le sourcing automatique, l’assessment par analyse comportementale, la configuration personnalisée, la multidiffusion des offres, les intégrations avec des outils clés, la génération par l’IA de référentiels métiers, offres d’emploi, messages, tests d’évaluation et bien plus encore.

La facilité d’utilisation, le gain de temps, la réduction des coûts, la montée en productivité de nos utilisateurs, sont des bénéfices clés de la plateforme - sans oublier la proactivité de nos équipes pour répondre aux demandes clients.

sweeeft.ai

Trouvez les bons employés facilement et rapidement !

Plateforme incontournable du recrutement Tech/IT depuis 20 ans.

LesJeudis

AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises & dans l'externalisation de leurs visites médicales.

En tant qu'Entreprise Adaptée, nous comptons plus de 55% de travailleurs en situation de handicap dans nos effectifs, et nous puisons notre force dans les convictions communes partagées par nos collaborateurs. 

Entreprise : 

Développez votre politique #handicap grâce à des solutions concrètes et clés en main. 

Notre approche performante du handicap se déploie en plusieurs expertises :

- Sensibilisation et formation au handicap ludique et collaborative
- Développement des #RQTH en interne 
- Recrutement de travailleurs handicapés (CDD, CDI)
- Campus Management inclusif
- Gestion des événements handicap (DuoDay, 1 jour, 1 métier en action, salons dématérialisés)

+ Gestion des visites médicales avec mavisitemedicale.fr 

Nous intervenons dans tous les secteurs, alors peu importe votre activité, il ne vous reste qu'à développer votre politique handicap !


Aktisea

LinkedIn Recruiter est une plateforme d’embauche complète pour les professionnels du talent qui aide à trouver, à contacter et à gérer les personnes que vous souhaitez faire partie de votre équipe. Vous obtiendrez des informations à jour sur plus de 770 millions de membres, des filtres de recherche avancés et des correspondances recommandées à prioriser en fonction des personnes les plus ouvertes à entendre parler de vous.


LinkedIn Recruiter

Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise.

Nous permettons aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs.

Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire.

Golden Bees

Worklife permet aux salariés de gagner en pouvoir d’achat direct, tout en facilitant le quotidien des équipes RH. 

Comment ça fonctionne ? 
 → Nous aidons les entreprises à déployer et gérer les avantages offerts aux salariés.
→ Les équipes RH disposent d'un portail unique.  
→ Les salariés sont équipés d'une carte de paiement et d'une application mobile.  
Quelles sont les promesses ? 

→ Gain de pouvoir d'achat et valorisation des avantages pour les salariés.
→ Gain de temps et visibilité sur les dépenses RH pour l'entreprise. 

Pourquoi choisir Worklife ? 

→ Nous personnalisons la mise en place des avantages aux nombres de collaborateurs, montant offert et part de prise en charge employeur. 
→ Nous nous intégrons directement à votre outil de paie. 
→ Nous avons déjà accompagnés plus de 50 clients grands comptes.

Worklife

La solution de People Analytics Crunchr a déjà convaincue de nombreuses entreprises en allant au-delà de la simple extraction, du nettoyage et de la transformation des données et en proposant un copilote d'IA générative permettant de mettre en lumière les analyses pertinentes grâce à des questions posées directement par l'utilisateur.

Crunchr

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

— 

Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Randstad is the world’s largest talent company and a partner of choice to clients. We are committed to providing equitable opportunities to people from all backgrounds and help them remain relevant in the rapidly changing world of work. We have a deep understanding of the labor market and help our clients to create the high-quality, diverse and agile workforces they need to succeed. Our 46,000 employees around the world make a positive impact on society by helping people to realize their true potential throughout their working life. 
Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. In 2022, in our 39 markets, we helped more than 2 million people find a job that feels good and advised over 230,000 clients on their talent needs. We generated revenue of €27.6 billion. Randstad N.V. is listed on the Euronext Amsterdam. For more information, see www.randstad.com