INS Global aide ses clients à contourner les difficultés et les complexités lors de l’entrée sur les nouveaux marchés asiatiques. En simplifiant la gestion des ressources humaines en Asie en créant un environnement efficace dans lequel nos clients peuvent développer leurs équipes et étendre leurs activités.

INS Global

Organisme de formation professionnelle et continue.
Découvrez l’ensemble de nos formations financées par votre crédit formation.

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Des formations e-learning certifiantes et financées.

Nos formations sont reconnues par l’état.

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eLearning Impulse

Cegid propose une gamme complète de solutions logicielles destinées à la gestion d'entreprise et aux besoins financiers. Les aspects clés de leur service comprennent :

- Gestion financière et comptable : Offre des outils performants pour la gestion comptable et financière, adaptés aux entreprises de toutes tailles.
- Solutions RH et paie : Fournit des systèmes avancés pour la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie, améliorant l'efficacité et la conformité.
- Gestion de la relation client (CRM) : Propose des solutions pour optimiser la gestion de la relation client et améliorer l'expérience utilisateur.
- Solutions sectorielles : Conçoit des logiciels spécifiques pour répondre aux besoins de différents secteurs, comme le retail, le secteur public et la santé.
- Cloud et mobilité : Utilise le cloud pour offrir des solutions flexibles et accessibles, favorisant la mobilité et la collaboration.
- Innovation et R&D : S'engage dans l'innovation et la recherche pour offrir des solutions à la pointe de la technologie.

Cegid se distingue par son expertise dans le développement de solutions logicielles complètes et personnalisées, aidant les entreprises à optimiser leur gestion et à accroître leur performance opérationnelle.

Cegid

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Clients, missions, tâches, planning, rentabilité : retrouvez tout au même endroit. Au bureau ou à distance, disposez en temps réel des indicateurs essentiels pour conduire votre cabinet dans la bonne direction.

Gagnez une nouvelle visibilité sur votre activité. Sachez où en sont toutes vos missions, qui travaille sur quoi, qui est disponible. Plus rien ne vous échappe.
- Comprenez & analysez votre portefeuille client
- Suivez l’avancement des obligations
- Analysez proactivement la rentabilité des missions
- Planifiez avec précision
- Affectez les collaborateurs disponibles

Livrez plus efficacement des services à forte valeur ajoutée. Automatisez la planification et l'assignation des tâches, standardisez les processus courants, et allez chercher la rentabilité cachée.
- Modèles de missions prédéfinis
- Planification et assignation automatiques des tâches
- Planification des tâches récurrentes
- Prise en compte des charges de travail et des disponibilités

Beeye, un outil complet de gestion interne qui s’intègre à votre écosystème professionnel et se connecte avec vos outils habituels :
- Production comptable et audit
- CRM, lettres de mission, devis
- GED

Beeye

 Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour fidéliser les employés, s'adapter rapidement aux changements et, favoriser l'agilité et l'efficacité liées à la gestion des RH. Simplifiez vos opérations RH, fidélisez les talents et développez des équipes très performantes tout en accordant la priorité à l'expérience des employés.

Zoho

Expert de la gamification en entreprise, Collock apporte des méthodologies innovantes pour améliorer les processus RH et renforcer l’impact des événements de communication des entreprises.

Collock conçoit et déploie ses jeux pour des groupes de 15 à 1000 participants, permettant d’adresser les enjeux RH et événementiel des entreprises. Les jeux Collock sont conçus pour l’identification des soft skills dans les process de recrutement ; l’intégration des nouveaux collaborateurs ; la conduite du changement ; la sensibilisation ; la formation ; la cohésion d’équipe ; les événements d’entreprise internes et externes. 

Notre savoir-faire inclut : le conseil en gamification, la conception de scénarios et d’énigmes, la fabrication des décors, le développement des supports digitaux, ainsi que l’installation et l’animation dans le lieu choisi pour l’événement.

Nos jeux s’adaptent à vos besoins et vos contraintes, avec des scénarios :
- Clés en main : jeux "sur étagère"​, prêts à être déployés
- Personnalisés : options de personnalisation de visuels et d’énigmes
- Sur-mesure : méthodologie Collock de co-conception, pour la création d’un jeu 100% adapté à votre besoin

Collock a développé l’escape game nomade : un format de jeu totalement innovant, facilement transportable et déployable dans le lieu de l’événement. 


Collock

Coorpacademy est une start-up européenne EdTech fondée en 2013 et spécialisée dans des solutions innovantes et évolutives d'apprentissage numérique pour les entreprises.

Grâce à sa plateforme numérique d'expérience d'apprentissage, Coorpacademy soutient la transformation et l'efficacité des entreprises en impliquant leurs employés, partenaires et clients dans le renforcement des compétences sur des sujets essentiels à leur compétitivité, atteignant ainsi des taux d'engagement parmi les meilleurs du quartile.

Pour libérer le désir d'apprendre, Coorpacademy a développé une plateforme SaaS propriétaire offrant une conception pédagogique de dernière génération soutenue par les laboratoires d'innovation de l'École polytechnique fédérale de Lausanne, rendant l'apprentissage en entreprise plus ludique, flexible et collaboratif, véritablement centré sur l'utilisateur final, l'apprenant.

Coorpacademy fait partie de l'association EdTech France.

Coorpacademy

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

TalentLMS est le LMS conçu pour la réussite de la formation. Conçu pour obtenir un « oui » de tout le monde, c’est là que les grandes équipes et les entreprises, vont croître.

Avec une expérience entièrement personnalisable, facile à gérer et un plaisir d’utilisation, les équipes adoptent la formation tout en se sentant chez elles. TalentLMS permet de fournir facilement la bonne formation pour chaque équipe et chaque utilisation, tout en donnant des conseils d’expert et de soutien à chaque étape du processus.

Soutenu par Epignosis, un leader mondial des technologies d’apprentissage, TalentLMS a pour mission de démocratiser la formation, au service de plus de 70000 équipes dans le monde.

TalentLMS

Reality Academy est une entreprise Edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle.

En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que le Management, la Vente, la Prévention Routière, la Sécurité au Travail, la Diversité ou encore la Cybersécurité.

Nous accompagnons les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs grâce à l'Immersive Learning.
L’apprenant est plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences.

Les résultats de nos formations :
- un taux de complétion proche de 90%
- une mémorisation 4 fois plus efficace des messages
- 87% des apprenants souhaitent renouveler l’expérience

Reality Academy

United Heroes est éditée par Sport Heroes, startup spécialisée dans le sport et le bien-être. La mission de United Heroes est d'inciter vos collaborateurs à changer leurs habitudes pour qu’ils se sentent mieux. Et des salariés qui se sentent mieux, c’est une entreprise qui se sent mieux !

United Heroes répond à 4 besoins des DRH, Responsables de la Communication interne & RSE :

- Cohésion : renforcer les liens entre les salariés, quelque soit leur localisation, créer de la transversalité entre les équipes et casser les liens hiérarchiques.
- Culture d’entreprise & engagement : engager les collaborateurs au travers des valeurs de l'entreprise, leur permette de donner du sens à leur engagement via nos challenges solidaires.
- QVT & performance : prévenir le risque de TMS & RPS, participer à la baisse de l’absentéisme et du turnover, et à la hausse de la productivité
- Marque employeur : faire rayonner votre culture, et faire de vos collaborateurs vos propres ambassadeurs, attirer et fidéliser des talents, devenir une great place to work !

Le programme s’adresse à 100% des collaborateurs, la contribution de chacun est récompensée par des points (activité physique, quizz, défis, ambassadeurs). Il y a des équipes, des classements, des défis hebdomadaires sport santé, des challenges collectifs et solidaires, un magazine bien-être… Des remises et cadeaux sont disponibles pour garder les collaborateurs engagés et motivés tout au long de l’année.

United Heroes a déjà été implanté dans plus de 60 pays, auprès de + de 200 partenaires de tous secteurs : EDF, PWC, Harmonie Mutuelle, Accenture, Engie, Orange, Akka, Sitel Group, Deloitte, etc....

Lancé en 2014, Sport Heroes est constitué d'une équipe de 90 passionnés répartis entre Paris, Madrid, Londres et Sydney, avec une communauté de plus de 1.7 millions d’utilisateurs. United Heroes fait partie des collectifs HappyTech, Le lab RH, et le Club des CHO.

United Heroes

Replicon, la société Time Intelligence, a plus de 20 ans de leadership dans l’industrie et est à l’avant-garde d’une nouvelle approche de la gestion du temps. Time Intelligence élève le temps en tant qu’actif stratégique au sein d’une organisation, afin d’améliorer la productivité, la performance et la rentabilité opérationnelles. La plateforme Time Intelligence de Replicon offre des solutions pour la conformité globale en matière de temps et de rémunération brute, la gestion du temps de l’entreprise pour l’ERP, l’automatisation des services professionnels et un SDK pour le développement continu - élargissant le portefeuille primé de la société de cloud-des produits basés, y compris des ensembles complets de solutions pour la facturation des clients, le coût du projet, le temps et la présence.

Replicon prend en charge des milliers de clients dans plus de 80 pays, avec plus de 700 employés dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Canada, en Inde, en Australie et au Royaume-Uni.

Replicon

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

Compport, solution SaaS intégrée, offre une flexibilité totale dans la gestion des plans de rémunération, couvrant revues salariales, primes, équité, incitations, primes à long terme, récompenses, offres aux candidats et relevés de rémunération totale. En tant que plateforme modulaire à 100%, elle permet la conception et la gestion de plans uniques ou multiples avec une flexibilité maximale. Compport vise l'efficacité (jusqu'à 95%), l'agilité dans la modélisation comp, la réduction des écarts salariaux, l'amélioration de la prise de décision et le renforcement de la culture d'entreprise en décentralisant la prise de décision. La transparence maximale améliore la perception de la rémunération par les employés. En plus de la gestion des rémunérations, Compport offre des analyses approfondies sur les tendances de gestion des talents, le roulement, l'équité salariale, la diversité et l'inclusion, ainsi que la productivité, favorisant une culture de prise de décision basée sur des données solides.

Compport

Suivez l’ensemble des performances de votre entreprise en un seul endroit. Synchronisez plus de 120 outils pour créer des tableaux de bord personnalisés, des rapports, des objectifs, des alertes et plus encore.

Chez Databox, nous pratiquons ce que nous prêchons en matière de culture d’entreprise. Nous croyons qu’il faut offrir un environnement qui est plus qu’un endroit idéal pour travailler, mais plutôt un endroit où chaque personne est inspirée et a les ressourceas nécessaires pour développer son potentiel. C’est pourquoi nous sommes passionnés par le fait de nous entourer de personnes qui partagent nos valeurs et de favoriser un environnement qui ne prospère que lorsque tout le monde réussit.

Dans le cadre de notre mission visant à aider des millions d’entreprises à travers le monde à tirer parti des données pour améliorer leurs performances, nous recherchons des joueurs d’équipe motivés, motivés et curieux. Si vous êtes enthousiasmé par la création de produits révolutionnaires qui façonnent le monde où les données influencent chaque décision commerciale que nous sommes, alors vous êtes un futur Playmaker.

Prêt à vous lancer dans une carrière dans l’une des industries à la croissance la plus rapide au monde? Rencontrons-nous et voyons si nous sommes un bon choix.

Databox

Betterway est le premier pass universel dédié à la mobilité des salariés. La solution donne accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs.

Grâce à un pass physique et virtuel Mastercard universellement accepté, le collaborateur peut choisir librement son mode de transport pour son trajet domicile-travail ou ses rendez-vous professionnels, sans changer ses habitudes.

L'entreprise bénéficie d'une web-app pour piloter les comptes mobilité de ses employés (budget, mobilités acceptées, paramètres) et dispose des documents lui permettant de simplifier ses processus internes.

Économique, écologique et pratique, Betterway est plébiscitée par les employés et leurs employeurs.

Betterway

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d’approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Oil & Gas, vin & spiritueux, industrie, grande distribution avec des implantations en France (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon), Europe (Italie, Belgique) et au Maghreb (Tunis)

Membre fondateur du réseau Talentup, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l’identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.

Vidal Associates

Klaxoon est une plateforme de collaboration professionnelle en ligne tout-en-un qui augmente les niveaux d'engagement, à tout moment. Avec une gamme unique de 10 outils et services de collaboration visuelle, Klaxoon permet aux gens de stimuler l'engagement pendant et au-delà des réunions, d'augmenter la productivité et de façonner un espace de travail innovant.

Klaxoon

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Broadbean est une solution de multidiffusion d’offres d’emploi destinée à vous faire gagner du temps, à maîtriser votre budget et à identifier l’origine de vos candidatures.

Broadbean

Coursera a été lancé en 2012 par deux professeurs d'informatique à Stanford, Andrew Ng et Daphne Koller, avec pour mission de fournir un accès universel à un apprentissage de classe mondiale. Il s'agit désormais de l'une des plus grandes plateformes d'apprentissage en ligne au monde, avec 124 millions d'apprenants inscrits au 31 mars 2023.

Coursera s'associe à plus de 300 partenaires universitaires et industriels de premier plan pour proposer :
- un large catalogue de contenus et de références (notamment des cours, des spécialisations...)
- des certificats professionnels et diplômes de licence et de maîtrise
- des projets guidés

Des institutions du monde entier utilisent Coursera pour perfectionner leurs employés, citoyens et étudiants dans des domaines tels que la science des données, la technologie et les affaires.

Coursera est devenue une société d'utilité publique du Delaware et une B Corp en février 2021.

Coursera

Accompagnez vos collaborateurs en toute simplicité, en créant des parcours et communications personnalisées ! Automatisée et centrée sur l’humain, HeyTeam vous aide à envoyer le bon message au bon moment aux bonnes personnes.

Pour aller plus loin :

HeyTeam est une plateforme intelligente qui digitalise et automatise les process RH, avec un double effet : faire gagner du temps aux RH et personnaliser l’expérience collaborateur.

Notre puissant outil de workflow permet de communiquer facilement auprès de tous les collaborateurs, de les suivre et surtout de les engager tout au long de leur parcours ! Résultat, HeyTeam aide chaque entreprise à se concentrer sur ce qui fait la différence : l’Humain.

Les solutions de HeyTeam s’articulent autour de la gestion automatisée et personnalisée :

- des moments clés des collaborateurs : onboarding, crossboarding et offboarding
- des temps forts RH : process admin, feedback&pulse, formation, communication interne

Decathlon, SNCF, Kiloutou, Maif, Groupe BPCE, Ubisoft, PWC... et + 200 entreprises utilisent HeyTeam comme catalyseur de l'expérience collaborateur pour accompagner leurs salariés à chaque moment clé et dans leur quotidien.

Heyteam

Intuition Software vous offre une expertise au service de recrutement. 
Éditeur du logiciel de recrutement Jobaffinity, Intuition Software accompagne au quotidien plus de 400 entreprises, cabinets de recrutement et administrations dans le pilotage et l’optimisation de leur stratégie de recrutement

Moderne, efficace et intuitif, Jobaffinity est certainement l'outil de recrutement le plus agréable à utiliser. 

Conçu par des recruteurs, le logiciel s’adapte à votre métier et à votre façon de travailler : tous nos clients utilisent des fonctions courantes de Jobaffinity (Vivier candidats, processus de recrutement, publication, communication candidats,...) et bénéficient des modules spécifiques à leur activité.

Jobaffinity 

Didask est la solution eLearning qui permet d'enfin obtenir des résultats sur le terrain en eLearning, et fait passer de l’information… à la transformation !

Plateforme complète (création-diffusion-administration), Didask tire son efficacité de son expertise en sciences cognitives. Sa méthodologie unique, couplée avec son IA Pédagogique, permet de créer en un temps record la meilleure expérience d’apprentissage selon les objectifs spécifiques de vos apprenants, générant un véritable ROI pour votre organisation.

94% affirment que leurs parcours Didask ont eu un impact positif dans leur quotidien.

Accessible en plateforme ou en extension, Didask est aujourd’hui utilisé par plus d’une centaine d’organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, OF - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, Le Ministère des Armées, L’Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez, Zup de Co...

Didask

Gymlib propose un abonnement sport et bien-être pour les salariés donnant accès à + 4000 infrastructures partenaires partout en France et en Belgique. Il permet d’alterner entre tennis, boxe, foot en salle, yoga, fitness, escalade, golf, etc.

Avec cette offre, Gymlib accompagne les entreprises soucieuses d’améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de leurs équipes et leur permet de travailler sur la marque employeur, l’engagement ainsi que la prévention santé.

Gymlib

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of firms in 152 countries with over 327,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us what matters to you by visiting us at www.pwc.com.  PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.

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