Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

Décloisonnez les compétences, les talents et les idées !

Beeshake transforme durablement votre culture d’entreprise en faisant émerger des idées et des méthodologies agiles pour favoriser l’intelligence collective et l’innovation participative.

Beeshake

** Notre Métier 

Dénicher et accompagner les meilleurs Experts et Consultants du Développement Durable. 

** Nos Services

Variété d'expertise, variété des besoins des entreprises, Birdeo propose une démarche adaptée à la demande de ses clients qui couvre le placement d'experts, le recrutement, le portage salarial. 

** Une double compétence RH et développement durable

Grâce à une double compétence RH et développement durable, Birdeo a accès aux réseaux des plus pionniers de ces métiers, valide pour ses clients les compétences requises dans un univers où les profils sont souvent atypiques;

Birdeo

Nous collaborons avec des startups, des acteurs du numérique, des médias et des entreprises traditionnelles sur leur stratégie numérique. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs problématiques liées aux ressources humaines.

Aravati est là pour vous aider à trouver des talents numériques qui augmenteront votre productivité, vos services et vos interactions avec les clients.

Aravati

Créé en 2004, Keyman est un cabinet d'Executive Search, spécialisé dans le conseil, la chasse et l'évaluation de Dirigeants et Managers.
Fort de 50 collaborateurs, nous sommes implantés à Lille, Paris, Lyon et Nantes et nous accompagnons nos clients (grands groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) au travers de 5 practices sectorielles :
- Biens de consommation & Luxe
- Industrie / Agriculture / Life Science
- Retail / Distribution
- Banque / Assurance / Finance
- BTP / Immobilier / Services

Keyman fait partie de Batka, la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH

KEYMAN

Mercer conseille et accompagne les entreprises grâce à des solutions innovantes en matière de santé et de prévoyance, de gestion des talents, de retraite et d’investissements. Opérant dans plus 130 pays, Mercer compte plus de 25 000 salariés répartis dans 44 pays. Mercer est une filiale détenue à 100% par Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), premier cabinet mondial de services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et des ressources humaines. Avec plus de 76 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel dépassant les 17 milliards de dollars, grâce à ses entreprises leaders sur le marché (Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman), Marsh & McLennan aide ses clients à performer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe.

Mercer

Act-on Group

Diduenjoy est le premier SaaS qui engage vos clients et motive vos employés. Nous aidons les entreprises à collecter des commentaires et à déclencher des actions en fonction des résultats du questionnaire et des profils des clients (recibler les clients satisfaits vers le programme de parrainage ou les réseaux sociaux, envoyer des alertes au service clientèle, etc.).

Diduenjoy

Badakan, c'est LE logiciel RH des équipes terrain.
Grâce à une application mobile et une plateforme SaaS, nos utilisateurs réduisent drastiquement le temps nécessaire à la planification des équipes internes comme externes tout en s’assurant un respect strict du cadre légal et des horaires de travail.
 
Nous sommes présents dans les secteurs du CHR, de la restauration collective, de la logistique ainsi que de la grande distribution.
 
Badakan c’est aussi une équipe de 35 passionné ! C’est avec ténacité, responsabilité et bienveillance que nous accompagnons plus de 1000 clients dans la digitalisation de leurs ressources humaines.
 
Enfin Badakan c’est surtout une vision, que nous partageons en interne, mais aussi avec nos partenaires et utilisateurs : toujours plus de flexibilité dans un cadre juridique irréprochable !

Badakan

Notre communauté, ouverte aux meilleurs professionnels du Web, met en relation les porteurs de projets, recruteurs et prestataires freelances.

404Works

La société Butterfly Job a pour objectif d'aider chacun à trouver sa société, celle correspondant à ses valeurs et où ses compétences seront utiles et reconnues. Pour les entreprises, recruter des talents motivés et engagés est un gage d'efficacité et de performance.

Butterfly Job

Créé il y a 5 ans, On train est un organisme de formation certifié.
Notre mission est d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale et environnementale.
Pour cela nous avons créé la plus grande communauté européenne d'experts en poste. Nous sollicitons leur expertise pour concevoir et animer des formations en tandem avec nos experts pédagogiques.
Nous proposons uniquement des formations en Intra entreprise afin d'être au plus proche des besoins de l'organisation.
Notre expertise couvre les thématiques suivantes:
- Data & IA
- Marketing digital & acquisition
- Product & UX/UI
- Tech & web development
- Sales & growth strategy
- E commerce
- Sustainability
- Business operations
- Modern softskills

On Train

Créée en 1986 par le pilote automobile Jean-Pierre BELTOISE, BELTOISE EVOLUTION est spécialisée dans la Prévention du Risque Routier Professionnel et accompagne les Entreprises à tous les niveaux de la chaîne du Risque Routier en proposant la mise en place de PLANS DE PREVENTION sur mesure, résultant d’une analyse détaillée de leur sinistralité. 
 
L’engagement contractuel qui est pris sur le résultat de baisse de sinistralité est un gage d’efficacité pour les Entreprises.
 
L’objectif est double : 
-	Assurer au maximum la sécurité des salariés sur les routes
-	Générer des économies en diminuant la sinistralité au sens large 
 
Implanté sur tout le territoire national, son siège social est basé à Trappes (78) sur le circuit JP BELTOISE.
 
BELTOISE EVOLUTION, l’Expert qui vous accompagne et s’engage sur le résultat. 


Beltoise Evolution

eventastic est une place de marché de prestations événementielles pour les entreprises.

Eventastic

Créé en 1979, Westmill International est un organisme de formation indépendant spécialisé dans l'enseignement des langues.

Nous assurons les formations en anglais (principalement) mais aussi en français, espagnol, allemand, italien, portugais, japonais, chinois, russe et en arabe.

Depuis nos débuts, nous nous sommes positionnés comme une société utilisant une approche unique basée sur un coaching individuel et une méthode pédagogique novatrice.

En 2014, Westmill a été rachetée par la société Evalutel, spécialiste du e-learning depuis 1990. C’est cette association qui a donné naissance à notre méthode blended d’avant-garde, testée et approuvée depuis par des milliers d’apprenants.


Westmill International

Expert de la gamification en entreprise, Collock apporte des méthodologies innovantes pour améliorer les processus RH et renforcer l’impact des événements de communication des entreprises.

Collock conçoit et déploie ses jeux pour des groupes de 15 à 1000 participants, permettant d’adresser les enjeux RH et événementiel des entreprises. Les jeux Collock sont conçus pour l’identification des soft skills dans les process de recrutement ; l’intégration des nouveaux collaborateurs ; la conduite du changement ; la sensibilisation ; la formation ; la cohésion d’équipe ; les événements d’entreprise internes et externes. 

Notre savoir-faire inclut : le conseil en gamification, la conception de scénarios et d’énigmes, la fabrication des décors, le développement des supports digitaux, ainsi que l’installation et l’animation dans le lieu choisi pour l’événement.

Nos jeux s’adaptent à vos besoins et vos contraintes, avec des scénarios :
- Clés en main : jeux "sur étagère"​, prêts à être déployés
- Personnalisés : options de personnalisation de visuels et d’énigmes
- Sur-mesure : méthodologie Collock de co-conception, pour la création d’un jeu 100% adapté à votre besoin

Collock a développé l’escape game nomade : un format de jeu totalement innovant, facilement transportable et déployable dans le lieu de l’événement. 


Collock

Le cabinet conseil Sustainable Metrics, membre du réseau Crowe, est une agence dirigée par Jean-Baptiste Cottenceau, et a pour ambition d’accompagner les acteurs économiques :

Dans la gestion de leurs enjeux en matière de Responsabilité Sociale et environnementale (RSE), Dans l'amélioration (et l'audit) de leurs indicateurs de performance et reporting RSE / extra-financier 

Dans le management du carbone (bilan carbone et stratégie décarbonée)

Dans l'accompagnement à la prise de décision de transition (formation et change management)

Crowe

Comet, l'écosystème agile des talents.

Nous mettons en relation notre pool de plus de 10 000 freelances motivés, qualifiés et actifs dans le domaine de la technologie, avec des missions d'entreprise. Notre objectif est de satisfaire les deux côtés : des compétences pertinentes et rapides pour les entreprises, une sécurité et des projets inspirants pour les freelances. La communauté de talents freelances de Comet est hautement motivée, car ils choisissent les projets sur lesquels ils travaillent.

Nous évaluons les meilleurs talents tech et data pour construire une communauté d'élite, alimentée par l'IA afin de détecter, qualifier et mettre en correspondance intelligemment une main-d'œuvre contingente avec des projets d'entreprise, pour améliorer et simplifier l'expérience utilisateur.

Avec des clients tels que Renault, LVMH, Deezer et Zenly - une base de clients qui représente 35 % du CAC40, nous sommes la main-d'œuvre agile de l'ère numérique.

Pour faire face au marché mondial perturbé numériquement d'aujourd'hui et répondre au consommateur hyperconnecté de demain, une véritable agilité est nécessaire. La technologie seule ne suffit pas, c'est à travers l'humain que la véritable transformation peut être soutenue. La technologie est disponible et le consommateur est prêt. Comet fournit la partie manquante : les personnes.

Nous sommes plus de 50 dans l'équipe aujourd'hui et recherchons des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! Nos quartiers généraux se trouvent au cœur de Paris, Lyon et Lille.

Comet

Teach on Mars est le premier fournisseur européen de technologies d’apprentissage mobile. Notre solution aide les organisations d’aujourd’hui à connecter les gens avec l’apprentissage et les communautés dont ils ont besoin pour faire leur travail et vivre leur vie mieux.
Lauréat de nombreux prix de l’industrie, Teach on Mars est reconnu comme leader européen dans le domaine de l’apprentissage mobile. Depuis sa fondation en 2013, la société a livré sa solution à plus de 130 clients de premier ordre, dans plus de 20 langues dans plus de 90 pays à travers le monde, et aujourd’hui, elle a des bases à Sophia-Antipolis, Paris, Milan et Londres. Le personnel de Teach on Mars et un vaste réseau mondial de plus de 50 partenaires de contenu et de technologie collaborent pour doter les organisations des outils, de l’état d’esprit et des compétences nécessaires pour créer leur écosystème d’apprentissage de nouvelle génération. Et parce que Teach on Mars prend au sérieux sa responsabilité pour l’avenir de notre planète, il investit 1% de ses revenus dans des projets éducatifs contribuant directement aux Objectifs de développement durable des Nations Unies.

Teach On Mars

ATID Consulting est une société de conseil et un organisme de formation spécialisé dans la prévention santé et la qualité de vie au travail. 
Notre particularité ? Le parallèle entre le monde du sport de haut niveau et celui de l’entreprise, pour atteindre la performance par l’équilibre. 
 
Grâce à une équipe de plus de 300 intervenants professionnels de santé et du sport, et experts en management, nous intervenons partout en France pour vous proposer des prestations sur-mesure en fonction des besoins de votre entreprise.

Notre objectif est de vous accompagner pour :
> augmenter la performance individuelle et collective 
> favoriser la montée en compétences
> améliorer la prévention santé, le bien-être et le management
> fidéliser vos collaborateurs

Atid Consulting

Depuis bientôt 20 ans, le cabinet Crise-Up et ses consultants/experts accompagnent chaque jour entreprises et collectivités qui font face à des situations de crises humaines et/ou qui souhaitent les prévenir en amont.

Notre objectif vise toujours à limiter les impacts et les conséquences de ces événements afin que les salariés ne soient pas psychologiquement perturbés et que les organisations en soient préservées. 

Fort de nos expériences terrain et de toutes nos confrontations à une grande diversité de situations extrêmes, le cabinet Crise-Up s’organise aujourd’hui selon 3 pôles de compétences :
1- R-PSY : Accompagnement psychologique d'urgence & Gestion des Risques Psychosociaux
2- Prévention des risques humains
3 - Risques & protection

Depuis notre création, notre conviction est que l’humain est le premier capital de votre organisation mais que c’est aussi le plus fragile face à des situations déstabilisantes. Nous avons alors tiré profit de toute notre expertise et nous voulons être à vos côtés pour mettre en valeur le Capital Humain de votre entreprise. 


Crise-up

Diversity Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines qui propose, depuis 7 ans, à ses client (Grands Groupes et PME), des prestations de conseil RH, formation, recrutement et évaluation, bilan de compétences et coaching. Le cabinet est spécialisé en Diversité et RSE.

Diversity Conseil

Seule et unique entreprise adaptée spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail.

Nous développons notre activité sur 2 axes :
- la qualité de vie au travail (prestations récurrentes ou sur des événementiels en entreprise)
- la politique handicap (emploi de praticiens déficients visuels) : une démarche solidaire

Vous souhaitez répondre au mieux être de vos collaborateurs, respecter vos engagements sociétaux et participer à une démarche solidaire ?
Nous vous proposons une réponse unique et innovante qui allie QVT et handicap : massages, sophrologie, yoga et ateliers bien-être réalisés des praticiens en situation d'handicap comme solution au mieux-être de vos collaborateurs
Nous nous engageons à vous accompagner au mieux pour respecter vos obligations en termes de politique handicap et de bonheur au travail.

Découvrez notre réponse unique et innovante alliant :
- Qualité de vie au travail pour vos collaborateurs
- Responsabilité sociétale
- Insertion professionnelle de nos praticiens handicapés.

Pour plus d'informations, contactez-nous ! ☯

Joam

TalentLMS est le LMS conçu pour la réussite de la formation. Conçu pour obtenir un « oui » de tout le monde, c’est là que les grandes équipes et les entreprises, vont croître.

Avec une expérience entièrement personnalisable, facile à gérer et un plaisir d’utilisation, les équipes adoptent la formation tout en se sentant chez elles. TalentLMS permet de fournir facilement la bonne formation pour chaque équipe et chaque utilisation, tout en donnant des conseils d’expert et de soutien à chaque étape du processus.

Soutenu par Epignosis, un leader mondial des technologies d’apprentissage, TalentLMS a pour mission de démocratiser la formation, au service de plus de 70000 équipes dans le monde.

TalentLMS

Depuis bientôt 20 ans, des Enjeux et des Hommes s'engage à accompagner les entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur démarche Responsabilité Sociétale (RSE). Avec des activités de conseil en stratégie et d'accompagnement au changement, nous cherchons à donner du sens et à engager vos équipes pour une performance globale, vers un Développement Durable. Nous menons également des formations dédiées à la RSE.

"Le changement ne se décrète pas. Il s'accompagne."​ Agnès Rambaud, fondatrice du cabinet des Enjeux et des Hommes.

Conviction n°1 : La réponse aux défis d'un Développement Durable nécessite la contribution de tous les acteurs internes et externes.

Conviction n°2 : Engager son entreprise dans une démarche de Responsabilité Sociétale (RSE) répond à un enjeu business : il impacte la stratégie, la politique et les processus de l'organisation. Il impacte aussi et surtout l’organisation, le management et les équipes.

Conviction n°3 : Mettre en oeuvre une démarche RSE demande des transformations de repères, de pratiques et de comportements et ne peut se concrétiser que si les hommes et les femmes de l’entreprise en comprennent le sens, leurs contributions possibles et modifient leurs pratiques et comportements professionnels. Cette dimension est souvent sous-estimée alors qu’elle nécessite de mobiliser de véritables compétences (diagnostic, organisation, formation, coaching).

Pour la petite histoire ... Créé en 2003, Des Enjeux et Des Hommes est le premier cabinet de conduite du changement spécialisé dans le développement durable.

Des Enjeux et des Hommes

CrazyWize accompagne la transformation, la performance et l'apprentissage de votre entreprise et de vos équipes.

Via du conseil, de la formation, de l'animation de séminaires et de l’excellence opérationnelle, notre ambition est de libérer les potentiels humains à l’ère de la complexité (trad. anglaise : Human & Business Transformation). 

La CrazyTeam se nourrit des influences de ses 15 consultants et directeurs de mission et 10 formateurs et coachs certifiés : transformation d’organisation, design thinking, agilité, conseil en stratégie, direction des opérations, coaching systémique, data visualisation, entreprenariat, etc.

CrazyWize

Nous aidons nos clients à piloter leur masse salariale et leurs effectifs ainsi que l'intégralité de leur processus de révision salariale en s'appuyant sur une offre allant de la budgétisation RH centralisée ou décentralisée, à la mise en place et au suivi de politiques salariales et de campagnes de révision des rémunérations.

Points clés :
- 30 ans d'expertise en RH et en contrôle de gestion... un langage partagé avec vous.
+ Allshare fournit l'ensemble de ses applications en mode SaaS privé sur ses propres datacenters situés en France
+ Allshare propose un cloud privé dans lequel chaque client est traité comme une entité unique ; chaque client dispose d'une application personnalisée et d'une base de données qui lui est dédiée.
+ 20 à 30 projets structurants et majeurs mis en œuvre par an et plus de 400 au total.
+ Un consultant dédié qui vous accompagne lors de la mise en œuvre et tout au long de l'utilisation de votre application.

Allshare

Comundi
Une autre expérience de la formation…

Comundi, organisme de formation professionnelle, s’adresse principalement aux Managers et Dirigeants des secteurs privé et public 
Notre métier est avant tout de concevoir des formations en interrogeant les professionnels et les experts au cœur de l’actualité et des tendances d’un métier.
1/5 de notre catalogue est renouvelé chaque année pour permettre à nos stagiaires d’anticiper-voire de précéder- les évolutions de leurs fonctions. 
Nos 800 formateurs sont des experts en activité sélectionnés à travers un processus de recrutement qui teste leurs compétences. Les formations basées sur l'interactivité, l'alternance de théorie et de cas pratiques permettent de repartir avec des outils concrets et des techniques opérationnelles à appliquer dans son quotidien. 
•	25 années d’expérience
•	70 collaborateurs 
•	20 000 professionnels formés par an 
•	Une offre de 700 stages inter
•	870 sessions intra organisées par an

Subsidiary of Intescia

Comundi

Idaos est une agence digitale spécialisée dans l'élaboration et le déploiement de stratégies sur Internet.

Nous accompagnons votre présence et votre influence sur le web à travers la mise en place et le suivi de votre veille afin de gérer votre e-réputation.

Nous créons et développons vos communautés sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, et Linkedin.

Nous mettons en place des services innovants pour accompagner votre transformation digitale et créer de nouveaux business models attractifs.

Idaos

wenabi, c'est une solution innovante qui a pour but de dynamiser l’engagement sociétal de votre entreprise.

Comment ? En facilitant l’accès pour vos salariés aux actions bénévoles, aux mécénats de compétences et aux dons.

Grâce à notre plateforme SaaS, les démarches de mécénat et de bénévolat sont simplifiées : wenabi sélectionne les associations, suit les financements, mobilise vos collaborateurs de manière ludique en mettant en avant leur engagement. 

wenabi, c’est aussi un outil qui permet aux associations d’augmenter leur visibilité pour attirer de nouvelles ressources financières et humaines afin de défendre leur cause. 

En bref, wenabi est un outil destiné aux entreprises et aux associations, pour assurer toujours plus d’impact social & environnemental.

Wenabi

Depuis plus de 20 ans nous croyons et démontrons que ce sont les collaborateurs qui font votre différence, surtout en période de transformation. Notre approche est holistique, à la fois scientifique et surtout humaine. Elle vise à faire comprendre les bénéfices du feedback, à l’accepter et à agir rapidement en conséquence.

Qualintra

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

EcoVadis est une entreprise axée sur une mission dont le but est de fournir les évaluations de durabilité commerciale les plus fiables au monde.

Des entreprises de toutes tailles font confiance à l'intelligence experte d'EcoVadis et à ses évaluations fondées sur des preuves pour surveiller et améliorer les performances en matière de durabilité de leur entreprise et de leurs partenaires commerciaux.

Ses tableaux de bord d'évaluation, ses références, ses outils d'action contre le carbone et ses informations guident un parcours d'amélioration des pratiques environnementales, sociales et éthiques dans 200 catégories industrielles et 175 pays.

EcoVadis

Editeur SIRH 100% français et totalement indépendant ! Altays vous propose un SIRH modulaire, évolutif et innovant au service de la performance de votre organisation.

Altays SIRH couvre le domaine du talent management : du Recrutement, à la Mobilité, la Gestion des Compétences (GPEC), les Plans de succession jusqu'au pilotage des Révisions Salariales.

Altays SIRH traite également des problématiques sociales à travers des logiciels conçus pour encadrer et faciliter le dialogue social au sein des organisations (à travers la BDESE et la gestion des Heures de délégation).

Altays SIRH

Plateforme d'intermédiation et de services entre freelances et grandes entreprises, LeHibou propose les meilleurs experts IT du marché à ses clients grâce à la puissance de l'intelligence artificielle et du Big Data. 

LeHibou, en chiffres, c'est :
- 70 000 consultants inscrits 
- 52 millions de chiffre d’affaire en 2022 et une prévisionnel 2023 de 80M€
- Champion de la Croissance Les Échos 2021 et 2022
- membre de la FrenchTech 120 depuis 2023. 

Avec un modèle hybride de «plateforme de services» , LeHibou offre un accompagnement sur-mesure avec des Account Managers dédiés et promet une solution freelance en moins de 48h. 

Parmi les domaines d'expertises IT couverts :
- Direction de projets
- Data
- DevOps
- ERP SAP
- Salesforce
- Cloud
- Management de transition.

En 2023, LeHibou recrute 30 personnes dans tous les domaines de l’entreprise. Envoyez votre candidature, votre prochain challenge professionnel vous attend chez LeHibou ! 

Lehibou

AI-based platform, Neobrain offers strong capabilities to turn skills into collective performance. Neobrain is a best-in-class talent marketplace used by global enterprises to anticipate and facilitate human capital challenges.

With its 3 solutions, enterprises benefit from a dynamic management solution to have the right skills, in the right place, at the right time.

We turn individual skills into a collective performance with our dedicated and personalized AI. Neobrain's AI matches your people to opportunities, automatically maps your workforce architecture, and provides deep data insights for predictive talent and workforce planning.

Neobrain

OOMY est un cabinet de recrutement dédié uniquement à la recherche de profils RH.

Notre ultra-spécialisation des métiers RH nous permet d’appréhender la complexité du marché des ressources humaines. Nous accompagnons la transformation des entreprises grâce à une compréhension pointue de leurs enjeux et de leur organisation.

Chez JOOMY, nous ne recrutons que des RH :

- Généraliste RH
- Développement RH
- Droit Social
- Rémunération et avantages sociaux
- Paie et administration du personnel
- SIRH

Et puis… on s’est dit qu’on pouvait être recruteur, sans être prétentieux.
Qu’on pouvait être professionnel tout en étant chaleureux…
On s’est aussi dit qu’un entretien est avant tout un moment d’échange et de partage.

Et puis… on a finalement compris qu’en tant que cabinet RH, notre rôle est d’accompagner nos candidats et nos clients, de les écouter, de les comprendre mais en aucun cas de les juger.

Joomy

Ekie crée le premier service de Legal Care, un abonnement illimité à un réseau d'avocats afin d'obtenir des conseils pour tous les sujets de son quotidien. 
En moins de 24h, vos collaborateurs obtiennent conseils d'avocats expert pour toutes leurs questions personnelles qui pèsent sur leur vie au travail. 

Au quotidien : retards de livraison, problèmes locataires/propriétaires, annulation de vol, assurances, dégâts des eaux etc.
Lors d’un changement de situation familiale : union, parentalité, divorce, successions, parent dépendant, etc.
Sur vos projets : achat immobilier, donation, etc.

Ekie

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

 Start-up de la FrenchTech basé à Station F, Meeriad accompagne les entreprises dans leur politique de santé mentale, de qualité de vie au travail et de cohésion d'équipe.

Notre mission: aligner les personnes et les objectifs de l’entreprise grâce à l’expérience collaborateur.

Notre accompagnement et notre plateforme digitale vous permettent d'agir à la source de l'engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs :

✨ Bien-être : une bibliothèque et des parcours thématiques avec plus de 1 000 séries autour du bien-être et de la santé mentale, pour donner les clefs de leurs épanouissement à chacun et chacune.

🌡 Santé mentale : des psychologues et thérapeutes disponibles pour accompagner individuellement vos collaborateurs, en toute confidentialité.

🤝 Cohésion : organisez des défis, des webinaires et des ateliers pour former et sensibiliser vos équipes à la santé mentale.

🌡️Identifier : Mesurez régulièrement l'engagement avec nos outils de
sondages et de prise de poul.

🌱 Valeurs : développez votre politique RSE et développez votre capital humain pour la pérennité de votre entreprise.

Meeriad accompagne les DRH et les Manager des startups et des grands groupes (Total, FM Logistic, Canada Goose et Groupe Casino) à créer une expérience collaborateur à la hauteur des femmes et des hommes qui les composent.

Meeriad

Fifty propose depuis 2018 une approche innovante à la formation, grâce à sa solution de eDoing pour construire un système de développement efficace qui encourage le passage à l'action dans les formations et les transformations. Nudge et IA sont en effet utilisés pour proposer des actions personnalisées et mesurer le changement qu'elles entrainent.

Fifty

Starbolt démocratise l'usage de la mobilité électrique pour les entreprises à travers deux offres : 

- Le vélo électrique par abonnement à 59€/mois, sans engagement, assuré contre le vol, dédié aux salariés. Pris en charge par le forfait de mobilité durable. 

- Une offre de flotte partagée pour entreprises et centres d'affaires, avec un accompagnement complet sur la mise en place du service : aménagement du site, équipements et événements autour du vélo. 


Starbolt

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

Easy Partner c’est une équipe d'experts de la tech qui mettent leur passion au service des Entreprises & des Talents Tech. Nous sommes des recruteurs expérimentés, mélange surprenant de 30 tech addict’s qui s’engagent véritablement auprès des communautés de développeurs et d'ingénieurs. 

Alors que vous souhaitiez prendre un bon départ, faire évoluer votre poste, ou dénicher un projet via une mission Freelance, notre objectif reste le même : vous assurer la meilleure des carrières Avec plus de 1000 placements effectués, vous avez la preuve que nos recommandations mènent à de véritables relations. Easy Partner c’est aussi un journal tech & engineering, un collectif de freelances, des événements & des meet-up…

Easy Partner

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Top 30 Retail

LVMH is the world leader in luxury.

A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 79.2 billion euros in 2022 and 5600 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.

Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 196,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.

Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.

Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.

Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.

Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.

In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.

At LVMH, we craft the future.