Notre mot d’ordre : changer les habitudes pour prévenir durablement les TMS
Nos moyens : des formations Gestes et Postures innovantes

Nous proposons des parcours de prévention en plusieurs étapes, individualisés, adaptés aux contraintes de travail de chacun, y compris à celles des personnes en situation de handicap.
L'apprentissage est réalisé en situation réelle, dans la durée, pour transformer chaque étape en habitude de travail.
Nous mesurons l’efficacité des actions sur la santé physique des salariés.
Nous proposons aussi des prestations ergonomiques pour améliorer les environnements de travail.

ZC Santé

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

La Minute PEP'S, le réseau national de kinésithérapeutes qui rend vos équipes actrices de leur santé.

Comment impliquer vos salariés dans leur prévention ?
Comment assurer leur bien-être de façon efficace et durable ?

Nous en avons le secret.
Tous formés à la méthode McKENZIE, nous vous aidons à personnaliser leur prévention :
- avec des consultations individuelles,
- des sensibilisations lors de vos journées Qualité de Vie au Travail,
- en leur proposant des instants préventifs.

Prêts à mettre du PEP'S dans votre entreprise ? 

Contactez-nous !

La Minute PEP'S

tut tut aide les entreprises à changer leurs habitudes en terme de mobilité et participe à la promotion des mobilités actives. 

Concrètement, tut tut accompagne le déploiement de flotte de vélos en entreprise grâce à son service clé en main de location longue durée. 

Le service comprend l'entretien annuel ainsi que l'assurance mais de nombreuses options additionnelles tel que la personnalisation, les équipements etc... sont disponibles. 

tut tut

Depuis 1986, nous travaillons pour les services de formation, les campus ou les universités internes d'entreprises des secteurs du commerce et des services.
 
Organisme de formation, notre cœur de métier c'est la création pédagogique. Nous proposons des approches créatives et innovantes en matière de dispositifs, de modalités et d'outils (stages, e-learning, jeux, vidéos...), tout un ensemble de démarches qui se différencie des modèles habituels de formation. 

Alors si vous souhaitez surprendre, enthousiasmer, motiver à l’action, nous imaginerons les pédagogies actives, participatives et ludiques qui feront de vos actions de formation un événement marquant du parcours professionnel de vos collaborateurs. 

N’hésitez pas à nous contacter, nous serions très heureux de vous présenter certaines de nos récentes réalisations.

Alain Renault Communication

Clémentine est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du web, de l’informatique et des télécoms. 

Les grands acteurs de l'économie digitale nous font confiance pour le recrutement de leurs ressources marketing, techniques et commerciales.

Du middle/top manager à l’expert, Clémentine sait choisir la stratégie de recherche la plus adaptée.

L'évaluation des compétences et des savoir-être est une des spécialités de notre cabinet: nous proposons une offre d'Assessment Center, avec une panoplie de tests et outils pour l'évaluation "en mise en situation"​ de vos candidats ou collaborateurs.

Clémentine

Matchez avec votre futur binôme en alternance ! 


Sweeetch

Fondé en 2012, ABILWAYS s'affirme comme un acteur majeur de l'éducation en Europe, dédié à la transformation organisationnelle et à l'amélioration des compétences individuelles en formation initiale et continue. À travers ses marques renommées, ABILWAYS propose une gamme étendue de formations, couvrant divers domaines avec un niveau d'expertise élevé.

Les marques phares d'ABILWAYS incluent EFE pour le droit, la fiscalité, les finances, les RH, le secteur public et les soft skills ; CFPJ pour le journalisme et la communication ; ISM pour le marketing, le commercial, la relation client et les soft skills ; ACP pour les achats et les marchés publics ; PYRAMYD pour le design, la création graphique et la communication visuelle ; et École W, l'école des métiers de la communication et du journalisme.

Implanté en Europe, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg (Abilways Belgium & IFE), et au Portugal (IFE), le groupe bénéficie d'une expertise unique et de synergies au sein de sa famille. Fort d'une appartenance commune, le groupe ABILWAYS tire profit des moyens de digitalisation des contenus et de l'ingénierie pédagogique.

Chaque année, le groupe ABILWAYS accompagne plus de 25 000 clients et apprenants, offrant une gamme complète comprenant plus de 1 300 formations en présentiel ou à distance, couvrant plus de 45 domaines d'expertises techniques et de soft skills. Avec un réseau de plus de 3 000 intervenants experts, plus de 50 conférences d'actualité, 50 ouvrages et revues, des formations en alternance, 130 fiches métiers, et plus de 500 e-ressources, ABILWAYS garantit une offre riche et experte.

Toutes les formations sont adaptables en formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Disponibles en ligne, les formations courtes, longues et sur mesure sont facilement accessibles, assurant une montée en compétence rapide, efficace et opérationnelle.

Avec des bureaux à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg, Rennes, Marseille et Toulouse, ABILWAYS assure une présence nationale pour mieux répondre aux besoins variés de ses clients.

Abilways

Depuis plus de trente-cinq ans, Start People connecte les individus au travail. C'est ce qui nous anime et c'est ce que nous faisons bien. Nous créons cette correspondance parfaite en combinant astucieusement des outils traditionnels tels que le travail temporaire, le recrutement et la sélection, la gestion des salaires et la mise à disposition. En collaboration avec nos clients, nous stimulons et facilitons le développement personnel et professionnel des individus.

Notre approche a jeté les bases de la croissance de Start People en tant que l'un des plus grands fournisseurs de services dans le domaine du travail flexible, de la formation et des services de relation client. Aujourd'hui, Start People fait partie de la société cotée USG People N.V., qui opère avec différentes marques renommées dans le domaine du travail flexible dans plusieurs pays européens.

Start People

Simplifiez la vie de vos salariés avec Klaro ! 

En moyenne, chaque foyer a droit à 110 € d'aides par mois qu'il ne réclame pas.

Grâce à notre plateforme, les entreprises permettent à leurs salariés de recevoir ce complément de revenus auxquels ils ont droit.

Tous les salariés sont concernés : notre plateforme intègre plus de 1500 aides nationales, régionales ou locales, ainsi que des aides propres à chaque entreprise.

Les démarches administratives pour demander ces aides sont gérées simplement depuis la plateforme. Finie la paperasse !

Klaro

Coorpacademy est une start-up européenne EdTech fondée en 2013 et spécialisée dans des solutions innovantes et évolutives d'apprentissage numérique pour les entreprises.

Grâce à sa plateforme numérique d'expérience d'apprentissage, Coorpacademy soutient la transformation et l'efficacité des entreprises en impliquant leurs employés, partenaires et clients dans le renforcement des compétences sur des sujets essentiels à leur compétitivité, atteignant ainsi des taux d'engagement parmi les meilleurs du quartile.

Pour libérer le désir d'apprendre, Coorpacademy a développé une plateforme SaaS propriétaire offrant une conception pédagogique de dernière génération soutenue par les laboratoires d'innovation de l'École polytechnique fédérale de Lausanne, rendant l'apprentissage en entreprise plus ludique, flexible et collaboratif, véritablement centré sur l'utilisateur final, l'apprenant.

Coorpacademy fait partie de l'association EdTech France.

Coorpacademy

Acceo-Tadeo, c’est une plateforme d’interprètes (langues étrangères, LSF), codeurs LfPC et transcripteurs (français, anglais) pour répondre à plusieurs de vos besoins :

Avec Acceo :
-	Rendez accessibles votre établissement public ou privé à vos clients, usagers, patients, résidents : téléphone, face à face, évènement, vidéo… 
Aujourd’hui, Acceo, leader sur ce marché, équipe + de 50 000 établissements privés et publics 
-	Facilitez votre quotidien professionnel (transcription de réunion, AG, …) et gagnez du temps pour vos compte rendu
-	 Offrez une totale autonomie au travail à vos collaborateurs sourds ou malentendants.
Tout salarié sourd ou malentendant équipé peut téléphoner, recevoir des appels, participer pleinement à des réunions, des formations, des visio-conférences que ce soit sur site, lors de ses déplacements professionnels ou en télétravail.

Aujourd’hui, Tadeo, pionnier et leader du marché, accompagne plus de 400 employeurs publics et privés.
-	Réalisez vos entretiens de recrutements avec les candidats sourds ou malentendants. 
-	Permettez l’autonomie des étudiants sourds ou malentendants en études supérieures. 



AcceoTadeo

R3 accélère la transition environnementale, sociale et énergétique des entreprises. 

Spécialiste en RSE, décarbonation et performance énergétique. R3, propose des solutions uniques reliant l'économie à l'écologie grâce à des outils digitaux et des solutions de financement pour les entreprises. 

La société Act21, filiale du groupe Baker Tilly, édite depuis 2007 des solutions logicielles, pour le pilotage, la collecte, le reporting et l’analyse de données stratégiques.
Nous développons également des applications sur mesure dans le domaine de l’évaluation et de la responsabilité sociétale des organisations et de partage des bonnes pratiques.

Convaincus que l’innovation est au centre du développement durable, nous concevons des solutions logicielles vouées à valoriser vos engagements responsables.

Au delà de la performance de nos outils, nous offrons une méthodologie et un accompagnement permettant à tous les types de structures d’informatiser leurs données pour faciliter les prises de décisions.

Nos solutions sont des outils spécifiquement dédiés à la conduite et au suivi des projets stratégiques nécessitant une évaluation continue. Leur utilisation permet de structurer, piloter et pérenniser vos projets.

Afin de vous garantir une utilisation optimale de notre solution, notre démarche s’appuie à la fois sur un accompagnement métier et technique.

Act21 : L'informatique au service des stratégies responsables

Act21

Steeple est une solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs.

En digitalisant le tableau d'affichage papier des entreprises grâce à de grands écrans tactiles, Steeple rend l'information accessible à tous y compris les salariés les moins connectés. La solution est également disponible via des applications web et mobile.

Avec Steeple, les collaborateurs ne manquent plus aucune actualité de l'entreprise !

Simple et très intuitive, la solution permet de mieux communiquer sur toute la vie de votre entreprise :
✓ Nouveaux arrivants
✓ Promotions et évolutions
✓ Nouveaux contrats
✓ Événements internes
✓ Anniversaires
✓ Offres d'emplois
✓ Infos CSE/qualité/sécurité
✓ Petites annonces

Aujourd'hui, plus de 1000 entreprises ont déjà révolutionné leur communication interne avec Steeple. Alors vous aussi, entrez dans la grande communauté des entreprises qui réinventent la vie au travail !

Steeple

Carbonapp permet aux organisations d'atteindre l'exemplarité climatique, en contribuant à l'émergence des meilleurs projets locaux labellisés Bas-Carbone.

Notre plateforme permet d'identifier, choisir et de suivre les meilleurs projets de compensation carbone.

En tant qu'opérateur de compensation, Carbonapp accompagne les entreprises et collectivités territoriales dans la labellisation bas carbone des meilleurs projets locaux et porteurs de sens, dans la certification des émissions de gaz à effet de serre évitées ou séquestrées, et dans la valorisation financière des certificats carbone. 

Notre équipe propose un accompagnement global ; scientifique, financier, juridique, contractuel et administratif pour faciliter toutes les étapes de la compensation carbone grâce au Label bas-carbone : seul outil français officiel de certification de projet de compensation, porté par le Ministère de la Transition Écologique.

Carbonapp

Nous aidons nos clients à piloter leur masse salariale et leurs effectifs ainsi que l'intégralité de leur processus de révision salariale en s'appuyant sur une offre allant de la budgétisation RH centralisée ou décentralisée, à la mise en place et au suivi de politiques salariales et de campagnes de révision des rémunérations.

Points clés :
- 30 ans d'expertise en RH et en contrôle de gestion... un langage partagé avec vous.
+ Allshare fournit l'ensemble de ses applications en mode SaaS privé sur ses propres datacenters situés en France
+ Allshare propose un cloud privé dans lequel chaque client est traité comme une entité unique ; chaque client dispose d'une application personnalisée et d'une base de données qui lui est dédiée.
+ 20 à 30 projets structurants et majeurs mis en œuvre par an et plus de 400 au total.
+ Un consultant dédié qui vous accompagne lors de la mise en œuvre et tout au long de l'utilisation de votre application.

Allshare

WeChooz simplifie le dialogue social dans les entreprises et les associations via de nombreuses solutions clé en main : 

- Élections du CSE (avec accompagnement juridique à 100% et vote électronique)
- Référendums d'entreprise
- Consultation du CSE...

Nos solutions sont simples et efficaces, 100% conformes. Elles permettent aux responsables des Ressources Humaines de gagner du temps, de maîtriser les risques, et sont économiques.

WeChooz

Kelio offre une suite logicielle versatile, couvrant un large éventail de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et du temps de travail. Les aspects clés de leur offre incluent :

- Gestion diversifiée du temps de travail : Propose des solutions pour le suivi du temps, la planification des horaires, et la gestion des absences.
- Outils RH complets : Intègre des fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel, l'évaluation des performances, et le développement des compétences.
- Systèmes de pointage : Offre des solutions de pointage innovantes adaptées aux différentes configurations d'entreprise.
- Flexibilité et personnalisation : Permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Analyse et reporting avancés : Fournit des outils d'analyse détaillée pour une gestion stratégique des ressources humaines.
- Sécurité et conformité : Assure la sécurité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.

Kelio se distingue par sa capacité à offrir une gamme complète de solutions RH et de gestion du temps de travail, adaptée aux entreprises de toutes tailles et secteurs, favorisant une gestion RH efficace et stratégique.

Kelio 

 Skello est un logiciel RH spécialisé dans la gestion du personnel et la gestion des plannings. L’entreprise, créée en 2016, s’adresse aux secteurs qui ont besoin d’un logiciel spécialisé pour gérer les équipes terrains comme la distribution, la santé, l’hôtellerie et la restauration.

Skello

Penser au bien-être de vos collaborateurs est une situation gagnant-gagnant !

Bloomin recueille les commentaires actuels et fiables des employés. Vous transformez les données en engagement, rétention et performance.

Adaptées au cycle de vie des collaborateurs, disponibles sur tous les supports, les questions répondent aux besoins des managers.
Gif, émoticônes, photos, texte... répondre est rapide, simple et ludique. Il n’y a pas de limite pour les vrais retours.

Grâce à nos rapports avancés, les managers recueillent leurs émotions, comparent leur entreprise à celle du secteur et prennent directement des mesures.

Bloomin

StaffMe permet, en un temps record, à des jeunes partout en France d’être mis en relation avec des entreprises à la recherche de renfort.

Pour les entreprises, StaffMe est la solution idéale pour trouver du renfort qualifié en quelques minutes grâce à son IA de matching.

Pour les candidats, c’est la possibilité de choisir de travailler avec le statut que l’on souhaite (freelance, intérimaire) selon ses envies et ses disponibilités.

Depuis son lancement en 2016, StaffMe a permis à :
✅ 10 000 entreprises de trouver des travailleurs disponibles et qualifiés en moins de 4h.
✅ 600 000 jeunes de trouver des jobs proches de chez eux et adaptés à leur profil, en quelques clics.


StaffMe

Alan, votre partenaire santé tout-en-un.

L'offre d'Alan s'organise autour d'une assurance complémentaire santé, de services de santé (comme la clinique Alan) et d'Alan Mind notre offre de bien-être mental.

Plus de 315.000 membres utilisent Alan et 20.000 entreprises de tout secteur et toute taille. Alan opère en 🇫🇷, 🇪🇸, et 🇧🇪. 

Alan est membre du Next40 depuis sa création et a levé plus de 490 M€.

Alan

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Top 30 Retail

Reconnue pour son combat contre la vie chère, Intermarché s'appuie sur un réseau de 2 328 points de vente en Europe (France, Belgique, Pologne, Portugal). Spécialiste des produits frais, l’enseigne propose différents formats de points de vente pour répondre aux attentes de ses clients :

- Intermarché Hyper : un format offrant une gamme complète en alimentaire et en non-alimentaire.

- Intermarché Super : deux déclinaisons existent selon la localisation.
. Le supermarché généraliste qui propose une offre équilibrée entre alimentaire et non-alimentaire.
. Le supermarché alimentaire dont 90 % des produits sont consacrés à l’alimentaire.

- Intermarché Contact : un format qui associe l'esprit convivial et le confort d'un commerce de proximité essentiellement en zone rurale.

- Intermarché Express : un concept spécialement étudié pour les centres-ville des grandes agglomérations.