Café Joyeux, est une famille de cafés-restaurants et une marque de cafés et thés, dont les bénéfices contribuent à l'emploi et à la formation des personnes en situation de handicap mental et cognitif.

Notre ambition : rendre le handicap visible, favoriser la rencontre en proposant du travail, en milieu ordinaire, à des personnes éloignées de l’emploi. Notre joyeuse maison entend construire un modèle rentable et faire de la différence une force.

Café Joyeux est une entreprise sociale avec l’agrément ESUS, non confessionnelle, apolitique et sans aucune idéologie. Détenue intégralement par Emeraude Solidaire, un Organisme Sans But Lucratif, qui consacre l’intégralité de sa création de valeur à l’inclusion du handicap sous toutes ses formes. 

Notre mission est de remettre le handicap au cœur de nos villes et de nos vies :
•	Travailler ensemble avec nos fragilités
•	Encourager la rencontre avec nos différences
•	Cuisiner, servir et partager dans la joie, ouvrir nos cœurs

Nous nous faisons une joie de vous accueillir dans nos cafés-restaurants à Rennes, Paris, Bordeaux, Lyon, Tours, Westfield Parly 2, Montpellier, Lisbonne et Bruxelles ! 


Café Joyeux

Worklife permet aux salariés de gagner en pouvoir d’achat direct, tout en facilitant le quotidien des équipes RH. 

Comment ça fonctionne ? 
 → Nous aidons les entreprises à déployer et gérer les avantages offerts aux salariés.
→ Les équipes RH disposent d'un portail unique.  
→ Les salariés sont équipés d'une carte de paiement et d'une application mobile.  
Quelles sont les promesses ? 

→ Gain de pouvoir d'achat et valorisation des avantages pour les salariés.
→ Gain de temps et visibilité sur les dépenses RH pour l'entreprise. 

Pourquoi choisir Worklife ? 

→ Nous personnalisons la mise en place des avantages aux nombres de collaborateurs, montant offert et part de prise en charge employeur. 
→ Nous nous intégrons directement à votre outil de paie. 
→ Nous avons déjà accompagnés plus de 50 clients grands comptes.

Worklife

« La Fresque du Climat » est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Il est basé sur l’intelligence collective et donc extrêmement pédagogique : il nous permet d’en apprendre beaucoup en très peu de temps sur le climat et les liens de causes à effets entre les différentes composantes du changement climatique.

La Fresque du Climat, c’est une initiation en 3 heures, adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, sur le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement. Cet atelier éclaire sur la complexité du changement climatique, nous donne des clés de compréhension et permet d’avoir une vision d’ensemble du changement climatique.

L’objectif de ‘La Fresque du Climat’ est de sensibiliser le plus de personnes possible au changement climatique.

La Fresque du Climat

Enfin Lundi

- Signature électronique (eSignature) : Permet de signer des documents électroniquement sur divers appareils, offrant une expérience utilisateur intuitive.
- Gestion du cycle de vie des contrats (CLM) : Automatisation complète du cycle de vie des contrats, depuis la génération jusqu'à la gestion et l'archivage.
- Intégrations nombreuses : Compatibilité avec plus de 400 applications d'entreprise et API pour une intégration personnalisée.
- Identification des signataires : Méthodes avancées d'identification pour renforcer la sécurité et la conformité des signatures.
- Notarisation à distance (DocuSign Notary) : Envoie, signe et notarise des documents à distance, simplifiant les processus légaux.
- Paiements intégrés (DocuSign Payments) : Combinaison de la signature et du paiement dans un seul processus.
- Normes de signatures élevées : Support des signatures numériques pour des cas d'usage réglementés, notamment eIDAS dans l'UE.
- Analyse de contrats par IA (DocuSign Insight) : Utilisation de l'intelligence artificielle pour une analyse rapide et approfondie des contrats.

Facteurs différenciants :

- La polyvalence de la plateforme en termes d'intégration et de personnalisation.
- Des fonctions avancées comme la notarisation à distance et l'analyse de contrats par IA.

DocuSign

Microsoft Teams est une plateforme de communication et de collaboration professionnelle développée par Microsoft. Elle permet aux équipes de travailler ensemble, de partager des fichiers, de communiquer par chat, d'organiser des réunions en ligne et de collaborer de manière efficace, le tout au sein d'une seule interface intégrée. C'est un outil populaire pour le travail à distance et la gestion de projets en équipe.






Teams

Up conçoit des solutions intégrées (chèques, cartes, applications mobiles, plateformes web...) pour tous les aspects de la vie quotidienne des particuliers : repas, cadeaux, culture, loisirs, vacances, services à la personne, formation, éducation, santé, aide sociale dépenses professionnelles.

Founded in 1966 in Marseille by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in sustainable food and valued experiences at every moment in life: learn, work, heal and play. Operating in 53 countries, our 422,000 employees serve 100 million consumers each day. 

The Sodexo Group stands out for its independence and its founding family shareholding, its responsible business model and its portfolio of activities including Food Services, Facilities Management Services and Employee Benefit Solutions. 

This diversified offer meets all the challenges of everyday life with a dual goal: to improve the quality of life of our employees and those we serve, and contribute to the economic, social and environmental progress in the communities where we operate. 

For Sodexo, growth and social commitment go hand in hand. Our purpose is to create a better everyday for everyone to build a better life for all. 

Sodexo is included in the CAC Next 20, CAC 40 ESG, FTSE 4 Good and DJSI indices. 


Pluxee

Edcast et sa LXP, fondée en 2014, a rejoint Cornerstone OnDemand en 2022, avec l'ambition de combiner les forces des deux solutions, pour construire une plateforme de formation mettant en avant une approche par les compétences et des programmes ultra-personnalisés (sur le fond comme sur la forme) pour l'ensemble de ses utilisateurs.

EdCast

Cornerstone OnDemand offre une plateforme complète pour la gestion des talents et l'apprentissage en entreprise. Les éléments clés de leur service sont :

- Développement des talents : Fournit des outils pour le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des performances.
- Solutions d'apprentissage : Propose des programmes d'apprentissage et de formation pour favoriser le développement professionnel continu.
- Gestion de la succession : Aide à planifier la relève et à préparer les employés pour des rôles futurs au sein de l'organisation.
- Analyse des données RH : Offre des capacités d'analyse avancées pour une prise de décision stratégique basée sur des données fiables.
- Personnalisation et flexibilité : Permet une adaptation des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Intégration avec d'autres systèmes : Compatible avec divers systèmes RH pour une gestion unifiée et cohérente.

Cornerstone OnDemand se distingue par son approche globale en matière de gestion des talents et d'apprentissage, offrant une plateforme riche en fonctionnalités qui soutient le développement des employés et améliore la performance organisationnelle.

Cornerstone 

Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time.

Manpower

Egon Zehnder

L’indice prédictif permet aux entreprises de surmonter leurs plus grands défis en milieu de travail. Alimenté par plus de 60 ans de science du comportement, de logiciels de pointe et de conseils professionnels des meilleurs spécialistes mondiaux du comportement au travail, PI aide les entreprises à comprendre comment leurs employés pensent et travaillent afin qu’ils puissent créer des équipes de rêve, créer un meilleur travail et favoriser un monde meilleur.

L’indice prédictif dessert plus de 9000 clients dans 142 pays. Notre réseau de partenaires certifiés PI guide et encadre ces organisations grâce à un mélange de services, de formation et d’ateliers, de certifications et de conseils d’experts. Notre milieu de travail est constamment reconnu comme le meilleur de sa catégorie, soutenu par des employés qui rêvent grand, travaillent fort et s’efforcent d’apporter des changements dans le monde qui nous entoure.

The Predictive Index

LinkedIn Recruiter est une plateforme d’embauche complète pour les professionnels du talent qui aide à trouver, à contacter et à gérer les personnes que vous souhaitez faire partie de votre équipe. Vous obtiendrez des informations à jour sur plus de 770 millions de membres, des filtres de recherche avancés et des correspondances recommandées à prioriser en fonction des personnes les plus ouvertes à entendre parler de vous.


LinkedIn Recruiter

Profilculture

Chronotime Workplace

Avec 83 milliards d'euros d'actifs gérés*, plus de 115 000 entreprises clientes* et plus de 4 millions de salariés porteurs*, Amundi enregistre une part de marché de plus de 46%** et occupe la première place en Epargne Salariale en France** et est leader en actionnariat salarié*. Créatrice de solutions d’épargne salariale, retraite et d’actionnariat salarié depuis 50 ans, Amundi Epargne Salariale et Retraite s’engage à accompagner les entreprises et leurs salariés dans la durée en leur offrant une qualité de service à la mesure de leurs attentes, que ce soit en gestion et ingénierie financière, en tenue de comptes, en conseil ou en formation, et les aider ainsi à optimiser et valoriser leur politique de rémunération et d’avantages sociaux. Les experts d’Amundi Epargne Salariale et Retraite ont à cœur d’assurer une relation privilégiant proximité et accompagnement personnalisé. Comprendre et anticiper les besoins de ses clients, l’innovation, la confiance et la co-création sont au cœur des valeurs d’Amundi Epargne Salariale et Retraite.

'* Données Amundi au 30/06/2023
'** Source AFG 31/12/22

Amundi

Acteur majeur de l’assurance de la personne présent sur tous les territoires, AG2R LA MONDIALE assure les particuliers, les entreprises et les branches professionnelles, dans une approche à la fois individuelle et collective. 

Nous apportons à chacun de nos clients et à leurs familles, des solutions personnalisées au prix le plus juste, pour protéger leur santé, sécuriser leurs revenus et leur patrimoine, les prémunir contre les accidents de la vie et préparer leur retraite.

Société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste, AG2R LA MONDIALE cultive un modèle de protection sociale et patrimoniale unique qui conjugue étroitement solidarité et performance. Nous consacrons plus de 100 millions d'euros par an pour aider les personnes fragilisées et soutenir, sur tous les territoires, des initiatives collectives dans le domaine de l’habitat, de la prévention santé et de l'aide aux aidants.

AG2R La Mondiale

Maison-mère du Groupe Verspieren, Verspieren bénéficie du meilleur des métiers du courtage en assurances, porté par sa famille de 21 entreprises.
Grâce à l’appui et aux savoir-faire des 2240 collaborateurs du Groupe, Verspieren crée les synergies nécessaires qui garantissent à ses clients les solutions d’assurance les plus adaptées à leurs questions et enjeux.
Sa force collective alliée à la puissance financière du Groupe permettent à Verspieren d’apporter à ses clients le meilleur de l’assurance, au meilleur prix, en France comme à l’international. En 2020, le Groupe Verspieren a réalisé un chiffre d’affaires de 405 millions d’euros.

Verspieren

Chez SAP, notre objectif est d'aider le monde à fonctionner de manière plus efficace et à améliorer la vie des personnes.

Notre engagement est d'innover pour aider nos clients à atteindre leur meilleur niveau de performance.

SAP s'engage à aider chaque client à devenir une entreprise performante.

Nous concevons des solutions pour stimuler l'innovation, promouvoir l'égalité et étendre les opportunités au-delà des frontières et des cultures.

Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous pouvons transformer des industries, stimuler des économies, élever des sociétés et préserver notre environnement.

SAP Concur

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

wenabi, c'est une solution innovante qui a pour but de dynamiser l’engagement sociétal de votre entreprise.

Comment ? En facilitant l’accès pour vos salariés aux actions bénévoles, aux mécénats de compétences et aux dons.

Grâce à notre plateforme SaaS, les démarches de mécénat et de bénévolat sont simplifiées : wenabi sélectionne les associations, suit les financements, mobilise vos collaborateurs de manière ludique en mettant en avant leur engagement. 

wenabi, c’est aussi un outil qui permet aux associations d’augmenter leur visibilité pour attirer de nouvelles ressources financières et humaines afin de défendre leur cause. 

En bref, wenabi est un outil destiné aux entreprises et aux associations, pour assurer toujours plus d’impact social & environnemental.

Wenabi

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Top 30 Retail

CHANEL is a private company and a world leader in creating, developing, manufacturing and distributing luxury products. 

Founded by Gabrielle Chanel at the beginning of the last century, CHANEL offers a broad range of high-end creations, including Ready-to-Wear, Leather Goods, Fashion Accessories, Eyewear, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewelry and Watches. CHANEL is also renowned for its Haute Couture collections, presented twice yearly in Paris, and for having acquired a large number of specialized suppliers, collectively known as the Métiers d’Art. CHANEL is dedicated to ultimate luxury and to the highest level of craftsmanship. 
It is a brand whose core values remain historically grounded on exceptional creation. As such, CHANEL promotes culture, art, creativity and “savoir-faire” throughout the world, and invests significantly in people, R&D and innovation. 

Currently, CHANEL employed more than 32,000 across the world.