Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Gestion intégrée des talents : Offre des outils pour le recrutement, l'évaluation, la formation et le développement des carrières.

- Planification de la succession : Permet une gestion proactive de la relève et de la planification des successions.
- Gestion des compétences : Aide les entreprises à cartographier et développer les compétences au sein de leur organisation.
- Suivi des performances : Fournit des fonctionnalités pour l'évaluation des performances et la gestion des objectifs.
- Analytique RH : Permet une analyse approfondie des données RH pour une prise de décision stratégique.
- Interface utilisateur intuitive : Facilite l'utilisation quotidienne grâce à une interface conviviale.

Foederis se distingue par son approche complète de la gestion des talents et des ressources humaines, en fournissant une suite logicielle qui aide les entreprises à gérer efficacement leur capital humain et à développer leur potentiel.

Foederis

Nos 50 experts RH et communication accompagnent et forment les entreprises sur 3 axes majeurs : 
- le recrutement de cadres, managers et dirigeants (sourcing, approche directe, évaluations, assessments, onboarding...), 
- la marque employeur (audit, construction de la stratégie, déploiement opérationnel...)
- le conseil en ressources humaines (organisation et transformation, développement RH, bilans de compétence, outplacements individuel et collectifs...)

En termes de RSE, nous sommes engagés bénévolement auprès de la fondation FACE et de l'école du numérique associée, l'ASCAPE et InSitu Développement. 

Nos bureaux sont situés à Rennes, Nantes, Brest et Paris et nous intervenons sur tout le territoire français.

Happy to meet you

Claap combine l’enregistrement de réunion, l’enregistrement d’écran et un wiki vidéo en un seul outil.
Utilisez-vous déjà Slack et Notion ? Alors Claap est le seul autre outil dont vous avez besoin pour gérer l’ensemble de votre startup : enregistrez les appels des clients avec le résumé de l’intelligence artificielle, partagez les mises à jour vidéo avec les investisseurs et les clients et organisez vos vidéos d’intégration au même endroit. Vous pouvez l’appeler Loom + Gong + Youtube pour les fondateurs de startups.

Des centaines d’organisations font confiance à des leaders tels que Revolut ou Qonto.


Claap

Recruiter House aide les directeurs techniques et les responsables du recrutement à réaliser leur plan d'embauche dans les délais en attirant les talents qu'ils désirent.

Constituer la meilleure équipe technique en peu de temps est une question de vie ou de mort pour les startups ambitieuses. Nous pensons que la compréhension des valeurs de l'entreprise et l'humanisation des processus d'embauche sont les facteurs clés d'une embauche à grande échelle. En ajoutant un peu de technologie, nous obtenons la recette parfaite pour relever ce défi.

Recruiter House est également une équipe internationale de recruteurs basés principalement en Europe dans différents pays, travaillant en interne avec des bureaux flexibles ou des bureaux de clients. Les recruteurs ont la possibilité de travailler depuis n'importe quel endroit de leur choix, que ce soit en France ou en Europe.

Recruiter House

Rejoignez la plateforme tout-en-un de pilotage iT : automatisation de vos processus, accès à un catalogue multifournisseur, surveillance intelligente, et bien plus.


Rzilient

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Nous proposons un ensemble de services RH & People haut de gamme pour accompagner la croissance de +700 entreprises, des startups aux grands groupes, qui nous font confiance au quotidien.

Nous accompagnons les entreprises au travers de nos services :

- Avizio Recrutement
Une version réinventée de la chasse de tête traditionnelle, en animant un Réseau de +850 Top Managers qui nous présentent les Top Profils (du mid manager au C-Level) de leur réseau pro/perso. Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille et Nantes.


- Avizio in Residence
Avizio in Residence permet à nos clients de bénéficier d'un ou une expert métier immédiatement disponible pour réaliser des missions ponctuelles ou long terme de :

- Avizio Part-Time
Avizio Part-Time permet à nos clients de bénéficier de l’expertise d’un C-Level Manager du réseau immédiatement disponible pour des missions flexibles et à temps partagé en fonction de vos besoins, sur +30 métiers.


- Avizio Mentoring
Pour solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà vécu la problématique business et/ou managériale actuelle du client et pour l'aider à lui faire passer la vitesse supérieure.

Depuis juin 2022, Avizio fait partie de European Digital Group (EDG).

Avizio

 Après avoir levé 175 millions de dollars en début 2022, la plateforme de gestion des ressources humaines Lattice se tourne maintenant vers l'Europe et propose, en plus des solutions classiques de feedback et de suivi des objectifs, une analyse des sentiments des revues de performance afin de mieux comprendre collaborateurs et managers.

Lattice

Gymlib propose un abonnement sport et bien-être pour les salariés donnant accès à + 4000 infrastructures partenaires partout en France et en Belgique. Il permet d’alterner entre tennis, boxe, foot en salle, yoga, fitness, escalade, golf, etc.

Avec cette offre, Gymlib accompagne les entreprises soucieuses d’améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de leurs équipes et leur permet de travailler sur la marque employeur, l’engagement ainsi que la prévention santé.

Gymlib

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

HiBob est une plateforme de gestion des ressources humaines qui propose une solution intégrée pour la gestion des employés, la paie, la gestion du temps et la planification de la main-d'œuvre. La plateforme se distingue par son approche axée sur l'expérience employé, offrant des outils de personnalisation pour les employés, et par ses capacités avancées d'analyse de données pour aider les entreprises à prendre des décisions RH éclairées. HiBob vise à simplifier la gestion des ressources humaines tout en améliorant l'engagement des employés.

HiBob

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail et facilite la gestion de vos déplacements professionnels !

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto, des titres-cadeaux pour gâter vos collaborateurs et un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone.

Dernière nouvelle en date : nous venons de réunir Swile et Bimpli sous un seul et même drapeau. Pour la petite histoire, Bimpli est un acteur de référence des services et avantages salariés, spécialiste des titres-restaurants, titres cadeau, CESU, cagnotte, et plateforme CSE. Plus de 300 collaborateurs de Bimpli nous rejoignent pour continuer cette folle aventure qui est de réenchanter le quotidien et de favoriser l’épanouissement des salariés dans le monde entier.

En combinant le meilleur de l’approche humaine et de la technologique, Swile et Bimpli entreprennent de porter les mutations actuelles du marché du travail en se positionnant comme leader de la Worktech. Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Swile

Chez Teale, nous croyons qu'il ne faut pas attendre d'avoir un problème pour prendre soin de sa santé mentale. Nous débutons en brisant le tabou, en expliquant que la santé mentale englobe le bien-être et la performance, pas seulement la maladie. Ensuite, nous offrons des solutions aux besoins existants tout en sensibilisant les autres pour prévenir les problèmes.

Teale

Lancée en avril 2016, Payfit est une solution en ligne de gestion de paie et des RH. Elle s’adresse à toutes les entreprises françaises et européennes. Ce logiciel a été créé de toutes pièces avec un langage de programmation spécifique appelé JetLang. Celui-ci a permis de coder le Code du travail et de construire une interface simple d’utilisation. Avec cet outil, un novice en paie et en droit français peut faire lui-même le bulletin de paie de ses employés.

Aujourd’hui, Payfit est une véritable référence sur le marché des logiciels de gestion de la paie. En près de 5 ans seulement, elle a déjà séduit plus de 4000 utilisateurs éparpillés en France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni. L’équipe compte plus de 400 collaborateurs entre Paris, Berlin, Barcelone et Londres, dont des experts en paie.



Payfit

Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de mettre les entreprises en contact avec les meilleurs talents.

Les fonctionnalités de Lever Hire et Lever Nurture permettent aux dirigeants d'augmenter et de développer leur vivier de talents, de construire des relations authentiques et durables, et de trouver les bonnes personnes à embaucher. Lever Analytics fournit des rapports personnalisés avec visualisation des données, des offres complétées et des commentaires sur les entretiens, et plus encore, afin d'éclairer les décisions stratégiques des responsables du recrutement et des dirigeants.

Lever répond aux besoins de recrutement de 4 000 entreprises dans le monde, dont les équipes de Netflix, Atlassian, KPMG et McGraw-Hill Education.

Lever

Alan, votre partenaire santé tout-en-un.

L'offre d'Alan s'organise autour d'une assurance complémentaire santé, de services de santé (comme la clinique Alan) et d'Alan Mind notre offre de bien-être mental.

Plus de 315.000 membres utilisent Alan et 20.000 entreprises de tout secteur et toute taille. Alan opère en 🇫🇷, 🇪🇸, et 🇧🇪. 

Alan est membre du Next40 depuis sa création et a levé plus de 490 M€.

Alan

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.

360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 300+ team members across New York, Paris, and London.  
