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Présentation
Tenzing, 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, est une entreprise ESS par sa gouvernance depuis sa création, B-Corp par ses modes de fonctionnement depuis 2018, et « 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 » par sa finalité sociale depuis mai 2020. En 2022, nous avons été 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐁 𝐂𝐨𝐫𝐩 𝐁𝐞𝐬𝐭 𝐅𝐨𝐫 𝐓𝐡𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝™ !
Notre conviction prouvée par l’expérience : 𝐥’𝐡𝐨𝐦𝐨𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞́𝐞. Les entreprises ont tout à 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐥𝐢𝐛𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 culturels, sociaux ou managériaux qui, par ailleurs, limitent la diversité et l’inclusion.
Nous avons choisi cette voie. Bien balisée, reposant sur l’excellence des méthodes et la formation permanente des talents issus d’un recrutement diversifié et affranchi des biais, elle 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
Elle permet de « 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 », de considérer des choix non évidents, notamment ceux qui 𝐜𝐨𝐧𝐣𝐮𝐠𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
Elle garantit le succès de nos missions de 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 de l’entreprise : • Expérience Client • Expérience Collaborateur et Relations Humaines • Transformation Responsable et stratégie d’engagement des entreprises • Change • Innovation & Design avec TenzingPrism
Nous intervenons aujourd’hui essentiellement dans les 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞, 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫, 𝐚𝐠𝐫𝐨-𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐭 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜, sans préjuger de la taille ou du statut des entreprises concernées. 𝐋𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬’𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞.
Chiffres clef
Fondé en 2016
-
Siège social - Paris, France
1 clients référencés sur Good one
Aperçu
Chiffres clef
Fondé en 2016
-
Siège social - Paris, France
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Présentation
Tenzing, 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, est une entreprise ESS par sa gouvernance depuis sa création, B-Corp par ses modes de fonctionnement depuis 2018, et « 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 » par sa finalité sociale depuis mai 2020. En 2022, nous avons été 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐁 𝐂𝐨𝐫𝐩 𝐁𝐞𝐬𝐭 𝐅𝐨𝐫 𝐓𝐡𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝™ !
Notre conviction prouvée par l’expérience : 𝐥’𝐡𝐨𝐦𝐨𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞́𝐞. Les entreprises ont tout à 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐥𝐢𝐛𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 culturels, sociaux ou managériaux qui, par ailleurs, limitent la diversité et l’inclusion.
Nous avons choisi cette voie. Bien balisée, reposant sur l’excellence des méthodes et la formation permanente des talents issus d’un recrutement diversifié et affranchi des biais, elle 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
Elle permet de « 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 », de considérer des choix non évidents, notamment ceux qui 𝐜𝐨𝐧𝐣𝐮𝐠𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
Elle garantit le succès de nos missions de 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 de l’entreprise : • Expérience Client • Expérience Collaborateur et Relations Humaines • Transformation Responsable et stratégie d’engagement des entreprises • Change • Innovation & Design avec TenzingPrism
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