Depuis 2005, le Groupe JLO accompagne, conseille et propose des solutions pour les organisations engagées en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Organisés autour d’une démarche axée autour des 4M (Mieux anticiper – Mieux Vivre ensemble – Mieux travailler – Mieux se réaliser), le Groupe JLO et ses consultants proposent une offre de service complète et des solutions opérationnelles répondant aux enjeux RH de la QVCT :
•	Accompagner les salariés en difficulté et dynamiser leur parcours professionnel
•	Préserver la santé des collaborateurs et prévenir les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculosquelettiques (TMS)
•	Favoriser la diversité et l’inclusion et lutter contre les discriminations
•	Accompagner le changement et les transformations
Pour accompagner au mieux les organisations dans ces objectifs engagés, le Groupe JLO met également à disposition des pôles ressources transverses :
•	Un centre de formations Handicap, Diversité, RPS, TMS, Harcèlement, QVCT, Egalité professionnelle…
•	Une agence de communication RH intégrée expert sur la communication et la sensibilisation
•	Un département Digital qui conçoit des dispositifs numériques pour suivre, mesurer et optimiser les actions RH

Groupe JLO

Alliance fructueuse entre le jeu video multijoueur et la pédagogie, les plateformes Guild'Up permettent de créer facilement des aventures puissantes en 3D pour l'Onboarding, l'événementiel et la formation.

Guild'up

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

CBR Team Building est une société spécialisée dans l'animation depuis sa création en 1993. Prestataire indépendant, nous sommes les concepteurs et les animateurs des activités que nous proposons, ce qui nous permet de réaliser plus de 850 évènements par an en France et en Europe.

CBR Team Building

Pionniers du recrutement IT, nos experts vous accompagnent dans le recrutement des meilleurs candidats de l’IT & du Digital.

Notre méthode ?

Une écoute active et une compréhension de vos besoin pour des conseils avisés

Des consultants spécialisés dans un domaine (data, dev, ERP/CRM, cloud, etc.) qui comprennent vraiment les candidats

Une connaissance inégalée du marché du recrutement IT, cultivé depuis 2009

L'amélioration continue de nos pratiques, pour rester à la pointe des méthodes de recrutement

Et ça marche ! 83% des CV envoyés à nos clients sont jugés intéressants et pertinents.

Neovity

Fort de ses partenariats avec les acteurs clés du marché, Jalios propose sa solution interopérable selon 3 éditions, disponibles en Cloud, On-premise et en PaaS pour s'aligner avec vos enjeux et vos choix stratégiques.

Quelque soit l'édition choisie, Jalios Workplace améliore et renforce l'expérience digitale de vos collaborateurs en assurant une approche cohérente, homogène et transverse au quotidien. L’Intranet devient Digital Workplace, point d’accès unique pour :

 - Faciliter l’accès à l'information et aux applicatifs en aiguillant vos collaborateurs vers les outils et contenus dont ils ont besoin au quotidien : actualités, visioconférence, chat, co-édition, recherche, annuaire, etc.
- Fluidifier le parcours utilisateur en agrégeant et en contextualisant les informations provenant de plusieurs applications : email, calendrier, bureautique, GED, SIRH, CRM, ERP, etc.
- Enrichir les usages avec des fonctionnalités complémentaires à vos outils existants (composition de portail web et mobile, veille collaborative, Digital Learning, FAQ collaborative, boîte à idées)

Jalios

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

— 

Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

SFR Group is the second largest telecoms operator in France with a turnover of 11 billion euros in 2015 and prime positions in all market segments, from consumer, to Business to Business (B2B), local authorities, and wholesale. Equipped with the leading fibre optic network (FTTB/FTTH) with more than 10 millions eligible connections, SFR also provides 3G coverage for more than 99% of the population and 4G/4G+ coverage for 81%. With regard to the Consumer segment, the Group operates under the SFR and RED by SFR brands.

In the B2B segment, Altice Group is present in 6 countries, with strong position brands :
•	France with SFR Business
•	Portugal with PT Empressas
•	USA with Suddenlink / Cablevision
•	Israel with Hot
•	Suisse with Green
•	Dominican Republic with Altice Domenicana

In France, SFR Business leads its transformation, starting from a traditionanl telco provider to a global provider of enterprise digital solutions. 
Companies have to adapt to profound mutations in their mode of operation, like acceleration of products cycles, or digitalization of information . Those major changes drive SFR Business strategy.

Therefore, SFR Business not only provides connectivity, but especially provides innovating services that support the growth and the digital transformation of companies. With its 100% fully-owned fiber network delivers high-performance fixed and mobile connectivity , SFR Business offers ICT solutions to all enterprises, from SMEs to global company and public administrations : Unified Communication, IoT, Cloud, Security, Customer Relationship Services, and Managed Networks.

