Attitude Concept est un cabinet de conseil axé sur la mentalité millénaire, spécialisé dans le développement du leadership et l'excellence des performances d'équipe. Notre objectif est de permettre à votre équipe de s'épanouir et de s'efforcer vers un avenir positif.

Avec un fort accent sur le leadership intellectuel, la diversité, l'inclusion et l'autonomisation, nous visons à :
- Permettre aux membres de votre équipe d'être plus créatifs et de s'impliquer dans les plans stratégiques de votre organisation.
- Revitaliser l'engagement et l'enthousiasme pour la mission de votre entreprise et améliorer l'efficacité et la productivité de l'équipe et de la direction.
- Connecter et engager l'ensemble de votre communauté avec vos projets.

En tant que passionnés du changement, nous nous engageons à créer un changement positif en catalysant l'intelligence collective avec une approche puissante basée sur les forces. Grâce à nos programmes de leadership et à nos expériences d'apprentissage, les équipes sentiront, cristalliseront et créeront collectivement l'avenir qu'elles désirent vraiment pour leur entreprise.

Nous proposons :
- Des ateliers innovants
- Des expériences transformatrices
- Des conversations génératives
- Des projets signifiants

Notre équipe de consultants et facilitateurs sélectionnés issus de l'industrie, des services et des entités publiques vous aide à créer le contexte du changement et à transformer votre équipe de l'intérieur.

#Leadership #Transformation #GestionduChangement #Autonomisation #Collaboration #Communication #But #Récit

Attitude Concept

Depuis 2008, chez les Coqs en Pâte, on est experts en gamification… Mélangez un peu de folie, de créativité, d'immersion et de technologies et vous obtenez une bonne omelette du poulailler pour une diversité d'inventions, afin de répondre de manière ludique aux nombreuses problématiques des événements d'entreprise (cohésion, digitalisation, intégration, adhésion) et faire vivre même (et surtout) les idées les plus folles.

On propose aussi bien des team building uniques et originaux que des serious games créés complètement sur mesure : storytelling, mécaniques de jeux, graphisme et conseil en game design, mais également accompagnement commercial, maîtrise logistique et animation. Présentiel, online, hybride, tous les modes de jeux sont possibles, que les collaborateurs soient réunis ou aux quatre coins du monde.

Nos Green Games aussi sont au coeur de l’actu : des jeux de sensibilisation aux enjeux du réchauffement climatique, pour aborder l’environnement de manière plus ludique !

Enfin, les Coqs en Pâte, c’est aussi Pandore & Associés, un escape game géant en plein coeur de la capitale nommé parmi les meilleurs mondiaux.

Nous sommes une bande de passionnés de jeux en tout genre, partageant un goût prononcé pour l’énigme, le karaoké et un quotidien… plutôt pas triste. On a hâte de vous accueillir alors postulez, même si vous pensez que vous n’êtes pas le poussin parfait ! Et on a hâte de vous recevoir au sein du poulailler !

Les Coqs en Pâte

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Kelio offre une suite logicielle versatile, couvrant un large éventail de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et du temps de travail. Les aspects clés de leur offre incluent :

- Gestion diversifiée du temps de travail : Propose des solutions pour le suivi du temps, la planification des horaires, et la gestion des absences.
- Outils RH complets : Intègre des fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel, l'évaluation des performances, et le développement des compétences.
- Systèmes de pointage : Offre des solutions de pointage innovantes adaptées aux différentes configurations d'entreprise.
- Flexibilité et personnalisation : Permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Analyse et reporting avancés : Fournit des outils d'analyse détaillée pour une gestion stratégique des ressources humaines.
- Sécurité et conformité : Assure la sécurité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.

Kelio se distingue par sa capacité à offrir une gamme complète de solutions RH et de gestion du temps de travail, adaptée aux entreprises de toutes tailles et secteurs, favorisant une gestion RH efficace et stratégique.

Kelio 

Coursera a été lancé en 2012 par deux professeurs d'informatique à Stanford, Andrew Ng et Daphne Koller, avec pour mission de fournir un accès universel à un apprentissage de classe mondiale. Il s'agit désormais de l'une des plus grandes plateformes d'apprentissage en ligne au monde, avec 124 millions d'apprenants inscrits au 31 mars 2023.

Coursera s'associe à plus de 300 partenaires universitaires et industriels de premier plan pour proposer :
- un large catalogue de contenus et de références (notamment des cours, des spécialisations...)
- des certificats professionnels et diplômes de licence et de maîtrise
- des projets guidés

Des institutions du monde entier utilisent Coursera pour perfectionner leurs employés, citoyens et étudiants dans des domaines tels que la science des données, la technologie et les affaires.

Coursera est devenue une société d'utilité publique du Delaware et une B Corp en février 2021.

Coursera

 Des systèmes de relaxation profonde physique et mentale, au service de la performance et du bien-être 

brainLight

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

P&G was founded more than 185 years ago as a soap and candle company. Today, we’re one of the world’s largest consumer goods companies and home to iconic, trusted brands, including Always®, Charmin®, Braun®, Fairy®, Febreze®, Gillette®, Head & Shoulders®, Oral B®, Pantene®, Pampers®, Tide®, and Vicks®. 
 
The design, development, growth and success of these products—and many more—is thanks to the innovative and insightful minds of our people. From Day 1, you’ll help make everyday life easier for our 5 billion consumers. 
 
There is no single equation for success at P&G, because no two P&G people or careers are alike. Just as we strive to deliver a superior consumer experience, we aim to deliver a superior employee value equation as well. With our large global footprint, there are many opportunities to work with P&G in multiple locations. We offer opportunities in approximately 70 countries and continually aim to attract, reward and advance the finest people in the world. 
 
Here, we want you to get your career off to a fast start. That's why we don't have any rotational development programs or gradual ramping-up periods: you’ll be able—and encouraged—to dive right in from Day 1. Join us and help make life better through meaningful work that makes an impact from Day 1.