Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

 Rejoindre Komunity c'est : 

- Offrir une expérience candidat sans commune mesure en recommandant les profils que vous ne pouvez malheureusement pas recruter.

- Recruter plus vite des candidats disponibles, filtrés et qualifiés par vos pairs.

Komunity est une communauté sélective. L'intégration 100% gratuite.

Komunity

Recruiter House aide les directeurs techniques et les responsables du recrutement à réaliser leur plan d'embauche dans les délais en attirant les talents qu'ils désirent.

Constituer la meilleure équipe technique en peu de temps est une question de vie ou de mort pour les startups ambitieuses. Nous pensons que la compréhension des valeurs de l'entreprise et l'humanisation des processus d'embauche sont les facteurs clés d'une embauche à grande échelle. En ajoutant un peu de technologie, nous obtenons la recette parfaite pour relever ce défi.

Recruiter House est également une équipe internationale de recruteurs basés principalement en Europe dans différents pays, travaillant en interne avec des bureaux flexibles ou des bureaux de clients. Les recruteurs ont la possibilité de travailler depuis n'importe quel endroit de leur choix, que ce soit en France ou en Europe.

Recruiter House

Le talent est sans frontière.
Vous devriez l'être aussi.

Le candidat idéal pourrait être n'importe où dans le monde. Stakha les trouve pour vous.

Stakha

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée de +500 entreprises techs en forte croissance : Qonto, Deezer, Alma, Contentsquare, Getaround, PayFit, Sarenza, Selency, Ledger, Sorare, Tediber, Aircall, OpenClassrooms, …

Une équipe exceptionnelle de chasseurs de tête (grâce à notre programme Happy Work)
Un réseau toujours plus sélectif de candidats (le TOP5%) et de clients (maximum 3 clients par head hunter) 
Un coaching candidats et clients no bullshit, basée sur : 
- Notre ultra spécialisation par technologie ou secteur
- Un sourcing par approche directe à 98%
- Une sélection experte des clients et des candidats : 90% des rencontres recommandés passent en étape 2. 

Data Recrutement

Nous pouvons vous accompagner sur toutes les thématiques et tous les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise ainsi que sur les enjeux écologiques, au travers d'actions d'audit, de sensibilisation et de formation. 
Nous accompagnons aussi bien les grands groupes que les start-ups.

Gloria

Acteur unique dans l’accompagnement de la transformation digitale de la fonction RH, notre ambition est d’aider les DRH à bâtir une organisation agile et ainsi leur permettre de se concentrer sur le cœur de métier : l’humain.

Nos qualités humaines et la diversité des personnalités de nos consultants sont le facteur clé de succès pour tenir cette promesse client. Nous recherchons des personnes venant de tous horizons, bienveillantes, curieuses et passionnées, disposant :

- une première expérience en digitalisation RH ou SIRH
- d’une très forte orientation client
- d’une vraie compréhension du fonctionnement et des enjeux de la fonction RH

Chez Newext RH, nous ne proposons pas que des postes : nous avons à cœur de vous donner l’opportunité unique d’inventer votre carrière.

Newext Rh

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Gryzzly est le premier assistant intelligent des manageurs projet. 

Sous forme de logiciel SaaS et de Chatbot, il aide les manageurs projet à automatiser les tâches à faible valeur ajoutée pour les aider à se concentrer sur l'essentiel : le management d'équipe et la relation client.

Nous mettons à profit les technologies de l’Intelligence Artificielle pour faciliter le rôle de chaque partie prenante du projet en simplifiant la récolte d’informations et le suivi de performances pour favoriser la prise de décision.

En confiant les tâches automatisables et le traitement d’informations à notre assistant intelligent nos clients peuvent gagner jusqu’à 30% de capacité de production par an. 

Gryzzly

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail et facilite la gestion de vos déplacements professionnels !

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto, des titres-cadeaux pour gâter vos collaborateurs et un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone.

Dernière nouvelle en date : nous venons de réunir Swile et Bimpli sous un seul et même drapeau. Pour la petite histoire, Bimpli est un acteur de référence des services et avantages salariés, spécialiste des titres-restaurants, titres cadeau, CESU, cagnotte, et plateforme CSE. Plus de 300 collaborateurs de Bimpli nous rejoignent pour continuer cette folle aventure qui est de réenchanter le quotidien et de favoriser l’épanouissement des salariés dans le monde entier.

En combinant le meilleur de l’approche humaine et de la technologique, Swile et Bimpli entreprennent de porter les mutations actuelles du marché du travail en se positionnant comme leader de la Worktech. Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Swile

HireSweet a été créé en 2016 et aide aujourd'hui plus de 900 startups dans le monde dans leurs recrutements (France + US).

L'objectif de la R&D, développée en interne, est d'automatiser les tâches les plus fastidieuses du recrutement afin d'apporter de la transparence au marché et de la performance aux recruteurs.

HireSweet opère deux produits :

- Une Marketplace où des candidats triés sur le volet sont sélectionnés et présentés chaque semaine aux entreprises participantes
- Un CRM, SaaS à destination des Talent Acquisition Managers pour centraliser et automatiser la gestion de leurs bases de candidats

HireSweet

Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de mettre les entreprises en contact avec les meilleurs talents.

Les fonctionnalités de Lever Hire et Lever Nurture permettent aux dirigeants d'augmenter et de développer leur vivier de talents, de construire des relations authentiques et durables, et de trouver les bonnes personnes à embaucher. Lever Analytics fournit des rapports personnalisés avec visualisation des données, des offres complétées et des commentaires sur les entretiens, et plus encore, afin d'éclairer les décisions stratégiques des responsables du recrutement et des dirigeants.

Lever répond aux besoins de recrutement de 4 000 entreprises dans le monde, dont les équipes de Netflix, Atlassian, KPMG et McGraw-Hill Education.

Lever

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Chez Beetween, nous comprenons l'importance cruciale d'un recrutement réussi. En tant qu'experts du domaine, nous nous engageons à vous fournir la solution SaaS la plus innovante et performante pour répondre à vos besoins et enjeux en matière de recrutement.

Avec Beetween, vous avez à votre disposition un éventail d'outils puissants pour optimiser chaque étape du processus de recrutement :

- Publiez vos offres automatiquement sur de nombreux sites d'emploi.
-  Recevez et classez les candidatures pertinentes directement sur la plateforme.
-  Gérez votre CVthèque privée en ligne de manière intuitive.
-  Suivez vos performances grâce à des indicateurs clairs.
-  Personnalisez selon vos besoins pour une adaptation parfaite à votre entreprise.
-  Déployez un module de Demande d'Autorisation de Recrutement (DAR) simple d’utilisation et performant pour fluidifier vos process.


Beetween

Equify a pour mission de déterminer comment les entreprises européennes gèrent leurs fonds propres et leurs actionnaires.

À l’ère numérique dans laquelle nous vivons, les organisations perdent encore beaucoup de temps et d’énergie en s’appuyant sur le papier et les fichiers Excel pour gérer l’équité d’une manière profondément inefficace. Pas parce qu’ils l’aiment, pas à cause de la loi, mais simplement parce qu’il n’y a pas de meilleure alternative.

Nous construisons une plateforme de gestion des actions à partir de zéro et nous visons à devenir la norme de l’industrie, L’outil que chaque directeur financier utilise pour s’attaquer à son fardeau de paperasserie juridique.

Nous numérisons un domaine qui touche pratiquement toutes les entreprises, et l’équité n’est que le début.

Nous rendons la gestion de l’équité facile, efficace et transparente en tirant parti de la technologie, d’un design élégant et d’un support client de classe mondiale.

Equify

Chez Trusty, nous aidons les entreprises à sourcer et à attirer les meilleurs talents grâce au réseau de leurs collaborateurs.

Trusty facilite le processus de cooptation pour collaborateurs et équipes recrutement,

• en identifiant grâce à un algorithme de matching les meilleurs profils dans leur réseau Linkedin

• en leur permettant de les coopter et de suivre leur candidature en 1 clic.

• en automatisant la gamification du programme cooptation


Grâce à Trusty, augmentez le volume et la pertinence des cooptations faîtes par vos collaborateurs, et faîtes de la cooptation un pilier stratégique de votre stratégie de recrutement.

Trusty

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Founded in Paris in 2014, LEDGER is a global platform for digital assets and Web3. Ledger is already the world leader in Critical Digital Asset security and utility.  With more than 6M devices sold to consumers in 200 countries and 10+ languages, 100+ financial institutions and brands as customers, 20% of the world’s crypto assets are secured, plus services supporting trading, buying, spending, earning, and NFTs. LEDGER’s products include: Ledger Stax, Nano S Plus, Nano X hardware wallets, LEDGER Live companion app, [ LEDGER ] Market, the world’s first secure-minting and first-sale distribution platform, and Ledger Enterprise. With its ease of use, LEDGER allows a user to begin investing in digital assets and ultimately, achieve financial freedom in a safe and stress-free environment.

Headquartered in Paris and Vierzon, with offices in London, New York and Singapore, Ledger has a team of more than 900 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including more than 6 millions devices already sold in 180 countries. 

Ledger combines either Nano S Plus or Nano X and the Ledger Live app to offer consumers the easiest way to start their crypto journey while maintaining full control over their digital assets. With its ease of use, Ledger allows users to begin investing in digital assets and ultimately, achieve financial freedom in a safe and stress-free environment, with education provided by its Ledger Academy and Quest. 

In addition to consumer products, Ledger has also developed Ledger Enterprise, a digital asset custody and security solution for institutional investors and financial players.