Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.

L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille, qui souhaitent développer une politique d’ouverture au handicap. Nous soutenons leurs actions destinées à recruter, maintenir et faire évoluer des personnes handicapées.

> L' Agefiph informe, conseille et accompagne les entreprises
> L' Agefiph facilite le développement des coopérations
>L' Agefiph met à disposition des aides financières et des services
> L' Agefiph sensibilise, lutte contre les préjugés et la discrimination



Agefiph

Conseil et accompagnement en stratégie RSE et Développement Durable.

Responsabiliser son entreprise est un long processus basé sur une démarche d'amélioration continue. La Responsabilité Sociétales des Entreprises doit devenir la colonne véritable de l'entreprise pour que celle-ci puisse avoir un développement réellement durable et pertinent que ce soit en terme économique, social ou environnemental.

Cette démarche d'amélioration continue peut-être représentée par un cycle de progrès, véritable cercle vertueux pour l'entreprise et comportant 4 étapes clés :
 - La définition d'une stratégie
 - La mise en œuvre de la démarche découlant de la stratégie
 - L'évaluation de cette démarche
 - La capitalisation et la communication sur les actions abouties et les progrès à réaliser.

B&L évolution vous accompagne tout au long de votre démarche en vous aidant à bâtir votre stratégie, à la mettre en oeuvre, à l'évaluer ainsi qu'a communiquer et sensibiliser vos parties prenantes.

Nous pouvons aborder vos problématiques de manière globale ou en approfondissant un point en particulier

BL évolution

Conjuguer Performance et Développement des Personnes, telle est la philosophie dans laquelle s’inscrivent nos différentes interventions depuis 1985, que ce soit en recrutement, évaluation de potentiel, coaching, outplacement ou formation.
Chez AXONE, nous avons su développer au sein de notre équipe une véritable dynamique faite de valeurs partagées où l’humain et l’éthique de travail sont au cœur de notre fonctionnement.
Nous sommes reconnus comme un partenaire fiable et éclairant pour faire avancer tant les personnes que les organisations.
Que ce soit à travers la maîtrise de nos process ou la manière d’accueillir et d’accompagner nos clients et nos candidats, nous avons en permanence le souci d’apporter le meilleur.

Axone

Act-on Group

Goalmap est une entreprise qui propose des solutions pour améliorer la santé, la sécurité, et la qualité de vie au travail. Elle offre un large éventail de services, y compris des formations, des programmes de coaching, et des outils numériques, axés sur des thématiques telles que la santé mentale, la sécurité au travail, la prévention des TMS, l'organisation et la productivité, le bien-être et la diversité.

- Services pour la santé et la qualité de vie au travail
- Formations et coaching sur diverses thématiques de santé
- Outils numériques pour le suivi et l'amélioration de la QVT

Goalmap

Ayming est le principal cabinet de conseil international spécialisé dans la performance commerciale. Nous créons et mettons en œuvre constamment de nouvelles façons d’apporter une performance commerciale durable supplémentaire et authentique à nos clients. Nous conseillons les dirigeants de tous les secteurs et de toutes les régions sur leurs enjeux et opportunités critiques, soutenus par trois piliers majeurs : l’excellence opérationnelle, l’engagement des employés et la gestion de l’innovation. Après plus de 30 ans, nous sommes toujours aussi passionnés par l’obtention de meilleurs résultats pour nos clients. C’est grâce à notre expérience de conseil et à une approche qui allie vision, action pratique et touche humaine. Nous utilisons nos capacités pour aider nos clients à prendre de meilleures décisions en matière de performance commerciale, afin de leur faire gagner du temps et de l’argent. Cela se traduit par de meilleurs résultats pour tous leurs intervenants, offrant des résultats tangibles à court et à long terme grâce à une approche multispécialiste. Le succès de l’approche Ayming se reflète dans notre taux de fidélisation de la clientèle de 90 % et notre modèle de performance commerciale partagé. Ayming a une présence mondiale et le Groupe est présent dans 16 pays : Belgique, Canada, Chine, République tchèque, France, Allemagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Japon, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Espagne, Slovaquie et États-Unis avec un effectif d’environ 1400 personnes. En 2017, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 157 M€. 

La culture Ayming se définit par une attitude positive, une attitude de confiance, des niveaux élevés d’innovation, ainsi que l’engagement des employés et l’agilité organisationnelle. Nous soutenons nos employés en leur donnant confiance pour qu’ils puissent réussir dans leur vie professionnelle. 

Ayming

Tamplo est un outil collaboratif et intuitif pour transformer simplement mais en profondeur vos réunions en plans d'action suivis et optimisés.

Avec Tamplo, vous n'entendrez plus jamais:

"Pourquoi on est la déjà ?" --> Démarrez la réunion avec un cadre clair et un ordre du jour partagé au préalable pour une meilleure anticipation et gestion du contenu et de la durée du meeting.

"Au fait, il fallait que je prépare quelque chose ?" Avec les tâches assignées, suivies et notifiées en amont + une vue d'ensemble du projet, tout le monde arrive en réunion préparé et serein.

"Je ne savais pas !"--> Tous les documents nécessaires regroupés et partagés + évolution des tâches contrôlée: plus de temps perdu à chercher les informations + gain de productivité

"Ah mais moi j'ai raté la dernière réunion !" --> Les comptes rendus des réunions sont envoyés automatiquement: tout le monde est à jour, sans perte d'information ou retards.

"Et maintenant, qui fait quoi ?" --> Tamplo c'est aussi un puissant outil de gestion des projets et tâches avec suivi et vues d'ensembles claires pour une distribution précise des tâches, des délais respectés et une motivation au top!

TAMPLO

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Fort de ses partenariats avec les acteurs clés du marché, Jalios propose sa solution interopérable selon 3 éditions, disponibles en Cloud, On-premise et en PaaS pour s'aligner avec vos enjeux et vos choix stratégiques.

Quelque soit l'édition choisie, Jalios Workplace améliore et renforce l'expérience digitale de vos collaborateurs en assurant une approche cohérente, homogène et transverse au quotidien. L’Intranet devient Digital Workplace, point d’accès unique pour :

 - Faciliter l’accès à l'information et aux applicatifs en aiguillant vos collaborateurs vers les outils et contenus dont ils ont besoin au quotidien : actualités, visioconférence, chat, co-édition, recherche, annuaire, etc.
- Fluidifier le parcours utilisateur en agrégeant et en contextualisant les informations provenant de plusieurs applications : email, calendrier, bureautique, GED, SIRH, CRM, ERP, etc.
- Enrichir les usages avec des fonctionnalités complémentaires à vos outils existants (composition de portail web et mobile, veille collaborative, Digital Learning, FAQ collaborative, boîte à idées)

Jalios

EOS Concept  "Prévention & Bien-être au travail"

Au delà des démarches intégrant une volonté de mieux-être dans la vie de chaque collaborateur et dirigeant d'une entité, EOS s'attache à accompagner l'entreprise et chaque individu qui la compose dans une dynamique préventive prononcée (qu'elle soit collective ou individuelle). 

Nous prônons un accompagnement Santé Qualité de Vie au Travail ludique, sérieux et durable.

Ateliers de sensibilisation thématiques
Journées Prévention
Sessions Sport au travail & APA
Séances Santé & équilibre
Événementiel professionnel

EOS propose à ses clients sur l'ensemble du territoire des phases d'Audit précises et adaptées à chaque secteur d'activité pour conclure par des préconisations et des plans d'actions efficaces.

Audit Troubles Musculo Squelettiques
Audit Risques Psycho Sociaux 
Audit Organisationnel - Expérience Collaborateur

Plateforme de gamification. Impliquez votre audience. Atteignez vos objectifs. Personnalisez des expériences et des jeux en quelques minutes.

Gamification. Jeux marketing. Jeux éducatifs. Jeux sérieux.

NOTRE MISSION

La gamification pour changer le monde

Tout le monde aime jouer. C'est une partie de la nature humaine.
Chez Drimify, jouer signifie repousser les limites de la créativité et de l'innovation.
Notre objectif est de donner à chacun le pouvoir de créer des expériences de gamification surpuissantes pour n'importe quel public, groupe d'âge ou secteur - sans avoir besoin de compétences en programmation. La plateforme Drimify permet à chacun de gamifier les communications de manière à être en accord avec nos valeurs fondamentales et de refléter qui nous sommes : innovants, motivés, responsables et toujours accessibles.

Les expériences ludiques brisent les frontières et nous permettent de nous connecter les uns aux autres de manière positive et significative. Où que vous soyez dans le monde et où que les jeux nous mènent à l'avenir, Drimify est à vos côtés.

Prenez les superpouvoirs de la gamification en main pour élever vos objectifs.

#SuperpouvoirsDeLaGamification

Drimify

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

each One est une solution clé en main de recrutement et de formation, dédiée aux personnes réfugiées et nouveaux arrivants, qui fait de l’inclusion une expérience incroyable pour les entreprises et leurs équipes.

Nous réinventons l’inclusion en connectant entreprises et talents autrement.
Nous concevons des solutions RH qui révèlent tout le potentiel de la multiculturalité et permettent aux entreprises et à leurs équipes d’en bénéficier simplement.

Depuis 6 ans, notre démarche innovante désaxe le regard et permet de faire levier sur l’avenir professionnel des personnes réfugiées.
Grâce à nos solutions de recrutement et d’engagement des collaborateurs, nous accompagnons de A à Z les entreprises dans leur transformation.
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En parallèle, nous identifions et formons personnes réfugiées et nouveaux arrivants exactement en phase avec les besoins de nos clients. Ainsi, nous permettons à chaque candidat de déployer toute son envie, son talent et son énergie sereinement.

Each One

Le monde est devenu complexe, les entreprises sont en mutation permanente et le temps compacte tout. Pour faire face à l’effervescence de notre époque, nous aidons les entreprises à reprendre le contrôle du temps dans l’objectif d’être la bonne entreprise avec le bon discours, à chaque public, à chaque instant et chaque média. 
Nous développons des stratégies et des marques autour des problématiques corporate, RH et BtoB. 
Nos clients sont des entreprises (de toutes tailles), des institutions, des écoles et des start-up autour des problématiques d'information, d'adhésion, de recrutement, acquisition, d'engagement...
En 2018, nous avons accompagné plus de 200 clients avec nos 150 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros. 
L’agence est dirigée par Mathieu Gabai et Manuel Lagny.

EPOKA

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise.

Nous permettons aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs.

Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire.

Golden Bees

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance Le Hub

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Keolis is one of the world’s leading public transport operators. The company is majority owned (70%) by the French state railway SNCF, the other shareholder being Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

Present in 13 countries (France, UK, Sweden, Australia, Belgium, Denmark, Netherlands, Canada, India, United Arab Emirats, Qatar, USA and China) the Group has a turnover of 6.7 billion euros and employs more than 68,000 people (2022 figures).

Keolis develops tailored mobility solutions (automatic metros, tramways, trains, buses, coaches, ferries, self-service bicycles) adapted to local environments. The Group offers solutions and services via its subsidiary, Kisio. It is also the second leading car park operator in France thanks to its subsidiary EFFIA. 

The Group has a large number of key references. It operates over 90 urban networks in France including those of Lyon, Lille, Bordeaux and Rennes. It is a partner in four rail franchises in the UK, carrying over 30% of the country's passengers. Its Swedish subsidiary is national number 2 in buses and number 1 in Stockholm. Its Australian subsidiary operates the Melbourne tram system Yarra Trams, the largest in the world with 250km of track. The Group also operates the Washington DC suburban lines of the Virginia Railway Express.

Keolis is the world leader in tram operations and the pioneer of the driverless metro, introduing the world's first in Lille in 1983.