Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Great Place To Work® est un acteur de référence, reconnu grâce à une méthodologie rigoureuse et transparente. Nos experts co-construisent des parcours d’accompagnement sur-mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise : recommandations personnalisées, échanges de bonnes pratiques, formations…

Créé en 1992, Great Place to Work® est aujourd'hui présent dans 60 pays. Depuis 2002 en France, nous nous engageons aux côtés de celles et ceux qui souhaitent ancrer une culture de confiance contribuant à la performance de leur organisation, et proposer à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler.

Great Place To Work

Napta est une solution SaaS ayant pour objectif de réaliser le matching parfait entre les collaborateurs et les projets de chaque entreprise.

Napta prend en compte les souhaits de développement des collaborateurs, ainsi que leurs compétences, disponibilités & localisation géographique.

Avec Napta, vous optimisez votre processus de Ressources Management :
- Gain de productivité en trouvant la bonne information au bon endroit pour chaque collaborateur
- Baisse de turnover et des coûts de recrutement en améliorant l'engagement des collaborateurs

Napta

Skillink est un cabinet de chasse dédié à l’univers du Numérique et de l’Innovation.

Nous accompagnons les grands groupes comme les jeunes start-up dans le recrutement de leurs équipes informatiques, marketing et commerciales ; et ce, sur l’ensemble de la hiérarchie (des fonctions opérationnelles jusqu’aux postes de direction).

Skillink

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Vendredi, c’est la start-up sociale qui permet à chacune et chacun de changer le monde sans changer de travail. 

Grâce à notre plateforme d'engagement citoyen, nous permettons aux entreprises de mobiliser simplement leurs équipes pour le bien commun, en cohérence avec leur raison d'être et leurs enjeux.

Vendredi

Nous hébergeons la plus grande sélection de candidat·es tech qualifié·es en Europe. Ces personnes nous rejoignent car elles savent qu'elles ne recevront que des offres pertinentes sur talent.io.

Nous déployons plus de 20 canaux pour être visibles auprès des meilleur·es candidat·es, et nous retenons le top 10% des inscriptions. Cette sélection s'opère en fonction des besoins actuels de nos clients.

Chaque semaine, nous ajoutons 300 nouveaux profils prêts à trouver un nouveau job. Grâce à notre outil de recherche, filtrez facilement les candidat·es en fonction de leur rôle, compétences et technologies maîtrisées. 

Chaque profil présente clairement les attentes salariales du/de la candidat·e ainsi que ses préférences personnelles (industrie, taille d'entreprise...).

talent.io

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de mettre les entreprises en contact avec les meilleurs talents.

Les fonctionnalités de Lever Hire et Lever Nurture permettent aux dirigeants d'augmenter et de développer leur vivier de talents, de construire des relations authentiques et durables, et de trouver les bonnes personnes à embaucher. Lever Analytics fournit des rapports personnalisés avec visualisation des données, des offres complétées et des commentaires sur les entretiens, et plus encore, afin d'éclairer les décisions stratégiques des responsables du recrutement et des dirigeants.

Lever répond aux besoins de recrutement de 4 000 entreprises dans le monde, dont les équipes de Netflix, Atlassian, KPMG et McGraw-Hill Education.

Lever

Chez Yoburo, nous aimons la souplesse !

Notre expérience en entreprise et en tant que sportifs a renforcé notre conviction que l’accès au mieux-être doit être simple.

Les modes de vie changent, le travail devient collaboratif. La culture d’entreprise prend de nouvelles formes et le sport dynamise cohésion et dialogue entre collaborateurs.

Passer sa journée derrière un ordinateur ou debout en atelier ? Mal au dos ? Pas le temps de partager avec ses collègues ? 

Nos programmes Sport Santé et Performance viennent désormais à votre rencontre pour répondre à vos risques métiers !

Vous sentirez rapidement les effets bénéfiques sur votre corps et sur votre mieux-être au quotidien. Ce sera aussi l’occasion de partager des activités entre collègues et ainsi de mieux se connaître.

Des horaires contraignants ? Équipes en télétravail ? Une envie particulière ?

Aucun problème ! On s’occupe de tout. 
Ce qui nous plaît, c’est de trouver des solutions sur-mesure.

Une dizaine d’ateliers et conférences à combiner, sans aucune contrainte d’horaire ni d’espace.

Nous analysons votre environnement de travail pour imaginer une proposition adaptée à vos besoins.

Le mieux-être vient directement à vous.

Yoburo

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Ekimetrics is a pioneering leader in data science and AI-powered solutions for sustainable business performance.

We help companies get more from their data and implement pre-packaged AI solutions, so they can combine high impact with long-term business purpose.

A focus on impact – steered by purpose

Ekimetrics works with many of the world’s leading businesses to accelerate their transformation to sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

We are uniquely specialized in creating scalable data and analytics solutions that drive high-impact optimizations in alignment with overarching brand strategy and sustainability goals.

Our goal: Enable our clients to pursue practical short-term gains combined with long-term value creation.

Since 2006 we’ve pioneered the use of AI and advanced data science applied to unified marketing measurement, holistic business optimization and broad-ranging sustainability goals. In particular, we’ve specialized in using its strengths in balancing multiple constraints in order to reconcile financial KPIs with non-financial goals.

A business-first approach to solutions delivery

All our 400 data experts and industry specialists work together in integrated squads. We value specific industry and domain expertise and focus on practical solutions in use. This is why we don’t outsource execution: so we can reduce the time to results while maintaining quality, believing in a high-service approach. We maintain our own data science platform, and a collection of pre-packaged solutions that we use to provide insights and to deploy scalable solutions faster.

Key figures:
•	400 data experts
•	1,000+ data science projects
•	50+ countries in which we deliver projects
•	4 offices worldwide

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