Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

SmartRecruiters permet le Recrutement sans Limites™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidatures obsolètes.

La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation pour le recrutement pour 4 000 clients tels que Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. 

Les entreprises ayant des besoins de recrutement critiques se tournent vers SmartRecruiters pour bénéficier d'une fonctionnalité de premier plan, d'un support de classe mondiale et d'un écosystème solide d'applications tierces et de prestataires de services.

SmartRecruiters

Beedeez est une plateforme d’apprentissage social qui engage et fidélise vos équipes en les transformant en communautés d’apprentissage pour aider votre entreprise à croître. 

Grâce à une technologie unique liée à une pédagogie du social learning, Beedeez vous permet de décentraliser les connaissances au sein de votre entreprise afin que chacun soit à la fois apprenant et formateur. En proposant une plateforme innovante et sociale, Beedeez vous permet de relever les défis de formation d’aujourd’hui et de demain.

Beedeez

MonitoHR propose un logiciel complet pour la gestion des talents et le suivi des performances en entreprise. Cette solution offre plusieurs fonctionnalités clés :

- Gestion des talents : Aide les entreprises à identifier, développer et retenir les talents au sein de leur organisation.
- Suivi des performances : Permet une évaluation continue des performances des employés, favorisant ainsi leur développement professionnel.
- Planification de la succession : Outils pour anticiper et planifier la succession des postes clés.
- Gestion des objectifs : Facilite la définition, le suivi et l'évaluation des objectifs individuels et d'équipe.
- Analyses et rapports : Fournit des données détaillées pour une prise de décision éclairée en matière de gestion des ressources humaines.
Interface conviviale : Offre une expérience utilisateur intuitive, simplifiant la gestion des RH.
MonitoHR se distingue par sa capacité à intégrer divers aspects de la gestion des talents et des performances, offrant ainsi une solution holistique pour optimiser la gestion des ressources humaines dans les entreprises.

MonitoHR

Whoz est une solution cloud dédiée aux sociétés de services, conseil et ingénierie qui répond spécifiquement à leur enjeu principal : connecter leurs talents aux opportunités d’affaires.

Comment on le fait ? En cartographiant les compétences et en créant un écosystème de talents de confiance pour les déployer de manière dynamique sur les projets. Une stratégie efficace et pérenne qui permet d'être plus compétitif, plus performant, et donc de maximiser sa marge et ses revenus.

C’est ce que nous appelons couramment le “staffing”, c’est-à-dire le process qui consiste à déployer les bons talents, avec les bonnes compétences, sur les bons projets, au bon moment.



La solution, en quelques chiffres :

- 1 solution tout-en-un, unique sur le marché
- 500 000 missions optimisés
- 400 000 utilisateurs, répartis dans 50 pays


Whoz

Trouvez les bons employés facilement et rapidement !

Plateforme incontournable du recrutement Tech/IT depuis 20 ans.

LesJeudis

La solution Basile by HelloWork est une solution digitale innovante qui optimise le recrutement par cooptation et la mobilité interne en entreprise.
Sa mission : aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, plus vite, moins cher et plus fiable.

En quelques années, la solution a convaincu une centaine de clients grands comptes présents en France et à l'international, parmi lesquels les groupes : Bouygues, Carrefour, Devoteam, Etam, Mazars ou encore Safran.

Basile

The Oasis House propose des séminaires d’équipes dans de belles maisons chaleureuses.
Les séjours offrent aux équipe des expériences de team-building en présentiel, dans des cadres reposants et confortables qui sont également propices à la créativité et à la prise de recul sur les objectifs clés.
Ce sont enfin des occasions de célébrer les succès et remercier les membres de l'équipe pour le travail accompli.

The Oasis House

Einai est l’agence qui booste votre expérience collaborateur. 
Nous sommes des passionnés et des experts de la qualité de vie au travail. Nous avons pensé une offre dont l'objectif est d’améliorer la cohésion d’équipe, de donner place à la convivialité et de créer un sentiment d’appartenance. 

Notre offre développée auprès et grâce à nos clients s’articule autours de 4 prestations :

- L’événementiel
- La formation
- Les BOX Merci
- Le marketing RH



Einaï

Nous pouvons vous accompagner sur toutes les thématiques et tous les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise ainsi que sur les enjeux écologiques, au travers d'actions d'audit, de sensibilisation et de formation. 
Nous accompagnons aussi bien les grands groupes que les start-ups.

Gloria

Hanploi.com est un service d'Unirh-Thransition destiné à accompagner les organisations dans leurs actions de recrutement et mettant à disposition, aux personnes en situation de handicap, des milliers d'offres qui leur sont dédiées.

Hanploi.com

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

La mission d'Upfeel est de développer le collectif au sein des organisations. 
Nous le faisons en proposant des team building et séminaires originaux à la fois ludiques et intelligents au service de vos enjeux stratégiques (connaissance de soi et de l'autres, valeurs d'entreprise, communication, expression et écoute...) ainsi que des programmes de coaching collec

Upfeel

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

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Devoteam is a leading consulting firm focused on digital strategy, tech platforms, data and cybersecurity.
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