Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.

L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille, qui souhaitent développer une politique d’ouverture au handicap. Nous soutenons leurs actions destinées à recruter, maintenir et faire évoluer des personnes handicapées.

> L' Agefiph informe, conseille et accompagne les entreprises
> L' Agefiph facilite le développement des coopérations
>L' Agefiph met à disposition des aides financières et des services
> L' Agefiph sensibilise, lutte contre les préjugés et la discrimination



Agefiph

Ability Shared se positionne comme votre partenaire pour dynamiser et innover dans le domaine des ressources humaines (RH). Si vous avez des projets de croissance, de transformation, de digitalisation ou de gestion du changement, bénéficiez de leur vaste expérience pour élaborer une stratégie solide et mettre en œuvre des actions opérationnelles.

L'équipe expérimentée d'Ability Shared s'engage à prendre en charge l'ensemble de vos besoins en matière d'innovation RH. Que ce soit pour dynamiser vos initiatives RH, rallier les équipes, ou intégrer une composante digitale, ils vous accompagnent de manière complète et collaborative.

Si vous cherchez à optimiser votre temps ou à bénéficier d'une expertise temporaire, leur équipe diversifiée est prête à intervenir à vos côtés. Contactez-les pour discuter de vos projets RH, et ensemble, vous construirez des solutions adaptées à vos besoins.

Chez Ability Shared, la conviction est que le changement dans l'entreprise est impulsé par les hommes et les femmes qui la composent. Si vous souhaitez soutenir leur développement à travers la formation, le mentoring, la supervision, le coaching, ou même établir un diagnostic via des méthodes telles que le 360° ou l'assessment, leurs experts sont prêts à vous accompagner.

En ajoutant une nouvelle corde à leur arc, Ability Shared propose également un service de recrutement sous trois formats : Classique, RPO (Recruitment Process Outsourcing) et plateforme. Si vous recherchez la perle rare, leur équipe est prête à relever le défi.

Ability Shared

Gamifiez vos réunions, formations & team buildings !
Le jeu est un vecteur d'apprentissage puissant. Nous utilisons donc ses mécaniques pour répondre aux enjeux des entreprises.
On-site ou On-line, BUGA vous fournit les outils et l'accompagnement nécessaire pour rendre vos événements uniques et impactants.

Le ludique au service de l'entreprise, c'est ça les business games by BUGA !

BUGA

Fondé en 1993, Pilocap est un acteur de référence dans la formation dédiée à la conduite d’engins (CACES®), l’habilitation électrique, le travail en hauteur et l’hygiène-sécurité. Implanté historiquement dans le sud-ouest de la France avec 2 centres au sein de la métropole bordelaise et un troisième à Toulouse, le groupe est un acteur renommé pour la qualité de ses prestations et de ses infrastructures ainsi que pour la profondeur de son catalogue de formations.

Pilocap

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

 Oracle Fusion Cloud HCM est une solution cloud complète qui connecte chaque processus de ressources humaines - et chaque personne - à travers votre entreprise. Nous vous aidons à créer une communauté où les personnes se sentent valorisées, écoutées et à leur place. Avec une expérience utilisateur et un modèle de données uniques, des processus transparents et une infrastructure intégrée à l'IA, Oracle Cloud HCM peut vous aider à redéfinir ce qui est le mieux pour votre personnel.

Oracle

Vous souhaitez établir, développer ou restructurer votre entreprise en France : recruter les bonnes personnes est la clé de votre succès. Chez Alexander B. Smith, nous pouvons vous aider à trouver les bons candidats, en plus de trouver les compétences et l’expérience que vous souhaitez, nous avons la capacité d’évaluer leur maîtrise de l’anglais et leur adéquation culturelle potentielle avec une organisation internationale en pleine croissance.

Nous croyons que la seule façon de construire une relation réussie avec vous est d’adapter nos services à votre convenance. Nous pouvons vous conseiller sur toutes les questions de recrutement, y compris le droit du recrutement, les salaires et les tendances du marché en France. Si vous n’êtes pas encore établi en France, nous pouvons vous aider à fournir des installations d’entretien.

Que vous ayez besoin d’embaucher un directeur national qui peut se mettre au travail immédiatement ou pour renforcer ou restructurer une équipe existante, appelez-nous pour savoir comment nous pouvons vous aider!

Alexander B. Smith

Créée en 1986 par le pilote automobile Jean-Pierre BELTOISE, BELTOISE EVOLUTION est spécialisée dans la Prévention du Risque Routier Professionnel et accompagne les Entreprises à tous les niveaux de la chaîne du Risque Routier en proposant la mise en place de PLANS DE PREVENTION sur mesure, résultant d’une analyse détaillée de leur sinistralité. 
 
L’engagement contractuel qui est pris sur le résultat de baisse de sinistralité est un gage d’efficacité pour les Entreprises.
 
L’objectif est double : 
-	Assurer au maximum la sécurité des salariés sur les routes
-	Générer des économies en diminuant la sinistralité au sens large 
 
Implanté sur tout le territoire national, son siège social est basé à Trappes (78) sur le circuit JP BELTOISE.
 
BELTOISE EVOLUTION, l’Expert qui vous accompagne et s’engage sur le résultat. 


Beltoise Evolution

La force d’Altaïde repose sur 4 piliers :
1.	La puissance marketing avec entre autres l’animation d’une communauté de plus de 500K followers, et de nombreuses retombées Mediaş
2.	Une équipe de consultants expérimentés alliant méthodologie rigoureuse et outils de pointe pour le sourcing de profils
3.	Une expérience candidat soignée du premier contact jusqu’à l’onboarding
4.	Une culture clairement tournée vers l’innovation avec une forte présence dans l’écosystème


Altaïde est classé régulièrement dans les meilleurs cabinets de recrutement : Top 25 Europe de LinkedIn, Top 50 des meilleurs cabinets d’Executive Search des Echos. Top 5 des chasseurs de têtes du digital de Décideurs, 1er du classement Frenchweb.




Altaïde

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Les entreprises qui cherchent à embaucher des développeurs talentueux (Parrot, Ubisoft, Warner Bros, Bank of America, etc.) se tournent vers CodinGame pour évaluer les compétences des candidats avant de les embaucher.

Codingame

CoderPad est une plateforme d'entretiens techniques destinée aux dirigeants des équipes de développement. Il permet une lecture rapide et précise des compétences d’un candidat. CoderPad fonctionne comme un IDE pour aider les candidats à partager facilement leurs compétences et vous assurer de comprendre leur fonctionnement. Grâce à des sessions de codage collaboratif et des missions à emporter, CoderPad vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement.

CoderPad donne la priorité à l'expérience du développeur. Sa vitesse et sa fiabilité sont inégalées et son interface est intuitive et simple à utiliser. Il vous fournit un canevas pour créer un processus d’entretien personnalisé, propre aux besoins de votre équipe. Parce que chaque équipe est différente et que chaque candidat souhaite en savoir plus sur vous lors du processus de recrutement.

CoderPad vous aide à trouver de meilleurs candidats techniques, plus rapidement. Il offre une expérience inégalée aux intervieweurs et aux candidats. Et à mesure que votre équipe s’agrandit, elle peut facilement évoluer. C'est pourquoi près de 2 000 entreprises dans le monde, dont Netflix, Slack et Snowflake, font confiance à CoderPad.

CoderPad

Depuis 2012, Anywr est le seul acteur du marché, implanté globalement, à vous proposer un service RH 360° et digitalisé, allant de la recherche de Talents dans le monde entier à l'accompagnement de leur mobilité et de leur formation.

Le groupe a rejoint le #FrenchTech120. Elle occupe une position unique sur le marché grâce à ses solutions RH complètes de recrutement et de chasse de têtes à travers une large gamme de dispositifs juridiques (recrutement direct, entreprises de services du numérique, freelances, services de faîtières), de solutions de mobilité (immigration, délocalisation et fiscalité) et de formation.
Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr dispose d'une présence locale d'experts et d'un vivier de talents partout dans le monde. Plus de 4 000 entreprises ont déjà travaillé avec Anywr et 30 000 professionnels talentueux ont changé leur vie grâce à ses services.

Portée par ses valeurs d'engagement, de diversité, d'audace et de plaisir, Anywr est une entreprise numérique innovante et responsable, engagée auprès de ses communautés et qui met à profit son expertise et ses solutions pour mener à bien des projets dans les domaines de l'intégration sociale et de la diversité. Anywr est récemment devenue une entreprise à mission.

Anywr

AI Jobs est l'unique site d'emplois en France 100% dédié à l'intelligence artificielle.

Nous fédérons une communauté de 19 000 professionnels en veille et de profils spécialisés IA en recherche active afin de pousser votre offre auprès des bons candidats.

Chaque mois 1 200 entreprises telles que Samsung, Tinyclues et Sophia Genetics nous font ainsi confiance pour recruter leurs profils spécialisés IA en France.

L'intelligence artificielle est sans doute le bouleversement le plus impactant depuis les débuts de l'Internet. C'est pourquoi nous avons crée AI Jobs. Nous permettons ainsi aux entreprises de trouver les meilleurs talents pour accélerer cette révolution.

AI Jobs

Broadbean est une solution de multidiffusion d’offres d’emploi destinée à vous faire gagner du temps, à maîtriser votre budget et à identifier l’origine de vos candidatures.

Broadbean

OOMY est un cabinet de recrutement dédié uniquement à la recherche de profils RH.

Notre ultra-spécialisation des métiers RH nous permet d’appréhender la complexité du marché des ressources humaines. Nous accompagnons la transformation des entreprises grâce à une compréhension pointue de leurs enjeux et de leur organisation.

Chez JOOMY, nous ne recrutons que des RH :

- Généraliste RH
- Développement RH
- Droit Social
- Rémunération et avantages sociaux
- Paie et administration du personnel
- SIRH

Et puis… on s’est dit qu’on pouvait être recruteur, sans être prétentieux.
Qu’on pouvait être professionnel tout en étant chaleureux…
On s’est aussi dit qu’un entretien est avant tout un moment d’échange et de partage.

Et puis… on a finalement compris qu’en tant que cabinet RH, notre rôle est d’accompagner nos candidats et nos clients, de les écouter, de les comprendre mais en aucun cas de les juger.

Joomy

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

Jubiwee (Haiilo Insights) permet aux managers et aux RH de suivre le ressenti de leurs équipes et de détecter les axes de développement. Il permet notamment de prévenir les différents facteurs de désengagement et ainsi diminuer le turnover ou encore l’absentéisme.



Jubiwee

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Dassault Systèmes, the 3DEXPERIENCE Company, is a catalyst for human progress. We provide business and people with collaborative virtual environments to imagine sustainable innovations. By creating 'virtual twin experiences’ of the real world with our 3DEXPERIENCE platform and applications, our customers push the boundaries of innovation, learning and production. 

Dassault Systèmes’ 20,000 employees are bringing value to more than 290,000 customers of all sizes, in all industries, in more than 140 countries. For more information, visit https://www.3ds.com/careers

