Soucieux des enjeux environnementaux et sanitaires actuels , Bioteos a pour ambition d’allier nature et technologie au service de l’Humain.

Nous avons donc développé OXYLON, un puits carbone reposant sur l’immense potentiel des microalgues afin de purifier l’air ambiant.

Bioteos

Notre métier ? Accompagner les entreprises dans la réussite de leur projet de transformation et l'engagement de leurs collaborateurs avec passion, exigence et audace ! 
En nous suivant sur Linkedin, vous aurez accès à des astuces pour réussir vos séminaires, des conseils pour mettre en place vos enquêtes de satisfaction, des idées pour redynamiser vos réunions et de bonnes pratiques pour développer votre agilité et celle de vos équipes !
A bientôt !

Groupe Edifia

DESSIN & ENTREPRISE intervient auprès des Grands Groupes, ETI et PME dans le cadre de la En 2018 notre application digitale, CLIMAFUN permet de diagnostiquer à l'instant T l'état d'esprit d'une équipe afin de détecter un besoin de formation ou d'accompagnement. 

Il a pour but de faire avancer l'alignement stratégique, développer le bien-être au travail, identifier les bonnes pratiques, détecter les freins et d'initier les leviers, grâce à la méthode HLDB fondée sur le dessin. 

La mission de l'outil contribue à une forme de mieux être au travail   
+ mesurer le climat qui règne au sein d'une entreprise
+ Percevoir les signes avant-coureurs de RPS
+ mettre en place un plan de formation adapté à une population ciblée




Dessin & Entreprise

Conseil et accompagnement en stratégie RSE et Développement Durable.

Responsabiliser son entreprise est un long processus basé sur une démarche d'amélioration continue. La Responsabilité Sociétales des Entreprises doit devenir la colonne véritable de l'entreprise pour que celle-ci puisse avoir un développement réellement durable et pertinent que ce soit en terme économique, social ou environnemental.

Cette démarche d'amélioration continue peut-être représentée par un cycle de progrès, véritable cercle vertueux pour l'entreprise et comportant 4 étapes clés :
 - La définition d'une stratégie
 - La mise en œuvre de la démarche découlant de la stratégie
 - L'évaluation de cette démarche
 - La capitalisation et la communication sur les actions abouties et les progrès à réaliser.

B&L évolution vous accompagne tout au long de votre démarche en vous aidant à bâtir votre stratégie, à la mettre en oeuvre, à l'évaluer ainsi qu'a communiquer et sensibiliser vos parties prenantes.

Nous pouvons aborder vos problématiques de manière globale ou en approfondissant un point en particulier

BL évolution

Depuis près de 20 ans, Jalios accompagne ses clients dans leur transformation numérique en proposant une solution de Digital Workplace personnalisable et évolutive pour répondre à leurs défis en matière de communication, collaboration, efficacité et gestion des connaissances. Sa solution JPlatform s'adapte et s'intègre parfaitement au système d'information pour faciliter, rationaliser et enrichir ses utilisations, conformément à leur stratégie de transformation.

Que ce soit pour la mise en place d'un intranet social, d'une Digital Workplace, d'un extranet, d'un réseau social d'entreprise, d'une plateforme collaborative, de la gestion de documents, de la gestion des connaissances, ou même de l'apprentissage numérique, la solution JPlatform de Jalios offre une grande richesse fonctionnelle et une flexibilité permettant de compléter et renforcer efficacement les systèmes existants, notamment Office 365, G Suite, ou des suites collaboratives en open source.

Jalios compte désormais plus de 70 employés curieux et passionnés par l'innovation, s'appuyant sur un réseau de partenaires reconnus pour accompagner ses clients, des PME aux grandes entreprises, dans les secteurs public et privé, parmi lesquels figurent Business SFR, Keolis, La Redoute, Système U, le Ministère français du Travail, la MACIF, Natixis, la RATP, le Groupe Yves Rocher, de nombreuses villes, départements, régions et CCI...

1Day1Learn

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Chez Jubiliz, nous souhaitons aider les entreprises dans la gestion des fins de carrières pour permettre à leurs collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et de construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies.

Organisme de formation certifié Qualiopi
Membre du @Village by CA Ille et Vilaine
Lauréat Réseau Entreprendre Ille et Vilaine
Labelisé VivaLab



Jubiliz

En tant qu'organisme de formation à distance certifié Qualiopi et ISO 9001, 1to1PROGRESS accompagne les entreprises, les employés et les écoles de langues dans la conception et la mise en œuvre de leurs cours de formation linguistique numérique depuis 2010.

Par téléphone, Skype, vidéoconférence et e-learning, notre organisation propose des formations dans 12 langues : anglais, allemand, espagnol, français langue étrangère, italien, néerlandais, portugais, luxembourgeois, arabe, chinois, japonais et russe.

Les cours de formation orientés vers les besoins professionnels de 1to1PROGRESS sont opérationnels, sur mesure et répondent parfaitement à la nécessité de flexibilité rencontrée par les professionnels en entreprise.

1to1PROGRESS

Adaliance, une contraction de "Add-Alliance" ou "Ajouter des Alliances", incarne la volonté de créer des alliances de qualité et à long terme avec les clients, les consultants et les partenaires.

Face aux multiples défis rencontrés par nos clients, tels que la transformation digitale, l'obsolescence des business models, les contraintes réglementaires (RGPD), les menaces (cyber-sécurité), la résistance au changement, et la montée en compétence nécessaire des collaborateurs, notre mission est d'accompagner nos clients à travers leurs transformations en donnant du sens. Nous alignons les dimensions humaines, organisationnelles et digitales pour créer de la valeur.

Notre méthode repose sur un accompagnement agile et collaboratif, incluant la co-conception et la co-production, pour une meilleure appropriation par les équipes. Nous combinons une approche digitale (développements) avec des postures complémentaires (conseil, formation).

Le bénéfice pour nos clients est la construction d'organisations alignées, générant l'engagement des collaborateurs. Notre équipe, forte de plus de 300 consultants, développeurs et formateurs, apporte son savoir-faire pour trouver la bonne personne, au bon endroit, au bon moment.

Plus de 200 clients font confiance à Adaliance, parmi lesquels BNP Paribas, Gucci, Roche, Crédit Mutuel, la FNAC, Foncia, Ingenico, M. Bricolage. Nous sommes qualifiés Qualiopi, ce qui atteste de notre professionnalisme mesuré par la satisfaction de nos clients et nous engage dans une démarche de progrès continue.

Si vous souhaitez en savoir davantage, visitez notre site www.adaliance.com. Nous sommes prêts à créer des alliances durables et à vous accompagner dans votre réussite.

Adaliance

Depuis 2008, chez les Coqs en Pâte, on est experts en gamification… Mélangez un peu de folie, de créativité, d'immersion et de technologies et vous obtenez une bonne omelette du poulailler pour une diversité d'inventions, afin de répondre de manière ludique aux nombreuses problématiques des événements d'entreprise (cohésion, digitalisation, intégration, adhésion) et faire vivre même (et surtout) les idées les plus folles.

On propose aussi bien des team building uniques et originaux que des serious games créés complètement sur mesure : storytelling, mécaniques de jeux, graphisme et conseil en game design, mais également accompagnement commercial, maîtrise logistique et animation. Présentiel, online, hybride, tous les modes de jeux sont possibles, que les collaborateurs soient réunis ou aux quatre coins du monde.

Nos Green Games aussi sont au coeur de l’actu : des jeux de sensibilisation aux enjeux du réchauffement climatique, pour aborder l’environnement de manière plus ludique !

Enfin, les Coqs en Pâte, c’est aussi Pandore & Associés, un escape game géant en plein coeur de la capitale nommé parmi les meilleurs mondiaux.

Nous sommes une bande de passionnés de jeux en tout genre, partageant un goût prononcé pour l’énigme, le karaoké et un quotidien… plutôt pas triste. On a hâte de vous accueillir alors postulez, même si vous pensez que vous n’êtes pas le poussin parfait ! Et on a hâte de vous recevoir au sein du poulailler !

Les Coqs en Pâte

Tomorrow Theory se spécialise dans le conseil pour aider les entreprises à naviguer dans la transformation digitale et à adopter des stratégies d'innovation. Les aspects clés de leur service sont :

- Stratégies de transformation digitale : Aide les entreprises à intégrer les technologies numériques dans leurs opérations pour améliorer l'efficacité et l'expérience client.
- Accompagnement en innovation : Propose des solutions créatives et novatrices pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
- Développement de culture d'entreprise : Assiste dans la création d'une culture d'entreprise qui favorise l'innovation et l'adaptabilité.
- Formation et développement des compétences : Offre des formations pour développer les compétences numériques et innovantes des équipes.
- Approche personnalisée : Adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour une transformation efficace.
- Expertise multidisciplinaire : Combinent des compétences en technologie, en gestion et en stratégie d'entreprise.

Tomorrow Theory se distingue par son expertise en matière de transformation digitale et d'innovation, offrant un accompagnement sur mesure pour que les entreprises prospèrent dans un monde numérique.



Tomorrow Theory

Fort de ses partenariats avec les acteurs clés du marché, Jalios propose sa solution interopérable selon 3 éditions, disponibles en Cloud, On-premise et en PaaS pour s'aligner avec vos enjeux et vos choix stratégiques.

Quelque soit l'édition choisie, Jalios Workplace améliore et renforce l'expérience digitale de vos collaborateurs en assurant une approche cohérente, homogène et transverse au quotidien. L’Intranet devient Digital Workplace, point d’accès unique pour :

 - Faciliter l’accès à l'information et aux applicatifs en aiguillant vos collaborateurs vers les outils et contenus dont ils ont besoin au quotidien : actualités, visioconférence, chat, co-édition, recherche, annuaire, etc.
- Fluidifier le parcours utilisateur en agrégeant et en contextualisant les informations provenant de plusieurs applications : email, calendrier, bureautique, GED, SIRH, CRM, ERP, etc.
- Enrichir les usages avec des fonctionnalités complémentaires à vos outils existants (composition de portail web et mobile, veille collaborative, Digital Learning, FAQ collaborative, boîte à idées)

Jalios

Collective est la plus grande plateforme dédiée aux équipes de freelances.

Nos collectifs ont déjà réalisé plusieurs milliers de projets (notamment en développement de logiciel, applications, conception de site internet et marketing) pour des start-ups, PME, ETI et grands groupes.


Collective work

Diversity Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines qui propose, depuis 7 ans, à ses client (Grands Groupes et PME), des prestations de conseil RH, formation, recrutement et évaluation, bilan de compétences et coaching. Le cabinet est spécialisé en Diversité et RSE.

Diversity Conseil

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Agence événementielle spécialisée dans le team building. Objectif : fédérer vos équipes, améliorer la cohésion de groupe. Ici ou ailleurs, Team Tonic Services vous offre un service sur-mesure et s'adapte à vos besoins en France et à l'international.

Team Tonic Services

Suite logicielle comprenant :
- odaCE
- ComptinE
- garanCE
- bilbiCE

Notre suite logicielle est disponible sous deux formes :

APPLICATION WINDOWS
• Mise à disposition de la solution applicative à installer sur le réseau informatique du CSE ou sur un poste local

HÉBERGEMENT WEB
• Mise à disposition des applications sur une plate-forme web : ne nécessite aucune installation.
• Bénéfice automatique des dernières mises à jour.
• Confidentialité et sécurité des données : elles sont hébergées sur des serveurs OVH garantissant les plus hauts niveaux de protection. Les données sont régulièrement sauvegardées.
• Pas d’engagement pluri annuel

Arete

Fondée en 2017, Club Employés propose aux CSE une plateforme d’avantages salariés, visant à accroître le pouvoir d’achat, booster le bien-être de vos équipes et dynamiser votre CSE ! 🚀

Notre solution 360° propose des solutions sur-mesure pour fidéliser vos équipes et gérer votre CSE. Le catalogue le plus complet du marché vous fait bénéficier de plus de 500 000 offres et plus de 2000 marques partenaires pour profiter au maximum de tous vos avantages salariés. 

Une plateforme en ligne, 100% dématérialisée, innovante et accessible même sur mobile !

Bénéficiez de prestations et d'un accompagnement CSE complet pour répondre à l'ensemble de vos besoins : 
- Billetterie CSE
- Boutique en ligne
- Plateforme voyage
- Chèques et cartes cadeaux
- Subventions salariés
- Remboursement sur facture
- Site internet / espace de communication
- Formation CSE
- Voyages de groupe
- Événements d’entreprise
- Goodies et cadeaux CSE
- Assistance juridique CSE
- Accompagnement et logiciel comptable

Nous accompagnons votre CSE avec : 
- Une plateforme de gestion ludique et intuitive pour vous aider à gérer votre budget
- Une équipe dédiée présente pour faciliter votre mission d’élu au quotidien et garantir le fonctionnement optimal de la plateforme 
- Des outils pour simplifier la gestion de vos CSE

Implantée dans 11 villes françaises, Club Employés couvre les besoins de tous vos salariés où qu’ils se trouvent et s'adaptent à vos envies et vos besoins. 

Club Employés

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

WeChooz simplifie le dialogue social dans les entreprises et les associations via de nombreuses solutions clé en main : 

- Élections du CSE (avec accompagnement juridique à 100% et vote électronique)
- Référendums d'entreprise
- Consultation du CSE...

Nos solutions sont simples et efficaces, 100% conformes. Elles permettent aux responsables des Ressources Humaines de gagner du temps, de maîtriser les risques, et sont économiques.

WeChooz

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance Le Hub

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Un modèle mutualiste au service des clients et des salariés.

Réseau bancaire mutualiste constitué de 2124 Caisses locales le Crédit Mutuel se compose de 18 fédérations régionales, couvrant tout le territoire français. 

Société de personnes et non de capitaux, le Crédit Mutuel n’est pas coté en Bourse. Sa stratégie est ainsi dégagée de la recherche de la seule rentabilité à court terme, au profit d’un développement pensé sur le long terme. 

Son objectif central : rendre un service de qualité au coût le plus juste à tous ses sociétaires.

Son organisation décentralisée favorise ainsi la qualité de service aux clients et la réactivité, par des circuits de décision courts. 

Reconnu à la fois par ses clients et les professionnels de la finance, le Crédit Mutuel décroche régulièrement des titres qui confortent son modèle mutualiste et ses valeurs de solidarité, responsabilité, égalité, proximité et responsabilité sociale portées par les salariés et les clients- sociétaires. 

Au-delà de son réseau, le Crédit Mutuel constitue un Groupe qui comprend également plusieurs filiales dont certaines sont implantées à l’étranger.

Les nouveaux collaborateurs du Crédit Mutuel apprécient tout particulièrement :

- un circuit de recrutement court, axé sur des entretiens évaluant notamment la personnalité et la motivation ;

- un parcours d’intégration précis, suivi par la fonction Ressources Humaines. 

Les  salariés apprécient tout particulièrement :

- le Système d’Information au service du développement commercial ; 
- un management au travers d’objectifs collectifs ;

- des démarches et outils de gestion des carrières et des compétences facilitant la progression dans l’entreprise ;

- la qualité des formations de préparation ou d’accompagnement des changements d’emploi ;

- la diversité des opportunités d’évolution, principalement commerciale, sur tous les marchés, dans toutes les entités du Groupe.