Notre métier ? Accompagner les entreprises dans la réussite de leur projet de transformation et l'engagement de leurs collaborateurs avec passion, exigence et audace ! 
En nous suivant sur Linkedin, vous aurez accès à des astuces pour réussir vos séminaires, des conseils pour mettre en place vos enquêtes de satisfaction, des idées pour redynamiser vos réunions et de bonnes pratiques pour développer votre agilité et celle de vos équipes !
A bientôt !

Groupe Edifia

Depuis 2006, Apollo Formation s'adapte à votre demande avec toujours plus de formations, de domaines de formations mais aussi une qualité d'enseignement qui nous positionne aujourd'hui comme acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France.

Aujourd'hui, Apollo formation c'est :

- Une présence à l'international (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Canada)
- Plus de 850 formations professionnelles
- Plus de 1300 formateurs experts en leurs domaines
- 18 domaines de formation (Informatique, Commerciale, Management, RH,...)
- 23 agences réparties dans les plus grandes villes françaises (Paris, Lyon, Grenoble, Aix, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, ...)

Depuis notre création, 60% du CAC40 nous ont fait confiance alors pourquoi pas vous ?

Apollo Formation, vous rendre meilleur.

Apollo Formation

Vocaza spécialiste des solutions d'enquêtes et de mesure de la satisfaction.

Vocaza édite et commercialise des solutions professionnelles d’enquêtes, qui permettent aux entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’être à l’écoute de leurs clients et de leurs salariés.

Depuis sa création en 2004, sous le nom de « WysuForms », Vocaza a acquis une part de marché importante. La souplesse de son logiciel, la forte expertise de ses équipes et leur engagement sans faille garantissent le succès des projets d’enquêtes en ligne, des plus simples aux plus sophistiqués.

Vocaza

Didacthem a, dès 1995, proposé aux entreprises de mettre à leur disposition ses équipes de professionnels de santé pour identifier et évaluer leurs risques, puis élaborer et développer leur politique de prévention.
Nous réalisons des audit en matière de sécurité et santé au travail (TMS, RPS, travail en hauteur, risque routiers ...) et nous accompagnons ensuite l'entreprise dans la mise en oeuvre de ses actions de prévention

Didacthem


Kohérence accompagne les dirigeants de PME dans leurs enjeux Ressources Humaines grâce à 3 modes d'action :
- Conseil RH
- Experts RH In Situ
- Supervision RH

Nos sujets de prédilection :
-  Arrimer vos choix au projet de l'entreprise
-  Bâtir une organisation performante
-  Intégrer les profils adaptés
- Créer les conditions de l'engagement
- Assurer la montée en compétences
- Concevoir une rémunération globale
- Manager le social

Kohérence fait partie de Batka la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH.

Kohérence

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Collective est la plus grande plateforme dédiée aux équipes de freelances.

Nos collectifs ont déjà réalisé plusieurs milliers de projets (notamment en développement de logiciel, applications, conception de site internet et marketing) pour des start-ups, PME, ETI et grands groupes.


Collective work

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Faites décoller votre gestion des talents !

Skillup est un logiciel SaaS pour aider les RH à gérer les entretiens, la formation et la GPEC.

Nos missions :
- Engager les collaborateurs et les managers avec un outil intuitif
- Redonner au service RH un rôle impactant en réduisant la gestion admin

Skillup

Depuis bientôt 20 ans, le cabinet Crise-Up et ses consultants/experts accompagnent chaque jour entreprises et collectivités qui font face à des situations de crises humaines et/ou qui souhaitent les prévenir en amont.

Notre objectif vise toujours à limiter les impacts et les conséquences de ces événements afin que les salariés ne soient pas psychologiquement perturbés et que les organisations en soient préservées. 

Fort de nos expériences terrain et de toutes nos confrontations à une grande diversité de situations extrêmes, le cabinet Crise-Up s’organise aujourd’hui selon 3 pôles de compétences :
1- R-PSY : Accompagnement psychologique d'urgence & Gestion des Risques Psychosociaux
2- Prévention des risques humains
3 - Risques & protection

Depuis notre création, notre conviction est que l’humain est le premier capital de votre organisation mais que c’est aussi le plus fragile face à des situations déstabilisantes. Nous avons alors tiré profit de toute notre expertise et nous voulons être à vos côtés pour mettre en valeur le Capital Humain de votre entreprise. 


Crise-up

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Seule et unique entreprise adaptée spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail.

Nous développons notre activité sur 2 axes :
- la qualité de vie au travail (prestations récurrentes ou sur des événementiels en entreprise)
- la politique handicap (emploi de praticiens déficients visuels) : une démarche solidaire

Vous souhaitez répondre au mieux être de vos collaborateurs, respecter vos engagements sociétaux et participer à une démarche solidaire ?
Nous vous proposons une réponse unique et innovante qui allie QVT et handicap : massages, sophrologie, yoga et ateliers bien-être réalisés des praticiens en situation d'handicap comme solution au mieux-être de vos collaborateurs
Nous nous engageons à vous accompagner au mieux pour respecter vos obligations en termes de politique handicap et de bonheur au travail.

Découvrez notre réponse unique et innovante alliant :
- Qualité de vie au travail pour vos collaborateurs
- Responsabilité sociétale
- Insertion professionnelle de nos praticiens handicapés.

Pour plus d'informations, contactez-nous ! ☯

Joam

Acceo-Tadeo, c’est une plateforme d’interprètes (langues étrangères, LSF), codeurs LfPC et transcripteurs (français, anglais) pour répondre à plusieurs de vos besoins :

Avec Acceo :
-	Rendez accessibles votre établissement public ou privé à vos clients, usagers, patients, résidents : téléphone, face à face, évènement, vidéo… 
Aujourd’hui, Acceo, leader sur ce marché, équipe + de 50 000 établissements privés et publics 
-	Facilitez votre quotidien professionnel (transcription de réunion, AG, …) et gagnez du temps pour vos compte rendu
-	 Offrez une totale autonomie au travail à vos collaborateurs sourds ou malentendants.
Tout salarié sourd ou malentendant équipé peut téléphoner, recevoir des appels, participer pleinement à des réunions, des formations, des visio-conférences que ce soit sur site, lors de ses déplacements professionnels ou en télétravail.

Aujourd’hui, Tadeo, pionnier et leader du marché, accompagne plus de 400 employeurs publics et privés.
-	Réalisez vos entretiens de recrutements avec les candidats sourds ou malentendants. 
-	Permettez l’autonomie des étudiants sourds ou malentendants en études supérieures. 



AcceoTadeo

CHALLENGER EVENT : l’agence qui vous accompagne dans la réussite de vos événements d'entreprise.



Challenger Event

Et si offrir un cadeau était aussi simple que de dire "Merci" ?

Panopli est un service destiné aux entreprises qui permet d’envoyer des cadeaux responsables en un clic, à des moments clés, tout en laissant le choix au bénéficiaire d’en choisir un autre ou d’offrir l’équivalent du budget à une association.

Nous accompagnons les équipes People (RH, Comm interne, OM, CHO, Direction…) et Clients (Marketing, Account Manager, Customer Success et Experience, Support…) dans leur stratégie d’engagement et de fidélité, en mettant l’émotion au coeur de la relation

Panopli

Fondée en 2004, people&baby est la première entreprise de crèches indépendante, familiale, et française, détenue à 100 % par ses deux fondateurs.

Co-dirigé par Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux, le groupe propose une qualité d’accueil unique aux enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans les 850 crèches de son réseau en France et à l'international, grâce à 10 600 professionnels petite enfance. Chaque jour, 2 750 clients entreprises, 150 communes et 47 000 parents, choisissent de nous confier leurs enfants.

A l’international, le groupe people&baby a développé un réseau de 150 crèches et jardins d’enfants haut de gamme dans 12 pays (Chine, Cambodge, Philippines, Singapour, USA, Canada, Qatar, Emirats Arabes Unis, Luxembourg, Italie, Russie, Belgique). Dans le monde entier, ses 850 structures accueillent chaque jour près de 33 000 enfants de 0 à 12 ans, sous le regard bienveillant de 10 600 professionnels de l’enfance. Un projet pédagogique commun à toutes les structures du groupe offre une place majeure à la nature, l’art et l’ouverture sur le monde.

people&baby anime le premier réseau, Crèches Pour Tous, qui rassemble plus de 2 460 structures partenaires.

Avec notamment la création de la Fondation people&baby pour l'enfance sous l’égide de la Fondation de France, et du dispositif Crèche Solidarité Emploi avec Pôle emploi, le groupe a fait de sa démarche RSE une priorité.

People&Baby

Utilisez le module de résultats du logiciel d’enquête en ligne Eval&GO et profitez de nombreuses fonctionnalités d’analyse questionnaire.

Eval&GO

Le saviez-vous ?  73% des français, ne savent pas que le numérique pollue !

Alors faites comme nous, utilisez CarbonScore pour une plus grande sobriété… Repensez l’usage du numérique !

Nous avons fait le constat que nous ne disposons ni d’élément de mesures, ni d’outils d’accompagnement individuel incitant à la sobriété numérique… D’où la création de CarbonScore !

Nous avons comme mission d’accompagner la transition écologique grâce à des solutions technologiques de sensibilisation. Ces dernières sont mises à disposition pour chacun (entreprises, particuliers, collectivités), se fondant sur les données individuelles de consommation et d’usage, collectées automatiquement et quotidiennement.

Et comment ? Nous nous appuyons sur un outil emblématique du quotidien : votre « digital workplace » ! Son coté à la fois universel et omniprésent en fait l’outil idéal pour inciter à la mise en place de gestes écoresponsables.

Et en chiffres, ça donne quoi ?
GreenIT estimait qu’en 2015 le numérique consommait environ 56 TWh, ce qui représente environ 12 % de la consommation électrique du pays et 3 % de la consommation d’énergie finale.
Répartit comme suit :
- 43 TWh pour les équipements utilisateurs à usage personnel ou professionnel (ordinateurs, tablettes, smartphones, box d’accès à internet, etc.)
- 3,5 TWh pour le cœur du réseau (composants techniques pour relier les datacenters aux usagers, 3G, 4G, etc.)
- 10 TWh pour les « datacenters »
En France, la consommation énergétique est de 476 TWh et l’électricité représente environ 25 % de l’énergie finale.

Et oui, aujourd’hui les émissions du digital équivalent à l’émission de CO2 de la flotte mondiale de camions et d’ici 2025 ces émissions vont doubler pour dépasser les émissions de l’ensemble des voitures …

Pour finir… Nos stockages de données liés à la vidéo, aux mails, aux réseaux sociaux, aux objets connectés ou encore à la recherche sur internet croissent ainsi chaque année de 33%, selon IDC !

CarbonScore

Nous aidons nos clients à piloter leur masse salariale et leurs effectifs ainsi que l'intégralité de leur processus de révision salariale en s'appuyant sur une offre allant de la budgétisation RH centralisée ou décentralisée, à la mise en place et au suivi de politiques salariales et de campagnes de révision des rémunérations.

Points clés :
- 30 ans d'expertise en RH et en contrôle de gestion... un langage partagé avec vous.
+ Allshare fournit l'ensemble de ses applications en mode SaaS privé sur ses propres datacenters situés en France
+ Allshare propose un cloud privé dans lequel chaque client est traité comme une entité unique ; chaque client dispose d'une application personnalisée et d'une base de données qui lui est dédiée.
+ 20 à 30 projets structurants et majeurs mis en œuvre par an et plus de 400 au total.
+ Un consultant dédié qui vous accompagne lors de la mise en œuvre et tout au long de l'utilisation de votre application.

Allshare

Kelio offre une suite logicielle versatile, couvrant un large éventail de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et du temps de travail. Les aspects clés de leur offre incluent :

- Gestion diversifiée du temps de travail : Propose des solutions pour le suivi du temps, la planification des horaires, et la gestion des absences.
- Outils RH complets : Intègre des fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel, l'évaluation des performances, et le développement des compétences.
- Systèmes de pointage : Offre des solutions de pointage innovantes adaptées aux différentes configurations d'entreprise.
- Flexibilité et personnalisation : Permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Analyse et reporting avancés : Fournit des outils d'analyse détaillée pour une gestion stratégique des ressources humaines.
- Sécurité et conformité : Assure la sécurité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.

Kelio se distingue par sa capacité à offrir une gamme complète de solutions RH et de gestion du temps de travail, adaptée aux entreprises de toutes tailles et secteurs, favorisant une gestion RH efficace et stratégique.

Kelio 

Supermood est la plateforme des entreprises vivantes qui n’attendent pas.

Supermood

Klara déploie une solution digitale de suivi du développement des collaborateurs en entreprise.

Son approche collaborative permet de partager sa progression, notamment avec les équipes RH, formation et de managériales, afin de pouvoir ensuite délivrer un accompagnement personnalisé à ses besoins.

L'utilisation de Klara incite le collaborateur à devenir acteur de son développement, tout en lui donnant un point d'appui et du recul sur ses forces et axes d'amélioration.

Au travers de cas d'usage tels que l'évaluation de l'impact de la formation, la digitalisation de livrets de formation (intégration et recyclage), le management de la performance et le suivi d'initiatives RH (parcours talents, managers, dirigeants, Hipo), Klara apporte une vision de l'impact concret (ROI) des dispositifs de développement à l'échelle de l'entreprise.

Klara devient ainsi l'interface dédiée du collaborateur pour rendre le développement des compétences un sujet stratégique et central pour l'entreprise de demain. 

Klara

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment