Qualisocial, expert du bien-être au travail, accompagne les entreprises dans l’amélioration de la santé, du bonheur et de l’engagement des salariés.

Depuis 2003, Qualisocial propose des solutions humaines et digitales sur mesure pour favoriser la Qualité de Vie au Travail et impulser une nouvelle vision du management autour de trois axes : 
•    Accompagner la transformation des entreprises 
•    Améliorer le bien-être au travail 
•    Prévenir les risques psychosociaux

Fort de ses 700 professionnels répartis sur tout le territoire, Qualisocial innove sans cesse pour offrir à ses clients, tels que BPCE, Nestlé, Allianz, SFR ou encore les ministères du Travail, de la Santé et de l'éducation, des solutions toujours à la pointe du digital et des nouvelles pratiques managériales.

Qualisocial

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Coachline propose aux entreprises une alternative sur le marché de l'accompagnement et de la formation. Sa mission est d'assurer la montée en compétences des femmes et des hommes, de révéler et développer la performance naturelle des organisations pour répondre aux enjeux du 21ème siècle dans un monde du travail transformé.
Grâce à un écosystème agile et intelligent combinant le meilleur de l'innovation technologique et la puissance d'un collectif coachs et formateurs associés,  nous créons une expérience apprenante sur-mesure et à fort impact.
Pour ce faire, Coachline propose un écosystème hybride d'apprentissage et d'accompagnement, la startup tech et la coopérative d'experts, capable de créer, piloter et gérer l'ensemble des projets learning et coaching des entreprises et des organisations.
Coachline, fondée par Florence Rollot en 2016, la startup créé un écosystème digital, Le One Stop Shop capable de piloter les projets d'accompagnement sur-mesure, coaching et learning. 
En 2022, elle crée une filiale Coopérative, le Collectif Coachline, pour accueillir les meilleurs professionnels du coaching et de la formation, sur tous les territoires, en tant qu'associés, sociétaires.

Coachline

Depuis l'an 2000, Approach People Recruitment s'est affirmé en tant que partenaire européen privilégié de nombreuses multinationales de premier plan dans le monde. Spécialisés dans le recrutement de talents qualifiés, de diplômés prometteurs aux cadres de niveau C, nous opérons dans divers secteurs. Nos consultants internationaux, présents à Dublin, Paris, Lyon, Marseille, Genève, Madrid et Barcelone, adoptent une approche globale avec une expertise locale.

Nous proposons des solutions personnalisées axées sur les besoins spécifiques de nos clients en matière de recrutement et d'emploi. Notre connaissance approfondie dans des secteurs tels que le commerce électronique, la technologie, les sciences de la vie, le luxe, la vente au détail, la banque, la finance, l'ingénierie et l'industrie a valu la confiance de multinationales et de start-ups.

La simplicité, la qualité et l'efficacité sont les piliers de notre stratégie. Faites confiance à Approach People Recruitment pour façonner votre avenir professionnel.

Approach People

Xoxoday est une entreprise de technologie financière en pleine croissance qui stimule la croissance des entreprises grâce à la motivation humaine.

Soutenue par Giift et le fonds de croissance Apis Partners Growth Fund II, Xoxoday a une présence mondiale avec une forte implantation en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique.

Basée en Californie, Xoxoday compte une équipe de plus de 400 membres, avec des bureaux dans le monde entier à Dublin, Londres, Bangalore, Singapour et Dubaï.

Xoxoday propose une suite de trois produits - Plum, Empuls et Compass. Xoxoday travaille avec plus de 2000 clients dans plus de 10 pays et compte plus de 2,5 millions d'utilisateurs.

Nos produits :
- Plum : une plateforme horizontale qui automatise les programmes de récompenses, d'incitations et de paiements à grande échelle depuis le flux de travail.
- Empuls : une plateforme verticale permettant aux organisations de créer un lieu de travail engagé, où tout le monde est aligné, motivé, habilité et connecté.
- Compass : une plateforme automatisant et gamifiant les incitations et commissions de vente pour les équipes commerciales.

Xoxoday

Créé il y a 5 ans, On train est un organisme de formation certifié.
Notre mission est d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale et environnementale.
Pour cela nous avons créé la plus grande communauté européenne d'experts en poste. Nous sollicitons leur expertise pour concevoir et animer des formations en tandem avec nos experts pédagogiques.
Nous proposons uniquement des formations en Intra entreprise afin d'être au plus proche des besoins de l'organisation.
Notre expertise couvre les thématiques suivantes:
- Data & IA
- Marketing digital & acquisition
- Product & UX/UI
- Tech & web development
- Sales & growth strategy
- E commerce
- Sustainability
- Business operations
- Modern softskills

On Train

Augmentez votre taux de candidatures avec notre expérience mobile sans CV :

- Vos candidats postulent en 5 min sur mobile, sans avoir à créer de CV
- Compétences techniques et comportementales valorisées
-Disponibilités horaires, permis et habilitations mis en avant

Fini la lecture de dizaines de CV grâce à notre outil d'aide à la décision :

- Classement automatique des candidats en fonction de leur matching avec vos besoins
- Visualisez d’un coup d’oeil les informations pertinentes grâce à notre rapport détaillé
- Gérez toutes vos candidatures plus rapidement. Les candidats suivent l'évolution de leur statut en temps réel
- Enregistrez, imprimez ou partagez les profils

Echangez plus rapidement et simplement avec les meilleurs profils :

- Discutez en un clic avec les candidats dans l'application par chat, audio et visio
- Le candidat est informé automatiquement par SMS dès que vous cherchez à le joindre et répond plus rapidement
- Partagez des documents instantanément via le chat

Jobfirst

Pour les entreprises qui emploient des milliers de personnes, il n'est pas facile de gérer correctement la paie. Chaque pays a ses propres règles, réglementations, systèmes bancaires et défis en matière de conformité. Si l'on multiplie ces éléments à l'échelle mondiale, la complexité n'est plus à démontrer.

La plateforme GlobalView Payroll d'ADP, basée sur le cloud, facilite l'exécution de la paie mondiale en utilisant un système d'enregistrement unique pour unifier les données des employés dans le monde entier tout en tenant compte des règles de paie locales afin d'exécuter une paie conforme.

Le Curiosity Club est une organisation qui agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes en permettant à chacun, particuliers comme entreprise, de s’engager et de passer à l’action pour un monde plus harmonieux. Le Curiosity Club inspire, forme et sensibilise son public en s’appuyant sur un outil infaillible : le pouvoir de la curiosité.

Curiosity Club

La mission de RandomCoffee est de créer des liens significatifs entre les collègues. Pour cela, RandomCoffee a développé une solution qui connecte les collaborateurs sur la base de règles de correspondance prédéfinies par l’entreprise.

Pendant le COVID-19, RandomCoffee a développé le "Programme Cafés Virtuels" pour lutter contre l’isolement des employés et recréer une culture d’entreprise dans une configuration de travail à domicile.

Utilisé dans +30 pays par des sociétés telles que Uber, EY, Total, Warner Bros, TikTok, Deloitte, Danone, KPMG, Allianz GI, Schneider Electric, Société Générale, Crédit Agricole, Amgen, Henkel, HBO. 


RandomCoffee

Lancée en 2013, OpenClassrooms rend l'éducation accessible à tous. La plateforme révolutionne l'apprentissage avec une approche unique basée sur les compétences et le mentorat.

Les formations professionnelles et les certifications, 100% en ligne, favorisent l'employabilité pour les métiers du numérique et de la tech et aident les personnes à s'intégrer rapidement dans le monde du travail et à y apporter de la valeur ajoutée.

OpenClassrooms

Agence événementielle spécialisée dans le team building. Objectif : fédérer vos équipes, améliorer la cohésion de groupe. Ici ou ailleurs, Team Tonic Services vous offre un service sur-mesure et s'adapte à vos besoins en France et à l'international.

Team Tonic Services

Funbooker, site de réservation en ligne d'expériences et activités de loisirs, offre aux utilisateurs une plateforme conviviale pour trouver et réserver des prestations diverses. Pour les partenaires, elle propose un modèle simplifié pour augmenter les ventes et faciliter la gestion. Funbooker, en croissance rapide depuis sa création, s'étend à travers la France avec un service disponible 24/7 sur tous les écrans. Avec 100% de partenaires vérifiés et une sélection de plus de 10 000 activités de qualité, la plateforme propose des réservations instantanées, avec confirmation et bons cadeaux. Les avis certifiés des clients, le service client 7/7 et une note moyenne de 4,7 sur 5 témoignent de la satisfaction des utilisateurs. En se concentrant sur les sorties en famille, les événements d'entreprise, les cadeaux et les anniversaires d'enfants, Funbooker répond à la demande croissante de vivre des expériences mémorables. En tant que start-up fondée en 2017, Funbooker aspire à devenir un leader de la réservation en ligne de loisirs en France et en Europe.

Funbooker

TalentLMS est le LMS conçu pour la réussite de la formation. Conçu pour obtenir un « oui » de tout le monde, c’est là que les grandes équipes et les entreprises, vont croître.

Avec une expérience entièrement personnalisable, facile à gérer et un plaisir d’utilisation, les équipes adoptent la formation tout en se sentant chez elles. TalentLMS permet de fournir facilement la bonne formation pour chaque équipe et chaque utilisation, tout en donnant des conseils d’expert et de soutien à chaque étape du processus.

Soutenu par Epignosis, un leader mondial des technologies d’apprentissage, TalentLMS a pour mission de démocratiser la formation, au service de plus de 70000 équipes dans le monde.

TalentLMS

Workvivo est une plateforme d’expérience employé (EXP) qui simplifie la communication et augmente l’engagement en permettant aux employés d’être entendus et en aidant chacun à se sentir inclus, peu importe où ils travaillent.

La plateforme unifie les fonctionnalités de communication, d’engagement, d’intranet et de mesure des employés dans une application moderne qui capture le rythme cardiaque de l’organisation et donne vie à sa culture.

Grâce à sa conception simple, les employés peuvent facilement utiliser Workvivo pour rester informés, engagés et connectés. En conséquence, les dirigeants de l’entreprise bénéficient d’une meilleure supervision et d’un canal direct et non filtré pour atteindre et interagir avec les gens et vraiment sentir le pouls et l’énergie de l’entreprise.

Avec une croissance annuelle de plus de 200% sur un an, plus de 3 millions d’utilisateurs dans plus de 93+ pays, et des clients allant des entreprises Fortune 500 aux start-ups technologiques, Workvivo a pour mission - d’améliorer l’expérience de tous les employés.

*Workvivo a été acquis par Zoom Video Communications

Workvivo a son siège social à Cork, en Irlande.

Workvivo

Toggl Track est conçu pour un suivi du temps sans effort. Vous pouvez facilement capturer le temps de travail fragmenté. Changer une tâche ou en créer une nouvelle est aussi simple qu’un clic de souris. Rejoignez 5 millions d’utilisateurs en utilisant le meilleur logiciel de suivi du temps au monde en moins d’une minute!

Toggl track

Clockify est le logiciel de suivi du temps libre et de feuille de temps des employés le plus populaire pour les équipes de toutes tailles.

Clockify vous permet, à vous et à votre équipe, de suivre le temps que vous passez à travailler sur des tâches en un seul clic.

Gardez une trace des feuilles de temps des employés et des heures facturables, de l’achèvement du projet, des rapports, des horaires et bien plus encore.

Clockify

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser

Worklife permet aux salariés de gagner en pouvoir d’achat direct, tout en facilitant le quotidien des équipes RH. 

Comment ça fonctionne ? 
 → Nous aidons les entreprises à déployer et gérer les avantages offerts aux salariés.
→ Les équipes RH disposent d'un portail unique.  
→ Les salariés sont équipés d'une carte de paiement et d'une application mobile.  
Quelles sont les promesses ? 

→ Gain de pouvoir d'achat et valorisation des avantages pour les salariés.
→ Gain de temps et visibilité sur les dépenses RH pour l'entreprise. 

Pourquoi choisir Worklife ? 

→ Nous personnalisons la mise en place des avantages aux nombres de collaborateurs, montant offert et part de prise en charge employeur. 
→ Nous nous intégrons directement à votre outil de paie. 
→ Nous avons déjà accompagnés plus de 50 clients grands comptes.

Worklife

Codility est la principale plateforme technique de recrutement pour les entreprises afin de tester les compétences de codage des développeurs et de prendre des décisions d’embauche fondées sur des preuves. Codility prédit les compétences réelles des candidats à toutes les étapes du processus d’embauche et, depuis plus d’une décennie, a évalué les compétences de résolution de problèmes de plus de 15 millions de développeurs et ce n’est pas fini.

Fondée en 2009, Codility aide plus de 1200 entreprises dans le monde, dont Microsoft, PayPal, Slack et Tesla, à créer des équipes d’ingénierie hautement performantes.

Codility

Founded in 1966 in Marseille by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in sustainable food and valued experiences at every moment in life: learn, work, heal and play. Operating in 53 countries, our 422,000 employees serve 100 million consumers each day. 

The Sodexo Group stands out for its independence and its founding family shareholding, its responsible business model and its portfolio of activities including Food Services, Facilities Management Services and Employee Benefit Solutions. 

This diversified offer meets all the challenges of everyday life with a dual goal: to improve the quality of life of our employees and those we serve, and contribute to the economic, social and environmental progress in the communities where we operate. 

For Sodexo, growth and social commitment go hand in hand. Our purpose is to create a better everyday for everyone to build a better life for all. 

Sodexo is included in the CAC Next 20, CAC 40 ESG, FTSE 4 Good and DJSI indices. 


Pluxee

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Chez Hired, nous croyons que nous entrons dans une nouvelle ère de travail, où les gens ne sont pas à la recherche d’un emploi - ils recherchent des opportunités. En nous concentrant sur les postes technologiques en demande, nous jumelons intelligemment des personnes exceptionnelles à des opportunités à temps plein et en freelance dans les entreprises les plus innovantes du monde. 

Hired est entièrement à distance avec des opérations en Amérique du Nord et en Europe. Rejoignez-nous dans notre mission pour aider tout le monde à trouver un emploi qu’ils aiment!

Hired

La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : faciliter le quotidien des élus du Comité Social et Économique (CSE) avec un ensemble de solutions et outils de gestion : Compte Pro en ligne, budgétisation, avantages personnalisés pour les salariés, communication, expertise... Le tout sur une seule et même plateforme.

Leeto a été fondé en 2018 par Arthur Reboul (X, McKinsey), Alban Porcheron (M&A BNP Paribas / KPMG) et Guillaume Lestrade (cofondateur Meero, top 30 BAs Challenges).

Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en 2019 auprès d’investisseurs de renom : Founders Future, Thomas Rebaud (Meero), Benjamin Netter (October) et Vincent Luciani (Artefact).

Leeto compte déjà plusieurs milliers d'utilisateurs dans des entreprises prestigieuses (Uber, Amazon, LinkedIn, Back Market, Cheerz, Deezer, Pandora...).

Leeto

Ekie crée le premier service de Legal Care, un abonnement illimité à un réseau d'avocats afin d'obtenir des conseils pour tous les sujets de son quotidien. 
En moins de 24h, vos collaborateurs obtiennent conseils d'avocats expert pour toutes leurs questions personnelles qui pèsent sur leur vie au travail. 

Au quotidien : retards de livraison, problèmes locataires/propriétaires, annulation de vol, assurances, dégâts des eaux etc.
Lors d’un changement de situation familiale : union, parentalité, divorce, successions, parent dépendant, etc.
Sur vos projets : achat immobilier, donation, etc.

Ekie

Kelio offre une suite logicielle versatile, couvrant un large éventail de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et du temps de travail. Les aspects clés de leur offre incluent :

- Gestion diversifiée du temps de travail : Propose des solutions pour le suivi du temps, la planification des horaires, et la gestion des absences.
- Outils RH complets : Intègre des fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel, l'évaluation des performances, et le développement des compétences.
- Systèmes de pointage : Offre des solutions de pointage innovantes adaptées aux différentes configurations d'entreprise.
- Flexibilité et personnalisation : Permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
- Analyse et reporting avancés : Fournit des outils d'analyse détaillée pour une gestion stratégique des ressources humaines.
- Sécurité et conformité : Assure la sécurité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.

Kelio se distingue par sa capacité à offrir une gamme complète de solutions RH et de gestion du temps de travail, adaptée aux entreprises de toutes tailles et secteurs, favorisant une gestion RH efficace et stratégique.

Kelio 

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Amazon is guided by four principles: customer obsession rather than competitor focus, passion for invention, commitment to operational excellence, and long-term thinking. We are driven by the excitement of building technologies, inventing products, and providing services that change lives. We embrace new ways of doing things, make decisions quickly, and are not afraid to fail. We have the scope and capabilities of a large company, and the spirit and heart of a small one.

Together, Amazonians research and develop new technologies from Amazon Web Services to Alexa on behalf of our customers: shoppers, sellers, content creators, and developers around the world.

Our mission is to be Earth's most customer-centric company. Our actions, goals, projects, programs, and inventions begin and end with the customer top of mind.

You'll also hear us say that at Amazon, it's always "Day 1."​ What do we mean? That our approach remains the same as it was on Amazon's very first day - to make smart, fast decisions, stay nimble, invent, and focus on delighting our customers.