L’équipe GOBIO est issue du monde industriel et répond aux besoins des clients en se basant sur les dernières technologies de mécanique ou de cobotique, qu’elle adapte à leurs usages. L’équipe développe ainsi une gamme complète de dispositifs d’assistance aux opérateurs avec :

- des ergosquelettes et exosquelettes
- des bras zéro gravité articulés

Ces solutions répondent aux diﬀérents besoins des entreprises en termes d’applications industrielles ou logistiques. Équipe innovante, GOBIO apporte une réponse individualisée aux professionnels soucieux d’améliorer les conditions de travail de leurs salariés.

GOBIO

Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

ELAO, l'outil d'évaluation linguistique fiable pour les universités et les professionnels. 

Evaluez le niveau de langue de vos étudiants, apprenants et candidats grâce à un test rapide, fiable et précis. Gagnez en temps et en efficacité grâce à une plateforme conviviale et des rapports détaillés.

Elao

Organisme de formation professionnelle et continue.
Découvrez l’ensemble de nos formations financées par votre crédit formation.

Certifiez-vous en toute sérénité.
Des formations e-learning certifiantes et financées.

Nos formations sont reconnues par l’état.

Développez vos compétences professionnelles avec IMPULSE et obtenez une certification officielle.

eLearning Impulse

Actinuum intervient pour toute action en lien avec le système de management de l'entreprise, autour de 4 grands axes: 

	I. Innovation : apporter des concepts nouveaux et développer des comportements créatifs 
	II. Management de Projet et Pilotage : prévoir, bâtir des stratégies, les décliner en projets et activités équilibrées 
	III. Changement : mobiliser autour des opportunités à venir 
	IV. Réalisation : matérialiser ces concepts, les fiabiliser, les produire et les vendre

Actinuum

Développez vos compétences professionnelles grâce aux langues ! Accédez à des formations sur-mesure, personnalisées selon les besoins de votre métier et de votre niveau. Nous proposons des cours particuliers couplés à une plateforme e-learning pour favoriser une montée en compétence rapide.

Clic Campus

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

AYLIN Conseil, Global Executive Search, crée en 2004, intervient avec une expertise marquée en secteur industriel pour des recrutements d’Experts, Cadres, Managers et Dirigeants. Nous sommes les partenaires recrutement de sociétés des secteurs aéronautique, mécanique, agroalimentaire, pharmaceutique, ….pour des recherches principalement en approche directe (chasse de tête). Grâce à son organisation, AYLIN Conseil est en mesure d’assurer des recherches complexes.

Aylin Conseil

Conjuguer Performance et Développement des Personnes, telle est la philosophie dans laquelle s’inscrivent nos différentes interventions depuis 1985, que ce soit en recrutement, évaluation de potentiel, coaching, outplacement ou formation.
Chez AXONE, nous avons su développer au sein de notre équipe une véritable dynamique faite de valeurs partagées où l’humain et l’éthique de travail sont au cœur de notre fonctionnement.
Nous sommes reconnus comme un partenaire fiable et éclairant pour faire avancer tant les personnes que les organisations.
Que ce soit à travers la maîtrise de nos process ou la manière d’accueillir et d’accompagner nos clients et nos candidats, nous avons en permanence le souci d’apporter le meilleur.

Axone

Chez Adviabilis, nous sommes convaincus que la connaissance des fonctions et des enjeux de l’entreprise ainsi que la compréhension du fonctionnement de la personne ne s’improvisent pas.

C’est pourquoi nous proposons de vous accompagner par des solutions personnalisées depuis le recrutement des candidats jusqu’au développement de carrière des salariés. 

Forte d’une expérience de 20 ans, notre cabinet de conseil et de services en ressources humaines a pour ambition d’assurer un haut niveau de performance et de satisfaction aux entreprises et à leurs collaborateurs en déclinant notre savoir-faire au plus près de leurs besoins.

En résumé, Adviabilis c’est : 
-	20 ans d’expertise marché
-	Des consultants issus du monde de l’entreprise ou du métier du conseil
-	Un accompagnement complet de nos partenaires (clients et candidats)
-	Des outils appropriés à chaque situation et l’habilitation aux principaux tests
-	Un champ d’intervention large (de l’expert technique, aux commerciaux, aux dirigeants)
-	Une stratégie de conseils RH fondé sur trois maîtres mots : flexibilité, réactivité et rigueur
-	Adhérent du Syntec conseil en recrutement

Un leitmotiv anime Adviabilis :  aider les entreprises à recruter les meilleurs talents !



Adviabilis

Créée en 1986 par le pilote automobile Jean-Pierre BELTOISE, BELTOISE EVOLUTION est spécialisée dans la Prévention du Risque Routier Professionnel et accompagne les Entreprises à tous les niveaux de la chaîne du Risque Routier en proposant la mise en place de PLANS DE PREVENTION sur mesure, résultant d’une analyse détaillée de leur sinistralité. 
 
L’engagement contractuel qui est pris sur le résultat de baisse de sinistralité est un gage d’efficacité pour les Entreprises.
 
L’objectif est double : 
-	Assurer au maximum la sécurité des salariés sur les routes
-	Générer des économies en diminuant la sinistralité au sens large 
 
Implanté sur tout le territoire national, son siège social est basé à Trappes (78) sur le circuit JP BELTOISE.
 
BELTOISE EVOLUTION, l’Expert qui vous accompagne et s’engage sur le résultat. 


Beltoise Evolution

Bedouk simplifie l’organisation des évènements professionnels (réunions, séminaires, cocktails…) en mettant en relation les entreprises avec les meilleurs lieux et prestataires au travers d'une plateforme innovante et d'un accompagnement sur-mesure

Bedouk

Nakisa a déjà convaincu les grands comptes tels que Nestlé ou L'Oréal par sa solution de design organisationnel qui, alimentée par des analyses prédictives, permet de mesurer et comprendre les effets de changements organisationnels sur l'entreprise en fonction des objectifs commerciaux et financiers.

Nakisa

ADH Conseil RH et BetterHuman & Cie, 2 marques et une équipe de 40 experts pour assurer le développement de la performance des organisations et des hommes. Des savoir-faire qui œuvrent à l'interface Homme/Organisation, afin de guider le Salarié, le Manager et l'Entreprise dans le sens de leurs ambitions. 

Une présence nationale et une approche globale des enjeux R.H. depuis plus de 35 ans :
- Recrutement : de la PME aux grands groupes, tous secteurs d’activités
- Evaluation et développement des collaborateurs
- Une méthode QVT « Haute Qualité Humaine » et un accompagnement pour piloter la qualité de vie au travail.
- Conduite du changement : coaching, formation RH et managériale, audits organisationnels, RPS, Marque Employeur, médiation, …

En chiffres :
95 % de nos candidats, 
96 % des bénéficiaires de bilan de compétences ou de coaching ...
et 95 % de nos clients entreprises/collectivités, 
sont satisfaits, voire très satisfaits, de nos interventions ! 
Ils mettent en avant la qualité de notre contribution.

ADH Conseil

Kicklox est une plateforme d'ingénierie et de conseil en technologies.Nous fédérons une communauté de près de 70 000 ingénieurs qui interviennent (en mission ou en CDI) sur les projets de nos clients, grâce à notre plateforme digitale qui facilite la mise en relation, et le suivi de projet. 
Nous travaillons avec des grands groupes tels que Safran, Thales, Airbus, Nokia et bien d'autres.

Vous avez un projet à faire réaliser par notre communauté ? https://www.kicklox.com/
Vous êtes ingénieur ou développeur, inscrivez-vous pour accéder aux offres à pourvoir chez nos clients ! https://www.kicklox.com/ingenieur/

Kicklox

Développez vos compétences en informatique avec nos formations ultra-personnalisées.

Clic Compétences

HMT accompagne tous les organismes de toutes tailles dans leur démarche de prévention pour améliorer les conditions de travail et limiter les risques d'apparition de maladies professionnelles (TMS, RPS, ...).

Se basant sur une démarche ergonomique, notre équipe pluridisciplinaires vous aide à identifier, proposer et intégrer des solutions techniques et organisationnelles répondant à vos projets. Notre bureau d'étude peut également co-concevoir et fabriquer, à Tarbes, des solutions techniques spécifiques à vos activités.

Oodrive : Suite collaborative pour la sécurité et la conformité des données d'entreprise.

Fonctionnalités clés :
- Partage sécurisé de fichiers : -
- Centralisation et partage de documents sensibles en interne ou avec des partenaires.
- Collaboration en ligne : Espaces de travail dédiés et co-édition de contenus.
- Hébergement de confiance : Données hébergées dans un cloud français qualifié SecNumCloud.
- Signature électronique : Processus de signature sécurisés, conformes à la réglementation eIDAS.
- Gestion des réunions de gouvernance : Digitalisation des convocations, votes, et comptes-rendus.
- Sauvegarde et restauration des données : Gestion sécurisée des sauvegardes dans un cloud sécurisé.
- Conformité et sécurité : Conformité aux normes eIDAS, ISO 27001/27701, et HDS pour les données de santé en France.

Facteurs différenciants :
- Unique éditeur SaaS qualifié SecNumCloud depuis 2019.
- Solutions adaptées à une variété de secteurs et d'équipes, y compris les RH.
Cloud souverain sécurisé, protégeant contre les ingérences extraterritoriales.
- Applications et intégrations : Connectivité avec des solutions tierces et un écosystème d'outils de confiance.

Oodrive

Tamplo est un outil collaboratif et intuitif pour transformer simplement mais en profondeur vos réunions en plans d'action suivis et optimisés.

Avec Tamplo, vous n'entendrez plus jamais:

"Pourquoi on est la déjà ?" --> Démarrez la réunion avec un cadre clair et un ordre du jour partagé au préalable pour une meilleure anticipation et gestion du contenu et de la durée du meeting.

"Au fait, il fallait que je prépare quelque chose ?" Avec les tâches assignées, suivies et notifiées en amont + une vue d'ensemble du projet, tout le monde arrive en réunion préparé et serein.

"Je ne savais pas !"--> Tous les documents nécessaires regroupés et partagés + évolution des tâches contrôlée: plus de temps perdu à chercher les informations + gain de productivité

"Ah mais moi j'ai raté la dernière réunion !" --> Les comptes rendus des réunions sont envoyés automatiquement: tout le monde est à jour, sans perte d'information ou retards.

"Et maintenant, qui fait quoi ?" --> Tamplo c'est aussi un puissant outil de gestion des projets et tâches avec suivi et vues d'ensembles claires pour une distribution précise des tâches, des délais respectés et une motivation au top!

TAMPLO

Depuis 2005, le Groupe JLO accompagne, conseille et propose des solutions pour les organisations engagées en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Organisés autour d’une démarche axée autour des 4M (Mieux anticiper – Mieux Vivre ensemble – Mieux travailler – Mieux se réaliser), le Groupe JLO et ses consultants proposent une offre de service complète et des solutions opérationnelles répondant aux enjeux RH de la QVCT :
•	Accompagner les salariés en difficulté et dynamiser leur parcours professionnel
•	Préserver la santé des collaborateurs et prévenir les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculosquelettiques (TMS)
•	Favoriser la diversité et l’inclusion et lutter contre les discriminations
•	Accompagner le changement et les transformations
Pour accompagner au mieux les organisations dans ces objectifs engagés, le Groupe JLO met également à disposition des pôles ressources transverses :
•	Un centre de formations Handicap, Diversité, RPS, TMS, Harcèlement, QVCT, Egalité professionnelle…
•	Une agence de communication RH intégrée expert sur la communication et la sensibilisation
•	Un département Digital qui conçoit des dispositifs numériques pour suivre, mesurer et optimiser les actions RH

Groupe JLO

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Lancé en 2014 par Julien Honnart (CEO) et Cyrille Courtière (CTO), Klaxit est le leader européen du covoiturage domicile-travail. En juillet 2019, Klaxit a racheté iDVROOM, filiale covoiturage de la SNCF.

Pour créer des réseaux de covoiturage locaux, Klaxit s’appuie sur les entreprises, qui proposent le service à leurs collaborateurs, et les collectivités territoriales, qui subventionnent les trajets effectués en covoiturage. En septembre 2021, Klaxit compte 300 entreprises clientes dont 80% des sociétés du CAC40 ayant souscrit à une solution de covoiturage et 30 collectivités locales partenaires

Klaxit

Une nouvelle manière de se déplacer en zones peu denses : faire aimer leurs trajets quotidiens aux salariés et construire la mobilité durable des territoires et entreprises

*Un réseau de transport prédictif*
En apprenant les habitudes de déplacement des utilisateurs, nos algorithmes d’Intelligence Artificielle prédisent leurs besoins de mobilité à J+6.

*Une expérience sans couture pour nos utilisateurs*
Nous matchons les utilisateurs de notre application en fonction de leurs itinéraires et horaires réels, maximisant ainsi le nombre de trajets effectués. Destinations pré-configurées, mise en relation en 2 clics, itinéraires intermodaux, tarification intégrée : nos utilisateurs arrivent ensuite à destination sans effort.

*Une approche complémentaire entreprises et territoires*
Nous croyons que le développement d’un nouvel usage de mobilité doit se faire de concert avec toutes les parties prenantes du transport public. Nos solutions Entreprises & Territoires sont construites pour changer les habitudes, du plan de communication pour recruter de nouveaux utilisateurs à l’analyse de la pratique en temps réel.

Karos

Page Personnel, à la rencontre des talents.

Où que vous soyez, Page Personnel vous accompagne grâce à une implantation internationale et un ancrage local forts.

Leader de l’intérim et du recrutement spécialisés, Page Personnel (filiale de PageGroup) identifie et sélectionne les meilleurs profils pour les entreprises depuis 1994. Le cabinet propose chaque mois plusieurs milliers d’opportunités en CDI, CDD et intérim.

Les principales forces de notre marque sont la spécialisation et la proximité de nos équipes. Organisées par métier et par secteur géographique, elles bénéficient d’une vraie connaissance du tissu local et des fonctions pour lesquelles elles opèrent. Aujourd’hui, Page Personnel propose une expertise globale au sein de nombreuses divisions spécialisées.

Interlocuteur unique, le consultant a un rôle d’écoute, de conseil et assure un suivi personnalisé pendant tout le processus de recrutement : de la définition des besoins jusqu’à l’intégration du candidat en entreprise.


Page Personnel

Transférer et sécuriser les savoir-faire à travers les entreprises à forte-intelligence est l'objectif stratégique de tous les dirigeants techniques. Ask for the moon est une solution opérationnelle qui fait gagner du temps au quotidien et sécurise les savoir-faire sur le long terme.

Ask for the moon

Praditus innove pour optimiser la performance des managers, offrant une plateforme complète d'outils d'évaluation, développement et suivi des compétences. Qu'il s'agisse d'une petite équipe ou d'un département, Praditus aide à déceler les talents cachés, à cultiver les compétences clés et à renforcer l'engagement.

Les évaluations en ligne, rapides et précises, dévoilent les styles de travail, préférences comportementales et compétences techniques de chaque membre. Praditus va au-delà en fournissant des solutions de développement sur mesure. Les sessions de coaching en ligne avec des experts certifiés guident les managers vers des objectifs spécifiques, offrant un feedback régulier pour améliorer la performance.

Praditus

Le Centre National de la Formation est un organisme de formation continue pour adultes.

Notre centre de formation propose :
*Plus de 3 500 dates toutes l’année en formation inter-entreprise et DIF
*Plus de 900 stages et autant de formation sur mesure en formation intra entreprise :
*Plus de 30 modules adaptables en conseil en entreprise

Plus de 1000 entreprises, de toutes tailles et de tous les secteurs, sur tout le territoire français et à l'international, font appel au CNF-CE, chaque année, pour les accompagner dans leur mise en place de formations

CNFCE

Inasoft est née de la fusion entre Kioskemploi et AD-RH.

Nous créons des applications logicielles en mode Saas et On-Premises pour toutes les entreprises.

Le logiciel GestMax s'adresse aux grandes entreprises, aux collectivités et aux hôpitaux, le logiciel SimplyJobs aux PME, et le logiciel AD-Men aux agences de recrutement et de chasse de têtes.

Nos solutions de recrutement spécialisées permettent de gérer l'ensemble des processus de sélection du personnel.

L'innovation est dans l'ADN d'Inasoft.

Nos solutions logicielles évoluent constamment pour vous faire bénéficier des dernières innovations en matière de ressources humaines.

AKTOR Interactive

Nous amenons les leaders et les équipes vers plus d'efficacité, en créant plus de liens et en redonnant de la valeur aux clients, dans un esprit agile.

Mais quel que soit le problème et la rapidité avec laquelle il survient, chez Creasila nous sommes convaincus que la solution est souvent sous vos yeux. 

Nous vous aidons à prendre conscience de votre potentiel et de la richesse des compétences de vos équipes, pour apporter des réponses rapides et adaptées à chaque défi rencontré sur votre parcours.

Transparence, collaboration, souplesse.

Nous avons à cœur de vous transmettre des outils et des méthodes pour vous aider à vous adapter aux changements en toute sérénité et concrétiser vos ambitions pas à pas. 

En plus des formations, nous vous invitons à échanger régulièrement avec nous et avec les autres participants, sur les thématiques qui vous correspondent. 
Nous assurons un environnement bienveillant qui vous donne l'opportunité de sortir de votre zone de confort et de participer à des simulations pour progresser. 

Nous vous accompagnons jusqu’au bout, pendant la formation et aussi après. 

CreaSila

JobTeaser est le leader européen du recrutement et de l'accompagnement des jeunes talents. Nous sommes actifs dans 25 pays avec plus de 350 employés en Europe.

La mission de l'entreprise est d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Pour ce faire, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités, l'entreprise permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie ; et à plus de 250 000 recruteurs de communiquer et de découvrir de nouveaux talents.

Depuis sa création, JobTeaser a levé 68 millions d'euros, dont un dernier tour de table de 50 millions d'euros en octobre 2019.

JobTeaser


Formell développe des outils et services innovants destinés à améliorer le quotidien des salariés aidants familiaux. Formations salariés en distanciel (blending learning) - e-learning pour les managers 

Précurseur dans le domaine de l'aide aux aidants, fièrement positionnée dans le secteur du social business, nous accompagnons des aidants familiaux, quelle que soit la pathologie, depuis plus de 7 ans. 

De nombreuses entreprises ont pris conscience de l’intérêt de soutenir leurs salariés en difficulté et nous ont fait confiance 

Notre mission est d’accompagner les direction d’entreprises et des ressources humaines par un plan d’action simple et facilitant permettant de mobiliser les acteurs clés ( équipes RH, managers et C.S.E ) sur ce sujet des salariés aidants. Et de former les salariés aidants pour leur permettre de concilier au mieux vie personnelle et vie professionnelle.
#aidants #qvct #rse #absenteisme #rh #intelligencecollective #softskills #transformation #management #performance #ressourceshumaines #rh #drh


Formell

LumApps est la seule solution intranet qui permet aux employés de se sentir connectés à leur entreprise et engagés dans leur travail, où qu'ils soient, en leur offrant une appication intelligente et moderne où ils peuvent concevoir leur expérience de travail idéale. LumApps a été fondée en 2015 pour unifier la main-d'œuvre moderne grâce à une meilleure communication, un meilleur engagement et un accès instantané à l'information.

Intégré à Google Workspace et Microsoft 365, LumApps connecte intelligemment les personnes, les informations et les applications métier pour responsabiliser les employés et améliorer la productivité. Le produit adapte chaque expérience aux besoins uniques de l'employé, des cadres et gestionnaires aux travailleurs de première ligne. LumApps est une véritable plateforme SaaS, conçue pour s'adapter aux besoins des plus grandes entreprises d'aujourd'hui et est facilement accessible sur n'importe quel appareil ou langue.

Lumapps

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

AI Jobs est l'unique site d'emplois en France 100% dédié à l'intelligence artificielle.

Nous fédérons une communauté de 19 000 professionnels en veille et de profils spécialisés IA en recherche active afin de pousser votre offre auprès des bons candidats.

Chaque mois 1 200 entreprises telles que Samsung, Tinyclues et Sophia Genetics nous font ainsi confiance pour recruter leurs profils spécialisés IA en France.

L'intelligence artificielle est sans doute le bouleversement le plus impactant depuis les débuts de l'Internet. C'est pourquoi nous avons crée AI Jobs. Nous permettons ainsi aux entreprises de trouver les meilleurs talents pour accélerer cette révolution.

AI Jobs


Spécialiste de l’apprentissage expérientiel en digital, Nathan Compétences Professionnelles & Daesign proposent un catalogue étendu de modules e-learning multimodaux, immersifs et gamifiés, de rapid learning, de webinaires de sensibilisation et de formations blended learning. 

Nous concevons aussi depuis plus de vingt ans des réponses sur mesure pour nos clients nationaux et internationaux, plaçant le jeu au cœur de nos solutions, au service du développement des compétences. 

Nous croyons que la formation doit être une réponse activable quand on en a besoin et dans les circonstances où elle nous est utile, avec une dimension pratique immédiatement perceptible et mesurable.

Daesign

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Chèques et cartes cadeaux, espace de réductions, billetterie ou encore chèques culture et vacances : Glady propose une large gamme de produits pour réconcilier plaisir et pouvoir d'achat.

L’application Glady conçue pour les utilisateurs finaux - les collaborateurs bénéficiaires - leur permet de profiter de leurs avantages ou de leurs récompenses, simplement, instantanément et en ayant accès au plus grand choix d’enseignes du marché. "Son objectif : offrir le meilleur des avantages et récompenses aux salariés, et incarner la promesse de (se) faire plaisir, reflet de sa signature de marque "Vous méritez davantage".

Forte de son statut de pionnier et de son expertise, Glady offre une solution digitale et physique la plus complète et la plus fluide du marché. Elle permet à ses clients CSE et entreprises de faciliter en toute autonomie - depuis une plateforme unique - la gestion, la communication et la distribution des avantages salariés.

Implantée à Paris, Lyon et Aiguebelle, Glady compte aujourd’hui plus de 370 collaborateurs, 30 000 entreprises et CSE clients, pour 5 millions de Français bénéficiaires. 

Glady

TravelPerk est la plateforme de voyage d’affaires de nouvelle génération pionnière de l’avenir du voyage d’affaires. La plateforme tout-en-un de TravelPerk offre aux voyageurs la liberté dont ils ont besoin tout en offrant aux entreprises le contrôle dont elles ont besoin. Le résultat est un gain de temps, d’argent et de tracas pour tout le monde. TravelPerk dispose du plus grand inventaire de voyages au monde, de fonctionnalités de gestion puissantes, d’un support client 24/7, d’une technologie de pointe et d’un design de qualité grand public, qui permettent aux entreprises du monde entier de tirer le meilleur parti de leur voyage. Soutenu par des investisseurs de calibre mondial comme Kinnevik, Target Global, Felix Capital, Spark Capital, Sunstone, LocalGlobe, Amplo, 14W — des investisseurs dans certaines des entreprises technologiques les plus perturbatrices, notamment Zalando, Slack, Trello, Twitter, Farfetch et Delivery Hero — TravelPerk réinvente les voyages d’affaires avec une solution de bout en bout qui fonctionne.

TravelPerk

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler la croissance de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.

360Learning accompagne plus de 1 200 clients comme SNCF, Safran, Michelin ou LVMH. Depuis 2012, nous avons levé plus de 41 millions de dollars avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est:  être autonome sur un périmètre défini avec des objectifs quantifiables, remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

360Learning

 Notre Candidate Experience Platform alimentée par l'IA permet aux organisations :

- D’attirer de nouveaux candidats actifs et passifs,
- De les engager avec une expérience épanouissante et une relation durable
- De révéler leur motivation, leur potentiel et leurs compétences, afin d'identifier les meilleurs profils pour leurs postes.

CleverConnect

Au service de vos consultations : Vote électronique et sondages.

Depuis 2011, People Vox aide les entreprises et les institutions publiques dans leurs besoins d’études d’opinion et de vote électronique sécurisé à valeur probante.

L’expertise de People Vox permet de répondre à des enjeux internes et externes de l’entreprise :
✅ Enjeux internes dans les entreprises autour du quotidien des équipes : réalisation d’enquêtes d’écoute des salariés dans les entreprises - RH et climat social, processus et outils internes, …

✅ Relation clients et de la performance opérationnelle : réalisation d’enquêtes clients et marketing, étude Ad hoc et sondage d’opinion, ...

✅ Expertise technique et opérationnelle : externalisation de l’analyse et la valorisation de données statistiques).


Fin 2018, People Vox contribue au lancement d’un projet parallèle et complémentaire à son activité historique, le vote électronique ; et a déployé en mars 2019 sa première plateforme de vote permettant à ses clients de réaliser ses élections des représentants du personnel au Comité Social et Économique (CSE) de manière totalement dématérialisée et automatisée.

People Vox

La plateforme de Qualtrics propose une intégration complète au parcours employés (et candidats), pour mesurer leur engagement grâce à ses sondages annuels, ponctuels, ou automatiquement liés à certaines expériences significatives. Managers, RH et employés ont ensuite accès à l'analyse des résultats, ainsi qu'à une liste d'actions à implémenter.

Qualtrics

Abonnement annuel à tarif réduit : 

* L’accès à nos +260 salles sur l’ensemble de notre réseau, ouvertes tous les jours de 6H à 23H.

* Espaces Cardio Training, musculation libre et guidée avec de l’équipement haut de gamme et connecté.

* L’accès inclus à Home Park, plateforme en ligne où vous trouverez plus de 1 000 cours en live ou en VOD.

* L'accès à notre application mobile avec QR Code, conseils santé et nutrition.



Fitness Park

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

AssessFirst développe une solution de recrutement prédictif qui permet aux entreprises d’anticiper la capacité de leurs candidats et collaborateurs à réussir et à s’épanouir en poste.

La solution d’AssessFirst s’appuie sur l’analyse des données de plus de 1 000 000 de profils, qu’ils soient candidats, employés, recruteurs. 

Aujourd’hui, plus de 3500 entreprises utilisent la solution AssessFirst et peuvent ainsi augmenter leur performance jusqu’à 25%, réduire leurs coûts de recrutement de 20%, tout en diminuant leur turn-over de 50%.

AssessFirst

CrossKnowledge est le partenaire digital learning des grandes entreprises. Nous développons des expériences d’apprentissage intégrées qui permettent aux collaborateurs, aux équipes et aux organisations d’acquérir les compétences essentielles à leur réussite.

CrossKnowledge

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide the most efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers the most modern and fuel-efficient airliners. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.  

Airbus approaches sustainability by respecting the planet, valuing people and enabling prosperity. These guiding principles are embedded in our operations and activities.

In 2022, the Company generated revenues of €58.8 billion and employed a workforce of around 134,000.