Ostéo entreprise est spécialisée dans les consultations d'ostéopathie en entreprise.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress constituent un grave problème de santé au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs. Pour vous accompagner dans votre projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Ostéo Entreprise met en place des interventions ciblées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Ostéo Entreprise met tout en œuvre au sein de votre entreprise pour prendre en charge les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les effets du stress afin de diminuer les arrêts de travail, et améliorer la productivité et la qualité de vie de vos employés.

Notre ostéopathe se déplace avec tout le matériel nécessaire (table, drap d'examen, matériel de diagnostic…)

Nos interventions sont adaptées en fonction de votre entreprise :
- Nombre de consultations
- Horaire des consultations
- Nombre d'ostéopathes

Ostéo entreprise vous propose également des formations "gestes et postures au travail"​.

Osteo Entreprise

Fondée en 1991, Ecsplicite est la première société de formation linguistique à distance multi-formateurs en Europe.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation linguistique à distance, ECSPLICITE vous accompagne à chaque étape pour vous aider à améliorer votre anglais, votre allemand, votre espagnol, votre français ou votre italien (oui, ja, si, oui, si !).

Notre pédagogie est simple et unique. C'est vous qui construisez votre programme avec votre formateur. De plus, nos programmes de formation sont éligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation).

Ecsplicite

Fondé en 1993, Pilocap est un acteur de référence dans la formation dédiée à la conduite d’engins (CACES®), l’habilitation électrique, le travail en hauteur et l’hygiène-sécurité. Implanté historiquement dans le sud-ouest de la France avec 2 centres au sein de la métropole bordelaise et un troisième à Toulouse, le groupe est un acteur renommé pour la qualité de ses prestations et de ses infrastructures ainsi que pour la profondeur de son catalogue de formations.

Pilocap

L'EPMN est le centre de formation des médiateurs professionnels. Fondée sur la Profession de Médiateur et la discipline de la Médiation professionnelle créée par Jean-Louis Lascoux en 1999, l'EPMN délivre le Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur. Elle dispense aussi les formations à la qualité relationnelle, coaching relationnel et ingénierie relationnelle. Elle est liée à la Chambre professionnelle de la Médiation et de la Négociation à laquelle seuls les titulaires du CAP'M peuvent adhérer. Elle participe à l'organisation du Symposium de la Médiation et promeut, avec le réseau ViaMediation, le Droit à la Médiation.

EPMN

DOWiNO a pour finalité la sensibilisation et l’éducation du grand public à des problématiques sociétales, environnementales, humaines… via l’utilisation du serious game (jeu vidéo à but sérieux d’apprentissage, de formation, de sensibilisation) et du film d’animation didactique, plus particulièrement sur support mobile (smartphones et tablettes).

DOWiNO

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 500 collaborateurs, 94 millions d’euros de commandes en 2022, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 40 000 professionnels et 4 millions d’utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de 4 400 recrutements et 300 entrées en formations chaque jour. En 2022, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.

HelloWork

Vous êtes une Start-up en croissance ? L'alternance est une belle solution quand on veut recruter de nouvelles compétences dans son entreprise.

On fait le pari de vous simplifier vos recherches d'alternants ! 🤝

Profitez de nos 5 années d'expérience dans la recherche de candidats en alternance et :

- gagnez de la visibilité auprès des jeunes
- attirez les meilleurs talents
- évitez de trier 300 cv
- échappez aux nombreux échanges avec les écoles

Comment ça fonctionne ? 🤔

1. Faites votre demande sur notre site
2. On réalise les pré-entretiens de qualifications pour votre poste
3. On vous envoie le top des candidatures reçues
4. Vous recrutez votre talent
5. On finalise toute la partie administrative 

Bloom

Augmentez votre taux de candidatures avec notre expérience mobile sans CV :

- Vos candidats postulent en 5 min sur mobile, sans avoir à créer de CV
- Compétences techniques et comportementales valorisées
-Disponibilités horaires, permis et habilitations mis en avant

Fini la lecture de dizaines de CV grâce à notre outil d'aide à la décision :

- Classement automatique des candidats en fonction de leur matching avec vos besoins
- Visualisez d’un coup d’oeil les informations pertinentes grâce à notre rapport détaillé
- Gérez toutes vos candidatures plus rapidement. Les candidats suivent l'évolution de leur statut en temps réel
- Enregistrez, imprimez ou partagez les profils

Echangez plus rapidement et simplement avec les meilleurs profils :

- Discutez en un clic avec les candidats dans l'application par chat, audio et visio
- Le candidat est informé automatiquement par SMS dès que vous cherchez à le joindre et répond plus rapidement
- Partagez des documents instantanément via le chat

Jobfirst

Gestion intégrée des talents : Offre des outils pour le recrutement, l'évaluation, la formation et le développement des carrières.

- Planification de la succession : Permet une gestion proactive de la relève et de la planification des successions.
- Gestion des compétences : Aide les entreprises à cartographier et développer les compétences au sein de leur organisation.
- Suivi des performances : Fournit des fonctionnalités pour l'évaluation des performances et la gestion des objectifs.
- Analytique RH : Permet une analyse approfondie des données RH pour une prise de décision stratégique.
- Interface utilisateur intuitive : Facilite l'utilisation quotidienne grâce à une interface conviviale.

Foederis se distingue par son approche complète de la gestion des talents et des ressources humaines, en fournissant une suite logicielle qui aide les entreprises à gérer efficacement leur capital humain et à développer leur potentiel.

Foederis

JeudiMerci est une plateforme innovante conçue pour automatiser l'envoi d'objets personnalisés, principalement pour renforcer la marque employeur et améliorer l'expérience client. Elle offre une variété de solutions pour des occasions diverses, telles que des récompenses personnalisées, la fidélisation des clients, et le renforcement de la relation employé. Sa particularité réside dans sa capacité à simplifier la logistique et à proposer des produits responsables et de grande qualité.

- Automatisation de l'envoi d'objets personnalisés
- Renforcement de la marque employeur et amélioration de l'expérience client
- Solutions variées pour récompenses et fidélisation
- Logistique simplifiée et produits de qualité

JeudiMerci

Depuis bientôt 20 ans, le cabinet Crise-Up et ses consultants/experts accompagnent chaque jour entreprises et collectivités qui font face à des situations de crises humaines et/ou qui souhaitent les prévenir en amont.

Notre objectif vise toujours à limiter les impacts et les conséquences de ces événements afin que les salariés ne soient pas psychologiquement perturbés et que les organisations en soient préservées. 

Fort de nos expériences terrain et de toutes nos confrontations à une grande diversité de situations extrêmes, le cabinet Crise-Up s’organise aujourd’hui selon 3 pôles de compétences :
1- R-PSY : Accompagnement psychologique d'urgence & Gestion des Risques Psychosociaux
2- Prévention des risques humains
3 - Risques & protection

Depuis notre création, notre conviction est que l’humain est le premier capital de votre organisation mais que c’est aussi le plus fragile face à des situations déstabilisantes. Nous avons alors tiré profit de toute notre expertise et nous voulons être à vos côtés pour mettre en valeur le Capital Humain de votre entreprise. 


Crise-up

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Chez Checkr, nous croyons au pouvoir du travail. Nous nous engageons à bâtir un avenir plus juste en concevant des technologies qui créent des opportunités pour tous.

Checkr alimente l’infrastructure des personnes pour l’avenir du travail. Grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique, notre plateforme et nos solutions rendent les vérifications des antécédents plus rapides, plus faciles et plus conformes. Grâce à la technologie de filtrage avancée de Checkr, les entreprises peuvent mieux comprendre la dynamique de la main-d’œuvre en évolution, apporter transparence et équité à leur embauche et, en fin de compte, construire un avenir meilleur pour les travailleurs.

Checkr

Vendredi, c’est la start-up sociale qui permet à chacune et chacun de changer le monde sans changer de travail. 

Grâce à notre plateforme d'engagement citoyen, nous permettons aux entreprises de mobiliser simplement leurs équipes pour le bien commun, en cohérence avec leur raison d'être et leurs enjeux.

Vendredi

La plateforme de Qualtrics propose une intégration complète au parcours employés (et candidats), pour mesurer leur engagement grâce à ses sondages annuels, ponctuels, ou automatiquement liés à certaines expériences significatives. Managers, RH et employés ont ensuite accès à l'analyse des résultats, ainsi qu'à une liste d'actions à implémenter.

Qualtrics

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

Technologie, information et médias

Back Market

Perfect placements. Speedy staffing. Tenacious testing. Who’s Adecco, we hear you ask? Only the top provider of first-class HR solutions. Our consultants work with some of the best, and most exciting, companies all over the world. We equip our clients with priceless industry insight and put everything we’ve got into training and mentoring our candidates. 

We’re here to match talented people with the job opportunities and employers they’re looking for. On any given day we connect over 700,000 people with fulfilling opportunities that make the most of their skills now and enable them to develop new expertise for the future.