Qualisocial, expert du bien-être au travail, accompagne les entreprises dans l’amélioration de la santé, du bonheur et de l’engagement des salariés.

Depuis 2003, Qualisocial propose des solutions humaines et digitales sur mesure pour favoriser la Qualité de Vie au Travail et impulser une nouvelle vision du management autour de trois axes : 
•    Accompagner la transformation des entreprises 
•    Améliorer le bien-être au travail 
•    Prévenir les risques psychosociaux

Fort de ses 700 professionnels répartis sur tout le territoire, Qualisocial innove sans cesse pour offrir à ses clients, tels que BPCE, Nestlé, Allianz, SFR ou encore les ministères du Travail, de la Santé et de l'éducation, des solutions toujours à la pointe du digital et des nouvelles pratiques managériales.

Qualisocial

Réflex'OSTEO est une structure de permanence ostéopathique sur la ville de Lyon. Un réseau d'ostéopathes sur la ville affiliés à Réflex-OSTEO permet d'assurer un service de permanence grâce à leur propre cabinet, le centre de permanence pour le soir et week-end, et un service d'ostéopathie à domicile. Un secrétariat téléphonique centralise les appels et centralise les plannings des différents ostéopathes pour une prise directe du rdv par le patient.
Différentes branches de ce réseau sont à l'étude (clubs sportifs, entreprises, ...), j'en reparlerai plus tard :)

REFLEX OSTEO

DataScientest est aujourd'hui le leader en France de la formation B2B en Data Science.

La formation est hybride, combinant formation à distance, avec plus de 1000 heures de contenus accessibles depuis une plateforme full SaaS sécurisée, et formation en présentiel, avec des séances de coaching et des ateliers sur des sujets d'approfondissement en Data.

La solution a séduit plus de 30 grands groupes tant en termes de format que de contenu. Son contenu cohérent, certifié par la Sorbonne et son orientation métier (dans les cours et par la mise en place de POC) ont permis à DataScientest d'assurer un taux de complétion de 100%.

DataScientest.com

Badakan, c'est LE logiciel RH des équipes terrain.
Grâce à une application mobile et une plateforme SaaS, nos utilisateurs réduisent drastiquement le temps nécessaire à la planification des équipes internes comme externes tout en s’assurant un respect strict du cadre légal et des horaires de travail.
 
Nous sommes présents dans les secteurs du CHR, de la restauration collective, de la logistique ainsi que de la grande distribution.
 
Badakan c’est aussi une équipe de 35 passionné ! C’est avec ténacité, responsabilité et bienveillance que nous accompagnons plus de 1000 clients dans la digitalisation de leurs ressources humaines.
 
Enfin Badakan c’est surtout une vision, que nous partageons en interne, mais aussi avec nos partenaires et utilisateurs : toujours plus de flexibilité dans un cadre juridique irréprochable !

Badakan

Depuis 2017, Simundia coache les talents de grands groupes pour adresser des enjeux de transformation RH : rétention des talents, performance managériale, QVT, mixité etc.

Plus de 10 000 coachés ont développé leurs soft skills et observé un impact positif sur leur performance et leur épanouissement grâce à notre expérience de coaching : 
- une méthodologie propriétaire : le Coaching Situationnel®, un format court, disponible à la demande et ciblé sur une situation de travail concrète
- une plateforme de coaching en visioconférence, simple et flexible 
- un réseau de top coachs présents dans 50 pays. 

Les équipes RH d’entreprises comme Axa, SNCF, Sanofi, BNP, Vinci, Air Liquide, Accor, Sodexo, Puig, Estée Lauder, La Redoute et plus de 200 autres groupes leaders sur leur marché font déjà confiance à Simundia.

Simundia

Ambius est le leader du marché dans la création d'espaces commerciaux améliorés. Avec plus de 50 ans d'expérience, nos experts répartis dans 15 pays ont une connaissance approfondie de l'impact de l'environnement ambiant sur la réputation de la marque. En incorporant des plantes dans votre design de la bonne manière, vous pouvez maximiser le potentiel humain de votre espace de travail et démarquer votre entreprise. 

Nous concevons, installons et entretenons des expériences de qualité supérieure pour l'environnement bâti, par le biais d'expositions de plantes intérieures et extérieures, de murs verts vivants, de fleurs, de répliques de feuillage, d'arbres et de décorations de Noël, de décorations de vacances et de solutions olfactives. 

Les services d'Ambius comprennent 
- Aménagement intérieur
- Murs verts vivants
- Senteurs haut de gamme
- Décor de vacances
- Programmes floraux et de floraison

Ambius

En développant les compétences interculturelles de votre personnel, vous améliorerez votre compétitivité mondiale et l’efficacité de vos équipes multiculturelles. 

En tant que spécialiste du Cross-Cultural Management, nous vous aidons à communiquer avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, à déchiffrer leurs codes et valeurs culturels et leur manière de communiquer.

Nos services : formation, coaching, team building, atelier, conférence.

Nous offrons des services intra-entreprises ou intercompagnies, en classe ou en ligne.

Nous pouvons également vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les différences culturelles comme vecteur de performance pour votre entreprise.

Les forces d’Akteos : 

- 1 siège dans le monde en France et 3 bureaux et filiales en Belgique, aux Pays-Bas et à Singapour
  
- 200 consultants seniors, experts sur plus de 120 pays   

- Expertise de haut niveau en management interculturel - leader en France -

- Formations et services personnalisés

- Professionnalisme et réactivité

Akteos

Nous collaborons avec des startups, des acteurs du numérique, des médias et des entreprises traditionnelles sur leur stratégie numérique. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs problématiques liées aux ressources humaines.

Aravati est là pour vous aider à trouver des talents numériques qui augmenteront votre productivité, vos services et vos interactions avec les clients.

Aravati

Clémentine est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du web, de l’informatique et des télécoms. 

Les grands acteurs de l'économie digitale nous font confiance pour le recrutement de leurs ressources marketing, techniques et commerciales.

Du middle/top manager à l’expert, Clémentine sait choisir la stratégie de recherche la plus adaptée.

L'évaluation des compétences et des savoir-être est une des spécialités de notre cabinet: nous proposons une offre d'Assessment Center, avec une panoplie de tests et outils pour l'évaluation "en mise en situation"​ de vos candidats ou collaborateurs.

Clémentine

Colonna Facility

 Oracle Fusion Cloud HCM est une solution cloud complète qui connecte chaque processus de ressources humaines - et chaque personne - à travers votre entreprise. Nous vous aidons à créer une communauté où les personnes se sentent valorisées, écoutées et à leur place. Avec une expérience utilisateur et un modèle de données uniques, des processus transparents et une infrastructure intégrée à l'IA, Oracle Cloud HCM peut vous aider à redéfinir ce qui est le mieux pour votre personnel.

Oracle

- Signature électronique (eSignature) : Permet de signer des documents électroniquement sur divers appareils, offrant une expérience utilisateur intuitive.
- Gestion du cycle de vie des contrats (CLM) : Automatisation complète du cycle de vie des contrats, depuis la génération jusqu'à la gestion et l'archivage.
- Intégrations nombreuses : Compatibilité avec plus de 400 applications d'entreprise et API pour une intégration personnalisée.
- Identification des signataires : Méthodes avancées d'identification pour renforcer la sécurité et la conformité des signatures.
- Notarisation à distance (DocuSign Notary) : Envoie, signe et notarise des documents à distance, simplifiant les processus légaux.
- Paiements intégrés (DocuSign Payments) : Combinaison de la signature et du paiement dans un seul processus.
- Normes de signatures élevées : Support des signatures numériques pour des cas d'usage réglementés, notamment eIDAS dans l'UE.
- Analyse de contrats par IA (DocuSign Insight) : Utilisation de l'intelligence artificielle pour une analyse rapide et approfondie des contrats.

Facteurs différenciants :

- La polyvalence de la plateforme en termes d'intégration et de personnalisation.
- Des fonctions avancées comme la notarisation à distance et l'analyse de contrats par IA.

DocuSign

Enfin Lundi

Avec 83 milliards d'euros d'actifs gérés*, plus de 115 000 entreprises clientes* et plus de 4 millions de salariés porteurs*, Amundi enregistre une part de marché de plus de 46%** et occupe la première place en Epargne Salariale en France** et est leader en actionnariat salarié*. Créatrice de solutions d’épargne salariale, retraite et d’actionnariat salarié depuis 50 ans, Amundi Epargne Salariale et Retraite s’engage à accompagner les entreprises et leurs salariés dans la durée en leur offrant une qualité de service à la mesure de leurs attentes, que ce soit en gestion et ingénierie financière, en tenue de comptes, en conseil ou en formation, et les aider ainsi à optimiser et valoriser leur politique de rémunération et d’avantages sociaux. Les experts d’Amundi Epargne Salariale et Retraite ont à cœur d’assurer une relation privilégiant proximité et accompagnement personnalisé. Comprendre et anticiper les besoins de ses clients, l’innovation, la confiance et la co-création sont au cœur des valeurs d’Amundi Epargne Salariale et Retraite.

'* Données Amundi au 30/06/2023
'** Source AFG 31/12/22

Amundi

Chez SAP, notre objectif est d'aider le monde à fonctionner de manière plus efficace et à améliorer la vie des personnes.

Notre engagement est d'innover pour aider nos clients à atteindre leur meilleur niveau de performance.

SAP s'engage à aider chaque client à devenir une entreprise performante.

Nous concevons des solutions pour stimuler l'innovation, promouvoir l'égalité et étendre les opportunités au-delà des frontières et des cultures.

Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous pouvons transformer des industries, stimuler des économies, élever des sociétés et préserver notre environnement.

SAP Concur

Lucca édite 4 familles de logiciels de gestion pensés pour vos utilisateurs :
- Temps et activités : Timmi (Absences, Temps, Office)
- Talent : Poplee (Socle RH, Entretiens, Engagement)
- Finance : Cleemy (Notes de frais, Achats)
- Paie : Pagga (Rémunération, Bulletins de paie)

Nos solutions sont accessibles à partir d'un simple navigateur web, sans contrainte d'installation, ni de maintenance. L'abonnement aux services Lucca inclut également l'accès à une assistance pour faciliter votre gestion au jour le jour.

Lucca

Logiciel d'information RH (SIRH) flexible et basé sur le cloud, qui permet de standardiser les processus RH à l'échelle mondiale et apporte de la visibilité pour de meilleures décisions RH.

- Gérer les profils utilisateurs et les organigrammes en toute confiance.

- Garantir la gestion de la conformité RH dans plus de 100 pays à travers tous les secteurs.

- Accroître la productivité avec des outils en libre-service et des alertes proactives.

- Exploiter des fonctionnalités intégrées pour l'administration des avantages sociaux et la gestion des absences dans le monde.

SAP SucessFactors

Simple, polyvalente, sécurisée la carte Kadéos offre le plus large des possibles. Avec son réseau de magasins, de sites e-commerce et plus d’un million d’offres sur notre boutique en ligne, chacun pourra trouver son bonheur. Vous pourrez également découvrir nos chèques cadeaux et boutique en ligne/ boutique cadeaux.  



Kadéos

Edenred est un leader mondial dans la fourniture de solutions de services prépayés pour les entreprises, couvrant des domaines tels que les avantages aux employés, la gestion des frais professionnels et les programmes de motivation. Les points clés de leur service sont :

- Avantages pour les employés : Propose des solutions telles que des cartes repas, des bons d'achat et des chèques cadeaux pour améliorer le bien-être des employés.
- Gestion des frais professionnels : Offre des outils pour simplifier le suivi et le remboursement des frais professionnels.
- Programmes de fidélité et motivation : Conçoit des programmes sur mesure pour motiver et récompenser les employés.
- Solutions personnalisées : Adapte ses produits et services aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- Technologie et innovation : Utilise les dernières technologies pour assurer la sécurité, la flexibilité et l'efficacité de ses solutions.
- Engagement RSE : S'engage dans une démarche de responsabilité sociale d'entreprise, en soutenant le développement durable et l'inclusion sociale.

Edenred se distingue par sa capacité à offrir une large gamme de solutions prépayées innovantes et personnalisées, contribuant à l'amélioration de l'efficacité des entreprises et au bien-être des employés.

Edenred 

« Connexion Nature » est le spécialiste des séminaires et team building environnementaux en France. Notre entreprise crée des team buillding en s'appuyant sur les compétences de guides natures professionnels. Chacune de nos offres est unique et sélectionnée pour faire vivre à nos clients une authentique expérience de nature. Ces expériences s'incrivent dans les politiques RSE et développement durable de nos clients, et permettent de développer la cohésion de leurs collaborateurs. 


Connexion Nature

Act-on Group

L'EPMN est le centre de formation des médiateurs professionnels. Fondée sur la Profession de Médiateur et la discipline de la Médiation professionnelle créée par Jean-Louis Lascoux en 1999, l'EPMN délivre le Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur. Elle dispense aussi les formations à la qualité relationnelle, coaching relationnel et ingénierie relationnelle. Elle est liée à la Chambre professionnelle de la Médiation et de la Négociation à laquelle seuls les titulaires du CAP'M peuvent adhérer. Elle participe à l'organisation du Symposium de la Médiation et promeut, avec le réseau ViaMediation, le Droit à la Médiation.

EPMN

My Ostéo Prévention est un organisme de formation visant à prévenir les risques et les pathologies liés au travail. Nos offres sont adaptées selon les métiers et les activités de vos collaborateurs. 

Depuis 2014, nous proposons des formations et des sensibilisations à la prévention des risques, pour le secteur tertiaire, pour l'industrie, bâtiment, commerce et transport (IBCT) ainsi que pour le secteur sanitaire et social (2S).

Nos techniques de protection individuelle comme les méthodes Pauses Actives et Éveil Musculaire visent à soulager et éviter les Troubles Musculo-Squelettiques, ou encore, la méthode Lordose Lombaire Contrôlée pour prévenir les lombalgies.

Nous avons créé un réseau national d’ostéopathes formateurs. Ces professionnels de la santé interviennent sur le poste de travail de vos salariés afin d’analyser leurs comportements, les former et les guider vers un changement de comportement plus protecteur pour leur santé.

Vous pouvez prendre rendez-vous avec l'un de nos conseillers de formation afin d'échanger sur votre projet de prévention et d'en savoir plus sur My Ostéo Prévention et les offres que nous proposons.

My Ostéo Prévention

Nous utilisons la pédagogie microlearning et l’apprentissage séquencé pour vous aider à maîtriser les compétences clés dont vous avez besoin au quotidien. Des formations à distance humaines et pragmatiques qui vous garantissent des progrès remarquables.

Rework

SQORUS une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 9 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS

worklib aide les entreprises à concevoir des modes de travail hybrides qui sont meilleurs pour les personnes, pour l'entreprise et pour la planète.
Donnez à vos équipes les bons espaces et les bonnes idées pour réaliser un travail de qualité depuis n'importe où, tout en optimisant les coûts et en améliorant la durabilité.

Worklib

Créé il y a 5 ans, On train est un organisme de formation certifié.
Notre mission est d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale et environnementale.
Pour cela nous avons créé la plus grande communauté européenne d'experts en poste. Nous sollicitons leur expertise pour concevoir et animer des formations en tandem avec nos experts pédagogiques.
Nous proposons uniquement des formations en Intra entreprise afin d'être au plus proche des besoins de l'organisation.
Notre expertise couvre les thématiques suivantes:
- Data & IA
- Marketing digital & acquisition
- Product & UX/UI
- Tech & web development
- Sales & growth strategy
- E commerce
- Sustainability
- Business operations
- Modern softskills

On Train

Seeqle : votre solution de recrutement et de marque employeur qui vous permet d’obtenir 5x plus de candidats qualifiés.

Seeqle est une solution de sourcing qui diffuse en 1 clic vos offres d’emploi sur l’ensemble du web, au bon endroit et avec le bon message pour trouver les meilleurs candidats.

Grâce à notre base de +30 000 points de données socio-démographiques, notre IA identifie les candidats pertinents pour les cibler avec vos offres d’emploi sous forme de publicités partout sur internet, incluant les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Instagram...), mais également les sites d’emploi, Google, YouTube, Gmail, et plus de 2 millions de sites web, apps mobiles et TV connectées.
Vous obtenez des candidats qualifiés, rapidement et facilement, directement dans vos outils RH.

Les avantages concrets :
- 5x plus de candidatures qualifiées
- Jusqu'à 60% de taux de qualifications
- La valorisation de la marque employeur"

Seeqle

Élue start-up de l'année 2016, MisterTemp’ propose un service d'intérim digital agile, réactif et simplifié.
Nous disposons de profils disponibles dans tous les secteurs : BTP, industrie, tertiaire, etc. 

La prise de contact avec les intérimaires sélectionnés s’effectue directement via SMS et email. 

MisterTemp’ s’occupe de l’intégralité des formalités administratives, pour que vous puissiez recruter en toute sérénité le candidat qu’il vous faut.

☎ 01.43.18.05.36

Mistertemp'​

Quoi de mieux que le spectacle vivant pour découvrir une autre manière de penser et d’agir. C’est un univers où l’on ne peut pas tricher : le public (votre client) est là, devant vous. C’est un domaine où la confiance, la passion et l’abnégation sont des ingrédients indispensables à la réussite. Alors, prêts à venir découvrir ce qu’il se passe derrière le rideau pour l’appliquer dans vos organisations ?

Charivaris

Brigad est une application qui permet aux professionnels indépendants et aux entreprises de l'hôtellerie et de la santé de se connecter pour des missions à court terme.

La communauté de talents est évaluée par nos équipes pour garantir que des professionnels hautement qualifiés et fiables peuvent accepter les missions proposées.

En tant qu'entreprise, publiez une mission en quelques clics et des professionnels talentueux recevront votre proposition. Les professionnels indépendants choisissent les missions qui leur conviennent le mieux, garantissant qu'ils arrivent motivés, préparés et pleins d'énergie pour la mission.

Brigad a été lancé en 2016 avec la mission "rendre le travail accessible et attractif pour tous" et est actuellement disponible dans les principales villes en France et au Royaume-Uni.

Brigad

Map & Match propose une solution innovante pour l'analyse et l'alignement des équipes en entreprise, utilisant la cartographie des compétences et des personnalités. Les points forts de leur service sont :

- Cartographie des compétences et personnalités : Crée des cartes visuelles représentant les compétences et traits de personnalité des membres de l'équipe.
- Amélioration de la cohésion d'équipe : Facilite la compréhension et l'appréciation des diversités au sein des équipes, renforçant ainsi la cohésion et la collaboration.
- Outils d'alignement d'équipe : Aide les managers à aligner les compétences et les personnalités avec les objectifs de l'équipe et de l'entreprise.
- Développement professionnel : Identifie les domaines de développement pour les individus et les équipes.
- Facilité d'utilisation : Interface intuitive pour une expérience utilisateur simplifiée et efficace.
- Adaptabilité : Convient à divers types d'organisations et tailles d'équipes.


Map & Match se distingue par son approche unique en matière d'analyse d'équipe, en combinant les aspects des compétences et des personnalités pour améliorer l'efficacité et la dynamique des équipes en entreprise.

map & match

Pour les entreprises qui emploient des milliers de personnes, il n'est pas facile de gérer correctement la paie. Chaque pays a ses propres règles, réglementations, systèmes bancaires et défis en matière de conformité. Si l'on multiplie ces éléments à l'échelle mondiale, la complexité n'est plus à démontrer.

La plateforme GlobalView Payroll d'ADP, basée sur le cloud, facilite l'exécution de la paie mondiale en utilisant un système d'enregistrement unique pour unifier les données des employés dans le monde entier tout en tenant compte des règles de paie locales afin d'exécuter une paie conforme.

Welcome to the Jungle est une **plateforme en ligne française** qui se concentre sur les ressources humaines et la gestion de carrière.

Elle propose des **ressources pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités professionnelles**, notamment des offres d'emploi, des informations sur les entreprises, des conseils de carrière et des articles sur le monde du travail.

Cette plateforme vise à aider les individus à explorer, comprendre et trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences, à leurs valeurs et à leurs aspirations professionnelles.

Elle est connue pour son **approche informative et innovante** en matière de ressources humaines et de carrière.

Welcome to the Jungle

Lancée en 2013, OpenClassrooms rend l'éducation accessible à tous. La plateforme révolutionne l'apprentissage avec une approche unique basée sur les compétences et le mentorat.

Les formations professionnelles et les certifications, 100% en ligne, favorisent l'employabilité pour les métiers du numérique et de la tech et aident les personnes à s'intégrer rapidement dans le monde du travail et à y apporter de la valeur ajoutée.

OpenClassrooms

Plus de 45 ans d’expertise dans la détection et le développement des talents. 
Une équipe pluridisciplinaire qui accompagne les entreprises sur les aspects « humains » du Management et des Ressources Humaines, dans un esprit de partenariat. 

Notre valeur ajoutée : proposer des actions sur-mesure pour nos clients et co-construites avec eux.

Notre offre de service :
- EVALUATION et détection des potentiels et des compétences (dans le cadre de recrutements, de promotions ou de mobilités);
- ORIENTATION et définition de projet professionnel, bilans de carrière, bilans de compétences;
- ACCOMPAGNEMENTS individuels et/ou d’équipe, coachings et trainings;
- conception et animation de FORMATIONS : développement personnel et connaissance de soi, gestion du temps, gestion du stress et de l’énergie, écoute et communication, management des hommes et leadership, professionnalisation des RRH, formation de formateurs;
- INGENIERIE pédagogique et conception d’outils (360°, Référentiels de compétences, Assessment Centers, mises en situation…).

Cepig

ATID Consulting est une société de conseil et un organisme de formation spécialisé dans la prévention santé et la qualité de vie au travail. 
Notre particularité ? Le parallèle entre le monde du sport de haut niveau et celui de l’entreprise, pour atteindre la performance par l’équilibre. 
 
Grâce à une équipe de plus de 300 intervenants professionnels de santé et du sport, et experts en management, nous intervenons partout en France pour vous proposer des prestations sur-mesure en fonction des besoins de votre entreprise.

Notre objectif est de vous accompagner pour :
> augmenter la performance individuelle et collective 
> favoriser la montée en compétences
> améliorer la prévention santé, le bien-être et le management
> fidéliser vos collaborateurs

Atid Consulting

ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines et les SIRH. 

Nous proposons à nos clients des prestations de haut niveau dans 4 grands domaines :
- Systèmes d'Information Ressources Humaines : Définition des schémas directeurs SIRH ; Assistance à la sélection des outils RH ; Mise en place et déploiement des SIRH (recrutement, gestion des compétences et des carrières, évaluation de la performance, gestion administrative, paie, gestion des temps et du travail...) ; Création de business plans, évaluation du ROI ; Mise en place de portails RH.

- Stratégies et organisations RH : Conduite d'audits stratégiques et opérationnels ; Gestion des processus RH ; Conception de l'organisation RH ; Accompagnement de l'externalisation des processus et des centres de services partagés.

- Gestion du changement : mettre en place des stratégies de gestion du changement ; mener des analyses d'impact des plans de transformation ; organiser des centres d'évaluation et des évaluations individuelles ; lancer et mener à bien des initiatives de développement du capital humain.

- Performance et amélioration des RH : Auditer les systèmes d'information ; Mettre en place le reporting et l'intelligence RH ; Mettre en place des stratégies de gouvernance RH et SIRH ; Superviser la maintenance du SIRH.

ConvictionsRH

Seule et unique entreprise adaptée spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail.

Nous développons notre activité sur 2 axes :
- la qualité de vie au travail (prestations récurrentes ou sur des événementiels en entreprise)
- la politique handicap (emploi de praticiens déficients visuels) : une démarche solidaire

Vous souhaitez répondre au mieux être de vos collaborateurs, respecter vos engagements sociétaux et participer à une démarche solidaire ?
Nous vous proposons une réponse unique et innovante qui allie QVT et handicap : massages, sophrologie, yoga et ateliers bien-être réalisés des praticiens en situation d'handicap comme solution au mieux-être de vos collaborateurs
Nous nous engageons à vous accompagner au mieux pour respecter vos obligations en termes de politique handicap et de bonheur au travail.

Découvrez notre réponse unique et innovante alliant :
- Qualité de vie au travail pour vos collaborateurs
- Responsabilité sociétale
- Insertion professionnelle de nos praticiens handicapés.

Pour plus d'informations, contactez-nous ! ☯

Joam

CrazyWize accompagne la transformation, la performance et l'apprentissage de votre entreprise et de vos équipes.

Via du conseil, de la formation, de l'animation de séminaires et de l’excellence opérationnelle, notre ambition est de libérer les potentiels humains à l’ère de la complexité (trad. anglaise : Human & Business Transformation). 

La CrazyTeam se nourrit des influences de ses 15 consultants et directeurs de mission et 10 formateurs et coachs certifiés : transformation d’organisation, design thinking, agilité, conseil en stratégie, direction des opérations, coaching systémique, data visualisation, entreprenariat, etc.

CrazyWize

Utilisez le module de résultats du logiciel d’enquête en ligne Eval&GO et profitez de nombreuses fonctionnalités d’analyse questionnaire.

Eval&GO

Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. 
 
Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 
 
- Upward Consulting (métiers du conseil) 
- Upward Data (métiers de la data et du big data) 
- Upward Legal (profils juridiques) 
- Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 
- Upward Finance (métiers de la Direction Financière)  
- Upward HR (métiers de la fonction RH)  
- Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 
- Upward Digital (métiers du digital) 
- Upward Investment (métiers de l'investissement) 
- Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie)
- Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) 

Upward

VidCruiter vous facilite la tâche. Notre logiciel de technologie RH réduit considérablement le temps d’embauche et vous aide à trouver des candidats mieux qualifiés tout en améliorant l’expérience des candidats. Nous utilisons la modélisation des processus de recrutement pour numériser et personnaliser le flux de travail afin qu’il reflète votre processus de recrutement existant, puis l’améliore. Vous serez en ligne en un rien de temps.

Nous offrons :

• Entrevues vidéo (options en direct et préenregistrées)
• Planification des entrevues
• Évaluation des compétences
• Vérification automatisée des références
• Entrevues audio
• Surveillance vidéo

Chaque produit peut être utilisé indépendamment ou dans le cadre de notre plateforme de recrutement entièrement optimisée.

Transition vers l’embauche à distance et modernisation des pratiques de recrutement désuètes et fastidieuses, comme les entrevues téléphoniques et la vérification manuelle des références. VidCruiter peut vous aider!

VidCruiter

Plateforme d'intermédiation et de services entre freelances et grandes entreprises, LeHibou propose les meilleurs experts IT du marché à ses clients grâce à la puissance de l'intelligence artificielle et du Big Data. 

LeHibou, en chiffres, c'est :
- 70 000 consultants inscrits 
- 52 millions de chiffre d’affaire en 2022 et une prévisionnel 2023 de 80M€
- Champion de la Croissance Les Échos 2021 et 2022
- membre de la FrenchTech 120 depuis 2023. 

Avec un modèle hybride de «plateforme de services» , LeHibou offre un accompagnement sur-mesure avec des Account Managers dédiés et promet une solution freelance en moins de 48h. 

Parmi les domaines d'expertises IT couverts :
- Direction de projets
- Data
- DevOps
- ERP SAP
- Salesforce
- Cloud
- Management de transition.

En 2023, LeHibou recrute 30 personnes dans tous les domaines de l’entreprise. Envoyez votre candidature, votre prochain challenge professionnel vous attend chez LeHibou ! 

Lehibou

Le monde des talents évolue et l’expérience des travailleurs est essentielle. Les organisations ont besoin des outils nécessaires pour investir dans les personnes à chaque étape de leur parcours professionnel. Cela nécessite de cesser de capturer les données sur les talents dans un système cloisonné et de les placer au centre de nombreuses décisions commerciales que vous prenez aujourd'hui. Workday Talent Optimization intègre les données sur les personnes, les entreprises et les talents dans un système unique, vous permettant d'attirer, de fidéliser et de développer une main d'œuvre pour tout ce qui va suivre. Workday Talent Optimization vous aide à prendre des décisions basées sur les données, à comprendre et à nourrir les meilleurs talents, et à impliquer vos collaborateurs.
- Exploitez les données sur les compétences et les talents : utilisez les données des employés, telles que les performances, les compétences et les intérêts professionnels, pour exploiter tout le potentiel de votre organisation et de vos collaborateurs.
- Autonomisez les managers : donnez à vos managers les outils dont ils ont besoin pour
faciliter une expérience significative entre l’employé et l’employeur.
- Engagez vos collaborateurs : fournissez des outils de développement de carrière qui permettent l'exploration, la croissance et la contribution de carrière.


Workday

Boostez votre marque employeur avec un nouvel avantage social : le vélotaf par Zenride.

Le vélotaf est un avantage social qui permet de faire la différence en terme de marque employeur en proposant à vos salariés de rouler avec le vélo de leur rêve pour 1€ par jour.

Le vélotaf, c’est l’avantage qui a beaucoup d’avantages :

- Attirez les meilleurs talents
- Fidélisez vos employés
- Réduisez l’absentéisme
- Réduisez votre empreinte carbone
- Faites des économies de parking

Vélotaf

"L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique", co-écrit avec Patrick Scharnitzky, a été publié en mai 2018 par l’AFMD (Association des Responsables de la Diversité Française). Il est le résultat d’une série de réunions avec les membres de l’association sur une période de 8 mois.
 
Fondé Just Different en 2009. 
Nous accompagnons nos clients dans leurs politiques de diversité / inclusion, de diversité de genre et de handicap, à travers des conseils, des formations et des conférences.

Nous travaillons également dans les domaines de l’expatriation, de la gestion interculturelle et de la communication, et de l’éthique. 
Je suis également co-fondateur d’A Compétence Egale, une ONG luttant contre la discrimination et promouvant la diversité dans les agences de recrutement françaises, et membre du conseil d’administration de Konstelacio et d’ESTIMNumérique. 

Spécialités : Inclusion, Diversité, Diversité des genres, Handicap, Egalité des chances, Non-discrimination, Mentorat, Expatriation, Gestion interculturelle, Éthique, Recrutement, RH, Marketing.

Just Different

Top 30 ESN & Conseil

IT Link, the first digital services company specialized in Connected Systems. 

For more than 30 years, IT Link has been innovating alongside major players in industry and services.
Our mission is to evolve connected systems in order to optimize and create the products and services for today and tomorrow. 
Our know-how is based on 8 branches of expertises at the heart of connected systems: 
- Sensors and Embedded Intelligence 
- Telecom and IOT 
- Data Intelligence 
- Mobile Applications 
- Safety and Security
- Business Information Systems 
- System Engineering 
- Change Management and new user experiences 

IT Link has 550 employees based in 13 areas in Europe and Canada, a strong technical board, 4 R & D centers and a presence in the Euronext stock market since 1999.

Services B2B

IT Link Group

Meritis

Top 30 Services financiers

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. 

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales. 

Bpifrance

French Tech 120

Founded in 2014 by Thibaud Hug de Larauze, Quentin Le Brouster, and Vianney Vaute, Back Market is a global marketplace for premium refurbished electronics. We’re here to help make refurbished tech trustworthy, reliable, and affordable. 

As a certified B-Corp, Back Market’s mission is to do more with what we already have. Because, well, what we already have is pretty great. That’s why all the tech you find on Back Market is better than new — because not only is it in perfect working condition, independent scientific research shows that refurbished electronics have a significantly smaller footprint on the environment than brand new. Every time someone chooses refurbished tech, we avoid additional environmental impact on the planet.

Of course, it’s not just about the tech sold by sellers on our marketplace, it’s also about how we run our business — we hold ourselves to high standards when it comes to our own sustainability practices, too. We work across the refurbishment industry to develop new technologies, support environmental initiatives related to electronic waste (e-waste), and work with local governments across the globe to pass legislation that supports sustainability and the Right to Repair in the tech industry. 


We know we’re not alone in our vision for a world where tech respects the planet. With 884M€ raised to date and over 10 million customers around the world, we’re well on our way to the joyful revolution of Tech Reborn. 

Are you ready to join us? 

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Learn about the environmental impact of refurbished tech: https://www.backmarket.com/en-us/c/news/impact-of-refurbished-on-environment

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Back Market

We are Accor

We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.

We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 40+ hotel brands across all segments- 5,400 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.

Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.